Về công việc tuyển dụng

• Nội dung công việc cụ thể

  Công việc chính là sơn kim loại, sơn bộ phận thiết bị xây dựng. Gồm hai phần công việc chính.
  ①Treo ,dỡ các tấm kim loại để sơn điện ly
  ⅠXếp các tấm kim loại được nhập về vào thiết bị chuyên chở
  ⅡSơn điện ly các tấm kim loại ở phần Ⅰ、dỡ xuống từ thiết bị chuyên chở, xếp vào xe chỉ định.
  ②Sơn bóng
  Ⅰ.Treo các tấm kim loại cần sơn lên giàn treo.
  Ⅱ.Sử dụng máy phun sơn bóng, sơn trong buồng sơn.

• Đó có phải là nội dung công việc mà ngay cả những người chưa có kinh nghiệm cũng có thể làm được?

  phần sơn điện ly thì không cần kinh nghiệm. Ở phần công việc sơn bóng thì cần có kinh nghiệm.

• Những phần khó là gì và tôi có thể làm như thế nào?

  Khó nhất là sơn đều, đẹp kịp tốc độ. Sau khi vào công ty sẽ được dạy việc cẩn thận. Chỉ cần nghe theo chỉ dẫn của quản lý là có thể làm được.

• Công việc bổ ích là gì?

  Công việc sơn kim loại thiết bị xây dựng, công việc góp phần sản xuất máy xúc. Cảm thấy vui khi nhìn thấy máy móc thiết bị xây dựng ở quanh cuộc sống thì cảm nhận được việc tạo nên những thiết bị đó có một phần công sức của mình.

• Lịch làm việc hàng ngày

  8：00～bắt đầu công việc
  10：00〜nghỉ 10 phút
  12：00〜nghỉ 50 phút
  15：00〜nghỉ 10 phút
  17：15～kết thúc công việc
  Sẽ có thể có tăng ca phụ thuộc vào tiến độ sản xuất.

• Thời gian làm thêm có dao động từ tháng này sang tháng khác không?

  Bình quân số giờ tăng ca một tháng là 20 đến 30 tiếng. Thời điểm làm theo chế độ giao ca sẽ ít có tăng ca.

Về môi trường làm việc

• Có thiết bị điều hòa không khí (dù nóng hay lạnh)

  Công việc làm trong buồng sơn sẽ có lúc nóng, lạnh.

• Có hệ thống theo dõi nguồn nhân lực ở nước ngoài không?

  Sẽ có thể sinh sông gần hoạc cùng tòa nhà với casc nhân viên người Nhật khác trong công ty. Vào những ngày thời tiết khắc nghiệt có thể được đón đi làm.Công ty có nhân viên hỗ trợ đời sống người nước ngoài khi có bất cứ điều gì không hiểu.

• Có bao nhiêu nhân lực ở nước ngoài đang làm việc? Ngoài ra, có những quốc gia nào?

  Hiện tại công ty có 3 thực tập sinh người Việt Nam và 1 người Indonesia.

• Nghỉ phép có lương có dễ không?

  Khi muốn xin nghỉ có lương cần báo trước là có thể lấy ngày nghỉ có lương. Trong trường hợp tùy thuộc vào tình hình công việc có thể đổi sang ngày khác.

• Có tăng lương không?

  Một năm tăng lương 1 lần vào tháng 7, dựa trên kết quả đánh giá nhân viên.

Về đãi ngộ

• Có siêu thị, ngân hàng, công viên, bưu điện, v.v. trong cuộc sống của bạn không?

  Công ty sẽ tìm phòng ở gần ga, siêu thị, ngân hàng để tiện lợi cho nhân viên.

• Khí hậu của khu vực làm việc như thế nào?

  Tuyết ít rơi, thời tiết khu vực làm việc khá dễ chịu.