学センインターンNo.180224
慶應義塾大学 理工学部 3年（男性）いいね
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#安定性#グローバル

【2020年10月 インタビュー】

「安定感」

本日は、小田急商事株式会社様にお話を伺いました。こちらは、創業57年の歴史をもつ企業様で、スーパーマーケット「Odakyu OX」の運営といった、ストア事業を展開されています。お話を伺って印象的だったのは、「安定感」です。小田急沿線を軸に、ストア事業を中核として現在の約650億円という売上を出しています。2018年のセブン＆アイホールディングスとの提携により、同業他社からノウハウや技術を習得してきたお話には、感銘を受けました。

こちらの企業様では、入社後のミスマッチをなくすために、様々な業務に触れることができるよう、研修制度が工夫されています。また、100社を誇る小田急グループならではの、充実した補助金制度や休暇制度といった福利厚生も、大変魅力的でした。

お客様とのコミュニケーションが大切になる業務のため、流通・接客に興味のある学生にとって、魅力的な企業様だと感じました。また、充実した研修制度や福利厚生を求める学生、安定感を求める学生にも、ぜひ見ていただきたいと思いました。

学センインターンNo.201063
京都大学 文学部2年（女性）いいね
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#イノベーション#グローバル

【2020年10月 インタビュー】

「充実した福利厚生と、少ないミスマッチ」

本日は、小田急商事株式会社様にお話を伺いました。こちらの企業様は、小田急線沿線でスーパーマーケットやコンビニエンスストア・コーヒーショップなどの店舗を経営し、幅広い様々な商品をお客様に提供しています。年間売上高は630億円を超え、社員数500名、アルバイト数4,000名弱と規模が大きい企業様です。

こちらの魅力は、福利厚生とミスマッチの少なさです。まず、小田急グループならではの充実した福利厚生が、企業様の魅力です。例えば、旅費の補助や、やむを得ない長期休暇時の金銭補助があります。グループ会社だからこそ、手が行き届いた細やかな制度があるという印象を受けました。

また、こちらでは、入社後のミスマッチが起こりにくく、新卒者の離職率が低いです。その理由は、研修にあります。こちらでは、入社後に6つの部門でそれぞれ2週間ずつ働く研修期間があり、自分の適性に合った仕事をすることができます。さらに、最初は規模が大きい店舗に配属されることが多く、先輩社員の方が余裕をもって教育する体制が整っています。

こちらは、「食」をお客様に演出し、提供することに興味がある方や、人と接するのが好きな方、安定した福利厚生や研修基盤を求める方に魅力的な企業様です。