学センインターンNo.180078
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#成長#女性活躍

【2018年9月 訪問】

「成長を強く実感できる」

本日は人材開発部の竹石様にインタビューをさせていただきました。アスパーク様は自社で採用したエンジニアを取引企業へ派遣する人材派遣事業をメインに手掛けていますが、自社開発にも積極的であり、電気自動車の開発も行っています。エンジニアの採用の他に総合職もあり、テレアポや採用活動、企業様との商談やコンサルタントなど業務の幅が広く多くの経験ができるとおっしゃっていました。総合職に関わらず技術職も、一つの企業に固執せず派遣先によって多様な技術を学べることや、自社開発にも携ることができるなど、社員一人ひとりの成長にとても積極的な企業様であると感じました。

竹石様ご自身も転職を経て、アスパーク様へ入社されましたが、まだベンチャーであることから多くのことを経験でき、日々自分自身の成長を感じながら働くことができるとおっしゃっていました。「一人ひとりの成長」と「新しい価値の創造」を企業理念として大切にしているということがインタビューからも伝わり、向上心を持って新しいことに挑戦していける環境にとても惹かれました。

学センインターンNo.180032
東京女子大学　現代教養学部　3年（女性）いいね
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#コミュニケーション#女性活躍

【2018年9月 訪問】

「ただの派遣会社じゃない！」

株式会社アスパークの竹石様にお話を伺いました。アスパーク様は、エンジニアのアウトソージング事業を中心に行っており、エンジニアを正社員として採用し、メーカーなどのプロジェクトに合わせ派遣しています。人材派遣の会社は多くありますが、アスパーク様では自社開発も行っていることが特徴です。様々な企業に派遣され経験を積んだエンジニアが自社の製品開発に貢献するという流れはとても効率的だと思いました。総合職は、企業とエンジニアを結ぶコンサルタントの役割ですが、その他にも採用活動を行ったりと一つの業務に縛られず、成長できることが魅力的だと感じました。

インタビューを受けてくださった竹石様は一人あたりの裁量が大きいからこそ自分が成長できるとおっしゃっていました。竹石様は５月に産休・育休から復帰されたそうなのですが、以前と同じように働ける環境で、周りの協力体制もしっかりしているそうです。自分のキャリアを築くことができるだけでなく、ワークライフバランスが取れている点も女性視点から見てもとても良いと感じる企業様でした。