学センインターンNo.180059
早稲田大学　人間科学部　3年（男性）
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#挑戦できる#キャリアアップ

【2019年9月 訪問】

「転職業界ＮＯ.１企業！」

本日は株式会社ワークポート新卒採用ユニット東日本担当リーダーの梅津様にお話を伺いました。ワークポート様は主に転職者をターゲットとした人材紹介事業を行っている企業です。転職者を扱った人材会社は約400万社ありますが、その中でもリクナビNEXTにNO.1企業として表彰されるほど素晴らしい企業です。

NO.1であるポイントは様々あると思いますが、私が注目したのは教育哲学です。「立派なビジネスパーソンである前に、立派な大人であれ」という教育哲学があり、これを全社員の方々が非常に大事にされているそうです。具体的にはあいさつなどの当たり前のことを当たり前に行ったり、仕事の期限を必ず守ることなどが挙げられます。今回訪問させていただいた際にも、社員の方々がとても活気あるあいさつをしてくださり、この教育哲学がきちんと徹底されていることが感じられ、社会人像としての憧れを抱きました。

人生において非常に重要な選択となる転職のパートナーとして、ワークポート様が選ばれる理由を実感できたインタビューでした。

学センインターンNo.180087
東京外国語大学　言語文化学部　3年（女性）
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#グローバル#若手活躍

【2019年9月 訪問】

「人として成長！」

株式会社ワークポート 新卒採用ユニットの梅津様にお話を伺いました。ワークポート様は、中途採用の人材紹介をメインに行っています。約5年前までIT業界の転職に特化していましたが、現在は様々な業界への紹介を行っており、海外展開もしています。

私が一番魅力的に感じたのは、「立派なビジネスパーソンである前に、立派な大人であれ」という教育哲学をもとに、人としての成長ができる点です。人材業界は、人として信頼されることが価値となる業界であるため、人として成長し魅力をつけることが大切になるそうです。そのため、挨拶や期限など、当たり前のことをしっかりと行っていくことを重視し、評価基準にも入るそうです。また、大人として成長できるだけでなく、実力主義で1年目や2年目からリーダーになることができるというところも、自らの成長につながると思いました。実際に梅津様も、これからユニット長になりたいという目標を持ち、熱い思いを持って働かれていることが伝わってきました。

ワークポート様は、業界の異端児と呼ばれることもあるそうで、社長や副社長の思考も非常に柔軟であることからも、やりたいことをできる環境があることが分かりました。思う存分に成長することができる、非常に魅力的な企業だと思いました。