Tentang rekrutmen pekerjaan

• Konten pekerjaan tertentu

  Sebuah perusahaan yang terutama memproduksi kursi pengemudi untuk mesin konstruksi.Pengelasan semi otomatis digunakan untuk pengelasan, dan robot pengelasan semi otomatis juga telah diperkenalkan.Selain itu, banyak fasilitas untuk berbagai pemrosesan seperti pengepresan, pembengkokan, dan pemotongan telah diperkenalkan sebagai peralatan untuk pemrosesan komponen.

• Apakah itu konten kerja yang bahkan dapat dilakukan oleh orang yang tidak berpengalaman?

  Tidak diperlukan pengalaman.

• Apa bagian yang sulit dan bagaimana saya bisa melakukannya?

  Diperlukan pengalaman dan keterampilan kerja pengelasan, dan sulit bagi pemula untuk bekerja, dan beberapa latihan diperlukan.

• Apa pekerjaan yang bermanfaat?

  Anda bisa melihat kualitas pengelasan dengan mata kepala sendiri.

• Jadwal Harian

  Shift siang 8:00-16:45 (istirahat 65 menit)
  Shift malam 20:00-4:45 ( 〃 )
  　　　22:00-6:45 ( 〃 )
  MT→Pemeriksaan harian→Produksi→Pembersihan

• Apakah lembur berfluktuasi dari bulan ke bulan?

  Berdasarkan rencana produksi ditentukan jumlah unit produksi dan jam lembur, sehingga ada bulan yang banyak lembur dan ada bulan yang tidak ada lembur.Rata-rata 20 hingga 40 jam.

Tentang lingkungan kerja

• Apakah ada peralatan AC (apakah panas atau dingin)

  Beberapa pabrik memiliki sistem pemanas dan pendingin, tetapi bagian lembaran logam tidak.Beberapa departemen perakitan dilengkapi peralatan lengkap, tetapi ada juga kompor inframerah jauh di musim dingin.Musim panas tebal dan musim dingin dingin.

• Apakah ada sistem tindak lanjut untuk sumber daya manusia di luar negeri?

  Dimungkinkan untuk meminta juru bahasa dari organisasi manajemen, tergantung pada keadaan organisasi manajemen. Untuk hal-hal yang perlu diterjemahkan, kami meminta organisasi manajemen untuk merespons setiap saat.
  Juru bahasa juga diminta untuk pelatihan keselamatan.
  Organisasi manajemen juga menangani korespondensi rumah sakit dalam kehidupan pribadi.
  (Pertanyaan ini akan diisi oleh organisasi manajemen)

• Berapa banyak sumber daya manusia di luar negeri yang bekerja? Juga, negara apa yang ada di sana?

  Total 101 orang
  Indonesia: 35 orang
  Vietnam: 53
  Filipina: 9
  Thailand: 4 orang

• Apakah mudah untuk mengambil cuti berbayar?

  10 hari liburan berbayar setelah bergabung dengan perusahaan
  tersedia.

• Apakah ada kenaikan gaji?

  Setahun sekali: Jumlah berfluktuasi berdasarkan evaluasi sepanjang tahun

Tentang perawatan

• Apakah ada supermarket, bank, taman, kantor pos, dll. dalam hidup Anda?

  Dapat diakses dengan sepeda.
  Ada kantor pos, supermarket, rumah sakit, dll.

• Bagaimana iklim area kerja?

  Prefektur ini menerima banyak hujan sepanjang tahun.
  Empat musim berbeda, dengan musim panas yang terik dan musim dingin dengan salju.