Tentang rekrutmen pekerjaan

• Konten pekerjaan tertentu

  Barang produksi: Menghubungkan bagian untuk perangkat elektronik (konektor)】
  Konektor adalah bagian kecil dan ringan dan tidak berat.
  Konektor dirakit menggunakan mesin
  - Lakukan inspeksi visual menggunakan kaca pembesar dan mikroskop
  Barang produksi: alat ukur listrik (penguji digital)】
  Alat ukur dapat dirakit menggunakan obeng listrik, solder, dan mesin.
  Inspeksi listrik menggunakan komputer pribadi, inspeksi visual, dan pekerjaan pengepakan

• Apakah itu konten kerja yang bahkan dapat dilakukan oleh orang yang tidak berpengalaman?

  Anda dapat melakukannya tanpa pengalaman.
  Pada tahap bergabung dengan perusahaan, kami melakukan kuliah kelas seperti pendidikan keselamatan.
  Setelah ditugaskan, ada lingkungan yang baik untuk belajar, seperti tes keterampilan dan sesi belajar di tempat kerja.Anda tidak perlu khawatir bahkan jika Anda tidak berpengalaman.

• Apa bagian yang sulit dan bagaimana saya bisa melakukannya?

  Tidak sulit setelah Anda mempelajari aturan dan standar kerja.

• Apa pekerjaan yang bermanfaat?

  Ada pekerjaan yang berulang dan beberapa bagian monoton, tetapi Anda dapat bekerja sambil memikirkan kemajuan karir Anda.
  Saya merasa bermanfaat untuk meningkatkan keterampilan teknis saya dan dapat melakukan pekerjaan yang sulit.

• Jadwal Harian

  Jam kerja 08:30-17:30 (7 jam 55 menit)
  Waktu istirahat 10:00-10:10 (10 menit)
  　　　　　12:00-12:45 (45 menit)
  　　　　　15:00-15:10 (10 menit)
  Arus hari
  　Pagi kehadiran-rapat-bersih-kerja
  　Kerja sore-bersih-pulang
  
  Pada hari-hari ketika ada pendidikan untuk semua,
  Ini akan diadakan mulai pukul 12:45 (jam kerja).

• Apakah lembur berfluktuasi dari bulan ke bulan?

  Lembur bervariasi dari bulan ke bulan.
  Lembur adalah hal biasa selama periode sibuk.
  Rata-rata adalah 25 jam.

Tentang lingkungan kerja

• Apakah ada peralatan AC (apakah panas atau dingin)

  AC dan pemanas juga disediakan.
  Ini mempertahankan suhu yang nyaman sepanjang tahun.

• Apakah ada sistem tindak lanjut untuk sumber daya manusia di luar negeri?

  Kami memiliki sistem tindak lanjut.

• Berapa banyak sumber daya manusia di luar negeri yang bekerja? Juga, negara apa yang ada di sana?

  Kami berencana untuk meningkatkan jumlah personel luar negeri di masa depan.

• Apakah mudah untuk mengambil cuti berbayar?

  Cuti berbayar setelah 6 bulan bekerja.
  Sangat mudah untuk mendapatkan liburan berbayar.
  Anda juga dapat mengambil cuti berbayar di pagi atau sore hari saja.

• Apakah ada kenaikan gaji?

  Naikkan setahun sekali, bonus dua kali setahun.
  Keduanya ditentukan oleh kemampuan dan kerja keras individu, serta kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Tentang perawatan

• Apakah ada supermarket, bank, taman, kantor pos, dll. dalam hidup Anda?

  Ada halte bus, bank, kantor pos, dan taman di dekat pabrik (dalam 5 menit berjalan kaki).
  Selain itu, ini adalah lingkungan yang nyaman dengan supermarket, gym olahraga, klinik penyakit dalam, klinik gigi, dll.
  (Dalam waktu 10-15 menit berjalan kaki)

• Bagaimana iklim area kerja?

  wilayah kerja adalahNaganoada di dalamMusim panas sedikit panas, tetapi pagi hari sejuk dan nyaman.
  Dingin di musim dingin, tetapi tidak banyak turun salju dalam beberapa tahun terakhir, jadi tidak sering turun salju.