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人材サービス(派遣・紹介)

綜合キャリアグループ

「Innovationの源泉は、利便性の追求」という共通理念のもと、HRビジネスの領域で様々なサービスやプロダクトを開発・提供。

近々インタツアー開催日2021.08.06

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主なビジコミAIキーワード

  • 人材業界
  • 挑戦

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単に人を紹介するだけじゃない! 顧客のことを理解し、顧客の問題を解決。派遣、紹介、求人広告、人材コンサルティングを含め多様な事業を展開。 挑戦・成長・チーム制・公私ともに信頼し合える仲間、ハツラツとした社風。

AIキーワード

  • 人材業界
  • 挑戦
  • 成長
  • チーム制
  • 出る杭は伸ばす
  • コンサル業
  • ヒアリング力
  • スピード

ビジコミ(クチコミ)一覧

現在ビジコミ掲載数 114

埼玉大学大学院
人文社会科学研究科

学センインターンNo.210003

興味のある分野

グローバル


研修制度充実


2021.03

「目的意識を持って、成し遂げたいという思いがある方へ」

・企業様の魅力について 綜合キャリアグループ様は、ベトナムにも拠点があります。ベトナムの拠点には、「ベトナムでどういう...
・企業様の魅力について
綜合キャリアグループ様は、ベトナムにも拠点があります。ベトナムの拠点には、「ベトナムでどういう事をしたいか」「会社にとってどんな利益が得られるか」を考慮して、選ばれた人が行くと仰っていました。「ベトナムに行きたい」という思いも大事ですが、「明確な目標」が重要になると思いました。特に印象に残ったのは、目標を立ててどのような手法でどれだけ達成できるかという、営業の目線が大事だというお話です。目標を持ち、絶対に達成するという思いがあれば、人は前に進めるのだと感じました。また、求職者と企業を結びつける人材紹介サービスに注力することや、エージェントサービスのさらなる展開についてのお話もされており、仕事に働きがいと楽しさを感じられる印象を受けました。

・コロナの影響について
コロナ禍では、オンラインでの面接が主流になっています。オンライン面接で気をつける点として、表情・声色・頷きをしっかり行うと良いと仰っていました。また、お話を伺った女性社員の方が心掛けているのは、「Zoomだと見えづらい場合があるので、分からないことは質問する」「分かっているのであればしっかり頷く」「明るく話すようにする」だそうです。
人材業界について詳しく知る機会がなかったので、お話を伺う内に、自分の可能性を広げられるのではないかと感じました。どのような自分になりたいかという視点を大事にして、目的意識をはっきりさせようと感じました。Zoomを通して社内見学をさせていただいて、社内の雰囲気が伝わってきました。自分の会社・仕事に対して誇りを持っているのだと感じました。向上心が強い方、目的を持って何かを成し遂げたいという思いがある方に、ぜひ見ていただきたいと思いました。

高崎経済大学
地域政経学部

学センインターンNo.210088

興味のある分野

自由な雰囲気


グローバル


2021.06

・役員が感じる綜合キャリアグループ様の社風 本日は、綜合キャリアグループ様にお話を伺いました。こちらは人材派遣や人材紹...

・役員が感じる綜合キャリアグループ様の社風


本日は、綜合キャリアグループ様にお話を伺いました。こちらは人材派遣や人材紹介に加え、求人広告や人材コンサルティングも行っている総合人材会社です。社風としては、「遠慮しないなかでも配慮を忘れない」とのことです。年齢や社歴に関わらず、自分が違うと思ったことや、やりたいことを何でも言える環境となっているそうです。しかし、そういった環境下であったとしても、相手への配慮を忘れないということを大切にされているそうです。自分が考えていることを言うことで、会社へ損害を与えないかや、相手の仕事に支障をきたさないのか、自分のことだけを考えずに相手のこと、会社のことを考えられる社風となっているそうです。

 

・綜合キャリアグループの働き方の特徴


働き方の特徴についても伺いました。ご担当者様は、様々な素晴らしい実績を残しておられる方でした。そのような実績を残すために、誰よりも時間を使い、働かれたそうです。ご担当者様は、早く成果を出すために、とにかく周りより働く時間を増やしたそうです。しかし、今となっては、オンとオフで切り替え、必要なときに働くようになったそうです。このことから、企業様の働き方の特徴としては、自分が必要とする時間を考え働くということが分かりました。

綜合キャリアグループ様の8月度インタツアーは8/6(金)13:30~です!気になる方はまず募集内容をチェックしてみてください!

金沢大学
人間社会学域

学センインターンNo.210084

興味のある分野

オンリーワン


少数精鋭


2021.06

・プロジェクト制度について 本日は、綜合キャリアグループ様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、業界トップクラスの...

・プロジェクト制度について


本日は、綜合キャリアグループ様にお話を伺いました。
こちらの企業様は、業界トップクラスの事業領域や、非上場・完全独立系でありながら年間1,000億円を売り上げる強みを活かして、柔軟な事業開発や連携、複合的な事業サービスに取り組まれています。
例えば、コロナ禍において、飲食店が支援金を受け取るために受ける審査の相談や確認、営業再開後の復興事業のサポートをされています。さらには、自治体からの依頼を受けて、ワクチン接種の会場や予約受付センター等の運営も行っています。
私が想像していたよりも身近で、幅広いことに挑戦されていることを知り、とても驚きました。

 

・綜合キャリアグループ様で歩めるキャリア


私は、常にチャレンジをして新しいサービスに取り組む企業様からは、独立して活動される方が多いのではないかという疑問を持ちました。その点について伺ったところ、他の企業と比べると、より人に寄り添うサービスをするために、独立する人は多い方だとおっしゃっていました。しかしながら、企業様には、社内をより良くするために企業内起業をする機会が設けられており、目標を達成することが出来る力強い仲間もいるため、グループ内で十分新しいことに挑戦できる環境は整っている、ということもおっしゃっていました。
このお話を伺って、改めて企業様の「様々なことに挑戦できる環境」に魅力を感じました。

綜合キャリアグループ様の8月度インタツアーは8/6(金)13:30~です!気になる方はまず募集内容をチェックしてみてください!


学センインターンNo.200194

興味のある分野

2021.06

・綜合キャリアグループ様の「社員力」について 社員力は「自立しない依存性」であり、「社会人基礎能力」、「結束力」から構...

・綜合キャリアグループ様の「社員力」について


社員力は「自立しない依存性」であり、「社会人基礎能力」、「結束力」から構成されているそうです。
「自立しない依存性」とは、会社のために働かされるのではなく、自分の目的のために、会社を利用していくという考え方です。「社会人基礎能力」とは、ビジネスマナーなどのことを指し、「結束力」とは、部署を越えた連携を素早く取ることができるチームワーク力のことだそうです。

 

・「社員力」を高める取り組みについて


「自立しない依存性」を身につけるために、社員に対する企業様の理念の浸透にとても力を入れています。そうすることにより、会社にとって大切なものを社員に伝えています。
また、「社会人基礎能力」を高めるための仕組み作りにも力を入れています。それを何のために行うのか、目的も併せて伝えるようにしているそうです。社員が全く理解しない内に取り組むのと、理解した上で取り組むのでは効果が全く違うと思うので、魅力的な仕組みだと思いました。
「結束力」を高めるために部署間の壁を無くし、すぐ後ろに他部署の人がいる環境で働いています。また、社長室や部長、課長席もなく、他の社員と同じ場所で働いているそうです。
人材業界に興味のある学生に、ぜひ見ていただきたいと思いました。

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学センインターンNo.200186

興味のある分野

2021.05

人材業界で働くとは

・企業様の魅力について 本日は、綜合キャリアグループ様にインタビューさせていただきました。こちらの企業様は、人材紹介・...
・企業様の魅力について
本日は、綜合キャリアグループ様にインタビューさせていただきました。こちらの企業様は、人材紹介・人材派遣だけでなく、コンサルティングや営業代行など、様々な事業を展開されています。
企業様は、人材業界ということもあり、とても広い市場規模の中で仕事をされています。また、最近オフィスを移転されたということで、とても綺麗な内装になっていました。オフィスでの席は、役職に関係ないそうです。そのため、副社長の方と入社一年目の方が、隣同士で業務を行う可能性もあるということで、とても一体感を感じました。

・これからの就活について
これから就職活動を始める学生は、できるだけ多くの情報を取り入れて、幅広い業界・業種の中から、志望する企業を決めることが大切であると伺いました。学生生活を終えて、社会に出て働く一社目の大切さから、後悔しないためには幅広い選択肢の中から決断する必要があるそうです。
若手社員の挑戦や、積極的な姿勢を評価していただける企業様です。人材業界に進みたいと考えている方には、ぜひ見ていただきたいと思いました。

東洋大学
法学部

学センインターンNo.210049

興味のある分野

女性活躍


グローバル


2021.05

自分から積極的に仕事を取りに行く

・企業様の魅力について 本日は、綜合キャリアグループのご担当者様に、数々の魅力についてのお話や、就職活動中の学生へ向け...
・企業様の魅力について
本日は、綜合キャリアグループのご担当者様に、数々の魅力についてのお話や、就職活動中の学生へ向けたアドバイス等のお話を伺いました。
企業様は、人材派遣や人材紹介だけでなく、求人広告や人材コンサルティングも行う総合人材会社です。「挑戦なくしてイノベーションは生まれない」を掲げ、若手であっても、部署に関係なく意見を言うことができたり、提案したりすることができるため、横のキャリアや関係性を築くことができるそうです。
お話を伺って、最も魅力的に感じた点は、ヒトという無形商材を扱う人材ビジネスにおいて、影響を与えることのできる範囲や対象者の幅が広く、柔軟な事業開発や連携ができることです。「モノ・お金・情報」の全てはヒトから生まれます。当たり前にあるモノや価値観に入り込むことができるところに、最大の魅力を感じました。

・これからの就活について
インタビューの中で「ずばり、『仕事』とは」というテーマでお話を伺ったところ、「事に仕える」と書いて「仕事」と読むことや、世の中のモノとコトの関係から、コトを新しくつくっていくことが「働く」ということであり、モノはコト、ヒトの生み出すアイディアや戦略によって選ばれる、とおっしゃっていました。そして、就職活動とは、恋愛と同じように相思相愛であり、自己分析をする際には、過去だけを見るのではなく、「未来の自己分析」もすると良い、とアドバイスをいただきました。
互いに理解を深めた上で入社した後には、徹底的な研修があるそうです。若手社員に対しては、マナーや振る舞いだけでなく、「自分の仕事は自分で取りに行く」ことや、積極的に手を挙げて、どんどん成長していこうとする姿勢を求められるそうです。

熊本大学
工学部

学センインターンNo.211046

興味のある分野

オンリーワン


理系活躍


2021.05

出る杭を伸ばす

・企業様の魅力について お話を伺って、企業様の一番の魅力だと感じたことは「出る杭を伸ばす」という社風です。ご担当者様は...
・企業様の魅力について
お話を伺って、企業様の一番の魅力だと感じたことは「出る杭を伸ばす」という社風です。ご担当者様は、総合職としてご入社されたそうですが、入社3ヶ月でデザイン関連の仕事をしたいと思われたそうです。そして、ご自分から手を挙げて、実際の営業ツールのデザインを担当されたそうです。
このように、新入社員の意見をよく聞き、それを実行できる環境を与えることができる社風が、一番の魅力であると感じました。

・これからの就活について
就活について、多くアドバイスをいただきました。その中でも、特に参考にしたいと思った点は「ゴールから逆算する」ということです。
面接において、どういったところを見るのか伺ったところ、自分の人生のゴールから逆算して、自分に足りない部分、身につけたいことが何なのかを考え、それを説明できているかを見ているそうです。
自分の人生において「企業で働く」ことによって、自分がどう成長できるか見据えることが大切であると学びました。

近畿大学
国際学部

学センインターンNo.201252

興味のある分野

グローバル


女性の活躍


2021.04

挑戦を後押しする

・企業様の魅力について HR領域で業界トップクラスを誇る、綜合キャリアグループ様にお話を伺いました。こちらの企業様の魅...
・企業様の魅力について
HR領域で業界トップクラスを誇る、綜合キャリアグループ様にお話を伺いました。こちらの企業様の魅力は、主体的に手を上げれば1年目から裁量権を持って働けることだと感じました。実際に、入社9ヶ月の社員の作業効率化を図る提案が採用され、全店舗で実現されたことがあったそうです。全員にその機会が与えられる訳ではありませんが、常日頃から努力をし、自発的に意見が発信できる方には年齢に関係なく応援する環境があると思いました。また、社長も部長も関係なく座るフリーアドレスのオフィスを見ても、1年目から経営層と近い距離で仕事ができると感じました。

・もし御社に入社をしたら
もし入社をしたら、先輩社員の方から質の高い研修を直接受けることができます。様々な研修コンテンツがありますが、「点ではなく、線で見る」仕事の仕方を意識させることを大事にしているそうです。今取り組んでいる仕事が未来の何に繋がるのかを理解することで、仕事の生産性とモチベーションを上げられるだけでなく、失敗をプラスと考えて再度挑戦することができるようになります。マナーやスキルだけでなく、仕事のマインドセットも教えていただけるため、活躍できる人財になるための濃い研修を受けることができると感じました。

アイオワ大学
教養学部

学センインターンNo.210052

興味のある分野

グローバル


成長できる


2021.04

Innovativeを求めて

・企業様の魅力について 今回は、綜合キャリアグループ様にインタビューをさせていただきました。こちらのグループでは人材派...
・企業様の魅力について
今回は、綜合キャリアグループ様にインタビューをさせていただきました。こちらのグループでは人材派遣、人材紹介、求人広告、人材コンサルティングなど、様々な事業を展開しています。会社を大きくするために他の企業を買収するのではなく、会社の中でグループを作り独立しながら会社を大きくしたことは、インタビューをさせていただくまで知らなかったため驚きました。入社三年目の社員の方にインタビューをさせていただく中で、研修に重点を置いていると感じました。会社の中で独立できているのは、研修の中で今後どうなりたいか、この課題は何に繋がっているかと考え、ゴールを設定することで個人の力を引き出しているからだと思います。

・もし御社に入社をしたら
入社したての頃は個人の成績が大事だと思っていたそうですが、現在は個人よりも店舗の成績が一番大切だとおっしゃっていました。いくら個人での成績を伸ばしても店舗の成績が落ちてしまっては意味がありません。チームワークが重要であり、仲間が困っているときに手を差し伸べ業績を保つこと、また、業績を上げることが会社をさらなる高みへと導き大きくさせるのだと思いました。

明治大学
法学部

学センインターンNo.200225

興味のある分野

自由な雰囲気


若手活躍


2021.04

挑戦なくして価値は生まれない

本日は、綜合キャリアグループ様にインタビューをさせていただきました。 こちらの企業様は人材業界で人材派遣、人材紹介、求...
本日は、綜合キャリアグループ様にインタビューをさせていただきました。
こちらの企業様は人材業界で人材派遣、人材紹介、求人広告、人材コンサルティングをすべて行っています。HR領域のGAFAを目指し、利便性豊かな社会の実現に向けて動いている、活力にあふれた企業様です。
今回は、ビジネスプロデュース事業部に所属しているご担当者様にお話を伺いました。ご担当者様は以前、教育学部で教師になるための勉強をされていたそうです。周りの友人から営業に向いていると勧められたことをきっかけに、教育業界同様に人と関われる人材業界に興味を抱き、業界の中でもどんな場面でも一貫して挨拶を忘れない社風を持つ企業様に入社を決めたそうです。掲げているモットーとして、「挑戦なくして価値は生まれない」というものがあり、この理念のもとご担当者様は将来的に事業推進部で0から1を生み出す仕事がしたいと仰っていました。
以上のお話から、裁量権を持って働ける環境が整っている企業様であると思いました。自分の意志で縛られることなく仕事がしたいという想いがある方にとって、魅力的な企業様であると感じます。

関西大学
社会学部

学センインターンNo.201020

興味のある分野

グローバル


成長


2021.03

「主体性のある人が伸びていく」

・企業様の魅力について お話を伺い特に印象的だったことは、会社にいるだけでは成長できず、目的意識をもって働ける人が伸び...
・企業様の魅力について
お話を伺い特に印象的だったことは、会社にいるだけでは成長できず、目的意識をもって働ける人が伸びていくと仰っていたことです。社員の方一人ひとりが、目標を持って取り組んでいるという印象を受けました。今回インタビューをさせていただいた方にも明確なビジョンがあり、その達成のために行動をされていました。人材業界は、社員自体が商材になると言われています。社員の方が明確なビジョンに対して行動をされていて、とても魅力的でした。

・コロナの影響について
コロナ禍による、売上や既存事業への影響の有無について伺いました。結論として、売上や既存事業に大きな影響は無いとのことでした。コロナ禍でマーケットが求めるものが変わり、それに対して的確な事業を打ち出すことができたので、売上高が上がったと仰っていました。また、オンラインにおけるコミュニケーションにおいても、Zoomや電話を効果的に使うことでコミュニケーションの密度を上げていると仰っており、印象的でした。

慶應義塾大学
薬学部

学センインターンNo.200050

興味のある分野

理系活躍


キャリアアップ


2021.03

「刺激を受けて成長できる」

・企業様の魅力について 本日は、綜合キャリアグループ様にインタビューさせていただきました。こちらの企業様は、人材派遣・...
・企業様の魅力について
本日は、綜合キャリアグループ様にインタビューさせていただきました。こちらの企業様は、人材派遣・人材紹介・求人広告・人材コンサルティングを行っています。
「HR領域のGAFAを目指し、利便性豊かな社会を目指す」と仰っていました。この言葉に表れているように、とても活力のある企業様です。育休・産休といった制度もあり、女性にとっても働きやすい企業様だと感じました。

・コロナの影響について
現在コロナ禍でありますが、営業成績は落ちることなく伸びているとのことでした。コロナ禍による影響を受けてしまった業界はあり、そちらの方面での利益は下がってしまったものの、他の方面で利益を伸ばし、全体として業績が伸びたそうです。
変化に柔軟に対応できる企業様であり、今後も大きく発展されていくと思いました。

広島大学
教育学部

学センインターンNo.201074

興味のある分野

グローバル


イノベーション


2021.02

粘り強さと行動力

本日は、綜合キャリアグループのご担当者様にお話を伺いました。 こちらのグループは、「Innovative HR」を掲げ...
本日は、綜合キャリアグループのご担当者様にお話を伺いました。
こちらのグループは、「Innovative HR」を掲げ、人材業界のGAFAを目指して事業を展開しています。

お話を伺うまで、人材業界はあまり新しさのない業界だと思っていました。しかし、こちらのグループでは、人口減少や少子高齢化などの社会の流れに対応した新しい働き方や、テクノロジーについても先進的な観点から取り組んでおり、その結果として順調に事業を拡大しているそうです。

今回は、コロナ禍という大きな変化に伴い、業務内容がどのように変化したかを伺いました。これまで以上に先方の方のニーズが多様化し、それに応える必要があったと仰っていました。電話をかけても先方の担当者が在宅ワークで不在だったり、直接話したくてもリモートでの対応になるなど、各企業、担当者ごとに合わせた営業方法にしなければならなかったそうです。
一方で、業務の中でやりがいに感じること、そして業務に向いている方の特徴についても伺いました。やりがいについては、何度も断られ続けても粘り強く営業をかけ、新しい受注をいただいた時に大きなやりがいを感じるそうです。向いている方については、一つのことを徹底的に行える方、長期的なビジョンを念頭に置いたうえで日々の業務に携われる方が向いているそうです。

最後に、コロナ禍でリモートでの就活が増えた就活生へのアドバイスをいただきました。他の参加者や担当者に対して遠慮したり、過剰に空気を読んだりするのではなく、自分の熱意や意欲、興味をそのまま質問や態度にし、なるべく自分から相手に話しかけていくことが大事になるそうです。
意欲をもって自身の力を伸ばすために積極的に行動できる方にとって、とても良い環境だと思いました。

関西学院大学
商学部

学センインターンNo.201241

興味のある分野

グローバル


成長できる


2021.02

待つのではなく自分から取りに行く

今回は、綜合キャリアグループのご担当者様にお話を伺いました。 こちらグループでは、人材派遣・人材紹介・求人広告・人材コ...
今回は、綜合キャリアグループのご担当者様にお話を伺いました。
こちらグループでは、人材派遣・人材紹介・求人広告・人材コンサルティングなど、幅広く事業を展開しています。

印象的だったのは、職場に社長室や部長席がなく、横一列で業務をされているというお話です。1年目は担当の上司が付き、困ったことがあれば教えていただけるそうです。また、横一列で業務をしているため風通しが良く、担当の上司以外の方にも相談に乗っていただくことや、ロールプレイングをしていただくことができるそうです。積極的に上司に話しかけ、自己成長できる環境に魅力を感じました。

オンラインで、学生と話す際に意識されているポイントについても伺いました。ご担当者様が工夫されていることは、全ての学生にランダムに話を振ることだそうです。オンラインだとお互いが探り探りになり、発言する順番などを気にしてしまいますが、そうではなく、より自然体で会話することを大切にされていました。また、学生側は笑顔も大切ですが、積極的に発言することが大切だと仰っていました。他の方と話すタイミングが被ってしまうことを恐れ、慎重になってしまいがちですが、自ら進んで発言するという心持ちが重要だと思いました。
お話を伺って、とても魅力的なグループだと感じました。

早稲田大学
商学部

学センインターンNo.180316

興味のある分野

グローバル


イノベーション


2021.02

自己成長できるグループ

本日は、綜合キャリアグループのご担当者様にインタビューをさせていただきました。 こちらのグループは、HRテックに関する...
本日は、綜合キャリアグループのご担当者様にインタビューをさせていただきました。
こちらのグループは、HRテックに関する事業をしており、クライアントである企業の課題解決を行っています。ご担当者様は「最初に長野で1ヶ月間ほど研修を受け、そこでビジネスの基本を徹底的に教わる」と仰っており、研修制度が整っていると感じました。また、「チャンスはたくさん与えられるから、自分自身の行動次第でいくらでも市場価値を高めることができる」と仰っており、向上心や成長意欲によって、自分自身を大きく成長させることができると感じました。

コロナ禍以前と比べてリモートワークも増えたそうですが、コミュニケーションについては問題はないと仰っていました。現在は出社率を大幅に下げ、オンライン上で連絡を取り合う機会が増えたそうですが、進捗状況の確認などにスプレッドシートを活用することで、より効率的に業務を進めることができていると仰っていました。アプリを利用するなど、コミュニケーションの取り方を工夫することで、現在のコロナ禍においてもスムーズに業務ができるのだと感じました。
インタビューを通して、こちらをぜひ見ていただきたいと思いました。

会社情報

会社名 綜合キャリアグループ
事業内容 HRテックサービスを活用したソリューション提供
URL http://sougo-group.jp/
所在地 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館
資本金 3億円 ※連結
設立 2001年
従業員数 2,177名(2020年5月末 グループ計)

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サービス・インフラ

綜合キャリアグループ

埼玉大学大学院
人文社会科学研究科

学センインターンNo.210003

興味のある分野

グローバル

研修制度充実

2021.03

「目的意識を持って、成し遂げたいという思いがある方へ」

・企業様の魅力について 綜合キャリアグループ様は、ベトナムにも拠点があります。ベトナムの拠点には、「ベトナム...

サービス・インフラ

綜合キャリアグループ

慶應義塾大学
薬学部

学センインターンNo.200050

興味のある分野

理系活躍

キャリアアップ

2021.03

「刺激を受けて成長できる」

・企業様の魅力について 本日は、綜合キャリアグループ様にインタビューさせていただきました。こちらの企業様は、...

サービス・インフラ

綜合キャリアグループ

広島大学
教育学部

学センインターンNo.201074

興味のある分野

グローバル

イノベーション

2021.02

粘り強さと行動力

本日は、綜合キャリアグループのご担当者様にお話を伺いました。 こちらのグループは、「Innovative H...

サービス・インフラ

綜合キャリアグループ

関西学院大学
商学部

学センインターンNo.201241

興味のある分野

グローバル

成長できる

2021.02

待つのではなく自分から取りに行く

今回は、綜合キャリアグループのご担当者様にお話を伺いました。 こちらグループでは、人材派遣・人材紹介・求人広...

サービス・インフラ

綜合キャリアグループ

早稲田大学
商学部

学センインターンNo.180316

興味のある分野

グローバル

イノベーション

2021.02

自己成長できるグループ

本日は、綜合キャリアグループのご担当者様にインタビューをさせていただきました。 こちらのグループは、HRテッ...