【はじめに】
インタツアーは、大学1，2年生からできる就活準備のプラットフォーム。
学生がオンラインで社員さんにインタビューし、企業理解を深める場になっている。
「インタツアーに参加するメリットは何？」
「就活生にとって本当に役立つツールなの？」
インタビュアーとして参加歴の長い学生たちがこんな疑問を解消するシリーズ第三弾。
インタツアーに参加してみようかな？と考えている学生さん、必見です！
――まずは自己紹介をお願いします。
福岡教育大学4年生の「つね」です。
大学2年生の12月にインタツアーを始めて、これまで合計60回ほど参加しています。
――大学2年生の冬から就活を意識していたんですね！
インタツアーにはどのくらいの頻度で参加されていますか？
つね：始めの5か月間は月に１回のペースで、慣れてきたら週に1回のペースで参加するようになりました。
――自分のペースで参加の頻度を調整できるんですね。学生には嬉しい仕組みです！
Table of Contents
オンライン就活の便利ツール
――インタツアーを始めたきっかけは何でしたか？
つね：就活に対する知識が足りず、悩んでいたことがきっかけでした。
私は教育大学に在学しているので、周りに就活をする人は少なく、ほとんどの学生が教員を目指していたんです。
コロナ渦で企業訪問は限られていたし、大学のキャリアセンターも予約制で思うように利用できなくて……。正直行き詰まっていましたね。
そんな中、就活をしている先輩が紹介してくれたのがインタツアーでした。
――そうだったんですね！インタツアーはコロナ渦の就活で役に立ちましたか？
つね：とても助けになりました！対面での就活が限られていたので、オンラインで企業研究をし、企業との接点をもつことができたのが良かったです。
――確かにオンラインで就活を進められるのは魅力的ですね！
成長を感じられる場
――つねさんは約2年間インタツアーに参加されていますが、続けられている理由は何ですか？
つね：インタツアーに参加すると、毎回コンシェルジュ（インタツアーの社員さん）の方から一人ひとりにフィードバックをいただけるのが魅力的なんです！
つね：印象的だったのは、コンシェルジュの方から「質問が長くなりがち」という改善点をいただいたことです。元々私は、１つの質問を冗長にしてしまう癖があって……。かなり回りくどかったと思います（笑）
なので改善点を教えていただいてからは、簡潔に質問するように心がけるようになりました。
――自分の改善点を客観的に教えてもらって、成長できる機会は貴重ですね。
つね：そうなんです！
次はもっとうまくなろう、という向上心がやる気に繋がりましたし、うまくいったときはやってて良かったなって思えます！
就活生の心強い味方、インタツアー
――インタツアーでの経験は就活でどのように活きましたか？
つね：就活で活かせた点は２つあって、1つ目は逆質問が上達したことです。そもそも学生って、社会人と関わる機会が少ないじゃないですか。質問をする機会なんてなおのこと。その点インタツアーは、定期的に社員さんと話す機会があるし、何より逆質問の練習ができちゃうんです！
――学生がインタビュアーとして参加をする、インタツアーならではのメリットですね。
つね：それに、良い質問の仕方を学べるのもメリットです！
給料って気になるけどなかなか聞きづらい内容だと思うんです。
でもあるインタビューで「給料の満足度を5段階評価してください」という質問を他の方がしていて、お給料に対するカジュアルな聞き方だと感心しました！
――質問しにくい内容でも、配慮があっていいですね！ この質問の仕方なら企業側も答えやすいと思います。2つ目は何ですか？
つね：インタツアー自体が就活に繋がっていたことです。実際、インタツアーで出会った企業の説明会に参加し、インターンにも参加し、選考に進んだことがあるんです！
――なんと！ 就活に必要なスキルを身に付けながら、選考まで進む機会が得られるなんて、就活生にうってつけの媒体じゃないですか……！
就活生へメッセージ
――最後に就活生へメッセージをお願いします。
つね：インタツアーのおかげで知らない業界や企業の魅力を知り、働くイメージを具体的に持つことができます。
そのおかげで就職活動が楽しくなりました！みなさんにも楽しんでほしいので、ぜひインタツアーに参加してみてください。
――インタビューを受けてくださりありがとうございました！
インタツアーに興味が湧いた方は、以下のリンクから登録してみてください↓
皆さんのご参加、お待ちしております＾＾
インタツアー学生編集部
