採用学研究所

株式会社インタツアーでは採用学研究所と共同でレポートを制作し、 「採用学研究所」の研究知見を盛り込んだレポートをご提供しています。

2021-11-16

服部准教授と語る、直近傾向から見えた23卒採用成功に導く2大法則

22卒採用を成功した企業の特徴を元に、23卒採用に向けて成功する法則を“採用学”の第一人者・神戸大学の服部准教授と、オンライン時代に必要な新卒採用に迫っていきます。
良質な母集団を作りたい、選考への参加率を上げたい、内定辞退を抑止したいというお困りごとを解決するヒントが満載の対談内容となっています。

2021-06-22

①採用は情報提供戦略で制す

〇日本の採用に関する2つの特徴
〇「リアリティ・ショック」を増長する日本の採用
〇採用活動における「情報提供」とは?
〇情報をいかに「戦略的に」提供できるか
〇「採用学研究所」の研究知見を盛り込んだ最新採用レポートをご提供しています。

2021-06-22

②情報提供は先手必勝!

〇就職活動は情報収集と情報評価の連続
〇学生はどのような情報を収集するのか?
〇学生はどのように情報を評価するのか?
〇更なる実践的な情報提供のヒント

2021-06-22

③口コミが学生を動かす

〇学生に「知ってもらう」と、どのような良いことがある?
〇どのように知ってもらうと良いか?
〇媒介して学生に届く間接的な情報提供が有効

2021-06-18

④負荷をかける情報提供をデザインせよ

〇認知処理:どのように頭を使えば記憶が定着するのか?
〇言語化:どのように言葉にすれば記憶が定着するのか?
〇情報提供に対する含意

2021-06-14

⑤自社の「職場環境」を言葉と体感で伝えよう

〇これまでのレポートの振り返り
〇どんな情報を提供すれば良いか
〇日本の採用に対する含意