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テクノスクエア株式会社

ソフトウェア事業、ハードウェア事業、コンサルティング事業を行っている企業。社長自身が新人社員含め、社員の方とコミュニケーションを取る機会を作り、直接意見を聞いて...

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現在ビジコミ掲載数 5

テクノスクエア株式会社のビジコミ

成城大学
文芸学部 3年

学センインターンNo.200158

2020.10

本日は、テクノスクエア株式会社様でインタビューをさせていただきました。 こちらの企業様の事業内容としては、ソフトウェア...
本日は、テクノスクエア株式会社様でインタビューをさせていただきました。
こちらの企業様の事業内容としては、ソフトウェア事業・ハードウェア事業・コンサルティング事業を行っています。

まず、育成制度が充実している点に大きな魅力を感じました。研修は文系・理系に関係なく、1からしっかり行うそうです。さらに、技術的なスキルアップするための研修や、管理職のための研修など、立場によって様々な研修が設けられています。育成をするために面談も年に数回行われ、その中で足りないスキルをブラッシュアップしていくそうです。また、福利厚生にも注力されています。社員の方の調和を重要視しており、社員同士が交流する場も豊富です。

このような交流の場を設けることで、社員一人ひとりが「テクノスクエアの一員なんだ」という意識を持ちながら働くことができるそうです。社長との距離も近く、一体感のある風通しが良い社風を感じました。充実した育成制度とチームワークを大切にする社風が、定着率の高さを実現しているのだと思います。
IT関係は個々の仕事になりがちなイメージでしたが、「和」を重んじることで、技術スキルだけではなく人間力も磨かれる素敵な企業様でした。

テクノスクエア株式会社のビジコミ

早稲田大学
社会科学部 3年

学センインターンNo.200098

2020.10

本日は、テクノスクエア株式会社様に訪問させていただき、代表取締役の小峰様とご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業...
本日は、テクノスクエア株式会社様に訪問させていただき、代表取締役の小峰様とご担当者様にお話を伺いました。
こちらの企業様はソフトウェア・ハードウェア・コンサルティングの事業を展開しているIT企業様です。中でも、ソフトウェア事業に力を入れており、文系・理系を問わず、多くのSEが在籍しているそうです。

お話を伺う中で、こちらの企業様の強みは、「社員を大切にしていること」だと感じました。ITサービス業界は、多重下請け構造になっているため、クライアントからサービスの開発等を受注している企業では、「デスマーチ」と呼ばれる過酷な労働環境が指摘されることが多いですが、こちらの企業様は残業時間も少なく、みなし残業もないということで、IT企業の中でも、とても働きやすい環境にあると感じました。そのことは、新卒社員の離職率の低さや、研修制度などからも伺えました。

SEという専門性を武器にした仕事をやりたい方、ワークライフバランスのとれた仕事をしたい方に、とても魅力的な企業様です。

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テクノスクエア株式会社のビジコミ

法政大学
キャリアデザイン学部 2年

学センインターンNo.180272

2020.10

本日は、テクノスクエア株式会社様にお話を伺いました。 こちらはソフトウェア事業・ハードウェア事業・コンサルティング事業...
本日は、テクノスクエア株式会社様にお話を伺いました。
こちらはソフトウェア事業・ハードウェア事業・コンサルティング事業を行っている企業様です。

こちらの企業様は、組織としての「和」や協調性や相互理解を重視しています。フィードバック面談も頻繁に行っており、社員の育成に力を注いでいると仰っていました。働かれている方の平均年齢も若く、イベントや懇親会なども頻繁に開催されているそうです。

お話を伺い、非常に興味を持った点は、求めている人物像です。こちらの企業様は、バランスが取れている人材を求めているそうです。ここにも協調性を重視する社風が表れていると思いました。エネルギッシュな性格でも周りを見ることができ、落ち着いて判断するできる方にとって、より活躍できる魅力的な企業様だと感じました。

テクノスクエア株式会社のビジコミ

東京理科大学
工学部 3年

学センインターンNo.180269

2020.07

本日は、テクノスクエア株式会社の代表取締役の小峰様にお話を伺いました。こちらの企業様は、ソフトウェア事業、ハードウェア事...
本日は、テクノスクエア株式会社の代表取締役の小峰様にお話を伺いました。こちらの企業様は、ソフトウェア事業、ハードウェア事業、コンサルティング事業を行っています。

お話を伺っていて、とても風通しの良い企業様だと感じました。理由は2つあります。1つ目は、小峰社長が新人社員含め、社員の方とコミュニケーションを取る機会を作り、直接意見をお聞きになっている点です。これにより、社員一人ひとりのことを把握されていて、社員も安心して日々の業務に取り組めているのだと思いました。2つ目は、社内行事を多く行っている点です。これにより、横だけでなく縦の関係も深めることができると感じました。風通しの良い社風があり、それによりチームで高い成果を出すことができるのだと感じました。

また、福利厚生や研修制度も充実していると感じました。福利厚生制度は、実際に社員の声を聞いて毎年変更しているそうです。また研修では、ビジネスマナーやITの基礎知識を学び、配属後はOJTでスキルを磨いていきます。 風通しが良く、スキルを着実に身に付けることができる、魅力的な企業様だと感じました。

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テクノスクエア株式会社のビジコミ

専修大学
文学部 3年

学センインターンNo.180189

2020.07

本日は、テクノスクエア株式会社の代表取締役小峰様にお話を伺いました。こちらの企業様は、コンピュータのソフトウェアやハード...
本日は、テクノスクエア株式会社の代表取締役小峰様にお話を伺いました。こちらの企業様は、コンピュータのソフトウェアやハードウェアなどの開発・販売や、コンサルティングなどを行っています。

インタビューをしていて、社員の方へのケアが行き届いている企業様だと感じました。もともと、エンジニアをされていた小峰様は、人がシステムを作るという考え方をお持ちで、人を育てるということに注力されているそうです。 福利厚生制度も、従業員一人ひとりの声を聴いて、一年に一回変更しているそうです。また、研修制度や、OJT制度、年に3~4回の面談で社員のスキルアップを促進させる取り組みも行っているそうです。 業務を行う上で、スキルを高めることは必要だと思いますが、スキルを高めることで、業務をより楽しもうという思いをお持ちであることを伺って、素敵だと感じました。

このお話からも、もともとエンジニアをされていた方ならではの考え方だと感じました。何より人を大切にすることで、仕事の質が上がるのだと、こちらの企業様だけではなく、仕事についても学べたインタビューでした。ありがとうございました。

会社情報

会社名テクノスクエア株式会社
事業内容コンピュータソフトウェアの開発および販売 コンピュータハードウェアの開発および販売 コンピュータシステムの企画・設計・開発およびそのコンサルティング
URLhttp://www.tecsq.co.jp/
所在地〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町6-2
資本金1,000万円
設立2002年10月11日
従業員数67名(2020年04月現在)

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