学センインターンNo.180084
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#女性活躍#自由な雰囲気

【2019年6月 訪問】

「組合員様の為に」

本日は日本コープ共済生活協同組合連合会の岩本様にお話を伺いました。コープ共済連様では、共済に加入している組合員の方々が出資し、組合員に何かあった際にはそのお金から共済金が支払われるという相互扶助の仕組みで運営しています。利益を株主へ還元する一般的な保険会社とは異なり、出資者である組合員の方々に還元しているそうです。普通の保険会社では行わないような加入者に共済金の申請漏れがないかを確認する活動も行なっており、組織の利益よりも組合員の為になることを第一に考えていることがわかりました。そのため、組合員の方々からお電話などで感謝された時にやりがいを感じると仰っていました。

部署としては、共済金の支払いや契約時の事務を行う事務本部、全国にある生協が行う共済の販売を支援する共済推進本部、組合員の方々にライフプラニング講座などを開く教育・学習活動部、そして資産運用部などがあるそうです。これら全ての部署へ配属される可能性があるため、幅広い経験が積めることがわかりました。また、お話を伺った岩本様がそうであったように、協調性があり話しやすい職員の方が多いそうなので、人の為になりながらとても働きやすい環境にも惹かれました。

学センインターンNo.180059
早稲田大学　人間科学部　3年（男性）いいね
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#挑戦できる#キャリアアップ

【2019年6月 訪問】

「誰かのために働く喜び」

今回は日本コープ共済生活協同組合連合会人材開発グループの岩本様へインタビューさせていただきました。日本コープ共済生活協同組合連合会様では主に共済事業を行なっています。共済事業とはいわゆる保険のようなものです。しかし、一般の保険会社様と大きく異なり、日本コープ共済生活協同組合連合会様は株式会社ではないため、利益を株主に還元するのではなく組合員に還元することができるのです。ここが日本コープ共済生活協同組合連合会様の大きな特徴であり、その還元方法も様々です。中には組合員のお子様達に向けて勉強会を開いたりすることもできるそうです。これらのことからも分かるように、「誰かのために」という思いが強く、協調性のある方が多いためお互いが意見を尊重し発言もしやすいと仰っていました。若手にも裁量が与えられる点も成長に繋がると感じました。

組合員の暮らしの向上を目指し、社会への貢献性からも大きなやりがいを得ることができると思います。一般企業とは違う魅力を知ることができた訪問となりました。