母集団形成から歩留まり改善まで一気通貫

インタツアーとは

学生発のコンテンツという画期的な手法とSNSを使ったマーケティングを取り入れることで、
「欲しい人材を採用できない」を解決する全く新しい、
リアルとオンラインを融合した採用システムです。

全体紹介
2分半でわかるインタツアー

機能説明
3分半でわかる機能説明

インタツアーを導入することで採用のお悩みを解決します

自社のことを何も知らないエントリーばかり増えた

ターゲット学生からのエントリーが増えない

SNS発信したくてもできない

選考途中に連絡がとれなくなる

内定後の承諾率が悪い

内定承諾後も離脱がある

定期的な情報配信をすることで、学生の興味を失うことなく離脱を防止できます

詳しい運用についてはご案内させていただきます

学生ごとの志望度を把握したい

志望度を上手に育てたい

志望度の高い学生に優先的に案内をしたい

詳しい運用についてはご案内させていただきます

インタツアー運用サイクル
(月1回実施)

募集

インタビュー希望者を募集。
コンシェルが学生を誘導します。

見学インタビュー

3人の学生が各種質問いたします。リラックスした雰囲気で自社の取組みやPRが可能です。

ビジコミ掲載

インタビューレポートをインタツアーサイトに掲載。匿名ではなく顔写真、所属大学と学年を記載しているので信頼度高く共感されやすい設計。

広報活動(SNS)

学生の使用頻度の高いSNSへ情報発信。炎上対策もしっかり実施。安全に発信しています。ターゲット先を絞った配信も可能です。

インタツアーには特徴的な機能がプラス

今話題の採用マーケティングができる必要な機能がすべてあります

採用ストレージ

タレントプール×
志望度可視化

熱量に応じて
PRできる

合説オンデマンド

動画まとめサイト×
バーチャル人事によるFAQ機能

よくある質問を
貴社に代わって24H回答できる

SNS広告

「ビジコミ」「動画ビジコミ」×
ターゲット学生へ発信

「理系」「女子」などの
ターゲットを絞ってPRできる

導入後サポート

導入期間中はカスタマーサクセスチームが伴走。
学生の貴社への興味度/志望度をスコアリングした定期レポーティングなど
志望度が高い学生を増やすためにサポートいたします。

学生が利用・閲覧しているユーザーサイト
「インタツアー」はこちらです