東洋システム株式会社× ビジコミ

ビジコミとは、学生が自分自身で企業へ訪問・インタビューを実施し、リアルな感想・フィードバックを発信する「ビジターズ・クチコミ」を略した造語です。

ビジコミAI#(ハッシュタグ)

投稿されたビジコミのなかから重要度の高いキーワードを自然言語処理AIによりハッシュタグ化した一覧

ビジコミ AI要約

投稿されたビジコミ内容に基づき、NLP(自然言語処理)AIにより要約されたトピックセンテンスを表示します。

昨年、立川市のワーク・ライフ・バランス推進事業所に認定され、今後もワーク・ライフ・バランスの推進に取り組むそうです。挑戦することが好きな方、自己成長意欲のある方にぜひ見ていただきたい企業様です。

ビジコミ一覧


学センインターンNo.180254
早稲田大学 教育学部 2年(男性)いいね
気になるビジコミ#タグ

【2020年3月 訪問】

「挑戦できる環境」

本日は、東洋システム株式会社代表取締役社長の飯田様、ICTソリューション本部兼人材開発部マネージャの永吉様、営業本部の佐藤様にお話を伺いました。 こちらの企業様は「多摩発、先端技術でグローバルにチャレンジ」をモットーに、ITを活用した各種ソリューションサービスを提供しています。

お話を通して、社員の働きやすい環境が整っていることが最も印象的でした。こちらの企業様は、社員一人ひとりを尊重しています。具体的には、社員全員が社長と20分間の面談を行う、資格の取得者を表彰し社長賞を授与するなどがあり、様々な方法で社員のスキルアップと働きやすさにつなげています。昨年、立川市のワーク・ライフ・バランス推進事業所に認定され、今後もワーク・ライフ・バランスの推進に取り組むそうです。

挑戦することが好きな方、自己成長意欲のある方にぜひ見ていただきたい企業様です。


学センインターンNo.200006
法政大学 通信教育部文学部 1年(女性)いいね
気になるビジコミ#タグ

【2020年3月 訪問】

「成長意欲をもとに働く企業」

本日は東洋システム株式会社様に伺いました。

こちらの企業様には、“社員の成長が会社の成長”とすることで、社員一人ひとりを活かす魅力がありました。社員を大切に、その方に合った研修や配置を通して、社員のスキルアップを促しているそうです。また、業務で必要な資格であっても個人で受けた資格であっても、合格した社員を表彰する制度があります。この制度によって、社員の成長意欲が上がり、表彰されることでモチベーションアップへとつながると思いました。

また、お話を伺って社員の成長とともに、業務の生産性、効率も上がり、良い循環が生まれる環境がこちらにはあると、私は思いました。実際に、勤務時間などの柔軟さから、立川市のワーク・ライフ・バランス推進事業所に昨年認定されたと仰っておりました。

社長は社員と面談を行うこともあるそうです。また、社長は国内のみならず、中国やインドをはじめとする東南アジアに自ら足を運び、様々な経験を経て活躍されているそうです。

お話を伺って、私も自分の将来に向けて積極的に動きたいと思いました。

会社名東洋システム株式会社
事業内容ITを活用した各種ソリューションサービス
URLhttp://www.toyosystem.co.jp/index.html
所在地〒190-0023 東京都立川市柴崎町2-3-17 第1東洋ビル
資本金¥50,000,000
設立1976年(昭和51年)8月31日
従業員数169名
http://www.toyosystem.co.jp/recruit.html