学センインターンNo.180036
明治大学　商学部　4年（男性）
気になるビジコミ#タグ

#スポーツ#自由な雰囲気

【2019年3月 訪問】

「基盤を構築する」

本日は株式会社トスコの小林様と菊地様にお話を伺いました。こちらの企業様では主に岡山、東京、名古屋を中心に全国へ拠点を持ちながら、システム開発の事業を展開しています。

事業からもわかるよう、システムエンジニアを中心に採用をしていますが、文系・理系は問いません。どのような人なのか、という点をよく見て、システムエンジニアとしての適性を見極めるそうです。実際、社内は文系出身の方が４５％と伺い、何となく私たち文系学生には遠い存在のように感じていた仕事内容でしたがそのイメージが変わりました。さらに5年程前からはミャンマーでの現地採用にも着手しているそうです。現地で採用された学生は1年間の日本語教育と技術研修を経て日本で受け入れられるとのお話でした。国によっては一年間の日本語教育を行う等、受け入れの制度を整えておられます。人材不足なども問題視されている日本ですが、このように海外へも積極的に目を向けることで様々な雇用機会の提供にも貢献されている企業様であることがわかりました。従業員数も４５０名ほどで、個々の能力が発揮できる規模感も魅力だと感じました。

システム開発という、基盤構築に携わり重要な情報資産を扱う仕事であるため、社会を支える大事な役割を担います。その分大きなやりがいを感じることができる企業様です。

学センインターンNo.180080
立教大学　経済学部　3年（男性）
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#成長できる#コミュニケーション

【2019年3月 訪問】

「温かな社風、成長できる土壌」

本日訪問させていただいたトスコ様は、システムインテグレーションやインフラ、カスタマーサービスにリンクした法人向けのソリューションを提供している企業様です。

お話を伺う中で、温かな社風を感じることができました。法人向けシステム開発などを行う際、クライアントの情報守秘義務が発生することや、システムの企業内での運用を試験的に行うためにも、クライアントに常駐する必要があります。仕事のイメージがつきにくかった私たちに対しても、そういったＩＴに関する知識や業界理解を懇切丁寧に教えてくださいました。このような姿勢から、ＩＴ知識が必要な現場でも、丁寧に教えてくださる社員様が多数いらっしゃる温かな社風を感じることができました。

従業員規模も400～500名程度であることから、大きすぎて縦社会的な雰囲気があるわけではなく、小さすぎて教育制度が整っていないといったことも感じない職場だとおっしゃっていたことが印象的でした。 成長には個人の努力ももちろんですが、周りの環境もとても重要だと思います。トスコ様では、社員一人ひとりが着実に成長できる土壌が整っており、5年後、10年後の自身の成長を楽しみに取り組むことができる企業様だと感じました。

学センインターンNo.180036
明治大学　商学部　4年（男性）
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#スポーツ#自由な雰囲気

【2019年3月 訪問】

「世界の大動脈」

本日は株式会社トスコの小林様と菊地様にお話を伺いました。こちらの企業様では主に岡山、東京、名古屋を中心に全国へ拠点を持ちながら、システム開発の事業を展開しています。

事業からもわかるよう、システムエンジニアを中心に採用をしていますが、文系・理系は問いません。どのような人なのか、という点をよく見て、システムエンジニアとしての適性を見極めるそうです。実際、社内は文系出身の方が45％と伺い、何となく私たち文系学生には遠い存在のように感じていた仕事内容でしたがそのイメージが変わりました。さらに5年程前からはミャンマーでの現地採用にも着手しているそうです。現地で採用された学生は1年間の日本語教育と技術研修を経て日本で受け入れられるとのお話でした。国によっては一年間の日本語教育を行う等、受け入れの制度を整えておられます。人材不足なども問題視されている日本ですが、このように海外へも積極的に目を向けることで様々な雇用機会の提供にも貢献されている企業様であることがわかりました。従業員数も450名ほどで、個々の能力が発揮できる規模感も魅力だと感じました。

システム開発という、基盤構築に携わり重要な情報資産を扱う仕事であるため、社会を支える大事な役割を担います。その分大きなやりがいを感じることができる企業様です。