学センインターンNo.180160
大東文化大学 外国語学部 2年（男性）
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#チームで働く#イノベーション

【2020年7月 訪問】

「自己成長ができる環境」

本日は、三井住友海上火災保険株式会社のご担当者様にお話しを伺いました。 こちらの企業様は、損害保険業を軸に、様々な保険をお客様に提供しています。歴史あるのはもちろんのこと、海外事業として様々な国々に拠点をもち、業績拡大を目指しています。

お話しを伺った中で印象に残ったことは、「自己成長ができる場所・環境」が整っているということです。研修制度一つ見ても、経験別に研修制度が整えられていて、企業としても、また個人としても成長できる、工夫された研修制度があります。入社したら、レベルアップできると感じました。 実際に働いている方の人柄としては、人に興味がある方が多いと伺いました。先輩方は、時には叱ってくれたり、褒めてくれたり、自分をしっかり見てくれているとそうです。面倒見が良いという部分があると思いました。

仕事をする上で大切なこととして、目的をもってコツコツと取り組むことで、自分の成長にもつながると伺いました。また、発信する能力が重要であり、こちらの企業様では、意見等を発信する環境づくりがされています。若手からも、意見を発することができる、素晴らしい取り組みだと思いました。 本日のお話の中で学生には、もっと自分がやりたいことにわがままになってもいい、と伺いました。自分も、就職活動にあたって、自分のやりたいことを明確にしながら、行動して行きたいと思います。

学センインターンNo.200109
早稲田大学 政治経済学部 3年（男性）
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#ソーシャルビジネス#キャリアアップ

【2020年7月 訪問】

「チャレンジできる環境」

本日は、三井住友海上火災保険会社様を訪問させていただきました。こちらの企業様は、「3メガ損保」と呼ばれるうちの一つである、MS&ADインシュアランス グループ ホールディングス株式会社の中核を担う保険会社です。

すべての保険会社の中で、国内シェアはNo.1を誇り、正味収入保険料は世界で第五位であることが強みです。「ASEAN」と呼ばれる東南アジア10カ国すべてに、拠点を持っているのは保険会社の中で唯一、こちらの企業様だけというのも大きな特徴だと思いました。 幅広い業界に関われるのも魅力であり、サービス業とは違い、信頼関係を築いていくことができるので、広くそしてより深くお客様に関わることができます。

また、オンとオフの切り替えがしっかりしている社風で、「ファミリー制度」と呼ばれる、指導してくださる先輩方のもと、裁量権が大きく、チャレンジしやすい環境であり、失敗を恐れずにできる環境が整っていることが、とても伝わってきました。 これからの時代を変えられるのは、言わずもがな若い世代であり、課題の発見からアプローチまでの解決能力だけでなく、意見を発信する能力を兼ね備えた方には魅力的な企業様です。

学センインターンNo.181045
同志社女子大学 現代社会学部3年（女性）
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#キャリアアップ#個性を活かす

【2020年6月 訪問】

「人に熱い人が集まる会社」

本日は三井住友海上火災保険様にお話を聞かせていただきました。こちらは損害保険会社でも3メガの一角、国内トップシェアであるMS&ADグループの中核企業です。 　保険というと、個人のお客様へ保険を販売しているイメージが強かったのですが、間接営業といって、代理店を介して、個人・法人問わず、様々なお客様にリスクマネジメントの提案をされているそうです。お客様の業種や規模が多岐にわたることで、社員一人ひとりに合った成長を促し、幅広いスキルを身に着けられるのではないかと感じました。また、社会に必要不可欠なお仕事のため、社会貢献度が高く非常にやりがいがあると思います。

今回お話をしていただいた田先様は、社風について、「明るく元気で人に対して熱い方が多く、フランク」だと仰っていました。企業規模が大きいと若手が意見を言いにくいイメージがありましたが、ボトムアップの気質で、上司に対しても意見を言いやすい環境だそうです。人が好きな方、社会貢献にやりがいを求める方、自分で考えて仕事を進めたい方にぴったりな企業様だと感じました。