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東京システムズ株式会社

システム構築の調査・分析からシステム開発、システム運用・保守までを行うIT企業。長年地道に積み重ねてきた信頼と実績あり。

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主なビジコミAIキーワード

  • 学ぶ環境
  • 必要とされる人材に成長

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ビジコミ(クチコミ)

ビジコミ(クチコミ)一覧

現在ビジコミ掲載数 82

動画ビジコミ

    2021.10

    仕事のやりがい

    山口大学大学院
    創成科学研究科 1年

    学センインターンNo.211063

    2021.10

    ・スタートラインは皆同じ 今回は、東京システムズ株式会社の4人の方にお話を伺いましたが、半数の方がプログラミング未経験...

    ・スタートラインは皆同じ


    今回は、東京システムズ株式会社の4人の方にお話を伺いましたが、半数の方がプログラミング未経験での入社でした。こちらの企業では、新人研修の期間が長く、業界未経験でも安心して必要最低限のプログラミングの知識を習得することができるそうです。この研修は、入社以前から始まり、未経験の方は経験者との差を少なくする期間になっています。ただし、充実した研修が受けられるといってもその効果は本人の意欲次第であり、新人社員は先輩社員に積極的に質問をして勉強することが推奨されています。本人に向上心があれば、プログラミングを十分に学ぶ環境は整えられているそうです。これは、IT業界だけではなく、他の会社でも同じことがいえると思いました。

    ・ベテラン社員の今後のキャリアとは


    入社19年目、プログラミング未経験で入社されたご担当者様に、今後のキャリアについて伺いました。ご担当者様は、自身の医療向けのプログラミングの仕事だけではなく、現在はプロジェクトマネージャーも務めており、会社からはチーム全体を俯瞰する役割を求められているとおしゃっていました。その中でも、会社の成長のために人材の育成に力を入れていきたいそうです。ご担当者様は、自身の現状に満足せずに、これからもさらに上の役職へキャリアアップしていきたいそうです。この向上心が、ご担当者様がIT業界で長いキャリアを形成し、会社から必要とされる人材に成長できた要因であると思いました。


    【23卒】1day仕事体験実施予定!

    グループワーク、プログラミング体験を通して
    東京システムズの業務の一部を体験していただきます。
    また、IT業界についてやSE・PGの仕事内容を当社の具体例を交えながら解説します。

    採用地区:東京・名古屋・沼津・岩手

    ≪オンライン開催≫
    2021/11/25(木)10:00~15:30
    2021/12/23(木)10:00~15:30

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    スキルアップ、教育体制

    同志社女子大学
    表象文化学部 3年

    学センインターンNo.211095

    2021.10

    ・今までのキャリアで自身に身についたこと(スキルや考え方など) 本日は、東京システムズ株式会社様の4名の社員の方にお話...

    ・今までのキャリアで自身に身についたこと(スキルや考え方など)


    本日は、東京システムズ株式会社様の4名の社員の方にお話を伺いました。こちらの企業は、ITスキルに関係なく、社内の整った教育制度により、未経験者もプログラマやシステムエンジニアとして活躍できる環境が魅力的でした。4名の方に、キャリアを通して身に付いたこと、新人に求める力は何かの2点について伺いました。
    1点目に、キャリアを通して身に付いたのは、論理的思考力とお客様に対するコミュニケーション能力であるそうです。プログラマは問題が発生しても、原因は何かを落ち着いて分析する力が必要になります。しかし、「机上でプログラミングを行う」だけではありません。企業の意見をくみ取った製品づくりのために、コミュニケーション能力も必要だと仰っていました。そのためには指示待ちではなく、自分から動く主体性も求められるそうです。そのお話を伺い、「自分から論理的に考えて、お客様と話し合う」ことの大切さを学びました。

    ・新入社員が仕事を教わる上で大切なことや気を付けるポイント


    2点目に、新人に求めること、それは「素直さ」だと学びました。同社では、上司が部下に困っていることはないか、とコミュニケーションを取ることが日常の光景だそうです。先輩が後輩を「育てる」環境があるからこそ、即戦力にならなくても、新人には「遠慮なく質問する」ことを求める社員の方の声が多かったです。中には、新人研修途中に疲れないためにも、「体調管理をしっかりするように」と、入社当時の自分に声をかけたいとおっしゃっていた社員の方もいらっしゃいました。新入社員は、基礎的な力と先輩から教わる素直な気持ちを持つことが大切だとわかりました。


    【23卒】1day仕事体験実施予定!

    グループワーク、プログラミング体験を通して
    東京システムズの業務の一部を体験していただきます。
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    採用地区:東京・名古屋・沼津・岩手

    ≪オンライン開催≫
    2021/11/25(木)10:00~15:30
    2021/12/23(木)10:00~15:30

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    仕事のやりがい

    立命館大学
    経済学部 3年

    学センインターンNo.211080

    2021.10

    ・仕事内容について 本日は、沼津システムソリューション部と流通システム開発事業部の方にお話を伺いました。沼津システムソ...

    ・仕事内容について


    本日は、沼津システムソリューション部と流通システム開発事業部の方にお話を伺いました。沼津システムソリューション部の方は、現在、医療分野を主に担当されているそうで、レントゲンがより細かく見やすくなるようなシステムの開発や、血液・細胞に関わる専門的なシステムの開発にも関わられているそうです。流通システム開発事業部の方は、レジで「いつ・どの商品が・どんな価格で・いくつ売れたのか」を分析するPOS流通システムを担当されているそうで、私たちの身近なもののシステム開発をされています。

    ・IT業界の中でも東京システムズ様を選んだ理由


    ご担当者様が入社された当時は、文系の学生や専門知識を持ち合わせていない学生を受け入れてくれるIT企業は少ない中、こちらでは未経験でも入社できることが1つの魅力だったそうです。また、偶然に入社するきっかけになったご担当者様もいらっしゃいましたが、わからないことは気軽に質問できる雰囲気や、働かれている方の人柄の良さ・フレキシブルな働き方も入社の決め手となったと伺いました。


    【23卒】1day仕事体験実施予定!

    グループワーク、プログラミング体験を通して
    東京システムズの業務の一部を体験していただきます。
    また、IT業界についてやSE・PGの仕事内容を当社の具体例を交えながら解説します。

    採用地区:東京・名古屋・沼津・岩手

    ≪オンライン開催≫
    2021/11/25(木)10:00~15:30
    2021/12/23(木)10:00~15:30

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    社風・企業文化

    東洋大学
    法学部 3年

    学センインターンNo.210049

    2021.09

    ・具体的な仕事内容とやりがい 本日は、4名のご担当者様にお話を伺いました。人材開発部から2名、沼津システムソリューショ...

    ・具体的な仕事内容とやりがい


    本日は、4名のご担当者様にお話を伺いました。人材開発部から2名、沼津システムソリューション部から1名、流通システム開発部から1名と、業務内容が異なる方々に、お話を伺いました。
    現場での仕事内容は、担当部署での開発と他のチームのサポートがメインという印象を受けました。こちらでは、社員一人ひとりの頑張りが給与面等、目に見える形で評価されており、モチベーションに繋がっているそうです。トラブルが起きてしまった時は、様々な分野の専門知識を持つ他のチームの方や上司などがフォローしており、チームの強さを感じました。

    ・就職活動に向けて


    就職活動を進めていく時のポイントとして、自分の生活スタイル分析を行うこと、ありのままの自分で挑むことを挙げていらっしゃいました。
    今回参加いただいたご担当者様の中には、Uターン転職をした方もいらっしゃり、転職は自身のキャリアや生活において、決して悪いことではないと仰っていました。
    そろそろ早期選考の時期に入りますが、ご担当者様から今後のアドバイスをいただくことができて、気持ちが楽になりました。


    【23卒】1day仕事体験実施予定!

    ≪オンライン開催≫
    2021/10/28(木)10:00~15:30
    2021/11/25(木)10:00~15:30
    2021/12/23(木)10:00~15:30

    グループワーク、プログラミング体験を通して
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    福利厚生、社内制度

    東京学芸大学
    教育学部 2年

    学センインターンNo.210193

    2021.09

    ・魅力について 本日は、東京システムズ株式会社の魅力について、ご担当者様にお話を伺いました。 50年以上も続いている...

    ・魅力について


    本日は、東京システムズ株式会社の魅力について、ご担当者様にお話を伺いました。
    50年以上も続いている企業であり、研修制度や福利厚生が充実している点が魅力です。
    文系理系や経験の有無を問わず、入社前に情報処理技術を学ぶ教材等の提供や不明点があればサポートする環境を整えることにより、入社後のつまずきを減らしているほか、専門資格取得を奨励する合格一時金支給制度があります。SEの方から、文系の持つ分かりやすく文章をまとめる力は重要だとの声も上がったそうです。
    また、実際に育休を取得した男性社員の方にもお話を伺いました。同社には、産休・育休が取得できる環境が備わっているそうです。

    ・今後の目標


    新型コロナウイルスの影響を受け、現在東京での出社率は20%となっています。会社全体としては、「中期経営計画」において、今後5年間の具体的な目標を定め、達成に向け取り組んでいます。社員一人ひとりがコミュニケーションを図りながら、ソフトウェア開発業界のコンビニエンスストア的な存在として、一つのことだけではなく、幅広い分野を担っているそうです。
    また、現場のエンジニアの方は、それぞれが個人的な目標を持って仕事に臨まれており、仲間と助け合いながら目標達成を目指すという心意気が感じられました。


    【23卒】1day仕事体験実施予定!

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    2021/10/28(木)10:00~15:30
    2021/11/25(木)10:00~15:30
    2021/12/23(木)10:00~15:30

    グループワーク、プログラミング体験を通して
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    また、IT業界についてやSE・PGの仕事内容を当社の具体例を交えながら解説します。

    採用地区:東京・名古屋・沼津・岩手

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    ワークライフバランス

    立命館アジア太平洋大学
    アジア太平洋学部 3年

    学センインターンNo.210137

    2021.09

    ・入社の決め手(Uターン転職の良さなど) 入社の決め手について、転職した経験がある社員の方にお話を伺いました。 これ...

    ・入社の決め手(Uターン転職の良さなど)


    入社の決め手について、転職した経験がある社員の方にお話を伺いました。
    これからの時代を生き残るIT企業に興味があり、転職サイトを見ていたところ、東京システムズは50年以上続いていることが分かり、同社を受けることに決めたそうです。
    転職して感じたことには、成果が正当に評価されること、育休制度など福利厚生が整っていることを挙げていらっしゃいました。

    ・男性の育休取得について


    現在、女性の育休取得率は100%で、男性の育休取得率は女性に比べまだ低いそうですが、その中の育休を取得した男性社員の方にお話を伺いました。
    奥様の体調不良によって、急遽育休を取ることを決め上司に相談したところ、「制度として存在するから、大丈夫だよ」と快諾してくれたそうです。急な判断であったにもかかわらず、しっかりと社員、そしてその家族を思いやる企業であることが分かり、魅力を感じました。

     

    【23卒】1day仕事体験実施予定!

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    2021/10/28(木)10:00~15:30
    2021/11/25(木)10:00~15:30
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    事業の成長・将来性

    産業能率大学
    情報マネジメント学部 2年

    学センインターンNo.210142

    2021.08

    ・企業様の魅力について 本日は、東京システムズ株式会社様の魅力について、ご担当者様にお話を伺いました。 ご担当者様は...

    ・企業様の魅力について


    本日は、東京システムズ株式会社様の魅力について、ご担当者様にお話を伺いました。
    ご担当者様は、私たち学生の質問に対して、目線を合わせてわかりやすく話してくださいました。
    お話を伺って、企業様の魅力として最も印象に残ったことは、社員の方を大切に考えていらっしゃるということです。
    企業様では、無理な残業をすることはなく、たとえ忙しい時期であったとしても、翌月に振替の休日を取るよう勧めたりしてくださるそうで、ストレスなく働くことができます。

    ・コロナ禍で発展するレジシステム


    企業様が展開されている事業の中で、コンビニのレジシステムや、購入者のデータを記録するシステムを開発する事業に携わっている社員の方々から、お話を伺いました。
    最近では、モバイル決済を充実させるための取り組みをされたそうです。
    コロナ禍が続く中、今後も、できるだけ人と接触せずに商品を購入することができるようなシステムを開発していくご予定だそうです。
    企業様は、レジシステムを中心とした様々なシステムに携わることで、社会貢献もされています。
    ぜひ見ていただきたい、魅力的な企業様です。

     

    【23卒】1day仕事体験実施予定!

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    社風・企業文化

    常葉大学
    外国語学部 3年

    学センインターンNo.210159

    2021.08

    ・仕事のやりがいについて 本日は、東京システムズ株式会社のご担当者様である4名の社員の方々に、仕事のやりがいについてお...

    ・仕事のやりがいについて


    本日は、東京システムズ株式会社のご担当者様である4名の社員の方々に、仕事のやりがいについてお話を伺いました。
    自分の仕事が、社会でどのような役割を担っているのか考えることや、お客様からいただく感謝の言葉が、やりがいとなっているそうです。
    また、難しい課題を解決することができたときに実感する自分の成長や、新しい技術に触れる楽しさも、仕事のやりがいだとおっしゃっていました。
    こうした達成感や、新しいものに積極的に触れることのできる魅力が、仕事への意欲に繋がっているのではないかと感じました。

    ・評価制度について


    企業様では、年に一度、設計能力・製造能力・テスト能力などの技術的なスキルや、提案力・報告力・積極性・会話力などのヒューマンスキルについて、また、年度初めに設定した個人目標が達成できたかどうかを評価する評価制度があります。
    また、その評価結果によって等級が決まるため、どの程度達成できているのか確認できるようになっているそうです。
    ご担当者様は、目標が分かりやすい制度があることで、自分が現在、どのレベルであるのかという現状把握ができるようになるため、自分の目標も立てやすくなる、とおっしゃっていました。

     

    【23卒】1day仕事体験実施予定!

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    2021/11/25(木)10:00~15:30
    2021/12/23(木)10:00~15:30

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    ワークライフバランス

    中央大学
    法学部 3年

    学センインターンNo.210140

    2021.08

    ・事業内容と社会貢献性について 本日は、東京システムズ株式会社様にインタビューをさせていただきました。 企業様は、ソ...

    ・事業内容と社会貢献性について


    本日は、東京システムズ株式会社様にインタビューをさせていただきました。
    企業様は、ソフトウェア開発企業として、自動車業界や鉄道業界・POSシステム業界などで、システム開発をされています。
    こういったシステムの多くは、私たちの生活の身近なところに導入されています。
    ご担当者様は、お客様からおっしゃっていただく言葉で、自社のシステムが社会に貢献していることを実感する、とおっしゃっていました。

    ・平均年収、最高年収について


    給与についてお話を伺いました。4年制大学を卒業した場合、3年目には平均年収がおよそ400万円となるそうです。最高年収は、およそ500万円だそうです。
    36(サブロク)協定内の範囲ですが、残業時間によって年収に大きな差が出ることもありますが一番大きな差が出るのは、企業様が実施されている評価方法によるものだそうです。
    評価制度は絶対評価となっていて、技術的な評価だけではなく、コミュニケーション力など、様々な観点から評価され、給与に反映されます。
    このような評価がモチベーションの一つとなり、より良いものを提供することができるのではないかと感じました。
    働きやすく、魅力的な企業様だと思いました。

     

    【23卒】1day仕事体験実施予定!

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    2021/10/28(木)10:00~15:30
    2021/11/25(木)10:00~15:30
    2021/12/23(木)10:00~15:30

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      2021.08

      仕事のやりがい

      慶應義塾大学
      経済学部 1年

      学センインターンNo.200186

      2021.07

      ・新卒社員の研修制度について 実際に入社される新卒社員の方は、理系の方だけでなく文系の方もおり、プログラミング未経験者...

      ・新卒社員の研修制度について


      実際に入社される新卒社員の方は、理系の方だけでなく文系の方もおり、プログラミング未経験者もいらっしゃるそうです。新卒の内定が決まったら、入社前研修といって6ヶ月間ほど、主にC言語を中心に、配布されたテキストや動画を使ってコンピュータやプログラミングの基本的なことを学んでいきます。
      そして、入社後は、新入社員全員で専任講師によるプログラミングの技術研修や、社会人としてのビジネスマナーなどを身に付けていくそうです。さらに、配属後にもOJT研修という、実際にプロジェクトに参加しながら、技術的な指導を受ける期間があります。こんなにも研修制度の内容が充実していることに、とても驚きました。
      入社してからも、9ヶ月間ほどの研修期間があるそうで、もし文系出身でプログラミング未経験だったとしても、安心して入社し、業務に携わっていくことができると感じました。

      ・実際の業務内容について


      エンジニアとしての業務内容としては、主にシステム開発を行います。システム開発の流れとしましては、システムエンジニアが要件定義をした後、SEとプログラマーが分担して設計を行います。そして、その設計されたものをもとに、現場のプログラマーがコーディングをしていき、最後に実際にシステムが稼働するかどうかのテストをされるそうです。
      また、業務の中で、実際に自分がコーディングした製品が、世に出て使われていることに大きなやりがいを感じると仰っていました。
      私も、個人的にプログラミングの勉強をしているため、エンジニアやプログラマーという職業の具体的な業務内容を伺うことができ、とても貴重な経験となりました。

       

      【23卒】1day仕事体験実施予定!

      ≪オンライン開催≫
      2021/10/28(木)10:00~15:30
      2021/11/25(木)10:00~15:30
      2021/12/23(木)10:00~15:30

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      社風・企業文化

      慶應義塾大学
      総合政策学部 1年

      学センインターンNo.210018

      2021.07

      ・リモートが多い中でも重んじているコミュニケーション 東京システムズ株式会社様で勤務されている4名の方々に、仕事上のこ...

      ・リモートが多い中でも重んじているコミュニケーション


      東京システムズ株式会社様で勤務されている4名の方々に、仕事上のこだわりについて伺ったところ、一貫して、仕事を行う上での目的・コミュニケーションを挙げていました。こちらでは、全体的に人間関係を大切にしており、同好会・社内旅行の機会を設けていて、和気藹藹とした雰囲気を感じました。
      また、1日のルーティンとしては、業務内容によりますが、週の60%が在宅勤務であり、OJT期間中は仕事終わりに日報を書くことが印象的でした。日報を書く中で、何を習得したかを記録に残せるところも、コミュニケーションや業務の上で効率が良いように感じました。

      ・育児にも適したワークライフバランスの充実


      お子さんが2人いらっしゃるご担当者様は、現在お子さんとの時間をつくるため、基本的に在宅勤務をされていると仰っていました。ゲームをしたり、宿題を教えたりと、お子さんに親身なお母さんである一面も感じました。体調面が優れない時や、お子さんがまだ幼い頃は行うものが多く、大変だったと伺いましたが、企業様のフォロー体制も整っているので、働く上での安心感も大きいと思います。
      全力で仕事をして、全力でお子さんにも向き合っている姿は、私の有りたい姿だと感じました。

       

      【23卒】1day仕事体験実施予定!

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      2021/10/28(木)10:00~15:30
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      2021/12/23(木)10:00~15:30

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      福利厚生、社内制度

      東海大學(台湾)
      農学部 2年

      学センインターンNo.200023

      2021.07

      ・ 実際の仕事内容について 本日は、東京システムズ株式会社の4名のご担当者様にお話を伺いました。 現在は、コロナ禍の...

      ・ 実際の仕事内容について


      本日は、東京システムズ株式会社の4名のご担当者様にお話を伺いました。
      現在は、コロナ禍の影響を受け、60%ほどが在宅勤務になっているそうです。社員の方々の業務内容はそれぞれでしたが、共通して納期に余裕があるので、残業などはほとんどないということです。
      さらに、IT系の企業様ということですが、プログラミングは未経験者の方でも業務に携われるように、社内研修の制度が整えられています。最初の研修が終わっても、社内には20講座ほどの研修プログラムが用意されており、学んだことをしっかり身に付けることができる体制が整っているそうです。

      ・ ワークライフバランスについて


      ご担当者様の中にお子様がいらっしゃる方がいたので、福利厚生面での産休や育休、プライベートとの両立について伺いました。産休もしっかり取ることが可能だそうです。また、1年の育児休暇と時短勤務があり、勤務時間は9時30分から16時までに変更できるそうです。さらに、女性の復職率は100パーセントだそうです。
      お子様が風邪をひいたりした際も、周りのサポート体制が整っているのと、仕事内容もしっかり考慮されており、女性にとっても長く働きやすい職場だと感じました。

       

      東京システムズは現在、静岡県(沼津)、愛知県(名古屋)、岩手県で22卒採用エントリー受付中!

      気になる方は、マイナビ2022またはリクナビ2022より詳細をご覧ください。

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      福利厚生、社内制度

      神戸女学院大学
      文学部 3年

      学センインターンNo.211022

      2021.06

      ・ワークライフバランスについて 土日祝日、年末年始や創立記念日、慶弔休暇などの特別休暇が確保されているそうです。夏休み...

      ・ワークライフバランスについて


      土日祝日、年末年始や創立記念日、慶弔休暇などの特別休暇が確保されているそうです。夏休みに連休を取ることも可能だそうです。加えて、有給休暇も取れるそうです。社員の方は、上司の方に5日前に連絡をすれば、有給休暇を取ることができるようになっているため、比較的休暇が取りやすいとおっしゃっていました。
      業務に忠実に携わるために、余暇を充実させることは大切なことだと思います。休暇を確実に取ることができる点に、魅力を感じました。

       

      ・システム開発の魅力


      システム開発のやりがいについてお話を伺いました。コンビニエンスストアや大型ショッピングセンターのレジを担当できたこと、お客様からのフィードバックで良い評価を受けた時の達成感は、とても大きかったそうです。携わったシステムを設計図通りに動かせた時の喜びを、社員の方の表情からひしひしと感じ取ることができました。
      また、他のIT企業との違いとして、一つの開発分野に特化しているわけではなく、レジや自動車、Webといった、幅広い分野を担当していることが挙げられるそうです。生活の場面で必要な様々な分野のシステム開発に携われる点が、特徴的だと感じました。仕事の幅が広いということは、やりがいもより大きいのではないかと思いました。

       

      【23卒】1day仕事体験実施予定!

      ≪オンライン開催≫
      2021/10/28(木)10:00~15:30
      2021/11/25(木)10:00~15:30
      2021/12/23(木)10:00~15:30

      グループワーク、プログラミング体験を通して
      東京システムズの業務の一部を体験していただきます。
      また、IT業界についてやSE・PGの仕事内容を当社の具体例を交えながら解説します。

      採用地区:東京・名古屋・沼津・岩手

      インターンシップ応募はこちら

      会社情報

      会社名東京システムズ株式会社
      事業内容ソフトウエア等の開発
      URLhttps://www.tss-net.jp/
      住所■本社
      〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル 9階
      TEL:03-3446-2531  FAX:03-3446-2823

      ■東京事業所
      〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門
      TEL:03-5472-7272 FAX:03-5472-7270

      ■名古屋事業所
      〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-2-22 名古屋センタービル別館
      TEL:052-857-6881 FAX:052-857-6883

      ■沼津事業所
      〒410-0055 静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル
      TEL:055-916-6821 FAX:055-916-6822

      ■盛岡事業所
      〒020-0022 岩手県盛岡市大通1-1-16 岩手教育会館
      TEL:019-604-7722 FAX:019-604-7725

      ■岩手研究開発センター
      〒020-0611 岩手県滝沢市巣子152-409
      滝沢市IPU第2イノベーションセンター 2-3
      TEL:019-694-1777 FAX:019-694-3220
      資本金80,000,000 円
      設立昭和45年(1970年) 8月
      従業員数359名

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