Về công việc tuyển dụng

• Nội dung công việc cụ thể

  Là công ty sản xuất bảng mạch in và bán trong nước.
  Nội dung công việc là việc sản xuất, chế tạo bảng mạch in. Chế tạo mạch điện và tiến hành kiểm tra xem mạch điện có được liên kết với nhau hay không.
  

• Những phần khó là gì và tôi có thể làm như thế nào?

  Là công việc kể cả người chưa có kinh nghiệm cũng có thể làm. Từ 3 đến 6 tháng là thời gian cho tới lúc bản thân có thể làm quen và thực hiện công việc được một mình.Trong công việc thì bản thân cảm thấy công đoạn nào khó nhất Và phải làm như thế nào để giải quyết được vấn đề đóCông đoạn khó nhất đó là việc thiết lập máy khi có sự thay đổi mẫu bảng mạch. Trong 1 tháng có khoảng 1000 bảng mạch các loại được thay đổi. Vì vậy, việc nhớ kĩ các thao tác trong công việc là rất quan trọng.

• Lịch làm việc hàng ngày

  Ca sáng làm việc từ 8:15 đến 17:15. Nghỉ giải lao từ 12:15 đến 13:00 và 15:00 đến 15:15Ca đêm bắt đầu làm việc từ 19:00 cho đến 4:00 hoặc 20:00 cho đến 5:00. Nghỉ giải lao từ 00:00~1:00

• Thời gian làm thêm có dao động từ tháng này sang tháng khác không?

  1 tháng tăng ca từ 20 đến 30 tiếng, 1 ngày tăng ca khoảng 1 đến 2 tiếng. Khi công việc nhiều sẽ tăng ca khoảng 3 tiếng mỗi ngày và ngày nghỉ cũng có thể đi làm.

Về môi trường làm việc

• Có thiết bị điều hòa không khí (dù nóng hay lạnh)

  Có thiết bị điều hòa. Và là điều hòa 2 chiều.

• Có hệ thống theo dõi nguồn nhân lực ở nước ngoài không?

  Chế độ đãi ngộ giống với nhân viên người Nhật. Có thể sống ở nhà công ty thuê. Về những lời khuyên hay hướng dẫn trong công việc sẽ được dịch và viết bằng tiếng Việt nên sẽ rất dễ hiểu.

• Có bao nhiêu nhân lực ở nước ngoài đang làm việc? Ngoài ra, có những quốc gia nào?

  Có 15 người Philipin, 5 người Trung Quốc, 4 người Brazin. Ngoài thực tập sinh còn có nhân viên hợp đồng, nhân viên chính thức và nhân viên phái cử.

• Nghỉ phép có lương có dễ không?

  Sau khi vào công ty 6 tháng bạn sẽ có 10 ngày nghỉ có lương. Có thêm 5 ngày nghỉ phép hàng năm, vì vậy bạn có thể sử dụng các chế độ nghỉ có lương một cách hợp lý.Nếu bạn muốn lấy ngày nghỉ, sẽ không vấn đề gì nếu trước đó bạn có trao đổi với công ty, trong trường hợp bị ốm đột ngột bạn có thể sử dụng chế độ nghỉ có lương.

• Có tăng lương không?

  Mỗi năm 1 lần dựa vào thành tích và đánh giá của năm trước đó sẽ quyết định vấn đề tăng lương.

Về đãi ngộ

• Có siêu thị, ngân hàng, công viên, bưu điện, v.v. trong cuộc sống của bạn không?

  Gần khu vực sinh sống có đầy đủ. Có cả xe buýt và tàu điện.Tại nơi làm việc, người Philipin có thể nói được tiếng Nhật và gần nơi bạn sống có cả nhân viên quản lí nên bạn sẽ không gặp phải bất kì khó khăn gì.

• Khí hậu của khu vực làm việc như thế nào?

  Mùa đông có lúc âm độ nhưng không có nhiều tuyết. Mùa hè mát mẻ.