株式会社日東フルライン× ビジコミ

ビジコミとは、学生が自分自身で企業へ訪問・インタビューを実施し、リアルな感想・フィードバックを発信する「ビジターズ・クチコミ」を略した造語です。

ビジコミAI#(ハッシュタグ)

投稿されたビジコミのなかから重要度の高いキーワードを自然言語処理AIによりハッシュタグ化した一覧

ビジコミ AI要約

投稿されたビジコミ内容に基づき、NLP(自然言語処理)AIにより要約されたトピックセンテンスを表示します。

一般配送業務の身体的負荷が少ない点、育休制度が整っているため女性がライフステージの変化に合わせて働ける点が挙げられます。実際に女性社員も増えており、現在は社員の約2割が女性だそうです。これらの点から、トラックが好きな方や、やりがいを持って長く働きたい方にとって、とても良い企業様だと感じました。

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ビジコミ一覧


学センインターンNo.201058
京都橘大学 現在ビジネス学部4年(男性)
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【2020年7月 WEBインタビュー】

「「物流業界は大変」は思い込み」

本日は、株式会社日東フルライン様にインタビューさせていただきました。こちらの企業様の事業内容としては、一般貨物自動車運送事業や、清涼飲料水のルート配送などが挙げられます。インタビュー前の物流業界の印象は、肉体労働が多く大変なイメージでした。しかし、今回のインタビューでその印象が大きく変わりました。

私は最初、「キャリアアップは実力主義か、年功序列か」という質問をさせていただきました。すると、「実力主義の風潮が強い」と仰っていました。また、コカ・コーラといった有名な飲料メーカーと提携しているため、安定した基盤があると感じました。そのため、自ら成果を出してキャリアアップしたいという方だけでなく、安定性を求める方にとっても、とても魅力的な企業様だと感じました。

また、福利厚生面がとても充実していた事が印象的で、入社祝金制度や、優秀社員の方を表彰する制度は、仕事のモチベーションアップにつながると思いました。ITの導入を検討していることや、女性社員の活躍を促そうとしていることも、インタビューを通して感じました。お話を伺ったご担当者様は自ら新たな福利厚生制度を企画されていたりと、社員が「この会社で働いていてよかった」と思えるような会社作りをしたい、という思いが伝わってきて、人の温かさにあふれる企業様だと思いました。

成長性も含め今後の動向がとても気になる企業様であり、「物流業界って大変そう」と思っている人にこそぜひ1度見ていただきたいです。

学センインターンNo.201066
関西学院大学 商学部3年(女性)
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【2020年7月 WEBインタビュー】

「物流業界のイメージが明るいものに変わった」

本日は、株式会社日東フルライン様にお話を伺いました。
こちらの企業様は、コカ・コーラのパートナー企業として清涼飲料水の配送に携わっています。また、ルート配送だけでなく、コカ・コーラの自動販売機の補充作業や、JR西日本の駅構内のオペレーション業務、新規事業として衣料・機械などの配送も行っています。

今回のインタビューを通じて、私の中の物流業界のイメージが大きく変わりました。物流業界は大変というイメージを持っている方が多いと思いますが、社員を大切に、一人ひとりの成長を促す企業様であることが分かりました。

社員に対して一対一の面談を行う、ボトムアップミーティングを通じて、全体の意見を取り入れるなど、チームワークの向上や不満の解消に繋げています。また、育休制度や産休制度などの福利厚生も整っており、男性だけでなく、女性も働きやすい職場です。コロナ禍でも、オフィスで働く方はテレワークや時差出勤を行い、社員の安全にも配慮されている企業様です。新入社員には4日間の研修があり、マナーやルール、商品知識をつけ、実際に現場に出る際には先輩社員のフォローがあり、しっかり経験を積んだ上で仕事を行います。さらに、資格取得支援制度や、優秀社員の表彰制度なども充実しています。社員のモチベーションを上げる工夫が沢山ある企業様だとが分かり、とても魅力的だと感じました。

このような社員を大切にする企業様だからこそ、一人ひとりが仕事を長く続けることが出来るのだと思います。また、社員のモチベーションアップに力を入れているので、これからも成長を続ける企業様だと思いました。

本日は貴重なお話を伺うことができ、とても良い経験となりました。

学センインターンNo.201037
近畿大学 総合社会学部 3年(男性)
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【2020年6月 訪問】

「工夫し続ける企業」

本日は、株式会社日東フルラインのご担当者様にお話を伺いました。こちらの企業様は、近畿地方や東海地方を中心に運送事業を行っています。私たちの身近なところでは、コカ・コーラの自動販売機に飲料を補充したり、食品やイベント機材の配送も行っています。

こちらの企業様は、物流業界の大変なイメージを払拭すべく、様々な取り組みを行っています。その中でも、私が特に印象に残っているのは、「入社祝金制度」です。物流業界への新卒入社は少なく、多くが中途採用だそうです。そこで、少しでも興味を持つきっかけを作るために、5万円を支給するという制度を作ったそうです。柔軟な仕組みづくりをされている企業様に、感銘を受けました。

また、運転免許取得への費用補助制度も設けています。こちらの企業様の従業員の90%の方が、運送業未経験で入社されているそうです。実際に今回、お話を伺ったご担当者様も、美容師からの転職だと仰っていました。免許取得の支援制度を設けることにより、新卒の方や転職の方など、誰もが働きやすい環境づくりをされています。
こちらの企業様には、ここでは語り切れないほどの魅力があります。運送業界へのイメージが変わった方や、少しでも興味の湧いた方はもちろん、その他の方にも是非知ってほしい企業様です。

学センインターンNo.201048
大阪大学大学院 人間科学研究科(男性)
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【2020年6月 訪問】

「物流業界へのイメージ刷新」

本日は、株式会社日東フルライン様にお話を伺いました。
こちらの企業様は、コカ・コーラの専属企業として、ルート配送や大型店の共配センターへの配送、自販機、駅構内の取り扱い店にてオペレーション事業などを行っています。また、三年ほど前から飲料だけでなく、リネンや衣料品、食品などの配送も行っているそうです。

こちらの企業様は、SDGsへの取り組みなど、様々なことを行っていますが、私が今回のお話で感じた最大の特徴は「物流業界へのイメージ刷新」を起こすべく、挑戦的な取り組みを行い、成果を上げていることです。報償制度では、活躍した社員を表彰し、社員とその家族に旅行をプレゼントする制度があります。今回お話を伺ったご担当者様曰く、この制度により「士気・愛社精神が高まり、仕事のパフォーマンスに繋がる」そうです。

このような社員ファーストな制度を整備しつつ、企業として成果を上げることで、業界全体に社員ファーストの波が起こるのではないかと思いました。こちらの企業様のお話を伺って、物流業界のリアルな現状を知る大変貴重な経験となりました。

学センインターンNo.181067
関西大学 経済学科3年(男性)
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【2020年5月 インタビュー】

流通業界のイメージが変わった!

私の流通業界へのイメージは、朝早い時間や夜遅い時間も仕事をしているという厳しいイメージでした。しかし日東フルライン様をはじめ、業界全体でも働く人を大切にするといった動きがあるため、これからさらに働きやすくなる業界になると私は感じました。

また、日東フルライン様は頑張った人がきちんと評価される会社なので、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。誰しも仕事をしているとうまくいかない時や何か意見をしたいときが少なからず出てくると思います。そこでこちらの企業様では月に1度面談やミーティングをする機会が設けられており、悩みなどを溜め込むことなく吐き出すことができる仕組みが作られています。このような環境が長く働きたいと思う要因の1つになっているのだと感じました。

このように流通業界の課題でもある仕事のハードさや人の安全、いろいろな意味での健康をしっかりとカバーしているのが日東フルライン様の1番の強みです。流通業界は私たちにとって切っても切り離せない仕事で、さらにこれからも需要が増えてくる業界だと思います。運転が好きな方はもちろん、人の生活に携わる責任感を感じて働きたい方、この業界に興味を持っている方はぜひこちらの企業様へ足を運んでみてください!

学センインターンNo.181048
関西大学 経済学部3年(男性)
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【2020年5月 インタビュー】

多種多様な人材

本日は日東フルライン様のインタツアーに参加させていただきました。平成7年設立で関西を中心に活躍されている企業様です。具体的な業務内容として5つあり、それぞれ「ルート配送業務」「センター配送業務」「自動販売機の補充業務」「駅構内のオペレーション業務」「一般配送業務」です。特に強みとして卸と新規の二軸で今後さらなる活躍を見込んでいます。

今回のインタビューで感じたことは、流通業界が一般的なイメージほどネガティブではないということです。まず働きがいとして世の中の物流を支えているため、生活に欠かせない業界であることが挙げられます。その中でもこちらの企業様はスーパーなどの小規模店から大型のショッピングモール、鶏卵やユニクロ、自動販売機まで様々な暮らしの身近なところに関わっています。そのため働いている中でも人々を支えている実感を持てます。

また働き方の面でも表彰制度や資格支援制度があり、福利厚生が整っています。キャリアプランも他の業界より早く、5年でマネジメント職に就けるなど成長を楽しみながら働ける環境が整っています。
中途採用も多く、異業種から多種多様な方が集まっているため、楽しく刺激的な働き方をできるだけでなく、自身の価値観や視野も広がり人としての成長も実感できると思いました。大変そうな業界だからと諦めている人こそ、ぜひ中身を知ってほしい企業様です。

学センインターンNo.180155
法政大学 法学部3年(女性)
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【2020年4月 訪問】

長く働き続けたい場

本日私は株式会社日東フルラインの野田様にお話をお伺いしました。

運送業の厳しい職場環境のイメージが覆されるインタツアーになりました。

こちらの企業様は食品や飲料に特化した物流サービス業を行われています。また、新規事業としてユニクロなどにも一般配送を行われているそうです。

運送というと男性の仕事といったイメージが強いですが、年々女性のドライバーの方も増えているため現在ある時短勤務だけでなく、新しい働き方に対応していきたいとお話してくださいました。実際にお子さんがいる方々に対してなど柔軟な対応をされていて、性別関係なく長く続けられるように配慮されていると感じました。

また福利厚生には優秀社員賞というものがあり、選ばれた方には家族旅行などが贈られます。自分だけでなく家族にも喜んでもらえるこの取り組みにより、さらなるモチベーションアップに繋がると思いました。今後もさらに最優秀社員賞というものを企画されているなど、一人ひとりがやりがいを持って働けるような環境作りをされている点にとても惹かれました。

様々な業界から転職され入社する方が多く、お話を伺った野田様も美容師から配送に興味を持ち入社されたそうです。以前より環境が整い長期休暇もしっかりとれるそうで、自分を高めながら”長く働き続けたい”企業様だと感じました。

学センインターンNo.181065
大阪経済大学 人間科学部3年(男性)
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【2020年4月 訪問】

家族旅行をプレゼント 社員を大切にされている企業様

日東フルライン様は運送をメインに主に4つの事業をされています。1つ目はスーパーや居酒屋等に配達する「ルート配達」。2つ目が自動販売機の補充・管理を行う「自動販売機フルサービスオペレーション」。3つ目は大型スーパーなどの共配センターへ配送する「センター配送」。4つ目が駅構内の商品を管理する「駅構内オペレーション」です。配達するものは、荷主がコーラで有名なかの大手飲料メーカーなので、そちらの商品がメインとなります。この4つに加えて、昨年から上記飲料系に限らない鶏卵などの商品を配送する「一般配送事業」を新しく展開されています。どの事業に配属されるかは、本人の希望と特性分析で総合的に判断して決めるそうです。

インタビューを通じて、社員のをとても大切にされている企業様だと感じました。理由の1つは、女性の働きやすさに注力されているからです。例えば育児制度では勤務時間の時短支援をされているだけでなく、家庭の状況によっても柔軟に対応しています。一般的に配達業は途中でドライバーが下車し抜け出すことはできません。したがって、お子様の急な発熱など様態の変化に対応できないことが普通だそうです。しかしこちらの企業様は家庭の状況に合わせて、ドライバーのサポーターとして助手席で仕事できるよう対応してくださります。今後女性スタッフを増やして行く方針だそうで、女性に合わせた配達量にするなど女性が働きやすい環境がさらに充実していくと思いました。また社員の健康にも充分に配慮されています。夏は繁忙期で、日に当たることも増えるので飲料や塩タブレットの支給をされています。加えて体調不良の”ホウレンソウ”の徹底もしており、細やかな対応が印象的でした。

さらにもう一つ、働く意欲が湧くような制度も充実しています。例えば、年に一度「優秀社員賞」を実施されています。毎年各拠点で20名程が受賞されており賞与は家族旅行です。なんと、自分だけではなく家族全員の費用も負担してくださいます。昨年は温泉やディズニーランドなどに行かれたそうで、更に今年からは、その上の「最優秀社員賞」も計画されており、賞与の内容もワンランク上のものを用意するそうです。他にも基準を満たし一人で運転できるようになれば10万円支給される「入社祝い金制度」など働く意欲が湧くような制度が数多くあります。以前は配達業に対してブラックなイメージを持っていました。しかしインタビューを通じてこちらの企業様へのイメージが変わりました。一人ひとりの努力をしっかりと評価し、生き生きと働ける企業様だと感じました。

学センインターンNo.181045
同志社女子大学 現代社会学部3年(女性)
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【2020年3月 訪問】

「仕事が評価される」

本日は、株式会社日東フルライン様に伺いました。こちらの企業様は、主に自動販売機や駅構内への商品補充を行っています。また、新規事業としてユニクロ等への一般配送も始めているそうです。

私はお話を伺って、やりがいを持って長く働ける企業様だと感じました。やりがいを持てると感じた点は、二つあります。一つは、自動販売機への商品補充業務で売り上げを伸ばすために、商品の配列や並べる商品を自身で考えて選ぶことができる点です。もう一つは、仕事を評価するという企業風土があるため、誰でもキャリアアップできる可能性がある点が挙げられます。

長く働けると感じた点は、一般配送業務の身体的負荷が少ない点、育休制度が整っているため女性がライフステージの変化に合わせて働ける点が挙げられます。実際に女性社員も増えており、現在は社員の約2割が女性だそうです。
これらの点から、トラックが好きな方や、やりがいを持って長く働きたい方にとって、とても良い企業様だと感じました。

学センインターンNo.201036
同志社大学 文化情報学部 4年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2020年3月 訪問】

「安全を第一に商品を届ける」

本日は、株式会社日東フルライン様に伺いました。
こちらの企業様は、食品や飲料に特化した物流サービス業を行っています。業務では、コカコーラの自動販売機への商品補充や、大型スーパーなどの共配センターへ配送を行っています。自動販売機には、常に商品がある状態を心がけ、お客様がいつでも好きな飲料を購入できるように日々業務を行なっています。

お話からは自動販売機にどのような商品を置くか、陳列はどのような配置にするかなど、常にお客様目線に立ってサービスを提供していることが伝わってきました。社員の方は、お客様との信頼関係を築くために「安全」に商品を届けることや、食品を扱っているので、「清潔感」を大切にしながら業務に取り組んでいます。お話の随所から「誠実さ」が伝わってきました。

最近では、女性が働きやすい環境づくりのための制度や勤務体系を導入することにより、女性社員も増えているそうです。明確なキャリアパスや福利厚生などから、性別や年齢に関係なく働きやすい環境が整っていると感じました。

会社名株式会社日東フルライン
事業内容一般貨物自動車運送事業
URLhttps://nitto-fl.co.jp/
所在地〒550-0005 大阪市西区西本町2丁目2番4号 神田ビルディング9F
資本金7,000万円
設立平成7年12月18日
従業員数460名(アルバイト・パート含む)
https://nitto-fl-job.jp/