Tentang rekrutmen pekerjaan

• Konten pekerjaan tertentu

  [Formulasi] Pengoperasian mekanis pengaduk dan tangki
  Pekerjaan manual: pengukuran bahan baku, pekerjaan input, dll.
  [Pengisian] Pengoperasian mesin pengisian secara mekanis
  Pekerjaan manual: pekerjaan pengisian kontainer, dll.
  [Sterilisasi] Mesin berlapis baki dan
  　　　　Operasi mekanis dari retort sterilizer
  Pekerjaan manual: Memasukkan dan mengeluarkan troli dari alat sterilisasi
  [Kemasan kotak] Karton dan pembuat palet
  　　　　pengoperasian mesin
  Pekerjaan manual: inspeksi, tinju, pembuatan palet

• Apakah itu konten kerja yang bahkan dapat dilakukan oleh orang yang tidak berpengalaman?

  Anda dapat melakukannya tanpa pengalaman.
  Pada tahap bergabung dengan perusahaan, kami melakukan kuliah kelas seperti pendidikan keselamatan.
  Setelah ditugaskan, lingkungan untuk belajar, seperti sesi belajar di tempat kerja, sudah siap.
  Anda tidak perlu khawatir bahkan jika Anda tidak berpengalaman.

• Apa bagian yang sulit dan bagaimana saya bisa melakukannya?

  Ada banyak aturan dan periksa item yang memengaruhi kehidupan dan kesehatan orang.
  Pertama-tama, penting untuk bekerja sesuai dengan manual prosedur dan tidak menghilangkan prosedur dan aturan bahkan setelah Anda terbiasa dengan pekerjaan itu.

• Apa pekerjaan yang bermanfaat?

  Ini adalah pekerjaan yang menggunakan tubuh dan pikiran untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas.
  Saya merasakan pencapaian ketika produksi berjalan lancar.
  Perusahaan akan membayar kualifikasi yang diperlukan untuk pekerjaan itu.
  Selain itu karena kami membuat banyak produk yang dijual dekat dengan kami,
  Ketika saya menemukan produk yang saya buat saat berbelanja, saya merasakan kepuasan bahwa saya berkontribusi pada masyarakat.

• Jadwal Harian

  Pada dasarnya, kami bekerja dalam proses yang sama setiap hari.
  Saya ada pertemuan sebelum bekerja.
  Contoh jam kerja
  [Formulasi] ... proses pertama
  Shift awal 4:00-13:00
  Shift terlambat 13:00-21:00
  [Tinju]…Proses terakhir
  Shift awal 8:00-17:00
  Pergeseran terlambat dari 17:00 ke 2:00

• Apakah lembur berfluktuasi dari bulan ke bulan?

  Tergantung departemennya, tapi sekitar 40 jam.
  Sebagian besar waktu, kami secara ketat mematuhi batas-batas hukum.
  Karena banyak produk musim panas, kerja lembur cenderung berkurang di musim dingin sekitar bulan Desember dan Januari.

Tentang lingkungan kerja

• Apakah ada peralatan AC (apakah panas atau dingin)

  Ini memiliki AC dan pemanas.
  Tergantung pada lokasinya, seperti di sekitar alat sterilisasi, mungkin akan terasa panas meskipun AC dihidupkan.

• Berapa banyak sumber daya manusia di luar negeri yang bekerja? Juga, negara apa yang ada di sana?

  Saat ini, kami memiliki 5 pekerja asing yang bekerja di perusahaan kami.
  Saya dari Filipina, Cina, dan Brasil.

• Apakah mudah untuk mengambil cuti berbayar?

  Jika Anda bergabung dengan perusahaan dari April hingga September, Anda akan diberikan 4 hari liburan berbayar pada saat bergabung dengan perusahaan.
  Liburan berbayar mudah didapat.

• Apakah ada kenaikan gaji?

  Kenaikan gaji dilakukan setahun sekali.
  Jika Anda bekerja keras dengan kemampuan Anda sendiri, Anda akan mendapatkan kenaikan gaji.
  Bonus dua kali setahun.
  Mereka yang memiliki nilai bagus dan bekerja keras akan mendapatkan banyak bonus.

Tentang perawatan

• Apakah ada supermarket, bank, taman, kantor pos, dll. dalam hidup Anda?

  Terdapat supermarket, bank, kantor pos, klinik, balai kota, dll dalam jarak 15 menit berjalan kaki dari pabrik, sehingga sangat nyaman.

• Bagaimana iklim area kerja?

  Ini baskom, jadi panas di musim panas.
  Selain itu, salju turun di musim dingin, dan karena suhu rendah, salju tetap ada di jalan dari Januari hingga Maret.
  Kota membersihkan salju dari jalanan, jadi Anda bisa berjalan kaki ke tempat kerja.