株式会社HCM× ビジコミ

ビジコミとは、学生が自分自身で企業へ訪問・インタビューを実施し、リアルな感想・フィードバックを発信する「ビジターズ・クチコミ」を略した造語です。

ビジコミAI#(ハッシュタグ)

投稿されたビジコミのなかから重要度の高いキーワードを自然言語処理AIによりハッシュタグ化した一覧

ビジコミ AI要約

投稿されたビジコミ内容に基づき、NLP(自然言語処理)AIにより要約されたトピックセンテンスを表示します。

在宅介護事業と施設介護事業を展開しているALSOKグループの企業。介護の面から「ワンランク上のホスピタリティ」をお客様に提供。自然と自分の仕事にやりがいを見つけ、毎日が充実。それぞれのやりがいを見つけられる。

マイナビ2020 マイナビ2021

ビジコミ一覧


学センインターンNo.180181
千葉工業大学 先進工学部 3年(女性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年11月 訪問】

自分の個性が輝く現場

本日は株式会社HCM採用部の三戸様、石川様にお話しをお伺いしました。

こちらの企業様は施設介護事業や、訪問介護などを行っている企業様です。お客様やスタッフを大事に、世界基準を目指したサービスを提供されています。

最も印象に残ったのは、「スタッフ第一主義」という点です。数ある施設は、それぞれに「色」があり、その「色」を創っているのは決して本社ではなく現場のスタッフ達です。ただ介護を行うだけでなく、施設毎にレクリエーションやイベントも充実しており、実際に現場で働くからこそ見えるスタッフからの提案に「NO!」を言わないと仰っていました。実例として、「おいしいコーヒーが飲みたい」というお客様からの要望に応えるカフェイベントや、ファストフード店でのお茶会、なんと地元のお店と共同で行った魚の解体ショーなどが挙げられます。こちらの企業様の特徴である風通しの良さ、会社内で小回りが効くことで、現場のスタッフから主体的な意見に繋がり、最終的にはお客様へのサービスに繋がっています。

このように、こちらの企業様は「自分の得意なこと、好きなことは何だろう?」と考え、実現できる、個性が生かせる現場となっております。実際に働いているお二人も、予想以上にやりたいことをやらせてもらえる環境であるとおっしゃっていました。

介護職そのものに興味がなくても、働き方に共感してくれる人を採用したいと仰っており、豊富な研修制度で応募時は資格や経験も必要ありません。介護職という括りではなく、社会・個人に貢献する仕事として、自分の個性を生かし、自分から発信をしていく働き方をしたい方にとって良い企業様です。

学センインターンNo.180126
國學院大學 文学部3年(女性)
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【2019年11月 訪問】

個性を活かして働ける職場

本日は株式会社HCMの三戸様と石川様にお話を伺いました。有料老人ホームでは、要介護の方から基準を満たせずになかなか入居できない方まで、幅広く受け入れています。現在、介護業界は他業界から将来性のあるものとして注目されているそうで、その一環で警備会社のALSOKの子会社になったそうです。有料老人ホームには24時間365日ALSOKの警備のサポートがあるので、顧客に安心感を与えられるというのが強みだと感じました。また、近年有料老人ホームの施設数が経営難で次々と無くなっていく中で、こちらの企業様は質の良いサービスとスタッフ第一主義をモットーに、顧客からの支持を集め続けています。

特徴として、施設ごとに雰囲気が異なることを挙げられていました。これは、スタッフの個性を生かそうという考えが企業様にあるからです。具体的には、スタッフが特技を生かして弾き語りをしたり、神輿を製作したレクリエーションを行なったりと、その人にしかできない価値を提供しています。さらに、ファストフードを食べたいと言った方に、様々に工面して実現したり、施設内で居酒屋を再現したりと、施設では実現することが難しいことにも柔軟に対応しています。

イレギュラーを排除するのではなく、それをどう実現するかということに重きを置かれているのだという印象を受けました。このようなことができるのは、個々の施設の裁量権が大きいからです。そのため、責任を持って主体的に動ける人が活躍できると思いました。

また、夫婦や親子で入居したりと、入居理由が多様化してきています。これからもますます需要が高まる介護業界ですが、このような面からも市場が広がっていることを感じました。

学センインターンNo.180024
早稲田大学 商学部 3年(男性)
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【2019年9月 訪問】

自分の価値を発揮!

本日は、採用部の三戸様と石川様にインタビューさせていただきました。HCM様は在宅介護事業と施設介護事業を展開しているALSOKグループの企業です。特徴として、介護の面から「ワンランク上のホスピタリティ」をお客様に提供しています。「やりたいことが明確に見つからないが、人の役に立ちたい!」と思う学生に適していると仰っていました。

働き方については、「ホワイト」を第一に掲げています。具体的には、ほぼ残業ゼロ、社会的な需要の高さからの貢献度、様々な業界と比較しても平均以上の初任給が挙げられるとのことです。自分自身の存在価値を見出すことができる点が非常に魅力的だと感じました。

インタビューでは、三戸様と石川様が社会人の姿勢として、「自分の知らないところに行ってみる」「空いた時間に気になることを調べる」「自分の言葉に責任を持つこと」を大切にされていることも教えていただきました。このことから、情報感度を高めながら周囲を巻き込む力がより一層求められると思いました。自分の強みや価値を見出し、他者貢献できるHCM様は自分自身の成長もとても期待できる企業であると感じました。


学センインターンNo.180059
早稲田大学 人間科学部 3年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年9月 訪問】

それぞれのやりがい!

本日は株式会社HCM採用部主任の三戸様と採用部採用担当の石川様にお話を伺いました。HCM様は主に有料老人ホームの経営や訪問介護などを行っている企業です。

介護業界は差別化が難しく、企業間でそれぞれのサービスや設備にそこまでの差はないそうです。そうなると、一緒に働く「人」の部分が非常に大きな要因になるのではないかと感じました。今回のインタビューでは、三戸様と石川様のお客様や社員の方々のことを大事に思っていらっしゃる様子が伝わってきて、働くならお二人のような方々と一緒に働ける企業が良いと思いました。

また、介護の仕事の魅力について伺ったところ、「数字のノルマがなく様々な人と親身に接するため、同じことの繰り返しではなく、どんな人もそれぞれのやりがいを見つけやすいこと」だとおっしゃっていました。大学卒業だから働かなければ、という漠然とした動機だったとしても、HCM様で介護の仕事をしていると自然と自分の仕事にやりがいを見つけ、毎日が充実するのではないかと感じました。それぞれのやりがいを見つけられるHCM様の魅力を多くの学生に広めていきたいです。

会社名 株式会社HCM
事業内容 ヘルスケア事業
URL http://www.amica.jp/
所在地 〒106-0044 東京都港区東麻布1-28-13 日通商事麻布ビル5階
資本金 9,900万円
設立 2002年08月06日
従業員数 934名

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