株式会社チャーム・ケア・コーポレーション× ビジコミ

ビジコミとは、学生が自分自身で企業へ訪問・インタビューを実施し、リアルな感想・フィードバックを発信する「ビジターズ・クチコミ」を略した造語です。

ビジコミ AI要約

投稿されたビジコミ内容に基づき、NLP(自然言語処理)AIにより要約されたトピックセンテンスを表示します。

介護付き有料老人ホームの運営などを行なっており、介護・福祉業界の中でも数少ない東証一部上場企業。介護福祉の変革会社!史上最高の幸せを味わえるようにおもてなしを提供するお仕事。ベンチャー気質、4年で23倍経常利益、かつワークライフバランスが整った社員の心に寄り添う職場環境。


採用ナビサイトはこちら | リクナビ | | マイナビ | | キャリタス |

ビジコミについての簡単なアンケートにご協力ください。抽選でクオカードをプレゼントいたします。
アンケートはこちらから

ビジコミ一覧


学センインターンNo.181048
関西大学 経済学部3年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2020年1月 訪問】

「ココロの温かみ」

本日は、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション様のチャームプレミア御影に訪問し、施設見学とインタビューをさせていただきました。

私は実際に老人ホームに入るのは初めてでしたが、本日の経験で今までの介護職の概念が覆りました。チャームプレミア御影は、高級ホテルのような内装で一人ひとりが自由に生活ができる空間が広がっており、生活に様々な付加価値が付いている印象を受けました。

キャッチコピーをこのようにしたのには理由があります。本日、ホーム長の奥浦様にインタビューをさせていただき感じたことが「ココロ」でした。奥浦様は、入社後は入居者様に最良の空間的価値提供を行うため、介護ノートを作成し、入居者様一人ひとりに合ったサービスを提供されていたそうです。また、ホーム長になれた現在も、入居者様の関係性に気を配るとともに、スタッフの方々が働きやすい環境を作ることに尽力をされています。現場で働かれていた頃も、現在も、真心のこもった働き方をされていると感じました。さらに、奥浦様は歴代最短でホーム長になられたということで、こういった真心のこもった働き方が、評価をされる企業様だということも非常に魅力的だと感じました。また、介護の仕事は専門性の高いサービスが必要だと思っていましたが、最も重要なのはスタッフと入居者様の時間の共有だとおっしゃっており、その関係性にも「ココロ」というものが関連しているのだと感じました。

現在、働き方改革でテクノロジーの導入が目覚ましいです。しかし、介護の現場ではテクノロジーが必ずしも活躍するわけではなく、人と人との関わりが最も重要だと思います。今後、テクノロジーが発達していく中で、人にフォーカスを当てて仕事をしたい方にとって、とても良い企業様だと思いました。

学センインターンNo.201004
関西学院大学 総合政策学部 3年(女性)
気になるビジコミ#タグ

【2020年1月 訪問】

「ホーム運営は街づくりと同じ」

本日は、チャーム・ケア・コーポレーション様が運営をする有料介護付き老人ホーム、チャームプレミア御影でインタビューをさせて頂きました。老人ホームの中でも、プレミアシリーズとのことで”費用相応、それ以上”の建物やサービスがありました。レクリエーションもヨガ・俳句・歌などをプロから教わるスタイルで、健康・品質にこだわったメニューも豊富でした。

本日は、入社後に最短でホーム長になられた奥浦様にお話をお伺しました。奥浦様にホームでの仕事の魅力についてお伺したところ、入居されている方々に自分のやり方でアプローチすれば、その結果”ありがとう”の言葉で感謝をして頂くことが出来、”自分の人間性”を肯定して貰えることで、仕事のモチベーションが上がったり、パワーを頂けることだとおっしゃっていました。

また、ホーム運営において気を付けていることをお伺したところ、「働く上で絶対に守らなければならないルール以外は、スタッフに自分のやり方を押しつけない」ということを挙げていました。ホーム運営は街づくりに似ているともおっしゃっており、社員の方々がそれぞれ個性を認め合える環境が魅力的だと思いました。介護の仕事というと、実際に介護に携わる仕事のイメージしかありませんでしたが、本日のインタビューで、経営のような幅広い業務に携わることができる仕事なのだとわかりました。

介護はIT化などで設備・記録・連絡がスムーズになる一方で、ITでは生み出せない”温かみ”’が必須です。だからこそ、信頼関係の大切さを実感しました。技術面は後で鍛えられるため、信頼関係を構築する上でのコツコツ努力する力や協調性・誠実さがある人にはぴったりです。さらに、奥浦様も準社員から20代でホーム長になられたとのことで、年齢や社歴に関係なくステップアップ出来る所も魅力的に感じました。

学センインターンNo.181048
関西大学 経済学部3年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年12月 訪問】

深い他者貢献

本日は、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション様にインタビューをさせていただきました。事業内容としては、介護付有料老人ホームの運営などをされており、質の高いサービスで大きな満足をお客様に届けています。

今回は、企業内のバレーボール大会に参加させていただき、様々な社員の方にインタビューをすることができました。本日お話をお伺いした多くの社員の方に共通する部分として、他者貢献の意識の高さを感じることができました。インタビューさせていただいた方が一貫しておっしゃっていたことが「つらい仕事があっても、入居者様の笑顔を見れば頑張れる」ということです。確かに大変なこともありますが、その時に脳裏に浮かぶのは入居者様の笑顔であり、それがやりがいや心の支えになっているとおっしゃっている方が多かったです。また、今後の目標やキャリアプラン、働くきっかけや活躍している社員の特徴などの質問への回答も内容が深く、掘り下げていくと原点として他者貢献に行き着きます。具体的に今後の活動方針として、社員の作業効率化により捻出した時間や労力をお客様に対して還元したい、一人ひとりのお客様の満足度が社員の満足度につながるため、お客様のニーズにさらなる価値を提供したいとおっしゃっていました。

他の企業様でも確かに他者貢献をすることはできます。しかし、こちらの企業様ほど社内での他者貢献度に対するビジョンや意思を持っている社員方々はいらっしゃいません。また、他の業界では生活の一部になれても、生活そのものに深くかかわることが難しく、その点、介護業界は生活そのものにかかわるため、他者に対して大きな価値提供をすることができると感じました。チャーム・ケア・コーポレーション様の魅力を多面的に、また深く知ることが出来た、貴重なインタビューでした。

学センインターンNo.181127
筑波大学 人文・文化学群 4年(女性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年12月 訪問】

「ありがとう」の一言ために

本日は、有料介護付き老人ホームを展開する株式会社チャーム・ケア・コーポレーション様の社内イベントに伺い、そこで感じた「介護の魅力」をお伝えします。

本日は社内イベントということでたくさんの社員の方々からお話をお伺することが出来たのですが、皆様が共通しておっしゃっていたことは、「喜ぶ笑顔を目の前で見られる」ことがやりがいに繋がるということです。人と直接関わる業務なので、自分が頑張れば頑張った分、利用者の方に「ありがとう」と直接言って頂けるそうです。そうした笑顔が働く上でやりがいに繋がっているとおっしゃっていました。

一方で、人と関わることなので、もちろん苦しいこともあるとおっしゃっていました。お話をお伺いした社員の方の中には、介助の際に「あなたは嫌」と利用者の方に言われた経験があり、その際は非常に落ち込んだそうです。しかし、長い時間をかけて「あなたが良い」と言われる程信頼関係を築くことができ、苦しかった分、より大きな喜びを感じたとおっしゃっていました。

また、働いている社員の方々の笑顔もとても素敵でした。そんな笑顔に惹かれて入社する方も沢山いるそうです。先輩社員は他の社員も笑顔になれるように、日々思いやりを持ち、厳しくも優しく接していると感じました。

「介護」といえば大変なイメージを持つ方もいるかと思います。しかし、キラキラした笑顔と笑い声で溢れる社員の方々にお会いし、そのようなイメージも払拭されました。

学センインターンNo.181118
大阪産業大学 経済学部 3年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年12月 訪問】

「介護」という価値観を変える企業

今回、チャーム・ケア・コーポレーション様の社内行事であるバレーボール大会会場に訪問をし、介護現場で働くたくさんの社員の方々と、人事ご担当者様にお話を伺うことができました。

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション様は、有料介護付き老人ホームの運営を中心として、お客様の価値観を大切にし、それぞれに合った魅力のあるサービスを提案することで、豊かで実りある高齢社会の創造を目指しています。

本日複数の社員の方からお話をお伺した中で、皆様が共通しておっしゃっていたことは、チャーム・ケア・コーポレーション様は誰しもが非常に楽しく、やりがいを持って働ける企業様だということです。入社後は社員間の研修システムがあり、入社時には社会人マナーや入浴介助など実技を学んだり、グループワークを通してスタッフ間の協力体制を整えることで、魅力ある企業文化を築きあげているそうです。また、魅力の一つに、年齢に左右されない人間関係があり、頑張れば頑張るほど、上に上がることができるキャリアプランも存在し、ワークライフバランスがとても整っていると感じました。本日お話をお伺した方々は、新卒入社の方から本部長の方まで、社歴も様々でしたが、皆様とても活き活きとお話をされており、働きやすい環境が整っているのだと実感しました。

「介護」という言葉に「重労働なのに低賃金」というイメージを持つ方もいらっしゃいますが、こちらの企業様ではその価値観を払拭できる社員想いの環境がありました。

学センインターンNo.180139
國學院大學 経済学部3年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年11月 訪問】

人のために

本日は株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの本田様、中島様にお話を伺いました。こちらの企業様は介護や老人ホームの経営などを行っており、今回訪問した老人ホームでは高所得者をターゲットにしているそうです。介護施設の多くはひと月10万円ほどのところが多いですが、伺った施設の最高級がひと月に95万円とお聞きし、非常に驚きました。ここでは利用されている方が利用前の生活とあまり変化がないようにしていると感じました。中でもコミュニケーションの取り方にこだわりを持っていて、介護だけでなく、コミュニケーションの研修にも力を入れているそうです。介護施設というと今までの生活と大きく変わってしまうようなイメージを持っていましたが、このような徹底したサービスで利用者様に過ごしやすい空間を提供されていることに感動しました。だからこそ利用者様からの「ありがとう」がさらなる原動力になるのだと思いました。

インタビューを通して社員の方を大切にしているという印象を持ちました。特に社員の意見が通りやすい点に魅力を感じ、要望に応じて介護だけでないキャリアも選択できるところが良いと思いました。

お話を伺った中島様は現場職から人事職にキャリアチェンジしており、”社員の働き方のために”という思いを強く感じました。現場職も楽しさややりがいはあったそうですが、実際に現場で働く社員として新卒の就活イベントに参加することが多くなったことで、違った方向からもアプローチしてみたいと思いキャリアチェンジをされたそうです。社員のやりたいことに対して会社側が応援してくれることもこちらの企業様の魅力だと思います。キャリアチェンジをしてもそこには「人のために」という一貫した思いがあり、その思いを軸にキャリアを選択できる点にとても惹かれました。

学センインターンNo.180137
法政大学 経営学部3年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年11月 訪問】

チャレンジできる面白さ

本日は株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの本田様と中島様にお話を伺いました。事業内容としては、高齢者向けの介護サービスを行っています。人のために何かしたいと考える社員様が多いそうで、業務で困っていると手を差し伸べてくださるなど、非常に温かい職場だと感じました。施設内はとてもきれいで、1人が担当するお客様の数も一般的な施設に比べて少ないそうです。残業もほとんどないなど介護業界への固定概念が変わりました。特にワークライフバランスを大事にしていて、決まっている時間の中で効率よく業務を行うという意識もこの環境を作り上げることに繋がっているのだと思います。施設内では社員様が特技を活かしたイベントを行っているなど、新たなことにチャレンジしている点も印象的でした。

やりがいとして伺ったのは感謝をしていただけることと、お客様が名前と顔を覚えてくださることだそうです。お客様との信頼関係を築いていく中で日々の仕事を通して喜びや楽しさを感じる場面も多く、それがモチベーションにも繋がると感じました。

また、お話の中ではアンケートなどを用いて自分のやりたいことをキャリアに反映してくださると伺いました。本日お話を伺った中島様は、実際にご自身の希望で介護職から人事の仕事へとキャリアチェンジをされています。もちろん介護職もやりがいのあるお仕事ですが、現場を知ったからこそ自分が次に実現したいことが見えてくるのだと思います。その時に社員一人ひとりに寄り添い、希望が実現できるように働きかけてくださるだけでなくサポート体制も整っているため、安心して自分の目標に向かって挑戦できる環境だと感じました。

本日は「介護」だけではない一面を知ることができてとても勉強になりました。自らの行動力で多くのことにチャレンジできる企業様です。

学センインターンNo.180185
千葉工業大学 社会システム科学部 3年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年11月 訪問】

「やりたい」を叶える

本日は株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの本田様、中島様にお話を伺いました。こちらの企業様はご高齢者様を対象に介護サービスを提供しています。今まで介護施設に対して病院のようなイメージを持っていたのですが、見学させていただいた施設は、檜風呂や鉄板焼きカウンター付のレストランがあるなど、まるで高級ホテルのようで驚きました。お客様がやりたいと考えていることをできるだけ実現させたいという思いを大切にしており、自室に好きな家具を持ち込むことが出来たり、その日に食べたいと思った献立を個別に用意をしたりと、一人ひとりに合わせた対応をされていることがとても印象的でした。中島様はお客様と人として信頼関係を構築し、些細なことでも感謝されることがやりがいであると仰っていました。

新卒採用に求める人物像としてはチャレンジ精神に富んだ人であると伺いました。理由としましては、ホーム内で毎日社員の方が考えたイベントを開催していたりキャリアパスを自分自身で考えることが出来たりと、やりたいと思ったことをすぐに行動に移すことが出来る柔軟な組織風土であるためだと仰っていました。キャリアチェンジに関しては、アンケートや面談を通して一人ひとりが幅広いキャリアを選択することが可能です。インタビューさせていただいた中島様も、自分の将来のキャリアを考えた上で介護職から人事職へとキャリアチェンジをされており、個人に合わせたキャリアを選択できる環境だとお話されていました。多様なキャリアパスがあることがとても印象的で、自分の将来を考えながら成長していく楽しみを実感できると思いました。

本田様の「就職活動では広い視野を持ち、業界を絞るのではなく自分に合った本当の一社を見つけることが大切だ」というお話が印象的でした。そのお言葉の意味を実感した訪問となりました。

【動画ビジコミ 2019年10月 訪問】

学センインターンNo.181067
関西大学 経済学科3年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年10月 訪問】

介護職の未来を担う

本日は、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション様に訪問させていただきました。こちらの企業様は、介護のお仕事や老人ホームの経営などを主に行っています。私がこちらの企業様にお話を伺ったのは2回目です。1回目にインタビューをさせていただいた時は社内の風通しの良さを感じ、またお伺いできる日が待ち遠しかったです。

加えて、本日は4名の内定者の方々にもお話を伺いました。4名全員が介護業界を目指していたわけではなく、こちらの企業様のカラーや先輩社員へのあこがれで入社を決意された方々でした。私もこのような考え方で入社をしたほうが、就職後の仕事をより楽しむことができ、生活が豊かになると思いました。介護職には様々な資格があり、それぞれ取得するたびに資格給を得ることができ、それをモチベーションにさらに頑張ることができます。資格を取ることで自分のキャリアを積むことができるだけでなく、給料も上がるという一挙両得な制度もとても魅力的でした。

内定者の方々に今後どのようなステップを歩みたいのかを尋ねたところ、答えは様々で、ホーム長であったり、エンジニア、人事など色々な考えを伺うことができました。チャーム・ケア・コーポレーション様は本人の希望をしっかりと受け止めキャリア成長を奨励する方針です。私はこちらの企業様で様々なことに挑戦し、成長できると思いました。「自分が幸せでなければ相手を幸せにできない」という理念にも感銘を受け共感できました。従業員のことも大事にするという方針が、良いサービスにつながる秘訣であり、これから需要がさらに増えていく介護業界を牽引していく企業様だと感じました。

学センインターンNo.181085
関西学院大学 総合政策学部 3年(女性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年10月 訪問】

自分らしく働く

今回お話を伺ったのは、来年度から実際に株式会社チャーム・ケア・コーポレーション様で働かれる内定者の方4名で、就職活動のいろはやこちらの企業様を志望したきっかけなどをお聞きすることができました。

その場にいらっしゃった4名の方々の共通点として、介護や福祉の専門外で、これからはじめて介護を学んでいくとともに、こちらの企業様で仕事を通じて公私ともに成長できることを見出されていました。

知識や経験がないにもかかわらず、この業界を志望した理由として、新しい経験として介護職を楽しみながら働くことのできる環境が整っていることなどが挙げられ、現場で働くことに対してとても前向きな意見をお聞きすることができました。介護職は経験のない取り組みで不安はあるけれど、充実した初任者研修や他の先輩スタッフの手厚いフォローがあるので楽しみながら介護の勉強を学べるとともに、徹底したワークライフバランスで社員の満足度を高めることができるとおっしゃっていました。

そして、社員の満足度から生まれるモチベーションが、住みやすい老人ホームの環境を提供するための原動力となり、日々のお客様への満足度にもつながっているとお聞きし、企業様の風通しのよさが現場に活かされていることがよく分かりました。日々社会人としての実感を得るとともに、経験を積みながら成長できる、とても魅力的な企業様であると思いました。

学センインターンNo.181081
関西学院大学 文化歴史学部 3年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年10月 訪問】

和やかな雰囲気の社風

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション様は介護付き老人ホームを運営する福祉関連企業です。今回は人事部の本田様、河合様と2020卒の内定者様4名とお話をさせていただきました。お話を伺う前は福祉業界は体力仕事だと思っていましたが、そうではなくどちらかといえば、頭を使う仕事だということを教えていただきました。内定者様に将来どのように活躍していきたいかを尋ねると、統括リーダーになりたい方や人事部として働きたい方など様々なビジョンをお持ちでした。私は将来に対するきっちりとしたビジョンを持っていないため、将来のことを見据えている内定者様に尊敬の念を抱くとともに、私ももっと明確な将来のビジョンを持たなければいけないと感じました。内定者様が入社を決意した理由に「ここでなら自分を成長させることができると思った」ということや「福利厚生が手厚いから」他にも「生活の質が上がると思った」という意見がありました。これらの理由から、私はこちらの企業様は「企業で働く」ということを通して、社員一人ひとりの生活の質を向上させているのだと感じました。

本田様は「周りを幸せにするためには、自分たちも幸せでなければいけない」という風におっしゃっていました。ワークライフバランスの整った環境があるからこそ、社員一人ひとりが仕事面で自分を成長させることができ、プライベートでの時間もたくさん確保できるのだと今回お話を伺って知ることができました。

学センインターンNo.181083
近畿大学 経営学部 3年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年09月 訪問】

圧倒的な働きやすさ

チャーム・ケア・コーポレーション様は、介護付有料老人ホームを運営しています。ご入居者様一人ひとりの価値観を大切にして、個人の夢や希望を叶え、魅力的な生活を送るお手伝いをさせていただく仕事です。

本日お話を伺い、介護業界に対するマイナスなイメージがガラリと変わりました。むしろ働いてみたいとさえ思えるその魅力は「圧倒的な働きやすさ」にあると思います。福利厚生がとても充実しており、利用しやすい環境です。連休もとり易いそうです。

さらに、風通しがよく、上司の方と気軽に話せる環境も魅力的だと感じました。本日は介護の現場で働かれている新卒社員の方2名のお話もお伺いしたのですが、先輩後輩という関係の中でも、とても仲が良く、社内の雰囲気の良さを実感することができました。また、現場の社員の方同士だけではなく、本社の人事の方々とも楽しそうにお話をされており、部署や勤務場所を越えた関係性の良さを感じました。

きめ細やかなサービスにはスタッフの心の健康が欠かせません。働きやすさが心に余裕を生み、結果的に最高のサービスに繋がるのだと感じました。そして最高のサービスを提供し、その実感がやりがいに繋がるという好循環が生まれる、素敵なお仕事だと感じました。

学センインターンNo.181080
同志社大学 英文学科 4年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年09月 訪問】

人の役に立てるお仕事

チャーム・ケア・コーポレーション様に訪問しました。チャーム・ケア・コーポレーション様は介護付有料老人ホームの運営をされています。

こちらの企業様の魅力は主に2つあります。
1つ目はワークライフバランスです。お客様の満足度はもちろん、社員の満足度を意識されています。印象的だった点は残業が1分単位でつくということで、社員一人ひとりを大切にされていると強く感じました。実際に現場で働く方々も有給休暇を取得し易い環境だとおっしゃっており、とても働き易い環境が整っているのだと感じました。

2つ目は新しい事業を取り入れていく姿勢です。チャーム・ケア・コーポレーション様には施設外のお店を巻き込むなど、今までにないことをやっていこうという文化があります。実際に年間を通して様々なイベントが企画されており、入居者の方だけでなく、社員の方々も楽しみにしているとおっしゃっていました。

また、本日は人事のご担当者様だけでなく、施設で働かれている新卒3年目と新卒1年目の社員の方にもお話をお伺いすることが出来ました。お仕事のお話だけではなく、施設見学や、就活のアドバイスなどもとても丁寧にして頂き、お二人を通してチャーム・ケア・コーポレーション様のアットホームな社風を感じることが出来ました。

福祉関係は大変なイメージを持つ方が多いと思います。しかし実際に現場の方々と話し、企業と業界の魅力を知ることでイメージが180度変わりました。将来人の役に立ちたいと考えている方にとって大変魅力的な企業です。

学センインターンNo.181082
兵庫県立大学 経営学部 3年(女性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年09月 訪問】

働きやすい介護福祉へ

本日は、チャーム・ケア・コーポレーション様に訪問しました。

今回は、施設にてインタビューと施設見学をさせて頂きました。施設では、入居者様に向けて様々なイベントを行うほか、月限定の食事メニューや、年に2~3回の日帰り旅行など、入居者様はもちろん、社員の方々も楽しめる仕組みがありました。

インタビューをしている間、社員の方々の仲の良さが印象に残りました。きっちり取り組む時と、それ以外とでメリハリを付けてコミュニケーションを取ることが、上司・部下間でも相談しやすい雰囲気を生み出していて、働く上で心強いと感じました。実際に新卒入社の社員の方にもお話をお伺いしたのですが、入社後はメンターの先輩がついてくださるそうで、未経験でも入社後も安心して仕事に取り組むことが出来ると感じました。

今までの介護のイメージとは違い、綺麗な施設でワークライフバランスを保ちながら、大変なことはあっても気持ちよく働ける職場でした。柔軟に対応してくれる会社だからこそ、働く上で、自分の「これがしたい」という気持ちとそれを言葉に出す勇気があれば、新しい風を吹かすことができる点に魅力を感じました。

学センインターンNo.181058
同志社大学 政策学部3年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年8月 訪問】

福祉業界の面白さ

本日はチャーム・ケア・コーポレーション様に訪問いたしました。

訪問した際は施設で夏祭りイベントが行われており、実際に私達もその運営に携わらせていただく機会をいただきました。イベントでは入居者の方々が楽しんでいたことはもちろん、スタッフの方々も楽しそうに仕事に取り組んでいたことがとても印象的でした。また、ただ楽しんでいるだけでなく、一人一人に合った対応を、頭でしっかり考えながら行っていると感じ、そこが質の高いサービスを提供できている要因なのだと思いました。

私は本日まで、福祉業界は常に大変な職場というイメージを持っていましたが、チャーム・ケア・コーポレーション様は福利厚生が十分に整っており、分刻みで働く時間が管理されているほど、働き易い環境が整っていると知ることが出来ました。先にも述べたように、スタッフの方は常に楽しそうに仕事に取り組んでいる姿を拝見し、チャーム・ケア・コーポレーション様は、入居者様へのサービスの質が高いだけでなく、社員が働く環境の質もとても高い企業様なのだと思いました。

学センインターンNo.181075
甲南大学 経営学部3年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年8月 訪問】

笑顔溢れる夏祭りイベント

本日は介護施設・チャームスイート緑地公園様の夏祭りイベントに参加致しました。

イベントは1階と5階で開催されており、入居者の方々が各々で夏祭りを楽しんでいらっしゃいました。射的で的を倒して喜ばれる姿、カキ氷を美味しい!と召し上がられていたり、ダンスで手拍子を打つ姿、どれをとっても皆様が笑顔で、私自身もとても楽しく、幸せな気分になりました。

去年までは、秋に敬老の日と夏祭りを併せて開催していましたが、若手社員の方が会議で「夏にしてみませんか?」と提案をされ、今年は夏に開催をすることになったそうです。上司と距離が近く、若手でも意見を提案することができる社風が、とても魅力的だと感じました。

チャーム・ケア・コーポレーション様が運営をされている介護施設では、施設にいても出前を取ったり、自宅と変わらない生活ができ、また美容室や出張コンビニ、家庭菜園までも利用でき、私の中にあった介護施設への固定概念が払拭されました。
ホーム長の西村様は、入居者様が料理を行うなど、他施設の良い所を取り入れるなど今後の展開を語ってくださり、熱心に改革を試みる素敵な企業様だと思いました。

学センインターンNo.181076
関西学院大学 文化言語各部3年(女性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年8月 訪問】

介護業界を変えていく企業!

今回は、有料老人ホームを運営する、チャーム・ケア・コーポレーション様に訪問いたしました。本日のインタビューで印象的だった点は主に2つです。

1つ目は待遇面です。介護というと、キツイ、薄給というイメージを持っている方も多いと思いますが、残業代は1分単位で支給され、年間休日は115日と、ワークライフバランスがとり易い環境が整っていました。

2つ目はこのインタツアーを受け入れているという点です。決して良いとは言えないイメージが先行している介護業界において、最も必要なことは、実際の環境を多くの方に知っていただくことだと思います。私が今回、チャーム・ケア・コーポレーション様に魅力を感じたように、実際に訪問をし、知る事さえできれば、多くの方が「働いてみたい」、「魅力的な企業様だ」と思うと感じました。その為の活動を積極的に行なっているチャーム・ケア・コーポレーション様は、今後の介護業界のイメージを大きく変えていく、とても素敵な企業様だと思いました。

学センインターンNo.181045
同志社女子大学 現代社会学部3年(女性)
気になるビジコミ#タグ

【2018年7月 訪問】

老人ホームの新しい形

今回は内定者研修に同席させていただくという、とても貴重な経験をさせていただきました。

今まで老人ホームというと、どこか無機質で質素なイメージがあったのですが、チャーム・ケア・コーポレーション様の老人ホームは高級ホテルのような建物で、今まで私が抱いていた老人ホームのイメージとはまったく異なるものでした。またこの企業様は社員の方をとても大切にされていて、残業はほとんどなく、またしっかりお休みも取れる仕組みになっていて、とても働きやすい環境が整備されていると感じました。
今回体験させていただいた内定者研修は、ご高齢の方の生活を体験するというもので、とても和やかな雰囲気で楽しい研修でした。社員の方も優しく楽しい方ばかりで、和やかな社風なのだと感じました。今回のインタツアーを通して、老人ホームへの需要が高まっていく中で多様化していく老人ホームの新しい形について知ることができました。

学センインターンNo.181067
関西大学 経済学科3年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2018年7月 訪問】

介護職のイメージを変える企業

チャーム・ケア・コーポレーション様は介護付き有料老人ホームの運営をされている企業様です。人対人のサービスでマニュアル通りにいかないことや、人それぞれのサービスを考えることが大変ではあるそうですが、それが何物にも代えがたいやりがいだとおっしゃっていました。また介護職というと「大変」「体力勝負」「休みが少ない」等、あまり良いイメージを持たない方もいらっしゃるかもしれませんが、チャーム・ケア・コーポレーション様は福利厚生制度が充実しており、休みを取りやすく、社員が働きやすい環境つくりを推進している企業様でした。

企業様としてのモットーは、話をとことん聞くことや人のいいところを見抜くことだそうです。その為、年功序列制度ではなく、能力のある人から仕事を任せて頂けるので、高いモチベーションを維持して働けると感じました。また、基本理念はホームに入る前の生活をそのまま維持して、家とホームとのギャップをなくすこと、すなわちノーマライゼーションを大事にすることだとおっしゃっていました。そのために様々な工夫を凝らしており、入居者の方にも、社員の方にも寄り添った素晴らしい企業様だと感じました。

学センインターンNo.181049
関西大学 商学部3年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2018年7月 訪問】

社員の声に耳を傾けて下さる企業様

本日はチャーム・ケア・コーポレーション様に訪問しました。
介護職というと一般的には「人手不足」「重労働」など、とても大変な仕事というイメージを持っている方が多いと思いますが、チャーム・ケア・コーポレーション様は、福利厚生の充実など、社員のフラストレーションを溜めない試みを行っていらっしゃいました。お休みは週休2日の1ヶ月ごとのシフト制、有給制度や産休制度の整備、男女問わない積極的な育休の取得が認められており、ワークライフバランスがとりやすい企業様だと感じました。

また、異動や昇進などは年功序列とあまり関係がなく、「キャリアパス制度」という能力があれば積極的に登用される、能力重視の制度をとっているそうです。1年に1度社員の方々にキャリアアンケートをとり、「自分はこうしたい」などの希望に耳を傾け、できる限り実現していく取り組みも行なっています。

今後はさらにワークライフバランスの向上に力を入れていきたいとのことで、社員の生の声をしっかりと聞き入れてくださる素晴らしい企業様だと感じました。本日のインタビューを通して、介護福祉業界のイメージが大きく変わりました。

学センインターンNo.181055
関西大学 文学部3年(女性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年6月 訪問】

介護の常識を変える

本日は株式会社チャーム・ケア・コーポレーション様に訪問しました。 こちらの企業様は、介護付き有料老人ホームの運営などを行なっており、介護・福祉業界の中でも数少ない東証一部上場企業です。強みとしては、入居を促進する営業力、そしてエリアごとにホームを開設するマーケティング力があります。

介護と聞くと体力仕事や給料が少ない、残業が多いなどのマイナスなイメージを持つ人が多いと思うのですが、今回のインタビューで人事の方々の人柄や、仕事に対する熱意に触れたことで、介護に対するイメージがガラリと変わりました。介護とは決して高齢者の方々の身体的な補助をするだけのお仕事ではなく、高齢者の方々が自分史上最高の幸せを味わえるようにおもてなしを提供するお仕事であると実感しました。

また、やりがい・給与・ワークライフバランスの3つのポイントを重視しており、社員の心に寄り添う職場環境が築き上げられているという印象を受けました。現時点で介護業界が視野に入っていない方でも、一度話を聞いてみる価値は十分にあると思います。ぜひお話を聞きに行くことをお勧めします。


学センインターンNo.181057
同志社大学 生命医科学部4年(男性)
気になるビジコミ#タグ

【2019年6月 訪問】

介護福祉の変革会社

本日はチャーム・ケア・コーポレーション様のインタビューに訪問しました。チャーム・ケア・コーポレーション様は、介護付き有料老人ホームを運営されている企業様です。

介護福祉業界は世間的に「大変な仕事」というイメージが先行しがちですが、今回のインタビューを通して、チャーム・ケア・コーポレーション様は”ホワイト”で”ベンチャー気質がある”、”ワークライフバランスが整った”とても働き易い企業様だと感じました。チャーム・ケア・コーポレーション様の経常利益は、4年で23倍になっており、その利益を社員に還元しているそうで、社員の方々がやりがいをもって長く働けるように、企業として気にかけて下さっている企業様なのだと感じました。

最後に学生に向けて伝えたいことをお伺したところ、業界や企業をイメージで判断するのではなく、自分で取りにいった情報を信じてほしいとおっしゃっていました。私自身も今回のお話をお伺いした後、イメージや考え方が大きく変わりました。介護業界に興味がある方も、現在は視野に入っていない方も、たくさんの方にチャーム・ケア・コーポレーション様を知っていただきたいと思いました。

会社名 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
事業内容 福祉・介護
URL http://www.charmcc.jp/
所在地 東京本社 / 東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.5F
大阪本社 / 大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19F
資本金 684,420千円
設立 1984年8月22日
従業員数 1,747名(パートタイマー、嘱託含む)(平成30年6月30日現在)
ビジコミについての簡単なアンケートにご協力ください。抽選でクオカードをプレゼントいたします。
アンケートはこちらから

LINE@友だち登録でインタツアー開催情報や企業ビジコミ配信を受け取ろう!

LINE@友だち登録でインタツアー開催情報や企業ビジコミ配信を受け取ろう!