株式会社日本アポック× ビジコミ

ビジコミとは、学生が自分自身で企業へ訪問・インタビューを実施し、リアルな感想・フィードバックを発信する「ビジターズ・クチコミ」を略した造語です。

ビジコミAI#(ハッシュタグ)

投稿されたビジコミのなかから重要度の高いキーワードを自然言語処理AIによりハッシュタグ化した一覧

ビジコミ AI要約

投稿されたビジコミ内容に基づき、NLP(自然言語処理)AIにより要約されたトピックセンテンスを表示します。

本日は、株式会社日本アポック様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、首都圏で調剤薬局を運営しています。 企業様には、社員全体で成長できる研修体制が整っています。 新入社員には2~5年の若手社員が1対1でリーダーとしてつき、先輩や同僚がフォローします。 若手社員がリーダーとして後輩を指導することで、両者が順調に成長できます。 奉仕精神がある方や、薬剤の知識を活かして人を幸せにしたいという方にとって、魅力的な企業様です。

ビジコミ一覧


学センインターンNo.201063
京都大学 文学部2年(女性)いいね
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【2020年11月 インタビュー】

「薬剤卸売り会社との連携を活かした安定経営」

本日は、株式会社日本アポック様にお話を伺いました。こちらの企業様は、首都圏で調剤薬局を運営しています。 企業様の大きな特徴は、薬剤卸売を手掛ける大手企業であるアルフレッサホールディングス株式会社の子会社として、業界の知識や、ネットワークを活かせることです。親会社が大きいため、調剤報酬の改定情報といった、最新の情報が迅速に届くだけでなく、充実した研修や、薬剤を円滑に用意する仕組みが整っています。また、親会社のネットワークを活かした店舗進出や、M&Aを行い、売り上げを着実に伸ばすことができます。

企業様には、社員全体で成長できる研修体制が整っています。2週間の座学やロープレ研修の後、新入社員は1年ほど実務で学びます。その際、新入社員には入社2~5年の若手社員が1対1でリーダーとしてつき、先輩や同僚がフォローします。新入社員が年の近い社員の方から近い距離で学び、若手社員がリーダーとして後輩を指導することで、両者が順調に成長できます。この他にも、階層別研修、管理者向け研修、経営者の育成研修といった、多様な研修が用意されています。

こちらの企業様は、日々のお客様とのやりとりを大切にし、コツコツと着実に成長してきたそうです。奉仕精神がある方や、薬剤の知識を活かして人を幸せにしたいという方にとって、魅力的な企業様です。


学センインターンNo.180074
早稲田大学 政治経済学部 4年(女性)いいね
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【2020年11月 インタビュー】

「よき人財の集団」

本日は、株式会社日本アポックのご担当者様にインタビューさせていただきました。こちらの企業様は、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川・群馬の一都四県で調剤薬局を展開・経営しています。

インタビューを通じて、人を育てる環境が整っている点が大変魅力に感じました。こちらの企業様は、新入社員向けの研修がとても充実しています。入社後二週間の本社研修を終えるとすぐに現場に配属となります。配属以降は新入社員一人に対して、OJT社員が一人ついて教育を行っていくとのことでした。OJTの方は、新入社員に近い年齢であることから、新入社員に寄り添った教育が可能であると感じました。また、新入社員の目標は、本人とOJTの方の話し合いで決まります。一方的に目標を決められるのではなく、本人に合わせた成長が実現できる点も魅力に感じました。

新入社員だけでなく、入社2〜5年の若手社員や管理職、マネージャー向けの研修もあるなど、さまざまな立場の人が日々成長できる、とても素敵な企業様だと感じました。

会社名株式会社日本アポック
事業内容調剤薬局の経営
URLhttps://www.apoch.co.jp/
所在地〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町6番地20くぼたビル3F
資本金2億7,079万円
設立1995年9月7日
従業員数655名
https://www.apoch.co.jp/recruit/feature/