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建設・設備

植田基工株式会社

場所打ち杭をメインに、基礎工を施工・管理。手がける基礎工事は、日本の建築に無くてはならない重要な役割を担う。

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現在ビジコミ掲載数 61

動画ビジコミ

2021.11

事業の成長・将来性

愛知学院大学
経済学部 4年

学センインターンNo.210256

2021.11

・社員の魅力 今回のインタビューを担当してくださった方は、一度転職をした後にこちらの企業に28歳で入社し、現在まで勤め...

・社員の魅力


今回のインタビューを担当してくださった方は、一度転職をした後にこちらの企業に28歳で入社し、現在まで勤めていらっしゃいます。最初は、営業をしたいと思い飛び込んだものの、営業の仕事は少なかったそうです。入社して3年が経ったときに、社長から会社全体を見るような仕事をしてほしいと頼まれ、採用から既存業務の効率化までを行うようになったそうです。「社長から新しいことにチャレンジをする機会をもらい、自分の可能性を広げることができた。今ではとても楽しく仕事ができている」と笑顔で仰っていました。
同社には、本気で仕事を楽しんでいる方がいらっしゃいます。仕事を楽しんでいる方の隣で自分も働くことができれば、自分自身も仕事を楽しめるはずだと感じるインタビューでした。

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スキルアップ、教育体制

近畿大学
法学部 3年

学センインターンNo.211049

2021.11

・今後の建設業界 昨今、建物の老朽化が様々な場面で問題視されており、建替需要が高まっています。同社でも、古くなった建造...

・今後の建設業界


昨今、建物の老朽化が様々な場面で問題視されており、建替需要が高まっています。同社でも、古くなった建造物の地中に残っている基礎杭などの撤去工事の依頼が増えてきているそうです。
こうした建物の建て替えには、莫大な費用が掛かります。そのため建設業界は、景気に左右されやすいそうです。東京オリンピックに伴い、盛り上がっていた建設業界ですが、コロナ禍によりイベントなどがなくなり、その影響が表れているそうです。また、2025年には、大阪万博が開催される予定ですが、未だにコロナは猛威を振るっています。そうした中で生き残っていく企業こそ、今後価値が上がっていくとおっしゃっていました。
こちらでは、「生き残り力ランキング」において、大阪府の建設業では8位、全国でも79位にランキングしている、実力のある企業です。数々の取り組みが付加価値となり、生存力に直結していると感じました。

仕事のやりがい

愛知学院大学
経済学部 4年

学センインターンNo.210256

2021.11

・日本にとって必要な仕事 私達が日常を不便なく送ることができているのは、道路が整備されているからであり、川に橋が掛かっ...

・日本にとって必要な仕事


私達が日常を不便なく送ることができているのは、道路が整備されているからであり、川に橋が掛かっているからであり、新幹線でどこへでも行くことができるからです。そして何より、それらのインフラを安心して、安全に使うことができるからです。植田基工株式会社では、建築物を支えるために必要な基礎杭の施工と維持管理を行っています。建築物には、老朽化が進んでいるものも多くあります。だからこそ、未来の人たちが安心して使えるように、長く保つ良いものを作ることを大事にしています。地図に残り未来に誇れる仕事とは、同社での仕事だと感じました。

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福利厚生、社内制度

近畿大学
法学部 3年

学センインターンNo.211049

2021.11

・企業の魅力について こちらの企業は、土木工事業やとび・土工工事業を展開されています。マンションやビル、高速道路などの...

・企業の魅力について


こちらの企業は、土木工事業やとび・土工工事業を展開されています。マンションやビル、高速道路などの基礎杭の施工という重要な事業を手掛けており、梅田阪急ビルの建替工事や北陸新幹線工事など、私たちにとって身近で重要な建造物にいくつも携わっています。
同社の魅力は、変化を受け入れる柔軟な姿勢と、社員第一の社風です。昨今、コロナ禍の影響もあり、建設業界でもDX化が求められています。テレワークの導入はもちろんですが、こちらでは基幹システムから見直しをされています。最近では、ITに長けている方を採用し、積極的に取り組まれているそうです。特に、RPAを導入されている点には大変驚きました。施工管理の方でも、簡単に資料を作成できるようなシステムを導入するなど、現場で最大限の力を発揮してもらえるように、従業員の方々の負担を減らす取り組みをされています。こうすることで自分の時間が生まれるようになり、仕事の効率も上がるそうです。
また、定時の17時を過ぎたら退社するようにするなど、残業する文化を無くすことにも成功されています。さらに、従業員の資格に掛かる費用をすべて負担したり、受験日にも出勤手当を出すように改善したところ、若手従業員の資格取得率が上がり、離職率が下がったそうです。

仕事のやりがい

埼玉大学
教養学部 2年

学センインターンNo.200312

2021.09

・やりがいについて 現場で働く方・営業の方・内勤の方にやりがいを伺いました。 現場で働く方は、自分が工事に携わった建...

・やりがいについて


現場で働く方・営業の方・内勤の方にやりがいを伺いました。
現場で働く方は、自分が工事に携わった建造物(建物、橋など)が完成したときにやりがいを感じるそうです。地上の建造物があるのは、地下で行った基礎工事のおかげだと感じるそうです。こちらの企業では、地中に杭を打ったり、取り除いたりなど、地下での基礎工事が多いので、建造物の土台を作っていることになります。
営業の方は、自分が受注した現場で作業が開始されたときや、無事に工事が終わったときにやりがいを感じるそうです。「工事をしてくれてありがとう」と、受注先から一番言われやすいのも営業の方だそうです。
内勤の方は、現場で何か問題がないようにサポートを行っているそうです。作業が終わった現場の方々を「お帰りなさい」と温かく迎えており、そのときにやりがいを感じるそうです。温かい職場であると思いました。

・困難とそれを乗り越える方法


入社当初は、知らないことだらけで仕事の内容を理解することが難しいそうです。想像力を働かせたり、質問をしたりするなど、仕事を学んでいくそうです。そうすることで、仕事の内容が理解できるようになり、やりがいを感じるようになるそうです。こちらでは、ベトナム人の技能実習生を20名ほど受け入れており、仕事を一生懸命教える方が多いそうです。後輩に教える際、教え方が丁寧な方が多いそうです。
また、遠方の工事を引き受けることも多いため、出張は多いとおっしゃっていました。家族や友人と離れて過ごすことになりますが、その分、出張手当は手厚いそうです。

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仕事のやりがい

金沢大学
人間社会学域 3年

学センインターンNo.210084

2021.09

・業界トップの重機保有台数と高い技術力を誇る将来性のある企業 こちらの企業は、「地図に残る、未来に誇れる仕事」を目指し...

・業界トップの重機保有台数と高い技術力を誇る将来性のある企業


こちらの企業は、「地図に残る、未来に誇れる仕事」を目指し、とび・土工工事業を中心とした事業を展開されています。とび・土工工事業を主業種とした企業の中では、全国トップの将来性があると評価されているそうです。
多くの重機を保有しているため、自己資本比率が高く、また、創業者の方の安全への強い想いを引き継ぎ、重機のメンテナンスや、従業員の安全確保にも尽力されています。そのため、大手企業にも勝る収益力と安全性があります。日本の生活基盤を地中から安全に支えるには、この安全性が大切なのだと強く感じました。

・ワークライフバランスも整ったやりがいのある職場


ワークライフバランスも重要視されており、残業しないよう、社員の方が定時で退勤することに努められています。定時を過ぎた後の社内の様子を映像で見させていただいた際には、社員の方はほとんど残っておらず、驚きました。現場の方の安全にも考慮し、日中のみ工事を行うなどの働き方を工夫されていました。
社員の方へのインタビュー動画の中では、安全第一・メリハリがある・若い人が働きやすい労働環境などの魅力が挙げられていました。ワークライフバランスを重要視されている企業だからこそ、挙げられる魅力だと感じました。

動画ビジコミ

2021.08

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事業の成長・将来性

東海大学
工学部 2年

学センインターンNo.210131

2021.08

・ワークライフバランス お話を伺ったところ、プライベートと仕事を両立しやすい企業様であると感じました。建設業は忙しく休...

・ワークライフバランス


お話を伺ったところ、プライベートと仕事を両立しやすい企業様であると感じました。建設業は忙しく休みにくい業界ですが、その中でも植田基工株式会社様は、比較的有給休暇を取得しやすく、取得率も高いそうです。そのため、家庭との両立もしやすいと感じ、社員思いの企業様なのだと思いました。
他にも、月に1回勉強会を行っていたほか、新型コロナウイルス流行前は、安全大会・バーベキューなどのイベントを行っていたと伺いました。社内の結束力が強く、働いていて楽しい企業様であると感じました。

・植田基工様の社員の方の特徴


企業様の大きな魅力は、若手のうちから、様々な経験を積むことができる点だと感じました。同業他社と比べて、若手のうちから色々なポジションに積極的に起用するため、スキルアップできると伺いました。入社時点で未経験の方が多いそうですが、段階を追ってスキルアップが可能だとおっしゃっていました。そのため、他社と比べて、若い方がたくさん活躍されているそうです。
若手思いの企業は、将来性があると思います。お話を伺って、こちらの企業様をぜひ見ていただきたいと思いました。

ワークライフバランス

神戸大学
経営学部 3年

学センインターンNo.211050

2021.08

・ワークライフバランス 建築業界は、他の業界と比較しても働き方改革が進んでいないイメージがありました。しかし、植田基工...

・ワークライフバランス


建築業界は、他の業界と比較しても働き方改革が進んでいないイメージがありました。しかし、植田基工株式会社様は、日没までには現場の作業を切り上げるようにしたり、事務も定時の17時までに業務を終わらせるなど、残業をできる限りしないように努めているそうです。また、仕事上、納期や受注先の要望により休日出勤することもあるそうですが、日数自体は多くなく休日手当も手厚いので、社員の方々も高い意欲を持って仕事に取り組むことができるそうです。

・社員の方の特徴


休日に釣りに行ったり、ランニングをしたりとアウトドアな趣味を持つ、アクティブな方が多い印象を受けました。また、伝達ミスが大きな事故を引き起こすことがあるので、指示を素直に聞くことができる、上下関係を重んじる方が活躍できる企業様だと思いました。アウトドアな趣味を持つ方以外にも、ペットを飼われている方が多かったりとギャップがあり、魅力的だと感じました。

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福利厚生、社内制度

関西学院大学
法学部 4年

学センインターンNo.211065

2021.07

・建設業界と植田基工株式会社様の魅力 インタビューを通じ、建設業の最大の魅力は、社会への貢献度が高い点であると感じまし...

・建設業界と植田基工株式会社様の魅力


インタビューを通じ、建設業の最大の魅力は、社会への貢献度が高い点であると感じました。大多数の人が認知している建設業界の企業は、大手ゼネコンやハウスメーカーが多いですが、実際には、建設には複数の専門工事業者が携わっており、堅実な経営を続けています。
それを踏まえ、植田基工株式会社様の実績を拝見すると、北陸新幹線・大阪駅・ヤンマー本社など、私が普段から利用する施設の基礎工事に携わっていることが分かり、私たちの当たり前は、企業様の様な専門工事業者によって、支えられているのだと改めて感謝の気持ちでいっぱいになりました。
経営戦略として、基礎工事に特化している為、全行程の完了までは携わりませんが、長期的な目線では、自分の手で地図ないし、私たちの記憶に残る仕事ができると言えます。これは、大変魅力的なことだと思いました。

・建設業界を敬遠している学生に知ってほしいこと


建設業を検討している学生の中には、「労働時間が長いのではないか」や「トップダウンで上下関係が厳しいイメージがある」等、不安材料がある方もいると思います。確かに、他業種と比較した際に現場の施工管理など、一部の職種は平均勤務時間が少々長くなる場合もありますが、10年前より改善されつつあり、近年は働き改革の影響もあって、極端な残業はないとのことでした。また、ICT導入(DX推進)や福利厚生の充実度からも、柔軟な経営体制であることが窺えるため、風通しが良い職場環境である印象を受けました。
女性の活躍においては、元請の方針に左右される場合が多いそうですが、建設業全体では年々増加傾向にあるため、固定概念に縛られず、挑戦できる環境が整ってきていると思いました。

 

次回のインタツアーは8/26(木)14:00~ 文系も大歓迎の植田基工様の魅力をインタビューを通して体感してください!

仕事のやりがい

北九州市立大学
法学部 2年

学センインターンNo.211013

2021.07

・3年後に感じる大きなやりがい 植田基工株式会社様は、建設工事の中でも重要度の高い「基礎工事」を専業とされています。基...

・3年後に感じる大きなやりがい


植田基工株式会社様は、建設工事の中でも重要度の高い「基礎工事」を専業とされています。基礎工事により、社会の構造物の基盤を作っています。
基盤となる部分は地下に埋まっているため、形としては残りません。 しかし、何か月か、あるいは大きな建物では3年ほど経ち、その基盤の上に建物が完成しているのを見た時に、強いやりがいを感じるそうです。完成後には、その建物を見に行かれる社員の方もいらっしゃるそうです。

・独自の採用ルートを確立


こちらの企業様は、採用力をさらに向上させることを、今後の課題とされています。今年からは、大手の就活サイトの掲載を取りやめ、新たな採用ルートの構築を試みているそうです。
各種SNSを開設し、なるべく多くの人に企業様のことや、事業内容について認知してもらえる場を作ったそうなので、ぜひフォローしていただきたいと思います。公式LINEに登録すれば、いつでも質問ができるそうです。
また、就活系のマッチングイベントにも、積極的に参加していらっしゃいます。

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事業の成長・将来性

法政大学
キャリアデザイン学部 1年

学センインターンNo.200275

2021.06

・理念の内容 こちらは、様々な建物や公共インフラの基礎工事を担っている企業様です。今回は主に、企業様が掲げている理念に...

・理念の内容


こちらは、様々な建物や公共インフラの基礎工事を担っている企業様です。今回は主に、企業様が掲げている理念について伺いました。企業様では、企業理念として「安全と品質の徹底確保は同位にて、あらゆる状況でも全てに優先する」と「人間力、組織力、技術力、設備力、機動力の向上と発揮、実行」の二つを掲げられています。私は理念の中でも、人間力を重視している点が印象に残りました。優れた人間力をお持ちの社員の方が多いからこそ、経営理念にある「お客様の満足を得ることを思考の第一とする」ことが実現できているのだと思いました。

 

・理念という軸で企業選びをするメリットについて


私たちは就活をするにあたって、企業理念も参考にすると思います。しかし、今回のインタビューで、理念だけでなく実際の雰囲気が自分に合っているか否か、体験することが重要だと思いました。お話を伺う中で、理念はあくまで企業の指標であり、実現できているかは別問題であることを学びました。理念をきっかけとして、企業に興味をもち、そこから説明会等で自分が納得できる企業か判断していくことこそが大切だと仰っていて、私も画面上に記載されている情報だけでなく、“生の空気感”を意識していきたいと思いました。

 

・仕事へのやりがい


今回インタビューさせていただいた採用担当の長島様は、採用した社員の方々が家庭を持ったり、子供を持ったりしたときが最も嬉しい瞬間だとおっしゃっていました。社員にとって居心地の良い空間を作るため、社用車の変更といった環境整備に尽力するなどの工夫をされているそうです。その影響もあり、退職する社員の方も少なくなったと仰っていました。このエピソードを伺って、社員同士が家族のように関わり合っている、素敵な社風を感じられました。

次回のインタツアーは8/26(木)14:00~ 文系も大歓迎の植田基工様の魅力をインタビューを通して体感してください!

仕事のやりがい

近畿大学
経営学部 2年

学センインターンNo.211044

2021.06

・企業様の理念に込められた思い 本日は、植田基工株式会社の長島様に、企業理念についてお話を伺いました。 企業様は、業...

・企業様の理念に込められた思い


本日は、植田基工株式会社の長島様に、企業理念についてお話を伺いました。
企業様は、業界トップの重機保持台数で、高い技術力を用いて、私たちの生活基盤を支える基礎工事の事業を行われています。
安全だけでなく品質も第一と考え、「人間力、組織力、技術力、設備力、機動力の向上と発揮、実行。」を、企業理念として掲げられています。お話を伺って、企業理念についての熱い思いがひしひしと伝わってきました。
また、企業様の建設に関する思いが詰まった動画も拝見させていただきました。建設業界の過去と現在、そして未来へのお気持ちが理念と合わさって、切実に伝わってきました。YouTubeで自由に見ることができるようになっているそうです。

・理念とビジョンがどのようにマッチしているのか


企業様は、基礎工事の事業として、北陸新幹線や国道一号線など、とても重要な基礎工事をされています。そういった工事をするにあたって、事故や失敗をすることはあってはなりません。だからこそ、安全と品質を第一に、あらゆる状況でもすべてに優先するといったことを掲げられているそうです。
また、社是として「感謝 勤勉 誠実」の3つを掲げ、礼節を重んじる、自分を磨くことができる、人間力のある社員を目指す教育をされています。
人間として成長することができる企業様だと感じました。

次回のインタツアーは8/26(木)14:00~ 文系も大歓迎の植田基工様の魅力をインタビューを通して体感してください!

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事業の成長・将来性

群馬大学
理工学部 4年

学センインターンNo.210076

2021.05

・今後の基礎工事の需要はどうなっていくのか 本日は、植田基工株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 人口が減ったり...
・今後の基礎工事の需要はどうなっていくのか
本日は、植田基工株式会社のご担当者様にお話を伺いました。
人口が減ったり、道路や鉄道などのインフラの整備が充実してきたことで、日本全体として建設業の仕事は減ると考えられるそうです。その場合、建設関連の会社は、現在全国に47万あるそうですが、それがどんどん絞られていくことになります。こちらの企業様からは、そのようなことになっても生き抜けるという自信が感じられました。工事費用は少し高めだそうですが、費用が高くとも安全面や工事の際の周りへの配慮・品質・従業員の態度が評価され、仕事を任せたいと思わせることができるといった、根拠のある自信が感じられました。
また、高度経済成長期に立てられた橋は、地表面に出ている部分しか補修・補強工事はできるが、橋を支えている橋脚の下の基礎杭を通常の重機では補修・補強工事が出来ませんが、こちらの企業は橋の下に入れる重機を開発されたそうで、今後更に活躍されると思いました。

・他建設会社に負けない植田基工の最大の強みは?
他の会社が避けるような難しい工事を行っており、そのおかげもあって技術力が高くなったそうです。施主の方が満足し、また任せたいと思うよう、安全と品質の徹底確保を第一に考えていられて、創業してから今まで死亡事故ゼロとなっています。この安全面に関しては、社員を育てる際に、自分のミスは自分だけでなく周りの人間も巻き込むかもしれないといった、自覚を持たせる教育をしていて、そうしたところの徹底が強みだと感じました。従業員はまるで家族のような存在だそうで、真剣に注意をしたり、思い切り褒めるなど、とても温かい企業様でした。
また、設備力や機動力も強みです。重機の保有台数であったり、仕事をする環境に関しては費用をかけ、しっかりとした設備を整えています。トラブルがあった時には費用の話よりも先に、トラブル解決に向け取り組む姿勢があるそうで、機動力もとても大きな強みだと感じました。

会社情報

会社名 植田基工株式会社
事業内容 建設コンサルタント/安全・セキュリティ産業/機械設計/建材・エクステリア
URL http://www.uedakikou.co.jp/
住所 〒567-0066 大阪府茨木市下井町11-3
資本金 4,000万円
設立 昭和51年(1976年)9月
従業員数 現場管理社員: 20名
技能社員(機材センター含む): 95名
事務系社員: 25名

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建設・設備

植田基工株式会社

社風・企業文化

京都大学
文学部 3年

学センインターンNo.201063

2021.04

・企業様の魅力について 企業様の魅力は、充実した研修や資格取得支援制度です。玉掛け技能講習に向けた研修期間が...