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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

12件のビジコミ(クチコミ数)があります

主なビジコミAIキーワード

  • エンジニアが第一
  • 主体性

ビジコミ(クチコミ)

AIタイトル

エンジニア派遣という業界ですが、本人の希望を重視しており、社員を大切にされている企業様だと感じました。顧客先常駐の場合でも会社同士の契約ではなく、間にワンクッションとして営業社員が入り対応をしたり、技術者の希望する条件のプロジェクトに参画することができるなど、モノづくりをする人がのびのびと活躍できる環境が整っているとのことでした。 派遣先の企業で求められているパフォーマンスが発揮できるよう、常に新しい技術やスキルにも手を伸ばし、エンジニアの育成に力を入れている点が、テクノプロエンジニアリング様の最大の強みだと感じました。 就活生へのアドバイスとしては、学生の間に「努力・行動・達成」を経験してほしいというお話をいただきました。好きな仕事をすることでパフォーマンスが上がるため、自分で実際に行動してみて楽しいと感じたかどうかが大事だとおっしゃっていました。

AIキーワード

  • エンジニアが第一
  • 主体性
  • ワークライフバランス
  • 研修充実
  • 技術系アウトソーシング
  • 文系活躍
  • 成長できる
  • コミュニケーション
  • 働き方改革
  • 有休休暇取得率向上六本木ヒルズ
  • VR社内見学先進的

ビジコミ(クチコミ)一覧

現在ビジコミ掲載数 38

早稲田大学
政治経済学部 4年

学センインターンNo.180074

興味のある分野

若手活躍

イノベーション

2019.02

「やる気」と「努力」を大切に

本日はテクノプロ・エンジニアリング様の、採用部 新卒採用課 家永様と上笹様にお話を伺いました。 テクノプロ・エンジニア...

本日はテクノプロ・エンジニアリング様の、採用部 新卒採用課 家永様と上笹様にお話を伺いました。

テクノプロ・エンジニアリング様は総合エンジニアリングカンパニーとして、ITシステム、ITインフラ、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木・プラント設備など、国内主要産業の様々な領域に携わっている企業様です。

訪問する前は、理系出身のエンジニアの方々が活躍している企業様だと思っていましたが、お話を聞いてそのイメージが変わりました。テクノプロ・エンジニアリング様では、理系出身のエンジニアだけでなく、文系出身のエンジニアの方々も活躍しているそうです。今年の春に入社する新入社員330人のうち、20%は事業内容に直接関係のない分野を勉強していた学生と知り、とても驚きました。

また、入社する前に学生がどのようなことを学んできたのかで判断するのではなく、学生一人一人の内面を見て採用を行い、知識や技術に関しては、入社してから研修によって伸ばしてくださるという点が、大変魅力的に感じました。さらに、採用の際に重視している点を伺ったところ、「やる気」があり「努力」できる人を求めているとおっしゃっていました。全国にたくさんの研修施設があるとのことで、社員の教育に力を入れている様子がうかがえました。

最後に、家永様が「1歩踏み出した方であれば、あとは研修で10にも100にもすることができる。」とおっしゃっていたことが大変印象的でした。「やる気」があり、「努力」できる人は間違いなく成長することができる企業様だと感じました。

明治大学
商学部 4年

学センインターンNo.180036

興味のある分野

スポーツ

自由な雰囲気

2019.02

努力でつかめる環境づくり

本日はテクノプロ・エンジニアリング様の採用部 新卒採用課 家永様と上笹様にお話を伺いました。 テクノプロ・エンジニ...

本日はテクノプロ・エンジニアリング様の採用部 新卒採用課 家永様と上笹様にお話を伺いました。

テクノプロ・エンジニアリング様は、総合エンジニアリングカンパニーとして、ITシステム、ITインフラ、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木・プラント設備など、国内の主要産業の様々な領域に携わる事業を展開されています。
会社のメッセージにも「10年先も生き抜く技術を。」というものがあるように、これからの時代に合った技術を、モノづくりの分野で支えているのだと思いました。

技術が強みの企業様ではありますが、新卒採用においては技術力よりも、人柄を見ているとおっしゃっていました。実際、技術に関しては入社してから学ぶことができるそうで、それよりも土台となる人柄に着目しているそうです。

最後に今後のビジョンについてお伺いしたところ、「自分がいたからこそ、今の私があると言われるような仕事がしたい」とおっしゃっていました。新卒採用の仕事を通じてこういったことが実現できれば、とても素敵だと思いました。今回のインタビューでは、企業様だけでなく、人事のお仕事も魅力も知ることが出来ました。

東洋大学
文学部 2年

学センインターンNo.180096

興味のある分野

オンリーワン

チームで働く

2019.02

多様性のある会社

本日はテクノプロ・エンジニアリング様の新卒採用課 家永様と上笹様にお話を伺いました。 テクノプロ・エンジニアリング...

本日はテクノプロ・エンジニアリング様の新卒採用課 家永様と上笹様にお話を伺いました。

テクノプロ・エンジニアリング様は、ITシステム、ITインフラ、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木・プラント設備といった様々な領域に対してエンジニアの技術を提供している、技術系アウトソーシング企業様です。注目すべきはその働き方の多様性で、配属後に別部署の仕事を希望する場合は、異動希望を出すことができるそうです。多種多様な働き方ができるからこそ、ミスマッチが起こりずらいのだと思いました。

また、新卒採用の際に重視することは、「やる気」と「努力」の2点だということです。たとえ文系の学生であっても、その2点さえあれば、技術は入社してから身に付けることができるとおっしゃっていました。それを可能にする程、教育体制も充実しているそうです。

最後に、お二方は学生のうちにやっておいたほうが良いこととして、「視野を広げる」ということを挙げていました。今まで興味がなかったことにも興味を持ってみることで、自分の可能性を広げることが出来るとおっしゃっており、私自身も今日から実践していきたいと思いました。

東京農工大学
農学部 2年

学センインターンNo.180017

興味のある分野

若手活躍

コミュニケーション

2019.01

しかれたレールのない社会

テクノプロ・エンジニアリング様に訪問させて頂きました。私は理系の業種に興味がある為、主に技術職についてお話をお伺いしまし...

テクノプロ・エンジニアリング様に訪問させて頂きました。私は理系の業種に興味がある為、主に技術職についてお話をお伺いしました。

テクノプロ・エンジニアリング様は、“技術系アウトソーシング”という業種の企業様で、業務領域はITシステム、ITインフラ、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木・プラント設備など国内産業のあらゆる領域をカバーしています。技術のスペシャリストとして様々な分野に自分の技術力を提供し、社会貢献のできる点が最大の魅力だと感じました。

特に興味を持った点が、技術職の働き方についてです。お話の中で印象的だった点は、“敷かれたレールのない会社”という言葉です。技術職は一分野に特化して自分のスキルを磨く働き方や、プロジェクトの管理を担うリーダーへキャリアステップをするなど、技術者それぞれが思い描くキャリアへ向け挑戦できるそうです。広い領域から自分の興味のある・好きな領域に絞りそのスキルを磨ける為、その道のプロフェッショナルになれると思いました。

中央大学
法学部 3年

学センインターンNo.180097

興味のある分野

イノベーション

個性を活かす

2019.01

縁の下の力持ち

本日はテクノプロ・エンジニアリング様に訪問させて頂き、人事部の鍛治様にお話を伺いました。 テクノプロ・エンジニアリ...

本日はテクノプロ・エンジニアリング様に訪問させて頂き、人事部の鍛治様にお話を伺いました。

テクノプロ・エンジニアリング様は、”技術系アウトソーシング”という、メーカーに対して技術力を提供し、共にモノづくりをすることを主な事業とされており、建築や車など様々な事業を幅広く展開されています。表立って社名が出ることは多くないそうですが、世の中の様々な製品に関わる仕事ができる企業様です。

お話を聞いていて一番強く印象に残ったことが、新人研修についてです。研修は約60か所の施設があり、最初の新人研修では一週間宿泊し、社会人のマナー等を学ぶそうです。入社してからでも沢山のことを学べる為、常に成長・キャリアアップをすることができます。

今の自分にとどまることなく、常に成長し続けることが出来る魅力的な企業様でした。

中央大学
法学部 3年

学センインターンNo.180009

興味のある分野

女性活躍

イノベーション

2019.01

「働く」とは自分と向き合うこと

今回の訪問では、私が企業を選ぶ際に軸としている”社会貢献”(世間にどんな影響を与えるかも含む)と、”働き方”について着目...

今回の訪問では、私が企業を選ぶ際に軸としている”社会貢献”(世間にどんな影響を与えるかも含む)と、”働き方”について着目しました。

テクノプロ・エンジニアリング様はモノづくりの企業様です。ですが、世間一般で想像するメーカーによるモノづくりではなく、商品を作るメーカーで使用するシステムなどを製作されています。つまり、テクノプロ・エンジニアリング様は、私達の生活を陰から支えている企業様という事が出来ます。機械による商品の製造が多い現代において、ほぼ全ての商品は機械に支えられています。そんなシステムや機械の製造に携わることのできる仕事は、大きなやりがいを感じると思いました。

また、働き方としては社員に多くの選択肢を与えている企業様だと感じました。研修制度はとても豊富で、その研修の種類の多さは業界の中でもトップレベルです。社員の実力に裏打ちされた可能性と、各自の意思を尊重し、そのキャリアプランの達成を全力で支えています。

「10年先も、生き抜く技術を」という新卒採用のキャッチフレーズからもわかるように、時代がガラリと変わる10年間を、如何にして成長の期間にできるかが働く上で重要だとわかりました。せっかく人生をかけて働くのであれば、自分が成長できる豊かな環境で働きたいと思いました。

明治大学
商学部 3年

学センインターンNo.180068

興味のある分野

グローバル

女性活躍

2018.12

研修と良い環境が人を作る

テクノプロ・エンジニアリング様のインタツアーに参加しました。本日お話をお伺いし、テクノプロ・エンジニアリング様は働き易い...

テクノプロ・エンジニアリング様のインタツアーに参加しました。本日お話をお伺いし、テクノプロ・エンジニアリング様は働き易い環境で自分らしく仕事ができる企業様だと感じました。

そう感じた理由の一つに、社内の研修制度が挙げられます。テクノプロ・エンジニアリング様の研修は、全て研修専門の社員の方が行っているそうです。技術系の研修はもちろん、ヒューマン系(新卒ビジネスマナー研修、リーダーシップの取り方・マネジメント方法を学ぶ研修など)の研修も充実しており、キャリアステップの段階に応じて受けることが可能です。

二つ目の理由としては、会社全体の雰囲気です。お話を伺う中でも、ご担当者様が非常にフランクで話し易く、穏やかな社風が伝わってきました。ご担当者様に企業様の好きなところをお尋ねすると、採用部の坂井様は『自分がやりたいことを言えるところ』だとおっしゃっていました。自分がやりたい仕事を発信できる環境があることは、仕事をしていく上でとても大切なことです。ピリピリ感などは一切なく、意見が言い易い環境であるという点が、テクノプロ・エンジニアリング様の魅力だと感じました。

早稲田大学
商学部 3年

学センインターンNo.180024

興味のある分野

グローバル

社会貢献

2018.12

社員と就活生を大事にする企業様

本日は採用部新卒採用課の名木様、坂井様にインタビューをさせて頂きました。本日のインタビューの中で特に印象的だったお話は、...

本日は採用部新卒採用課の名木様、坂井様にインタビューをさせて頂きました。本日のインタビューの中で特に印象的だったお話は、下記の2点です。

1つ目は、充実した研修制度についてです。テクノプロ・エンジニアリング様は研修を外部委託をせず、現場で経験を積んだ社員が講師となり、若手社員の育成に尽力しています。例えば、技術職であれば専門性に特化した研修、営業職であればリーダーシップ・マネジメント力を磨くヒューマン系の研修など、多様かつ密度の濃いメニューが用意されています。働く上では技術スキル、マネジメント力など、様々な能力が求められます。しかし、こうした研修制度のお陰で、スキルを習得でき、成長して行くことが出来るのだと思いました。

2つ目は、働き易い環境についてです。テクノプロ・エンジニアリング様は東証一部に上場をされている為、非常に規模が大きな会社ですが、他事業との連携や、社内での社員同士の協力を大切にしており、助け合って仕事をされているそうです。
その他にも、インタビュー中に就活におけるテクニックなども教えて
頂きました。名木様、坂井様は、お仕事をする中で学生と接する機会が楽しいとおっしゃっていました。私達学生に対して懇切丁寧に接して下さる様子から、新卒の学生を大事にする社風が伝わってきました。

明治大学
情報 コミュニケーション学部 4年

学センインターンNo.180023

興味のある分野

コミュニケーション

成長

2018.12

理想の自分への道のりを想像する

今回は名木様、坂井様にお話をお伺いしました。 テクノプロ・エンジニアリング様は、説明会などに来た学生にも入社後の研...

今回は名木様、坂井様にお話をお伺いしました。

テクノプロ・エンジニアリング様は、説明会などに来た学生にも入社後の研修一覧のパンフレットをお渡しされています。今回はなぜパンフレットをお渡ししているのか、という理由も含めた名木様のお話がとても印象的でした。最近の学生はインターネットや説明会など、自分で集めた情報を基に自分が就職する場所を決めています。だからこそ、企業側が出せる情報は全て出すことで、学生が就職した後も、自分のキャリアプランを描き易いようにしているそうです。研修内容を学生の為に公開して頂けるということは、学生の事をとても考えてくださっている証明であると同時に、企業様として研修制度に自信を持っておられるとも感じました。実際に研修施設は自社所有しており、トレーナーや講師の方などは、教えることを専門にされている方が研修を行っているそうです。ここまで研修制度に力を入れている企業様は今までお話をお伺いした企業様の中でも初めてで、とても驚きました。

本日お話をお伺いし、入社後の自分自身の理想の姿や、それに向けての行動が具体的に想像できる為、入社後もギャップがなく働ける企業様なのではないかと思いました。

拓殖大学
商学部 3年

学センインターンNo.180050

興味のある分野

コミュニケーション

個性を活かす

2018.11

やる気次第で可能性が広がる!

本日は、採用部 新卒採用課 家永様、坂井様にお話を伺いました。 テクノプロ・エンジニアリング様は、SEを正社員とし...

本日は、採用部 新卒採用課 家永様、坂井様にお話を伺いました。

テクノプロ・エンジニアリング様は、SEを正社員として雇用し、メーカー等様々な企業に派遣している企業様です。技術・サービス業界に企業が300〜400社ある中でテクノプログループは売上、従業員数で業界No.1を誇っています。
私は「SEは残業が多くて大変」というイメージを持っていましたが、契約をする段階で相手企業を調べ、基準を満たした企業とのみ契約を結んでいる為、残業が極端に多いということは無いそうです。このことは、月の残業時間が平均約15時間程度と数字にも表れていた為、安心して働ける環境が整っていると思いました。また、文系学生でもSEとして活躍されている方がいらっしゃる点や、キャリアアップの仕方が決められておらず、1つの分野でスペシャリストを目指すことも、多分野を経験しマルチに活躍することも可能ということで、自分次第でどんどん可能性を切り開いていくことが出来る点が、非常に魅力的でした。
今後、AIの発達によりSEの需要も高まることが予想される為、社会的に必要とされながら、自分らしく働くことができる、素晴らしい企業様だと感じました。

フェリス女学院大学
国際交流学部 4年

学センインターンNo.180054

興味のある分野

コミュニケーション

女性活躍

2018.11

知識がなくてもやる気があればSEになれる

本日は、株式会社テクノプロ・エンジニアリング様に訪問しました。 テクノプロ・エンジニアリング様は、ITシステム、ITイ...

本日は、株式会社テクノプロ・エンジニアリング様に訪問しました。

テクノプロ・エンジニアリング様は、ITシステム、ITインフラ、機械設計、組込・制御、電気・電子設計、建築・土木・プラント設備の6分野に渡る技術サービスを展開している企業様です。入社後はこの中でも自分が進みたい分野を選択し、エンジニアとして働くことが出来るそうです。自分が働きたい分野を選べるということは、興味があることを仕事にできるということなので、楽しんで仕事が出来そうだと感じました。また、IT企業ということで、プログラミングの知識がないと採用されないと思われがちですが、入社後にITの基礎から学ぶことが出来るそうで、ITの知識が全くない方でも1から学び、プロのエンジニアとして活躍されている方が多くいるそうです。どんな人にもSEになれるチャンスがあることに魅力を感じました。

今回のインタビューの中で、テクノプロ・エンジニアリング様は、全国にある大手優良企業のプロジェクトに携わる事ができるチャンスがありやる気さえあれば、誰でも社会に大きく貢献することが出来るかもしれない、夢がある仕事だと思いました。

慶應義塾大学
法学部 2年

学センインターンNo.180083

興味のある分野

若手活躍

オンリーワン

2018.11

チャレンジを恐れるな

本日は、株式会社テクノプロ・エンジニアリング社の採用部新卒採用課 家永様、坂井様からお話を伺いました。 テクノプロ...

本日は、株式会社テクノプロ・エンジニアリング社の採用部新卒採用課 家永様、坂井様からお話を伺いました。

テクノプログループは、技術人材サービス業をメインとしている企業様で、業界ではNO.1の売り上げ・従業員数を誇っています。テクノプロ・エンジニアリング様の最大の強みは、やる気と向上心があればエンジニアになることのできる環境が整っていることです。それは文理問わず、どの新卒採用者にも当てはまります。エンジニアというと理系出身者がなるものというイメージが強かったので、文理問わずにエンジニアになることが出来ると知り、とても驚きました。また、このように文系出身者でもエンジニアとして活躍できる理由は、テクノプロ・エンジニアリング様の充実した研修とサポート体制があるからこそだと思いました。

自分の経験がない分野は、誰しも敬遠しがちだと思いますが、テクノプロ・エンジニアリング様には挑戦をサポートしてくださる環境があります。未経験だからと弱気にならず、興味があればチャレンジをしていく姿勢を学ぶことが出来た、貴重なインタビューでした。

2018.10

今働きたい場所で働ける会社

テクノプロ・エンジニアリング採用部新卒採用課の坂井様、安部様にお話お伺いしました。 今回のインタビューでは、テクノプロ...

テクノプロ・エンジニアリング採用部新卒採用課の坂井様、安部様にお話お伺いしました。

今回のインタビューでは、テクノプロ・エンジニアリング様の福利厚生についてお伺いし、併せてVRを利用した社内見学も体験させて頂きました。

福利厚生に関するお話で特に印象に残った点は、有休消化率が全国平均49%に対して、テクノプロ・エンジニアリング様では約78%と非常に高いということです。また、エンジニア職の勤務地に関しては、最大限考慮し、ライフイベントによる勤務地の変更に関しても相談できる環境があります。さらに、社員のケアにも力を入れられており、キャリアデザインアドバイザーなど、仕事以外にも様々なことを相談できる職員の方が在籍されているそうです。以上のように、社員の働き易さというところを非常に重視していらっしゃる企業様でした。

またVR体験については、通常ワンデーインターンシップの参加者限定の体験ですが、今回は特別に私達も体験させて頂きました。VRを使った社内見学は非常に面白く、先進的な取り組みだと感じました。

今回お話をお伺いし、テクノプロ・エンジニアリング様は働き易い環境で働くことのできる、社員想いの素敵な企業様だと感じました。併せて、様々な先進的取り組みを
されている、とても魅力的な企業様だと思いました。

2018.10

働くことと私生活の両方が人生

テクノプロ・エンジニアリング様の新卒採用課 坂井様と安部様にお話を伺って参りました。 本日は企業様の福利厚生面を中心と...

テクノプロ・エンジニアリング様の新卒採用課 坂井様と安部様にお話を伺って参りました。

本日は企業様の福利厚生面を中心としたインタビューを行いました。

いくつも魅力をお話し頂いたのですが、中でもライフステージに合わせた勤務地の希望が、最大限考慮される点や、有休消化率が国内平均を大きく上回る約78%ということ、独自のスクールなども活用した充実した研修制度、平均残業時間が月15時間程といった点がとても魅力的でした。

また、社員の方が気軽に活用できるキャリアデザインアドバイザー制度を導入されており、社員の方が個々に自分の職業人生をデザインできるような支援を行っている点からも、「相談できる環境」を維持し、社員を大事にしている企業様だと感じることができました。

このように、充実した福利厚生をベースにし、企業としてしっかりと社員のワークライフバランスを実現する体制が整えられている企業様でした。

2018.10

働きやすい職場でやりたいことを

本日はテクノプロ・エンジニアリング様に訪問させて頂き、坂井様と安部様にお話をお伺いしました。テクノプロ・エンジニアリング...

本日はテクノプロ・エンジニアリング様に訪問させて頂き、坂井様と安部様にお話をお伺いしました。テクノプロ・エンジニアリング様は、IT、機械、建築、電気など幅広い分野でソリューションを提供されている企業様です。

今回のインタビューでは福利厚生面をメインにインタビューさせて頂き、働き易い環境が整っている企業様だと感じました。

例えば、エンジニア職の勤務地は最大限考慮されること、有給取得率は約78%であること、平均残業時間は月15時間程であることなどが挙げられます。このように数字で見てもわかりますが、他にも研修制度やキャリアデザインアドバイザー制度も充実しています。研修制度では、文系出身の学生も多いということで、入社前から自社のスクールで勉強をすることができ、キャリアデザインアドバイザーによる、社員一人一人がキャリアプランを描いていけるような制度もあります。

また、今回は1dayインターンシップの体験内容である、VR体験もさせて頂きました。VRを通して、社内見学や研修の様子を見ることができ、楽しく企業理解を深めることが出来ました。

今回お話をお伺いし、テクノプロ・エンジニアリング様は働き易い環境が整っていて、とても素敵な企業様だと思いました。

会社情報

会社名 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
事業内容 IT
URL http://www.technopro.com/eng/
所在地 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
資本金 1億円
設立 1963年10月(創業)
従業員数 3,169名

IT・通信

メーカー

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

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