エムイーシーテクノ株式会社× ビジコミ

ビジコミとは、学生が自分自身で企業へ訪問・インタビューを実施し、リアルな感想・フィードバックを発信する「ビジターズ・クチコミ」を略した造語です。

ビジコミ AI要約

投稿されたビジコミ内容に基づき、NLP(自然言語処理)AIにより要約されたトピックセンテンスを表示します。

三菱ケミカルエンジニアリング社の工事部門が独立して発足、機械事業、電気計装事業、塗装・建築事業、制御システム事業の4つの事業! 研修を1年半かけて行い、資格取得のサポート体制も整っているとても社員思いの企業。 自ら学び吸収する姿勢を持ち続けることで格段に成長できる環境が整っている。

ビジコミ一覧


学センインターンNo.200192
北海道大学 教育学部4年(男性)
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【2020年9月 WEBインタビュー】

「正直者の何でも屋さん」

本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様にインタビューさせていただきました。こちらの企業様では、モノづくり企業に関わる設備の設計からメンテナンスに至るまで全てを行っています。機械工事、電気・計装工事、塗装・建築工事、制御システムといった、従来では複数社が関わる作業も全て自社で行うことが出来ます。

こちらの企業様の魅力は、三菱ケミカル株式会社のグループ会社であり、福利厚生がしっかり整っていることと、非常に充実した研修体制にあります。

高い技術を必要とする分野ですが、約1年間の研修を経たあと、5年間現場で業務に取り組みながら勉強し(OJT教育)、技術を学ぶことが出来ます。また、資格取得に対しても手厚いサポートがあり、難易度の高い資格を取得するとお祝い金が支給される制度があるそうです。

また、求めている人材として、「正直に話せる人」がその一つに挙げられており、それを裏付けるように、相談窓口の体制も整っており、若手社員の意見も積極的に取り入れられているため、社内の風通しが非常に良い企業様だと感じました。

学センインターンNo.200173
日本大学 文理学部3年(男性)
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【2020年9月 WEBインタビュー】

「積み上げた実績や経験からなる高い技術力」

本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様にインタビューをさせていただきました。こちらの企業様は、三菱ケミカルホールディングスのグループ企業です。事業では主に、化学プラントを中心とした様々なサービスを、BtoBで提供しています。また、サービスには、機械、電気・計装、塗装・建築、制御システムなどがあります。

創業から半世紀以上の経験と実績があり、高い技術力を誇ることが、こちらの企業様の強みの一つです。また、福利厚生の充実や残業代は1分単位で管理するなど、社員にとって働きやすい環境が整っていると感じました。

ご担当者様は、どの業界でもコミュニケーション能力は大切であると仰っていました。なぜなら、取引先や上司、部下との情報共有で欠かせない能力となるからです。それを踏まえた上で企業様が求めている人材は、人と話すことが苦手ではなく、素直な人だと仰っていました。高い技術力に注目してしまいがちですが、その根底にはこのような素直さや、相手の求めるものを汲み取ろうとする気持ちがあることがわかり、社員の皆様の「人間力」も魅力だと思いました。
インタビューをさせていただいて、ぜひ、こちらの企業様を見ていただきたいと思いました。

学センインターンNo.200170
東京理科大学 工学部2年(男性)
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【2020年9月 WEBインタビュー】

「生き生きと働ける場所」

本日は、エムイーシーテクノ株式会社様にインタビューさせていただきました。 こちらの企業様の最大の魅力は、理系の学生が大いに活躍することができることです。事業分野としては、機械系、電気系、建築系、制御・情報系があり、理系の学生なら一度は触れる分野である設計から、製作、管理に携わることができます。 自分たちの興味のある分野を極めることができる環境は非常に魅力的でした。BtoBの事業でクライアントの要望に合わせて日々スケジューリングがされるため、時には厳しいスケジュールとなることもありますが、就業環境の充実さもエムイーシーテクノ様の大きな魅力です。従業員側の声が会社に届くような体制管理がされていたり、LGBTなどマイノリティーへの社会的な対応もなされていたりと、誰もが安心して働き、力を発揮できる場であると感じました。

それに加え、こちらは三菱ケミカルホールディングスのグループ企業であり、その経営姿勢は三菱ケミカルグループ各社から認められています。企業として経営が安定していることも非常に魅力的に感じました。
社内には文系出身の社員様もいらっしゃるので、理系学生だけではなくぜひ多くの学生に魅力を知ってほしい企業様です。

【動画ビジコミ 2020年7月 WEBインタビュー】

学センインターンNo.200138
千葉大学大学院 園芸研究科1年(男性)
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【2020年7月 WEBインタビュー】

「高い技術力を元に日本を支える会社」

本日は、エムイーシーテクノ株式会社様にインタビューさせていただきました。

こちらの企業様は、三菱ケミカルホールディングスのグループ企業で、プラントを支える様々な事業を展開しております。その中でも特に機械、電気・計装、塗装・建築、制御システムといった4つの事業が主力の柱です。

これらの異なる4つの事業を、こちらの企業様1社で全てを解決することができることが強みであると教えて頂きました。また、長年三菱ケミカルグループでプラント事業を支えてきたということから高い技術力があり、依頼をする企業の立場から見ても、とても信頼できる企業様であると思いました。このような高い技術力を保持し続けるために社内でも様々な資格取得へのサポートがあります。こういった環境が一人ひとりのやる気にも繋がり、自分たちの存在が日本を支えているという誇りにもなるのだと思います。

ぜひ、1度見ていただきたい企業様だと思いました。

学センインターンNo.200083
明治学院大学 社会学部2年(女性)
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【2020年7月 WEBインタビュー】

「黒字経営で安定性が高く、働きやすい企業」

本日はエムイーシーテクノ株式会社の河村様にお話をお伺いしました。こちらの企業様は、三菱ケミカルホールディングスグループの会社であり、機械、電気・計装、塗装・建築、制御システムの4つ全てにおいて専門性が高い技術を備えており、黒字経営で安定感があります。 社内イベントも豊富で社員間で交流がしやすく、社員の意見が通りやすい社風です。また、ワークライフバランスの取り組みにも積極的で、家族手当ではLGBTにも対応しており、とても進んでいると感じました。

現在、文系と理系の比が2対8と、理系がとても多く、理系の方は技術を活かしながら働きやすい環境です。男性と女性の比は、9対1と男性がとても多いですが、女性の意見も重視しており、採用にも力を入れていくそうです。 社員一人ひとりの意見を大切にする社風や技術を生かしながら、安定感を持って働くことが出来る環境にとても惹かれました。

学センインターンNo.200141
明治大学 政治経済学部3年(女性)
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【2020年7月 WEBインタビュー】

「ケミカルプラントの何でも屋さん」

本日は、三菱ケミカルホールディングスグループであるエムイーシーテクノ株式会社総務部の河村様にお話を伺いました。 機械、電気・計装、塗装・建築、制御システムの四本柱で事業を行い、「ケミカルプラントの何でも屋さん」として三菱ケミカルホールディングスグループを支えています。 資格取得支援が手厚いことが大きな魅力だと感じました。社員の「技術力」が商品であるため、受験料補助や、合格祝い金の支給を積極的に行うことにより、資格取得を促進しているそうです。資格が「技術力の証明」につながり、信頼され、仕事に結びついているのだと感じました。

また、男女を隔てない業務内容や、LGBTに対応した福利厚生から、ダイバーシティを重視しており、社員一人ひとりを大切にしている印象を強く受けました。 社員全員がプロフェッショナルな企業様だからこそ、プラントについて何でも対応できているのだと思います。

学センインターンNo.200092
東洋大学 理工学部 3年(男性)
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【2020年6月 WEBインタビュー】

「日本を縁の下で支える」

本日はエムイーシーテクノ株式会社様にインタビューさせていただきました。こちらの企業様は主に三菱ケミカルグループのプラントの建設やメンテナンスを行い、ものづくりを縁の下で支えています。電気計装、機械、制御システム、塗装・建築などのメンテナンス・建設工事をする企業様です。

研修制度をお伺いしたところ、5年間のOJTを通して指導員と共に研修をします。他の企業と比べると5年間の研修制度があることで基盤作りがしっかりとでき、安心して作業に取り組めると感じました。また、社内の雰囲気もとてもアットホームで上下関係もフラットなため、新卒でも働きやすい職場環境だと感じました。

主に理系学生を求めているそうですが、仕事に対して向上心を持っていたり、素直さ、コミュニケーション能力を重視して採用を行なっているそうです。

インタビューを通じて、社員のやりがいや満足度を重視されていて、一人ひとりに目配りがしっかりとされている企業様だと感じました。

学センインターンNo.201010
神戸大学 経済学部 3年(男性)
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【2020年6月 WEBインタビュー】

「日本のものづくりを支える会社」

本日は、エムイーシーテクノ株式会社様へインタビューさせていただきました。
こちらの企業様は、工場、製造設備のメンテナンス・工事会社で、各種プラント、生産設備に関わる建設、改造、修繕、点検、検査、調査、メンテナンスを取り仕切っています。

私が、社員様とインタビューさせていただいた中で何度も聞いた言葉があります。それは「あったかい会社」という言葉です。その言葉をお話を伺ったどの社員様からもお聞きました。

従業員のやる気を高めるために、会社独自の評価基準を設けて、功績を残した従業員を表彰しているそうです。そのような、細かな配慮が「あったかい会社」を実現しているのだと感じました。

福利厚生の面においても充実しており、なんと男性の育児休暇の取得も積極的に採用したり、休暇をまとめて取る制度を設けたりもしているそうです、
結果として、職務満足度の向上につながっているそうで、とても効果的であると感じました。このような充実した体制が、日本のものづくりを支える会社として社員様が力を発揮する上で非常に重要なのだと思いました。

学センインターンNo.201044
近畿大学 経営学部3年(女性)
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【2020年6月 WEBインタビュー】

「働きやすい環境づくり」

本日はエムイーシーテクノ株式会社の谷様、前田様、北川様にお話をお伺いしました。こちらの企業様は、三菱ケミカルホールディングスのグループ会社で、化学プラントを中心に、さまざまなサービスを提供しています。

本日お話を伺ってわかったことは、とても働きやすい環境作りが出来ているということです。職場はアットホームな雰囲気で、定期的にBBQや懇親会などのイベントが開催されていると仰っていました。また上司との距離も近く、会話をとても大切にしており、自然と社員同士の距離が近い環境作りが出来ていることが、エムイーシテクノ株式会社様の魅力だと感じました。一人ひとりが人間関係を大切にするという考えを持っており、私たち学生にも「学生の友達はこれからも大事にした方が良い」とアドバイスをしていただきました。

採用担当の方は、従業員のことを本当に大切にしていて、全従業員が制度面でも、精神面でもこの会社で働いていて良かったと思える環境を作りを大切にしています。このような思いがきちんと形として反映されていて、心から安心して働ける企業様だと感じました。

【動画ビジコミ 2020年5月 WEBインタビュー】

学センインターンNo.180109
慶應義塾大学 経済学部 3年(男性)
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【2020年5月 WEBインタビュー】

プラントの建設からメンテナンスまで

本日はエムイーシーテクノ株式会社総務部の河村様にインタビューさせていただきました。こちらの企業様は三菱ケミカルホールディングスの一員として、主に三菱ケミカルグループのプラント建設や修繕・メンテナンスなどを行っております。また、7割程度がグループ内企業のプラントですが、残りの3割ほどは資本関係のない他社のプラントの事業も行っているそうです。

こちらの企業様の強みは建設からメンテナンスまでワンストップで提供できることと“マイプラント意識”が浸透していることだと感じました。プラントの建設のみ行う企業や修繕・メンテナンスのみを行う企業も多い中で、エムイーシーテクノ様はそれらをワンストップで行うことができます。顧客企業としても一社ですべてを担ってくれるということで、そういった面で他社との競合において優位となることも多いそうです。

そして、顧客企業からの信頼を勝ち得ている大きな要因として、エムイーシーテクノ様が大切にされている“マイプラント意識”があります。顧客企業のプラント建設においても“自分のプラント”という意識を忘れずに仕事を進めています。常にそういった意識を持ち、自分事として捉えているので、実際にプラントを使っている企業様よりもそのプラントに詳しいといったこともあるそうで、そういった仕事への姿勢が顧客からの信頼に繋がっているそうです。

新卒採用に関しては理系学生を対象に施工管理の職種を募集しているそうです。施工管理のお仕事では施工計画がとても重要になるそうで、施工現場で管理する仕事にとどまらず幅広い業務があります。その分多くの関係者とのやり取りが大切になるので、コミュニケーション力が求められます。また、選考においては「ごまかさない人か」というところも見ているそうなので、“マイプラント意識”を持って誠実に働ける人を期待しているそうです。

プラント建設というダイナミックな仕事、様々なプロフェッショナルが集まる刺激的な環境に興味がある方に特におすすめの企業様です。

学センインターンNo.200002
東京経済大学 経済学部 2年(男性)
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【2020年5月 WEBインタビュー】

誠実さが作り上げる安心

本日インタビューさせていただいたエムイーシーテクノ株式会社様は、三菱ケミカルのグループ会社で売上も500億円規模ととても大きな企業様です。

現在コロナの影響が気になるところですが、1、2年のスパンでは採用人数を減らしたりはしないとおっしゃっていました。母体も大きな企業様であるため、このような時期でも安心できると感じました。

さらに驚いたのが採用に関してとてもゆとりを持って取り組まれていることです。インタビューの中でも、学生に対して「焦らなくて良い」というメッセージをいただきましたが、焦って選んでもあとあとミスマッチが起きてしまうので、このような姿勢を大切にされているそうです。実際にエムイーシーテクノ様では内定受諾の期間も長く設定したり、必ず現場を見てもらうようにしているなど、学生も納得した上で入社をすることができます。私自身もこの「焦らなくて良い」という言葉がとても心に響きました。

随所からエムイーシーテクノ様の「誠実さ」が伝わってくるインタビューで、和やかで明るいとても素敵な企業様だと感じました。

学センインターンNo.200085
日本工業大学 基幹理工学部 3年(男性)
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【2020年5月 WEBインタビュー】

成長し続ける技術力

本日は、エムイーシーテクノ株式会社総務部の河村様にお話を伺いました。
こちらの企業様は、主にプラントとよばれる生産設備の設計からメンテナンスに至るまで一括して行っています。機械工事、電気・計装工事、塗装・建築工事、制御システムといった全ての作業を自社で完了させます。このワンストップのサービスを提供できる技術力が強みです。

お客様や上司に、微妙なところや良くないことも隠さず報告するという「正直でごまかさない人」を必要としているそうです。業務は複数人かつ幅広い年齢層の人々が関わるため、コミュニケーション能力が重要となりますが、ごまかさないで正直に話すことも重要だと伺い、このような姿勢がお客様からの信頼に繋がっているのだと感じました。さらにエムイーシーテクノ様の特長として「マイプラント意識」があります。これはお客様のプラントであっても自分のプラントとして考え対応するというものです。だからこそ誰よりもそのプラントに対して詳しくあることができます。このような意識もお客様の信頼を得ている大きな理由だと思いました。

新卒で入社すると、数か月から1年の技術教育を行ないます。新入社員の教育制度が整っているので、理工系の学科を卒業される方なら資格が無くても技術をしっかりと身につけることができます。入社前には現場見学があり、採用も元々秋ぐらいまで行うなど長い期間を設けているので、ミスマッチがないように焦らず立ち寄ってほしいというメッセージもいただきました。技術系の仕事に就きたい理系の学生にはとても理想的な企業様だと思います。

学センインターンNo.180148
東京電機大学 システムデザイン工学部 3年(女性)
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【2020年4月 訪問】

「正直さ、対話力そして社会貢献」

エムイーシーテクノ株式会社総務部の河村様にお話を伺いました。こちらの企業様は、化学工業界での売上国内1位、世界9位を誇る三菱ケミカル株式会社のグループ会社です。事業内容といたしましては、モノづくり企業の設備に関するメンテナンス・建設工事を請け負っており、工場設備の新設や改修、検査に伴う計画策定から現場管理業務までを一括で担われております。福利厚生は三菱ケミカル株式会社のグループ会社ということで待遇面も安心できます。

求める人物像について伺ったところ、リーダー職にはやはり技術力だけでなくコミュニケーション力があり正直な人が求められるとお答えいただきました。河村様が、数字に嘘をつけない世界なので正直に話せることはとても大事だとおっしゃっていたことが印象に残っています。

モノづくり企業を支えることで社会に貢献をするという点を意識された活動に惹かれました。

学センインターンNo.200048
上智大学 理工学部 2年(女性)
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【2020年4月 訪問】

「理工学の集大成」

本日はエムイーシーテクノ株式会社の河村様にお話をお伺いしました。こちらの企業様は機械、電気・計装、塗装・建築事業の建設からメンテナンスまで幅広く手掛けており、また更に工場の制御システムも扱っています。このような多くの事業を扱うことで、一般的には複数社に渡る工事もこちらの企業様には業務を一任できることが魅力の1つでもあります。

従業員に対しては、研修面で力を入れておられOJT教育が5年間あり、安心して作業に取り組むことができるとともに、先輩のもとで勉強ができ資格取得もはかどるのではないかと思います。とても魅力的でした。

全国の事業所を拠点としているため転勤が存在する反面、各地域での出会いや文化が感じられる良い機会というお話を聞いて、私自身転勤のイメージが明るく良いものに変えることができました。コミュニケーション能力も必要不可欠というこちらのお仕事は非常に学びとなることも多く、多くの方にぜひ知ってほしいと思いました。

学センインターンNo.180269
東京理科大学 工学部 3年(男性)
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【2020年4月 訪問】

「技術の伝達」

本日はエムイーシーテクノ株式会社総務部の河村様にお話を伺いました。
こちらの企業様は化学プラントを中心とした、機械工事、電気・計装工事、塗装工事、建築工事、制御システムなどの様々な事業を展開しています。

インタビューの中からこちらの企業様の特徴として大きく2点感じました。1点目は高い技術力です。社員の皆様は平均して8つ以上の資格を持っているそうです。このことが実現しているのは、福利厚生や、会社の制度が充実しているからだと感じました。実際に福利厚生では、資格支援制度があります。制度としては、従業員功績表彰やインセンティブ表彰があります。一人ひとりが前向きに成長していける環境が整っていると感じました。

2点目に感じた特徴は、研修制度です。研修期間として機械工事スタッフ職は1年6カ月、電気・計装工事スタッフ職と塗装・建築工事スタッフ職、技能職は8カ月あります。さらにOJTは5年間もあり、高い技術力を早期に身に付けることができると感じました。

高い技術力をつけ、プロフェッショナルとして自分の市場価値を高めることができる企業様であると思いました。

【動画ビジコミ 2020年3月 訪問】

学センインターンNo.180124
埼玉大学 経済学部3年(男性)
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【2020年3月 訪問】

「工事業界のコンビニエンスストア」

本日は、エムイーシーテクノ株式会社様に伺いました。
こちらの企業様は「総合」工事会社として、機械、電気・計装、塗装・建築、制御システムの4つの事業から成り立っています。通常は、1つの事業で1つの企業が成り立つそうですが、こちらでは4つの事業を行うことにより、お客様の依頼の手間を省けるメリットがあります。コンビニエンスストアで色々な種類の商品を買えるように、こちらの企業様であれば色々な工事を1度に依頼できます。

今回は、4つの事業の中の1つである、機械工事事業に従事している方にお話を伺うことができました。やりがいは、自ら故障の原因を突き止め機械を直すことによりお客様の信頼を得られることであり、機械が好きな方にとって面白い業務だそうです。また、工場を守る番人として誇りを持つことができる点も魅力だとお話してくださいました。自分たちがいなければ、という使命感を持って活躍できることに惹かれました。

研修がとても充実していて残業が少なく、プライベートも充実させることができるそうで、就業環境からみても安心して働ける企業様だと感じました。

学センインターンNo.180175
工学院大学 情報学部 3年(女性)
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【2020年3月 訪問】

「工場のお医者さん」

本日は、エムイーシーテクノ株式会社様にお話を伺いました。
こちらの企業様は、工場、製造設備に関わる保全・建設工事会社で、各種プラントの建設、メンテナンスを行っています。

本日お話を伺って分かったことは、エムイーシーテクノ様が様々な分野で活躍されていることです。こちらの企業様は、長い年月を経て、化学系から食品まで、色々な工場に精通しています。そのため、多くの分野で頼りにされる存在として活躍できます。

また、研修期間が長く充実しており、必要な資格の勉強も十分にできるため、実際の業務でも即戦力となれます。社員は「マイプラント意識」というものを掲げており、お客様の工場であっても自身が1番その機械をよく知っている状態になることで、そのプラントのプロとなれます。自身で考えてスーパーバイザー無しに施工できることや、補修・施工が楽しいと感じたときに、やりがいを感じられるそうです。

また、本日はスカイプを利用してお話を伺ったりと、リモートで業務を行えることも分かり、時代に合った働き方ができると感じました。

機械が好きな方はもちろん、様々な経験を通して成長したい方にとってもとても魅力的な企業様です。

学センインターンNo.180237
東京理科大学 工学部 3年(男性)
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【2020年3月 訪問】

「機械の番人として」

本日は、エムイーシーテクノ株式会社様に伺いました。
こちらは三菱ケミカルホールディングスグループの企業様で、グループ全体の企業数は約750社、総従業員は数7万2千人以上と非常に大規模です。

事業は機械、電気・計装、塗装建築、制御システムの4つの軸で行なっており、今回はその中でも、機械工事事業で業務をされている方にお話を伺いました。

お話では、機械工事事業のことや業務におけるやりがい、また強みや研修等様々なことを伺うことができました。その中でも特に印象に残っているのが、やりがいについてです。機械工事事業のやりがいは、工場を守る「機械の番人」として誇りを持てることだとおっしゃっていました。機械が好きな私とって、安全かつ正しく動くように機械を点検・修理する業務は、とても魅力に感じました。

こちらの企業様の機械工事事業では、機械系の学部の方ではなくても現場で活躍されているそうなので、興味のある方にぜひ一度見ていただきたいと思いました。

学センインターンNo.180253
埼玉大学 工学部 3年(男性)
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【2020年2月 訪問】

「半世紀にわたって培われた現場力」

本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様にお話を伺いました。

こちらの企業様は、機械、電気・計装、塗装・建築、制御システムの4つをコア事業とするユーザ系”総合”工事会社です。従来は別々に発注しなければならなかったものを、こちらの企業様に注文すれば一括で提供してくれる、お客様のものづくりの設備を支えています。

ご担当者様の所属する制御システム部は、キユーピー株式会社が開発した「QITEC」という生産管理システムを扱っています。QITECは生産ラインの各工程でのミスを防止し、原料や製造過程の情報を追跡できるシステムです。このシステムを販売できる会社は国内でも3社しかありません。今後は提供拡大を目指していくそうです。外販する際も、そのままのパッケージでは個別のお客様のご要望に完全にはマッチしない場合もあるため、カスタマイズをする必要があり、そのお客様に合わせたカスタマイズを柔軟に行っていると伺い、多くの可能性を秘めている点にとても魅力を感じました。

求める学生は、機械・電気電子・建築・情報を含む理工系学科が対象ですが、農学・物理の方も入社実績があるため、理系の学生全員がチャレンジできます。また、ご担当者様は、「コミュニケーション力」・「正直さ」を兼ね備えた学生を求めているとおっしゃっていました。様々な業界へ事業拡大をしており、景気による業績悪化や、過去20年間赤字もないそうです。安定した環境で技術力を高めることができる企業様です。

学センインターンNo.180218
埼玉大学 工学部 3年(男性)
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【2020年2月 訪問】

「コミュニケーションから生まれるシステム」

本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様にお話を伺いました。

こちらの企業様は、機械、電気・計装、塗装・建築工事、制御システムといった様々な事業を展開しています。本日はスカイプを通して、制御システム部のエンジニアの方にお話を伺いました。

まず、業務内容は計装監視システムの構築や保守をメインに行っています。大手食品メーカーで開発されたシステムである「QITEC」を用いることで計量ミス、誤投入を防ぐことができ、食品メーカーでは致命的となる異物混入の対策ができるなど、ニーズを満たしたシステムだと感じました。また、他にはトレーサビリティを実現する生産管理システムや、ハンディ用のシステムも開発されているそうです。

制御システム部のエンジニアで活躍している方は、コミュニケーション力に長けていて、粘り強い方だとおっしゃっていました。また、入社してほしい人物像としても、入社前のプログラミングの技術などではなく、コミュニケーション能力を挙げていらっしゃいました。エンジニアというとプログラミング技術にばかり目が向きがちですが、何かを生み出すにはコミュニケーションを欠かすことはできません。このような姿勢があるからこそ、時代が求めるシステムを生み出すことができるのだと思いました。

学センインターンNo.180241
専修大学 文学部 3年(男性)
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【2020年2月 訪問】

「様々な知識が身に付く」

本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様にお話を伺いました。

こちらの企業様は、工場、製造設備の保全・工事会社です。主な事業内容として、各種プラント、生産設備に関わる建設、改造、修繕、点検、検査、調査、メンテナンスなどを行っています。強みとしては、一社で全てを完結することができる点が挙げられます。社内イベントも盛んに行われていて、交流も多く、アットホームな雰囲気があるそうです。また、ワークライフバランスの実現にも注力されております。

本日は、制御システム部のご担当者様からお話を伺いました。制御システム部は、各種製造工場の制御・生産支援システムの提案・設計・製作・検査をトータルでサポートしている部門です。また、キユーピー株式会社が開発した「QITEC」という製造・生産管理システムなども扱っています。キユーピー株式会社のQITECパートナー企業は、こちらの企業様を含めて3社しかなく、他の有名企業とも肩を並べているところも強みの一つです。業務を行う中で大変なこととして、ネットに技術的な情報が載っていないことや、初めての経験の連続でたくさん勉強しなければならないことを挙げられていました。ですが、その分多くの知識、経験を得ることができる環境が魅力だと思いました。

入社前に特別な知識は不要で、入社後にしっかりと知識を身に付けることができます。ご担当者様は、コミュニケーション能力があり、物事を正直に言うことのできる方を求める人材として挙げられていました。文系の私から見ても、とても魅力的な企業様でした。

【動画ビジコミ 2020年1月 訪問】

学センインターンNo.180273
法政大学 理工学部 3年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2020年1月 訪問】

「何でも屋さん」

本日は、エムイーシーテクノ株式会社様総務部の河村様にお話を伺いました。エムイーシーテクノ様は機械、電気・計装、塗装・建築、制御システムという事業を展開しています。一般的にはそれぞれ1つを1つの会社で事業として行うところを全て行っているので、こちらの企業様に頼むだけで全てを網羅することができます。

研修制度も整っていて、5年間は先輩指導員がついてくださり、不安なことがあれば、いつでも頼れる制度が素晴らしいと感じました。研修期間も長く、その間に資格をたくさん取ることができ、資格取得時のお祝い金(インセンティブ制度)などのサポートも充実していると思いました。

RPA(Robotic Process Automation)などの導入も検討していて、単純作業を効率化しようという時代に合わせた展開が、大変魅力的に感じられました。また、ドローンでの太陽光パネルの点検も行っていて、何万枚ものパネルから異常を発見し修理するというお話がとても印象に残っています。
最後に、今回お話を伺った河村様も単身赴任で上京しているそうで、福利厚生について質問させていただいたのですが、企業の補助で安く住める上に、月に1回、地元へ帰る交通費も支給される制度があるそうです。手厚いサポートのある、社員思いな企業様だと感じました。

学センインターンNo.180164
亜細亜大学 法学部3年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2020年1月 訪問】

「化学産業を支える技術力」

本日は、エムイーシーテクノ株式会社総務部の河村様にお話を伺いました。こちらの企業様は、機械、電気・計装、塗装・建築、制御システムという事業を展開しています。様々な事業を行っているので、他社では一部分しかできないところを、1社で完結できることがこちらの企業様の強みの一つであると感じました。

また社風は、社内イベントが多く開催されているので、社員同士が沢山コミュニケーションを取る機会があり、自分の意見を発信できる雰囲気の中で、働ける環境であると感じました。

採用に関しては、近年では新卒採用を積極的に行っており、向上心があり、こちらの企業様に関して理解がある学生は積極的に採用されているとのことでした。採用後の研修は岡山県の研修センターで時間をかけて教育を行うので決して置いてきぼりにならず、また、配属後はOJTとして1人に5年間先輩がついて実務を通して業務を覚えることができるので、人材育成にとても力を入れていると感じました。

福利厚生なども充実しており、これからも新しい制度の導入を考えているとのことで時代の流れの中で活躍し続ける、とても素敵な企業様だと感じました。

学センインターンNo.180204
東京工科大学 コンピュータサイエンス学部 3年(男性)
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【2020年1月 訪問】

「長い歴史と確かな技術力」

本日は、エムイーシーテクノ株式会社の河村様にお話を伺いました。こちらの企業様は、主に機械、電気・計装、塗装・建築、制御システムを事業として展開しています。計画の立案から資機材の調達、建設、メンテナンスに至るまで、プラントのライフサイクルに関する幅広いサービスを提供しています。

他社であれば一部分しかできないところがありますが、こちらの企業様では一社でいろいろなサービスを提供できることが、大きな強みだと感じました。また、このようなサービスを実現できるのは半世紀にわたり三菱ケミカルグループ各社の設備保全を担ってきた高い技術力があり、研修制度がしっかりしているためだと思います。新入社員研修は(最長)1年半を通して行い、そのあと上司の下でOJTを5年間行います。また、その間に資格を取得することができ、会社から受験費や資格報奨金を補助してもらえるそうで、研修制度も充実していると思いました。

こちらの企業様に入社される方は、企業への理解があり、向上心がある方が多いそうです。また、積極的に業務に取り組める方を求めているそうで、その中でもリーダーシップのある方やコミュニケーション能力が高い方が活躍しているそうです。

最後に、就職活動をしている学生へのアドバイスとして「業界を絞るのも大事ですが、色々な企業を見て視野を広げることは人生の経験値にもなり、それは今後どこで働いても活用できます」とおっしゃっていました。とても心に響くお話をたくさん伺うことができました。

学センインターンNo.180007
法政大学 法学部 2年(男性)
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【2019年5月 訪問】

「社員を大切に」

本日はエムイーシーテクノ株式会社様に訪問させていただきました。エムイーシーテクノ様は、2001年に三菱ケミカルエンジニアリング社の工事部門が独立して発足しました。大きく分けて機械事業、電気計装事業、塗装・建築事業、制御システム事業の4つの事業を担っており、計画の立案から建設、メンテナンスに至るまでプラントライフサイクルに関わる全てのサービスを提供しています。一般的には1つの会社で1つの事業を行う企業が多い中、 4つの事業を手掛けていることが大きな強みとなっています。多くの事業を抱えてスピーディーに作業を展開できているのも豊富なノウハウを持ち、社員の方々のコミュニケーションがよく取れているからだと感じました。

人材育成には特に力を入れており、研修を1年半かけて行うそうです。また1人あたり8つほどの資格を持っているそうですが、資格取得のサポート体制も整っていると伺い、とても社員思いの企業様だと感じました。

仲間に加わって欲しい人物像はコミュニケーションが取れ、自ら行動できる人だそうです。読み取り、考える力を備えることで多くの事業展開に対してもお互いが力となり大きな成長があるのだと思いました。お客様からの感謝の言葉を受け取った時がやりがいだというお話からも人を大切にされている様子が伝わってきました。


学センインターンNo.180036
明治大学 商学部 4年(男性)
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【2019年5月 訪問】

「技術を極める」

本日エムイーシーテクノ株式会社の河村様と北川様にお話を伺いました。エムイーシーテクノ様は三菱ケミカルホールディングス(傘下750社)に属する企業様です。事業内容としては、機械事業、電気計装事業、塗装・建築事業、制御システム事業 と、大きく4つの事業を柱として展開されており、この幅広い事業を一社で行っている事にとても驚きました。通常は複数社にも頼まないと解決することができないことも、エムイーシーテクノ様ではワンストップで対応できることが大きな強みとなっています。

いくつもの大きな事業を安全安心に展開していくために大事にしていることは、やはり「人」だそうです。特に育成・教育・研修といった部分にとても力を入れていらっしゃいます。社員の方の9割が理系の技術職であることからも、技術のレベルアップは常に欠かせないように感じました。それに伴い、会社としても若手に技術を継承していくことがこれから大事になってくると仰っており、若手社員にとっても技術を磨き、極めるために最適な環境だと思いました。自ら学び吸収する姿勢を持ち続けることで格段に成長できる環境が整っている魅力的な企業様です。

会社名エムイーシーテクノ株式会社
事業内容各種プラント、生産設備に関わる建設、改造、修繕、点検、検査、調査、メンテナンス
URLhttp://www.mec-techno.co.jp/index.html
所在地東京都中央区日本橋本石町1丁目2番2号
資本金3億1千万円
設立2001年10月1日
従業員数約1300名