学センインターンNo.180164
亜細亜大学 法学部3年（男性）
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#アイデア実現#イノベーション

【2020年7月 WEBインタビュー】

「システムで世界を豊かに」

本日は、株式会社トスコのご担当者様にお話を伺いました。

こちらの企業様は、主にソフトウェアの開発をされていて、特徴的な面として業務系・製造系など、幅広いシステム開発をされています。
エンジニアとしてのキャリアプランとしては、プログラマーからSE、PMやプロフェッショナルなど、自分自身にあったキャリアプランを選択できることは、とても魅力的だと感じました。

社内は、とても温かい雰囲気で、風通しが良い企業様だと感じました。また、文系出身の方でも、エンジニアとして活躍しているそうです。実際に、文系という理由でエンジニアを諦めてしまう人もいるので、そういう人の為にインターンシップを開催しているそうです。手を動かしてプログラミングを体験することができるので、業界を知る上で、とても貴重な経験が出来ると思いました。

採用に関しては、文系・理系に関係なく、コミュニケーション能力があったり、論理的思考力を持っている人材を求めているそうです。今後のビジョンとしては、自社でも製品を開発し、会社としてもさらに成長していきたいと仰っていました。

エンジニアとして活躍していきたい方にとって、多くの成長チャンスがあるとても魅力的な企業様だと感じました。

学センインターンNo.200039
東京工芸大学 芸術学部 2年（女性）
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#アート#デザイン

【2020年7月 WEBインタビュー】

「安心して働けるIT企業」

本日は、株式会社トスコのご担当者様にお話を伺いました。
こちらの企業様は、岡山を中心に東京や名古屋、大阪などの地域で活躍し、様々なシステムを開発されています。

お話で印象深かったのは、離職率の低さと復職率の高さでした。特に、復職率については、産休で休んだ社員の方は、ほぼ100%復職していると仰っていました。理由として、時短勤務や、育休の取得しやすさを挙げていました。また、お話を伺ったご担当者様のお子様が、急に熱を出してしまった際にも、周りの方が「子供にとって母親は、あなた一人なのだから」と気遣ってくださったと仰っていました。このようなお話からも、社員同士の関係が良好で、和やかな雰囲気があると感じました。

また、女性も活躍できる企業様だと感じました。男女比は、およそ6:4であると伺い、IT企業は、男性がほとんどだと思っていたため、大変驚きました。

福利厚生や研修制度が充実しているため、男女、文系理系問わず成長していけると思い、大変魅力的でした。

学センインターンNo.200130
二松学舎大学 国際政治経済学部3年（女性）
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#イノベーション#伸びしろ

【2020年7月 WEBインタビュー】

「人を大切にするIT企業様」

本日は、トッパン・フォームズ株式会社様のグループ企業である、株式会社トスコ様にインタビューさせて頂きました。

こちらの企業様は、主にソフトウェア開発を行っています。業務系・制御系・製造業・官公庁など、幅広い業種のソフトウェア開発を行うことで、特定の業種のみを強みにした際に、その業種が落ち込んだ時に利益がなくなってしまうことがないようしているそうです。
システムエンジニアが、どのような仕事か分からない学生のために、インターンシップを行っています。例年は、小さいロボットに指示を与えて、自分の考えた軌道で進ませるといった内容で、２人１組で作業を行うため、協調性も大切になってきます。

また採用面では、論理的思考能力・コミュニケーション能力が高い学生を求めており、文系・理系は問わないそうです。
専門的な知識は、入社後の研修制度が充実しているため、入社前には重要としていません。このように、制度が充実しているため離職率も低く、ライフイベントに合わせて、産休や育休が取得しやすく、時短勤務が可能であるそうで、女性にも働きやすい環境が整っております。

人に優しく、家庭的な企業様で、とても働きやすい環境だと感じました。

学センインターンNo.180080
立教大学　経済学部　3年（男性）
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#成長できる#コミュニケーション

【2019年3月 訪問】

「温かな社風、成長できる土壌」

本日訪問させていただいたトスコ様は、システムインテグレーションやインフラ、カスタマーサービスにリンクした法人向けのソリューションを提供している企業様です。

お話を伺う中で、温かな社風を感じることができました。法人向けシステム開発などを行う際、クライアントの情報守秘義務が発生することや、システムの企業内での運用を試験的に行うためにも、クライアントに常駐する必要があります。仕事のイメージがつきにくかった私たちに対しても、そういったＩＴに関する知識や業界理解を懇切丁寧に教えてくださいました。このような姿勢から、ＩＴ知識が必要な現場でも、丁寧に教えてくださる社員様が多数いらっしゃる温かな社風を感じることができました。

従業員規模も400～500名程度であることから、大きすぎて縦社会的な雰囲気があるわけではなく、小さすぎて教育制度が整っていないといったことも感じない職場だとおっしゃっていたことが印象的でした。 成長には個人の努力ももちろんですが、周りの環境もとても重要だと思います。トスコ様では、社員一人ひとりが着実に成長できる土壌が整っており、5年後、10年後の自身の成長を楽しみに取り組むことができる企業様だと感じました。

学センインターンNo.180036
明治大学　商学部　4年（男性）
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#スポーツ#自由な雰囲気

【2019年3月 訪問】

「世界の大動脈」

本日は株式会社トスコの小林様と菊地様にお話を伺いました。こちらの企業様では主に岡山、東京、名古屋を中心に全国へ拠点を持ちながら、システム開発の事業を展開しています。

事業からもわかるよう、システムエンジニアを中心に採用をしていますが、文系・理系は問いません。どのような人なのか、という点をよく見て、システムエンジニアとしての適性を見極めるそうです。実際、社内は文系出身の方が45％と伺い、何となく私たち文系学生には遠い存在のように感じていた仕事内容でしたがそのイメージが変わりました。さらに5年程前からはミャンマーでの現地採用にも着手しているそうです。現地で採用された学生は1年間の日本語教育と技術研修を経て日本で受け入れられるとのお話でした。国によっては一年間の日本語教育を行う等、受け入れの制度を整えておられます。人材不足なども問題視されている日本ですが、このように海外へも積極的に目を向けることで様々な雇用機会の提供にも貢献されている企業様であることがわかりました。従業員数も450名ほどで、個々の能力が発揮できる規模感も魅力だと感じました。

システム開発という、基盤構築に携わり重要な情報資産を扱う仕事であるため、社会を支える大事な役割を担います。その分大きなやりがいを感じることができる企業様です。