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ビジコミAI#(ハッシュタグ)

投稿されたビジコミのなかから重要度の高いキーワードを自然言語処理AIによりハッシュタグ化した一覧

ビジコミ AI要約

投稿されたビジコミ内容に基づき、NLP(自然言語処理)AIにより要約されたトピックセテンスを表示します。

自己成長できる環境が整えられており、若手社員のうちから大きな仕事を任されることも多いため、やりがいをひしひしと感じることができる。社内は活気と温かみがあり、若手のうちから活躍できるオススメの企業です。

ビジコミ一覧


2018年10月 訪問
学習院大学 法学部 2年(女性)
気になるビジコミ#タグ
#女性活躍#成長

“大時間持ち”になる

本日、株式会社天職市場の春名様と坂本様にお話をお伺いしました。

天職市場様は、企業の採用PR力を支援するWebサービスを扱っており、企業側と求職者側の間でミスマッチがなく、お互いが満足できるサービスを提供されています。

本日のインタツアーで一番印象に残った点は、春名様が「大金持ちになりたい」よりも「大時間持ちになりたい」とおっしゃっていた点です。大時間持ちとは、“あの日良かったなー”という、印象に残った時間を多く持つことです。初めて行った場所や、初めて感じたことが増えれば増えるほど、価値ある時間が多くなり、さらに、実際に天職市場様は大時間持ちになれる環境だとおっしゃっていました。

また、天職市場様へ訪問した際に感じたことは、挨拶やコミュニケーションがしっかりされている環境だということです。入社後は気遣いや、気配りができる、人間性が豊かな人に成長できる環境が整っていると思いました。

2018年10月 訪問
嘉悦大学 経営経済学部 3年(男性)
気になるビジコミ#タグ
#文系活躍#コミュニケーション

世の中の人の表情を明るく

本日は天職市場様の春名様、坂本様にお話しを伺いました。

天職市場様は、無形商材を扱う人材コンサルティング企業です。

現在社内は4チームで動いるそうで、一人一人の力を掛け合わせて、大きな成果を出しています。働いている方挑戦することができる、また問題にぶつかっても一歩踏み出すことができる方が多く働いてらっしゃるそうです。

また、春名様は仕事をする上で、「相手に興味を持ち、相手の目線に立ってお話しをすることが大切」だと仰っていました。社内では役職がない為、チーム内では先輩と後輩という関係だけで、人と人との距離がとても近いそうです。距離が近いので、仕事の悩み相談やミスの対応方法などもすぐに聞くことが出来るそうで、とても働き易い職場という印象を受けました。

2018年10月 訪問
東京外国語 言語文化学部 3年(女性)
気になるビジコミ#タグ
#チームで働く#コミュニケーション

やれることを全力で

本日は天職市場様の春名様と坂本様にお話を伺いました。

私が一番驚いた点は、課長、係長といった役職がなく、チームごとにチームリーダーの元で働いているということです。そして、誰でも春名様に直接話をし、相談などをする機会があるともおっしゃっていました。このことにより、誰でも意見を言いやすく、風通しが良い職場なのだろうと思いました。男女比も少し男性が多い程度で、男女でキャリアに差がなく、誰にとっても働きやすい環境だと感じました。

また、春名様が「逆境でもやれることを真剣にやる」おっしゃっていたことが心に残りました。そのように夢中になってやっていくことで、春名様の言う「時間の価値を増やす」ことに繋がるのではないだろうかと思いました。

本日は仕事だけでなく、人生に活きるお話を聞くことができ、非常に有意義な時間でした。私も未来に向けて今から動いていき、春名様のいう、「大金持ち」でなく価値のある時間をたくさん過ごした「大時間持ち」になっていきたいと思います。

2018年9月 訪問
専修大学 経済学部 2年(男性)
気になるビジコミ#タグ
#スポーツ#コミュニケーション

採用の常識を変える

本日は天職市場の春名様と今井様にお話を伺いました。

天職市場様の具体的な事業内容としては、PR、求人サイト、プラットホームの提供と運用サポートや、採用支援、就活支援を行っています。

天職市場様は「採用の本質を支援する」といった、企業の採用力の向上の為のサービスを運営しています。その為、今までのような就活サイトの運用といった採用方法ではなく、各企業それぞれが、自社の良さや特徴をその企業の言葉で伝えることによって、採用の質を上げていくといった提案をしていらっしゃいます。業界的には、時代の流れとともに広告よりも直接採用、紹介が伸びてきていおり、その中で真の意味で、人々の楽しさや幸福に繋がるようなサービスだと感じました。

また、学生へのアドバイスとしては、仕事を楽しむ為には自分自身を知り、能動的に「やりたい」と思える仕事を手にすること。就活を就活だと捉えず、人生の中で自分自身を知るきっかけとして、前向きに捉えることが大事だというお話をいただきました。立ち上げの際の経験談や新規事業立案についてのお話も伺えて大変刺激的なインタツアーでした。

2018年9月 訪問
早稲田大学 社会科学部 3年(女性)
気になるビジコミ#タグ
#女性活躍#グローバル

ミスマッチのない採用・仕事探しを目指す

本日は天職市場様に訪問致しました。
現在の採用・就職の場では、企業側と応募者の双方が十分に満足のいく仕事探し、採用が行われていないという問題点があります。そこに着目し、天職市場様は新たな採用サービスを提供していらっしゃいます。

お話頂いた中で印象に残った点は、「テンリク」という天職市場の主力サービスです。これは、各々の企業が独自の採用サイトを運営するように支援するしくみです。求人する企業は、採用ステップを外部に委託するのではなく、自身が採用力を持てるという点に利点があります。実際にこれを利用している企業のサイトを見せて頂いたところ、企業のメッセージや、カラーが強く打ち出されたものになっていました。その為、応募者の立場からは自分に合った企業を探すことに役立つのだとわかりました。

今回、春名様と今井様からお話を伺い、お二人が「楽しんで働いている」という印象を強く持ちました。毎朝電車に乗って職場に向かう時に、暗い顔でいるのはもったいないという言葉を聞き、納得しました。

「あれをやりたい」と前向きに皆が働ける、天職に就けるように、という想いから採用サービスを提供し、ご自身も活き活きと働いている点に魅力を感じました。

2018年9月 訪問
早稲田大学 教育学部 3年(女性)
気になるビジコミ#タグ
#チームで働く#コミュニケーション

天職を生み出す

本日、株式会社天職市場の春名様と今井様にお話を伺ってきました。

天職市場様では、派遣会社としての雇用や、社内業務のアウトソーシング事業に加えて、企業に向けて採用のホームページなども制作しています。この採用ホームページは、掲載枠の制限がなく、企業が思い描いたページをそのまま実現できる上、リアルタイムで編集も可能です。企業にとっても自分の手でサイトを作れることから、好きなように打ち出し方を変えることが可能で、就活生側からもその企業の雰囲気や、リアルタイムの情報を得ることができるという画期的なものでした。従来の、広告会社に委託したきりの採用活動ではなく、より能動的な採用活動に繋がり、企業の採用力養成にも繋がるともおっしゃっていました。

また、社風としては、まだ新しい事業ということもあり、非常にフラットな雰囲気で、とても声が通りやすく、女性も男性も平等に活き活きと働いており、男女関係なく充実したキャリアを歩めるとおっしゃっていました。

最後に就活生へのアドバイスとして、常にアンテナを張り、行動して情報を得ながらも、自己分析をして自分自身を見つめることが大切だとおっしゃっていました。また、「就活をしなければいけない」という考え方ではなく、「社会に出たい」と考えること、つまり、ネガティブな発言をせず、就活をやらされているという感覚ではなくて、能動的に動いているという感覚で活動していくことが大切だとおっしゃっていました。今回お話を伺ったお二人も非常に活き活きとされており、魅力的な職場だと感じました。

2018年8月 訪問
中央大学 経済学部 3年(女性)
気になるビジコミ#タグ
#女性活躍#コミュニケーション

天職を見つけ、いきいきと働こう

本日は、天職市場のインタツアーに参加させていただき、春名様と坂本様にお話を伺いました。

天職市場様は、採用Webサイト作成、求人サイトの運営、新卒採用支援などを行ない、求職者が「天職」を見つける為の手助けをされている企業様です。従来の待ちの採用ではなく攻めの採用を行う等、当たり前の概念を壊し、新しい企画開発を進めていらっしゃいます。

社内の雰囲気は和気藹々としていて、社員の方は明るくて前向きな方が多いそうです。仲間と助け合い、切磋琢磨しながら目標に向け仕事をする環境にとても惹かれました。契約をとった際、仲間同士で喜び合う姿や、日々の挨拶などのお話を伺い、良い雰囲気の中一人一人が活き活きと働いている印象を受けました。

また、今回は就職活動についてのアドバイスも頂くことが出来、就職活動が始まるにあたって不安な面もありましたが、もっと前向きに考えて楽しもうと思いました。今後に生かせるお話をたくさんお聞きすることができ、良い経験になりました。

2018年8月 訪問
フェリス女学院大学 国際交流学部 3年(女性)
気になるビジコミ#タグ
#女性活躍#グローバル

企業と求人者のよりよい巡りあい場の提供

本日は天職市場様の春名様と坂本様にお話をお伺いしました。

天職市場様は企業と求職者のお互いが満足できる採用活動の場を提供されており、自分自身だけでなく、周りの人々がより良い環境で働ける支援をするという仕事に魅力を感じました。

入社後は研修を受けてから働くというよりは、ビジネスマナーなどの基本的な研修が終わった後、実際に営業に行き、実践しながら学ぶというスタイルだということでした。入社してすぐに、働く上でのやりがいを感じられる点がとても魅力的だと感じました。

本日は事業内容だけでなく、これからの就職活動を迎えるにあたってのアドバイスもお聞きすることが出来、これからの就職活動への不安が少し和らぎました。
また、訪問した際に社員の方々が元気よく挨拶して下さり、天職市場様の温かい雰囲気を感じることが出来ました。

自分自身が成長できる環境があり、さらに社員の皆さんで讃えあう環境もあるそうで、とても魅力的な企業様だと思いました。

2018年8月 訪問
早稲田大学 政治経済学部 2年(女性)
気になるビジコミ#タグ
#女性活躍#コミュニケーション

よりよい巡り合いを手助けする

本日は天職市場様の春名様と坂本様にお話しを伺いました。

天職市場様はWeb制作やアドテク事業を行っています。少子高齢化によって人手不足が問題となっている中で、より効率的な採用方法を実現できる、新たな手法を提供するために立ち上げた事業とのことでした。採用プラットフォームの「テンリク」では、従来の「待ちの採用」から「攻めの採用」を実現するために、企業が求職者に直接自社の魅力を発信する手助けをしているとのことでした。

お仕事をする中でどのような時にやりがいを感じるかを伺った際に、坂本様は申込書を頂いた際、「一緒に仕事ができてよかった」と声をかけてもらった際など、たくさんあげられていらっしゃり、様々な場面でやりがいを感じることができるお仕事だと思いました。

また、活躍できる人材について伺った際に、春名様が「1+2は3である、と答える人よりも3を作るには何を足し合わせればよいかを考えられる人」とおっしゃっていた事がとても印象的でした。指示をうけてから動くよりも、自分から積極的に動く人が活躍できるのだと感じました。

その他にも、仕事を選ぶ上で大切なことや、就職活動における面接の際に大事なこと、また人材業界を選んだ理由など、様々なことをお聞きすることができ、とても貴重な経験になりました。

2018年8月 訪問
明治大学 商学部 3年(女性)
気になるビジコミ#タグ
#女性活躍#チームで働く

チームでモチベーションを高めあう

本日は天職市場様の、春名様と岡部様にインタビューをさせていただきました。

天職市場様は、企業と学生の採用のミスマッチをなくしたいという想いから、法人相手の採用支援事業等を中心に行っている企業様です。
現在少子高齢化・人材不足などのさまざまな社会問題がある中で、人材サービスは不可欠なものです。しかし、それゆえに社会全体を見据えて、その時代・社会に合わせた事業展開をしていく必要があり、多くの視点を養う必要があるそうです。そのようなお話の内容から、人材に真摯に向き合い、誇りや責任をもって働いているといった様子をうかがうことができました。

また、天職市場様が求める人材像の一つに、「チームで働くことが好き」というものがあるそうです。営業というと社内でライバル同士というイメージがありましたが、「チーム」意識を強めた活動を行っているとのことでした。社内ではチームに分かれて活動を行い、受注をとった際には「おめでとう」「ありがとう」と言った言葉を掛け合うそうです。
また、挨拶板の制度により、社内では当たり前に挨拶が飛び交うとのことでした。

今回のインタビューを通して、仲間意識や挨拶が自然と根付いている素晴らしい企業様だと感じました。

2018年8月 訪問
学センインターンNo.2394 法政大学 経営学部 3年(女性)
気になるビジコミ#タグ
#人材業界#社内コミュニケーション

あいさつが社員の意識を上げる

本日は天職市場様に訪問させていただき、春名様と岡部様にお話しをお伺いしました。
天職市場様は企業側と求職者側がお互い求めてる人材・企業に出会う為に、企業の採用支援等を通して日本の採用市場を変えていくという目的で事業が発足されました。

主な内容としては、企業様への「共感」を重視したサービスを提供しており、「媒体・メディア事業」「プロモーション・運用事業」「採用支援系事業」「政策・機能事業」の4つの事業から成り立っています。
特に今回は「採用・機能事業」のうちの「採用サイト制作」に関してお伺いしました。事業の主な内容としては、求職者が企業側に求めている情報や、企業様の本来の強みを引き出して、お互いにより良い求人者獲得に向けて採用サイトを制作するという事業です。
また他の事業として、大手求人サイトである「indeed」との提携で求人者との接触を図ったりもしています。

私がインタビューしてみて非常に魅力的だと思った点は、あいさつでコミュニケーションが取れているということです。あいさつという、当たり前のことを当たり前に、徹底して行うことで、普段からコミュニケーションがとれるだけでなく、個人の士気向上につながっていると感じました。
また、チーム意識が強い点も魅力的でした。
チーム目標があり、実際に岡部様が目標に貢献した際に「ありがとう」と言われたというエピソードをお伺いしましたが、その点も自身のやりがいにつながるだけでなく、「あいさつ」の文化が活かされていると感じました。

私自身人材業界に興味をもっているので、非常に勉強になったインタビューでした。

2018年8月 訪問
学センインターンNo.1331 立教大学 社会学部 3年(女性)
気になるビジコミ#タグ
#チームで働く#ソーシャルビジネス

就活に限らず普段から心がけられること

本日は春名様と岡部様にお話を伺いました。

天職市場様は、採用活動における環境づくりや手法を提供されています。
近年の就職活動では、求人サイトを参考にして働くということが当たり前となってしまっていて、それは効率化がいきすぎた結果であるとおっしゃっていました。このようなことからも、「これまでの当たり前にとらわれない」ということがポイントだとおっしゃっていました。

今回インタビューを通して一番印象的だった点が、自分が行っている行動に対して、信頼や信用ができているか、ということが大切だということでした。
これは今自分達が行っている様々なことにも通じるもので、なかなか意識しないと考えることが難しいと感じました。
天職市場様の雰囲気も、挨拶が活発に行われていたり、毎朝全国の支社とテレビ会議を通して顔を合わせたりと、とても明るく、またチーム力を高めやすい職場であり、魅力を感じました。

また、採用活動においてみるポイントとして、「時間の過ごし方に対して真剣かどうか」「会社で自分がどうしたいか、何をやりたいか」という点だそうで、就職活動だけではなく、普段の業務でもそういったところを意識したいと思いました。

#天職市場

会社名 株式会社天職市場
業界 WEB/IT/人材
URL http://www.1049.cc/
所在地 東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング7階
資本金 5,000万円
従業員数 87名
設立年月 2006年8月

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