Tentang rekrutmen pekerjaan

• Konten pekerjaan tertentu

  Kami terutama mengerja suku cadang mesin untuk keperluan umum dengan mesin bubut dan pusat permesinan.
  Adalah pekerjaan mengoperasi peralatan mesin untuk membuat produk olahan dari bahan seperti aluminium dan besi.
  Ini adalah pekerjaan melaku produksi berdasar volume produksi yang direncana dan melaku inspeksi visual terhadap produk jadi yang diproses.

• Apakah itu konten kerja yang bahkan dapat dilakukan oleh orang yang tidak berpengalaman?

  Anda bisakan berkonstribusinya tanpa pengalaman.Pada tahap bergabung menggunakan perusahaan, kami melaku kuliah di kelas seperti safety education.
  Setelah dipekerjaan, penanggung jawab a berpatroli di lokasi untuk memasti bahwa pekerjaan dilaku menggunakan benar, memberi dukungan, dan menjawab pertanyaan apa pun.
  Anda tidak perlu khawatir bah jika Anda tidak berpengalaman.

• Apa bagian yang sulit dan bagaimana saya bisa melakukannya?

  Tidak sulit setelah Anda mempelajari aturan dan standar kerja.
  Melalui kuliah di kelas dan pengalaman kerja nyata, kami a membimbing dan menindaklanjuti sampai Anda dapat melaku pekerjaan itu sendiri.

• Apa pekerjaan yang bermanfaat?

  Ada pekerjaan yang berulang dan beberapa bagian monoton, tetapi Anda dapat bekerja sambil memikir kemajuan karir Anda.
  Tergantung pada kemampuan dan keinginan Anda, Anda dapat meningkat teknik dan keterampilan Anda di luar pekerjaan monoton, sehingga a bermanfaat.

• Jadwal Harian

  Jam reguler ①AM 8:00～PM 5:15 (Istirahat 75 menit/10 menit+55 menit+10 menit)
  Fasilitas yang sibuk mungkin bekerja di malam hari.②PM 8:00 hingga 5:15
  
  Alur kerja:
  Pagi: Perakitan pagi > Perencanaan produksi > Pergi ke mesin yang bertanggung jawab dan mulai produksi. Sore: Lanjut produksi

• Apakah lembur berfluktuasi dari bulan ke bulan?

  Rata-rata adalah 30 jam.
  Bah dalam hal kerja shift, ada lembur untuk produk yang waktu banyak pesanan dari pelanggan.

Tentang lingkungan kerja

• Apakah ada peralatan AC (apakah panas atau dingin)

  Ada AC dan pemanas simbolan.
  Bagaimana perasaan Anda berbeda tergantung pada tempat dan perusahaannya.

• Apakah ada sistem tindak lanjut untuk sumber daya manusia di luar negeri?

  Anda akan dididik ketika Anda memasuki perusahaan.
  Kami a menindaklanjuti hidup Anda.

• Berapa banyak sumber daya manusia di luar negeri yang bekerja? Juga, negara apa yang ada di sana?

  Saat ini, 8 Untuk seluruh orang asing bekerja di perusahaan
  Saya dari Indonesia, Vietnam dan Thailand.

• Apakah mudah untuk mengambil cuti berbayar?

  Cuti berbayar a diberi setelah 6 bulan bekerja.
  Kami telah mencipta lingkungan yang memudah untuk mengambil cuti berbayar.

• Apakah ada kenaikan gaji?

  Kenai gaji dan bonus ditentu oleh kinerja perusahaan dan individu.

Tentang perawatan

• Apakah ada supermarket, bank, taman, kantor pos, dll. dalam hidup Anda?

  Ada supermarket dan toko serba ada di dekat pabrik, yang nyaman.
  Ada juga restoran dan negara sakit.
  Keduanya dapat dicapai dalam 5 sampai 10 menit menggunakan sepeda.

• Bagaimana iklim area kerja?

  wilayah kerja adalahSaitamaAda di
  Musim panas panas, tetapi tidak ada salju.