東京システムズ株式会社× ビジコミ

ビジコミとは、学生が自分自身で企業へ訪問・インタビューを実施し、リアルな感想・フィードバックを発信する「ビジターズ・クチコミ」を略した造語です。

ビジコミAI#(ハッシュタグ)

投稿されたビジコミのなかから重要度の高いキーワードを自然言語処理AIによりハッシュタグ化した一覧

ビジコミ AI要約

投稿されたビジコミ内容に基づき、NLP(自然言語処理)AIにより要約されたトピックセテンスを表示します。

某大手コンビニエンスストアにも導入!POSデータ蓄積システムで 私たちに身近なあらゆる所でシステムが動いている。 社員一人ひとりの幸せを目指しコツコツと誠実に向き合う、50年程続く、安定感のあるIT企業。

ビジコミ一覧


学センインターンNo.180016
専修大学 ネットワーク情報学部 3年(男性)
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【2019年2月 訪問】

未来の当たり前をつくる

来年で創立50周年を迎える東京システムズ様は、主に受託でソフトウェア開発を行っている企業様です。

システムエンジニアとプログラマーの二つの職種が社員全体の9割以上を占めており、新卒で採用する場合は全員プログラマーとして採用をするそうです。

東京システムズ様は、自動車の自動運転システムの一部やコンビニのPOSレジのソフトウェア、鉄道のシステム、スマートフォンのシステム、Androidアプリの開発など、これまでに様々なものを生み出しています。そこで築いた顧客の信頼があるからこそ、50年間も企業を続けることができたのだと思いました。

本日は人材開発部 部長の山内様と、現場で働かれている木目様、白山様、中野谷様の4名にお話を伺いました。本日のインタビューで、東京システムズ様が作り出しているものは、人々の生活の基盤となっていると知ることが出来ました。私自身も社会に貢献できるような仕事をしていきたいと思いました。

学センインターンNo.180095
早稲田大学 文化構想学部 2年(女性)
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【2019年2月 訪問】

誰もが働きやすい環境

本日は東京システムズ様に訪問致しました。

インタビュー前は、ソフトウェア開発業というと理系の専門的なイメージがあったのですが、本日お話をお伺いし、文系のプログラミング未経験者でも入社してキャリアを積めると知り、IT企業に対する見方が変わりました。入社後は、初めの2ヵ月間はプログラミングに対する不安をなくすことを目的とした研修が用意されており、その後の半年間のOJT制度によって、文系でも安心して働ける環境を作り出しています。

また、列車や自動車の制御システム、大手コンビニのPOSレジをはじめとして、様々なところで東京システムズ様のシステムが動いており、長年培われてきた経験と高度な技術力を感じました。離職率も低く、多様なイベントやその出席率からも、社風はアットホームな印象を受けました。社員構成としては、現時点では男性の比率が高いものの、前年度の新卒採用では男女比は半々だったそうです。今後女性の社員数も増え、さらに働きやすい環境になるのではないかと思いました。

学センインターンNo.180098
早稲田大学 商学部 2年(男性)
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【2019年2月 訪問】

営業もこなすエンジニア集団

本日は人事の方だけでなく、エンジニアとして働いていらっしゃる3名の方にもお話を伺うことができました。

東京システムズ様は、鉄道の信号システムや大手コンビニのPOSシステム、自動車のエンジンやトランスミッションなどの制御システムを開発されているIT企業様です。

インタビュー前はシステムエンジニアというと「仕事が大変」というイメージを持っていましたが、社員の方は「働きやすい環境」だとおっしゃっていました。その理由のひとつとして、東京システムズ様ではエンジニアの方が基本的に顧客の方と仕様や納期などのやり取りをしていることが挙げられるのではないかと思いました。このことがエンジニアの方にとって無理な納期、仕様を設定しないことに繋がり、働きやすい職場にもつながっているのだと感じました。また、エンジニアの方が直接顧客の方と話し合うことで、顧客のニーズがダイレクトにエンジニアの方に伝わり、顧客の求めるシステムを開発できるということも強みだと感じました。

本日お話をお伺いし、システムエンジニアのイメージが大きく変わりました。文系の方でも活躍できる環境も整っているとのことでしたので、文理問わず知って頂きたい企業様でした。

学センインターンNo.180020
立教大学 社会学部 3年(男性)
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【2018年12月 訪問】

「一人ひとりの社員に向き合う」

私たちに身近なあらゆる所で東京システムズ様のシステムが動いており、某大手コンビニエンスストアにもPOSというデータ蓄積システムが導入されています。

東京システムズ様では、文系出身であろうと、やる気があれば基本的にどんなシステム開発にも携わることができます。インタビューを通して、社員一人ひとりにしっかりと向き合っている企業様であると感じました。社員それぞれの特性や成長の仕方は異なるので、一人ひとりに合わせた指導を心がけておられ、具体的には、日報を書いてもらうことで、個々人の状況を把握しているそうです。さらに、月に一度OJT指導会議があり、情報を共有し合ったり、指導方法について話し合います。また、5年ごとに社員の家族も参加できる大規模な周年記念行事も行われ、過去には、ディズニー、軽井沢のホテルなどで開催されたと伺いました。社員やその家族のために十分な投資ができるのは、株主第一主義ではない未上場の企業だからできることです。こうした取り組みが、離職率3%という数字に繋がっています。

社員を大切にされており、自分の成長をしっかりと見てくれる点がとても魅力的だと感じました。


学センインターンNo.180017
東京農工大学 農学部 2年(女性)
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【2018年12月 訪問】

「安定感のあるIT企業」

私はITに疎いので、IT業界と聞くと少し構えてしまうところがありましたが、未経験者でも入社できると伺いほっとしました。研修制度は非常に充実している印象でした。

入社後に初めてITについて学ぶ人でも、各自の能力に合わせて柔軟なトレーニングを受けることができます。長年培われてきた質の高いOJT制度のおかげで、安心して学べる環境があると思いました。一方、さらに成長するためには、ただ受け身で学ぶのではなく、もっと“学びたい”という思いを持ち、主体的に動ける環境が大切です。東京システムズ様では多様な研修プログラムもあり、意欲的に学べる環境がとても魅力的で、会社全体として、社員を優しく見守る姿が印象的でした。今後は女性社員の人数を増やすと伺い、女性の活躍の場もさらに広がっていくと感じました。東京システムズ様は50年程続く、安定感のあるIT企業様です。

社員一人ひとりの幸せを目指してコツコツと誠実に向き合う姿勢がこの安定感に繋がるのだと思いました。

会社名 東京システムズ株式会社
事業内容 ソフトウエア等の開発
URL http://www.tss-net.jp/
所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル
資本金 70,000,000 円
設立 昭和45年(1970年) 8月
従業員数 348名 (2018年4月1日現在)

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