日本最大の企業インタビューコミュニティ

サービス・インフラ

人材サービス(派遣・紹介)

綜合キャリアグループ

近々インタツアー開催日2021.05.19

87件のビジコミ(クチコミ数)があります

主なビジコミAIキーワード

  • 人材業界
  • 挑戦

ビジコミ(クチコミ)

AIタイトル

単に人を紹介するだけじゃない! 顧客のことを理解し、顧客の問題を解決。派遣、紹介、求人広告、人材コンサルティングを含め多様な事業を展開。 挑戦・成長・チーム制・公私ともに信頼し合える仲間、ハツラツとした社風。

AIキーワード

  • 人材業界
  • 挑戦
  • 成長
  • チーム制
  • 出る杭は伸ばす
  • コンサル業
  • ヒアリング力
  • スピード

ビジコミ(クチコミ)一覧

現在ビジコミ掲載数 107

東洋大学
総合情報学部 4年

学センインターンNo.180173

興味のある分野

ソーシャルビジネス

キャリアアップ

2019.09

出る杭は伸ばす

本日は、株式会社綜合キャリアオプションのご担当者様にお話を伺いました。こちらの企業様では、幅広い事業領域を持つ総合人材会...

本日は、株式会社綜合キャリアオプションのご担当者様にお話を伺いました。こちらの企業様では、幅広い事業領域を持つ総合人材会社として、様々なサービスを展開しています。あえて上場しない非上場戦略をとっており、トライアルアンドエラーを繰り返しながら、新たなサービスを多く生み出しています。

こちらの企業様は「出る杭は伸ばす」という社風が特徴です。社員の方々は、自分のなりたい姿を明確に持っています。その目標のために仕事を通して経験値を上げ、成長できる環境があるのが魅力だと感じました。また、新入社員の方であっても、やりたいことにチャレンジできる職場です。やりたいことをアピールし、挑戦することで、仕事の幅がどんどん広がっていきます。新入社員の方に求めることを伺ったところ、「自ら手を上げて、チャンスをつかむことのできる人材と一緒に働きたい」と仰っていました。将来の目標が明確で、そのために色々なことにチャレンジして成長したい方にぴったりの企業様だと思いました。

関西大学
社会学部 2年

学センインターンNo.201020

興味のある分野

グローバル

成長

2021.03

「主体性のある人が伸びていく」

・企業様の魅力について お話を伺い特に印象的だったことは、会社にいるだけでは成長できず、目的意識をもって働ける人が伸び...

・企業様の魅力について
お話を伺い特に印象的だったことは、会社にいるだけでは成長できず、目的意識をもって働ける人が伸びていくと仰っていたことです。社員の方一人ひとりが、目標を持って取り組んでいるという印象を受けました。今回インタビューをさせていただいた方にも明確なビジョンがあり、その達成のために行動をされていました。人材業界は、社員自体が商材になると言われています。社員の方が明確なビジョンに対して行動をされていて、とても魅力的でした。

・コロナの影響について
コロナ禍による、売上や既存事業への影響の有無について伺いました。結論として、売上や既存事業に大きな影響は無いとのことでした。コロナ禍でマーケットが求めるものが変わり、それに対して的確な事業を打ち出すことができたので、売上高が上がったと仰っていました。また、オンラインにおけるコミュニケーションにおいても、Zoomや電話を効果的に使うことでコミュニケーションの密度を上げていると仰っており、印象的でした。

関西大学
社会学部 2年

学センインターンNo.201020

興味のある分野

グローバル

成長

2021.03

「主体性のある人が伸びていく」

・企業様の魅力について お話を伺い特に印象的だったことは、会社にいるだけでは成長できず、目的意識をもって働ける人が伸びて...

・企業様の魅力について
お話を伺い特に印象的だったことは、会社にいるだけでは成長できず、目的意識をもって働ける人が伸びていくと仰っていたことです。社員の方一人ひとりが、目標を持って取り組んでいるという印象を受けました。今回インタビューをさせていただいた方にも明確なビジョンがあり、その達成のために行動をされていました。人材業界は、社員自体が商材になると言われています。社員の方が明確なビジョンに対して行動をされていて、とても魅力的でした。

・コロナの影響について
コロナ禍による、売上や既存事業への影響の有無について伺いました。結論として、売上や既存事業に大きな影響は無いとのことでした。コロナ禍でマーケットが求めるものが変わり、それに対して的確な事業を打ち出すことができたので、売上高が上がったと仰っていました。また、オンラインにおけるコミュニケーションにおいても、Zoomや電話を効果的に使うことでコミュニケーションの密度を上げていると仰っており、印象的でした。

埼玉大学大学院
人文社会科学研究科 院1年

学センインターンNo.210003

興味のある分野

研修制度充実

グローバル

2021.03

「目的意識を持って、成し遂げたいという思いがある方へ」

・企業様の魅力について 綜合キャリアグループ様は、ベトナムにも拠点があります。ベトナムの拠点には、「ベトナムでどういう...

・企業様の魅力について
綜合キャリアグループ様は、ベトナムにも拠点があります。ベトナムの拠点には、「ベトナムでどういう事をしたいか」「会社にとってどんな利益が得られるか」を考慮して、選ばれた人が行くと仰っていました。「ベトナムに行きたい」という思いも大事ですが、「明確な目標」が重要になると思いました。特に印象に残ったのは、目標を立ててどのような手法でどれだけ達成できるかという、営業の目線が大事だというお話です。目標を持ち、絶対に達成するという思いがあれば、人は前に進めるのだと感じました。また、求職者と企業を結びつける人材紹介サービスに注力することや、エージェントサービスのさらなる展開についてのお話もされており、仕事に働きがいと楽しさを感じられる印象を受けました。

・コロナの影響について
コロナ禍では、オンラインでの面接が主流になっています。オンライン面接で気をつける点として、表情・声色・頷きをしっかり行うと良いと仰っていました。また、お話を伺った女性社員の方が心掛けているのは、「Zoomだと見えづらい場合があるので、分からないことは質問する」「分かっているのであればしっかり頷く」「明るく話すようにする」だそうです。
人材業界について詳しく知る機会がなかったので、お話を伺う内に、自分の可能性を広げられるのではないかと感じました。どのような自分になりたいかという視点を大事にして、目的意識をはっきりさせようと感じました。Zoomを通して社内見学をさせていただいて、社内の雰囲気が伝わってきました。自分の会社・仕事に対して誇りを持っているのだと感じました。向上心が強い方、目的を持って何かを成し遂げたいという思いがある方に、ぜひ見ていただきたいと思いました。

埼玉大学大学院
人文社会科学研究科 院1年

学センインターンNo.210003

興味のある分野

研修制度充実

グローバル

2021.03

「目的意識を持って、成し遂げたいという思いがある方へ」

・企業様の魅力について 綜合キャリアグループ様は、ベトナムにも拠点があります。ベトナムの拠点には、「ベトナムでどういう事...

・企業様の魅力について
綜合キャリアグループ様は、ベトナムにも拠点があります。ベトナムの拠点には、「ベトナムでどういう事をしたいか」「会社にとってどんな利益が得られるか」を考慮して、選ばれた人が行くと仰っていました。「ベトナムに行きたい」という思いも大事ですが、「明確な目標」が重要になると思いました。特に印象に残ったのは、目標を立ててどのような手法でどれだけ達成できるかという、営業の目線が大事だというお話です。目標を持ち、絶対に達成するという思いがあれば、人は前に進めるのだと感じました。また、求職者と企業を結びつける人材紹介サービスに注力することや、エージェントサービスのさらなる展開についてのお話もされており、仕事に働きがいと楽しさを感じられる印象を受けました。

・コロナの影響について
コロナ禍では、オンラインでの面接が主流になっています。オンライン面接で気をつける点として、表情・声色・頷きをしっかり行うと良いと仰っていました。また、お話を伺った女性社員の方が心掛けているのは、「Zoomだと見えづらい場合があるので、分からないことは質問する」「分かっているのであればしっかり頷く」「明るく話すようにする」だそうです。
人材業界について詳しく知る機会がなかったので、お話を伺う内に、自分の可能性を広げられるのではないかと感じました。どのような自分になりたいかという視点を大事にして、目的意識をはっきりさせようと感じました。Zoomを通して社内見学をさせていただいて、社内の雰囲気が伝わってきました。自分の会社・仕事に対して誇りを持っているのだと感じました。向上心が強い方、目的を持って何かを成し遂げたいという思いがある方に、ぜひ見ていただきたいと思いました。

慶應義塾大学
薬学部 3年

学センインターンNo.200050

興味のある分野

理系活躍

キャリアアップ

2021.03

「刺激を受けて成長できる」

・企業様の魅力について 本日は、綜合キャリアグループ様にインタビューさせていただきました。こちらの企業様は、人材派遣・...

・企業様の魅力について
本日は、綜合キャリアグループ様にインタビューさせていただきました。こちらの企業様は、人材派遣・人材紹介・求人広告・人材コンサルティングを行っています。
「HR領域のGAFAを目指し、利便性豊かな社会を目指す」と仰っていました。この言葉に表れているように、とても活力のある企業様です。育休・産休といった制度もあり、女性にとっても働きやすい企業様だと感じました。

・コロナの影響について
現在コロナ禍でありますが、営業成績は落ちることなく伸びているとのことでした。コロナ禍による影響を受けてしまった業界はあり、そちらの方面での利益は下がってしまったものの、他の方面で利益を伸ばし、全体として業績が伸びたそうです。
変化に柔軟に対応できる企業様であり、今後も大きく発展されていくと思いました。

慶應義塾大学
薬学部 3年

学センインターンNo.200050

興味のある分野

理系活躍

キャリアアップ

2021.03

「刺激を受けて成長できる」

・企業様の魅力について 本日は、綜合キャリアグループ様にインタビューさせていただきました。こちらの企業様は、人材派遣・...

・企業様の魅力について
本日は、綜合キャリアグループ様にインタビューさせていただきました。こちらの企業様は、人材派遣・人材紹介・求人広告・人材コンサルティングを行っています。
「HR領域のGAFAを目指し、利便性豊かな社会を目指す」と仰っていました。この言葉に表れているように、とても活力のある企業様です。育休・産休といった制度もあり、女性にとっても働きやすい企業様だと感じました。

・コロナの影響について
現在コロナ禍でありますが、営業成績は落ちることなく伸びているとのことでした。コロナ禍による影響を受けてしまった業界はあり、そちらの方面での利益は下がってしまったものの、他の方面で利益を伸ばし、全体として業績が伸びたそうです。
変化に柔軟に対応できる企業様であり、今後も大きく発展されていくと思いました。

広島大学
教育学部 1年

学センインターンNo.201074

興味のある分野

イノベーション

グローバル

2021.02

粘り強さと行動力

本日は、綜合キャリアグループのご担当者様にお話を伺いました。 こちらのグループは、「Innovative HR」を掲げ...

本日は、綜合キャリアグループのご担当者様にお話を伺いました。
こちらのグループは、「Innovative HR」を掲げ、人材業界のGAFAを目指して事業を展開しています。

お話を伺うまで、人材業界はあまり新しさのない業界だと思っていました。しかし、こちらのグループでは、人口減少や少子高齢化などの社会の流れに対応した新しい働き方や、テクノロジーについても先進的な観点から取り組んでおり、その結果として順調に事業を拡大しているそうです。

今回は、コロナ禍という大きな変化に伴い、業務内容がどのように変化したかを伺いました。これまで以上に先方の方のニーズが多様化し、それに応える必要があったと仰っていました。電話をかけても先方の担当者が在宅ワークで不在だったり、直接話したくてもリモートでの対応になるなど、各企業、担当者ごとに合わせた営業方法にしなければならなかったそうです。
一方で、業務の中でやりがいに感じること、そして業務に向いている方の特徴についても伺いました。やりがいについては、何度も断られ続けても粘り強く営業をかけ、新しい受注をいただいた時に大きなやりがいを感じるそうです。向いている方については、一つのことを徹底的に行える方、長期的なビジョンを念頭に置いたうえで日々の業務に携われる方が向いているそうです。

最後に、コロナ禍でリモートでの就活が増えた就活生へのアドバイスをいただきました。他の参加者や担当者に対して遠慮したり、過剰に空気を読んだりするのではなく、自分の熱意や意欲、興味をそのまま質問や態度にし、なるべく自分から相手に話しかけていくことが大事になるそうです。
意欲をもって自身の力を伸ばすために積極的に行動できる方にとって、とても良い環境だと思いました。

関西学院大学
商学部 3年

学センインターンNo.201241

興味のある分野

グローバル

成長できる

2021.02

待つのではなく自分から取りに行く

今回は、綜合キャリアグループのご担当者様にお話を伺いました。 こちらグループでは、人材派遣・人材紹介・求人広告・人材コ...

今回は、綜合キャリアグループのご担当者様にお話を伺いました。
こちらグループでは、人材派遣・人材紹介・求人広告・人材コンサルティングなど、幅広く事業を展開しています。

印象的だったのは、職場に社長室や部長席がなく、横一列で業務をされているというお話です。1年目は担当の上司が付き、困ったことがあれば教えていただけるそうです。また、横一列で業務をしているため風通しが良く、担当の上司以外の方にも相談に乗っていただくことや、ロールプレイングをしていただくことができるそうです。積極的に上司に話しかけ、自己成長できる環境に魅力を感じました。

オンラインで、学生と話す際に意識されているポイントについても伺いました。ご担当者様が工夫されていることは、全ての学生にランダムに話を振ることだそうです。オンラインだとお互いが探り探りになり、発言する順番などを気にしてしまいますが、そうではなく、より自然体で会話することを大切にされていました。また、学生側は笑顔も大切ですが、積極的に発言することが大切だと仰っていました。他の方と話すタイミングが被ってしまうことを恐れ、慎重になってしまいがちですが、自ら進んで発言するという心持ちが重要だと思いました。
お話を伺って、とても魅力的なグループだと感じました。

早稲田大学
商学部 2年

学センインターンNo.180316

興味のある分野

イノベーション

グローバル

2021.02

自己成長できるグループ

本日は、綜合キャリアグループのご担当者様にインタビューをさせていただきました。 こちらのグループは、HRテックに関する...

本日は、綜合キャリアグループのご担当者様にインタビューをさせていただきました。
こちらのグループは、HRテックに関する事業をしており、クライアントである企業の課題解決を行っています。ご担当者様は「最初に長野で1ヶ月間ほど研修を受け、そこでビジネスの基本を徹底的に教わる」と仰っており、研修制度が整っていると感じました。また、「チャンスはたくさん与えられるから、自分自身の行動次第でいくらでも市場価値を高めることができる」と仰っており、向上心や成長意欲によって、自分自身を大きく成長させることができると感じました。

コロナ禍以前と比べてリモートワークも増えたそうですが、コミュニケーションについては問題はないと仰っていました。現在は出社率を大幅に下げ、オンライン上で連絡を取り合う機会が増えたそうですが、進捗状況の確認などにスプレッドシートを活用することで、より効率的に業務を進めることができていると仰っていました。アプリを利用するなど、コミュニケーションの取り方を工夫することで、現在のコロナ禍においてもスムーズに業務ができるのだと感じました。
インタビューを通して、こちらをぜひ見ていただきたいと思いました。

早稲田大学
政治経済学部 3年

学センインターンNo.200162

興味のある分野

オンリーワン

成長できる

2021.01

世の中のイノベーションを

本日は、綜合キャリアグループのご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、世の中にイノベーションをもたらすべく、商...

本日は、綜合キャリアグループのご担当者様にお話を伺いました。
こちらの企業様は、世の中にイノベーションをもたらすべく、商品開発力、人材育成力、生産性・収益性の追求において、強みを持った先進的な総合的人材サービスを提供しています。

お話を通して印象的に感じたのは、業界トップクラスである企業様が、一度もM&Aをせずに、ここまで企業の規模を大きくしてきたことです。なぜM&Aをしないという方針にこだわるのか伺ったところ、「株主のために事業を行うのではなく、あくまで”クライアントファースト”という姿勢を貫きたいため」と仰っていました。M&Aをして他の企業を傘下に取り込むのではなく、競合他社と協力体制を築くことで社内に派閥などの壁ができるのを防ぐそうです。

コロナ禍における変化を伺ったところ、ほとんどの仕事がリモートワークになるなどのオンライン化が進み、新たな働き方へと臨機応変に変更されているそうです。コミュニケーション不足が最も危惧される課題ですが、オンラインツールを積極的に取り入れ、交流を図ったことで、以前よりもより密に連絡を取り合うようになったそうです。
このように、コロナ禍という特殊な状況下においても柔軟に対応し、ニューノーマルを構築されていることに、とても魅力を感じました

専修大学
経済学部 3年

学センインターンNo.200285

興味のある分野

グローバル

社員の仲が良い

2021.01

HR領域から社会を支える

本日は、綜合キャリアグループのご担当者様にお話を伺いました。 お話を伺う中で、仕事におけるやりがいについてのお話が、特に...

本日は、綜合キャリアグループのご担当者様にお話を伺いました。
お話を伺う中で、仕事におけるやりがいについてのお話が、特に印象に残りました。
ご担当者様は、栃木の支社を立ち上げた際に、文房具を作っているZEBRAとの契約を結び、人材のコンサルティング、人材の提案を行った結果、世の中に文房具が生まれ、大きな喜びを感じたそうです。

また、人材のコンサルティングや現場の構築をしなければ、工場の生産が止まってしまいます。そのような課題に対して、ご担当者様がアプローチをした結果、世の中にモノを提供することに繋がり、喜びを感じられたそうです。様々なモノやサービスなどに対しHR領域から携わることで、世の中に大きく貢献し、やりがいも感じられると思い、魅力を感じました。

また、コロナ禍の状況についても伺いました。
対外的な売り上げの面では、業績を出している企業とも契約を結んでいるため、コロナ禍においても業績はほとんど低下していないそうです。そのため、新卒の採用人数も大幅に増やしているそうです。また、働き方の面では、在宅ワークが増え、リモートでの営業も行うなど、オンライン化が進んだそうです。オンライン化が進んだ分、意見交換をする場を設ける、朝礼・夕礼での情報共有を行うなど、チームメンバー間でのコミュニケーションの部分で、積極的に連絡を取り合うようになったと仰っていました。
お話を伺って、若手社員のうちから成長できる環境が整っていると感じました。様々な業界・企業を支えたいと考えている方に、ぜひ見ていただきたいと思いました。

大阪大学
外国語学部 3年

学センインターンNo.201067

興味のある分野

イノベーション

グローバル

2020.12

積極的な姿勢で取り組む

本日は、綜合キャリアグループのご担当者様にインタビューさせていただきました。 こちらのグループは、人材派遣・人材紹介など...

本日は、綜合キャリアグループのご担当者様にインタビューさせていただきました。
こちらのグループは、人材派遣・人材紹介など、幅広く事業を展開しています。

インタビューで印象に残ったことが、2つあります。
1つ目は、様々な業界との取引実績があるため、コロナ禍による影響が少なく、売り上げが急激に落ちていないことです。営業の仕事に関しては、テレワークになったことで、タイムリーなやり取りがしづらくなったそうですが、良い経験になったと仰っていました。

2つ目は、積極的な姿勢で仕事に取り組む方が多いと仰っていたことです。仕事に積極的な姿勢の社員が多い中でも、特に活躍している方の特徴として、失敗した回数が多いことを挙げていました。ご担当者様自身も、チームリーダーとしての失敗を通して、学んだことが多いそうです。営業の力をつけるために意識していたことは、質よりも量をこなすことだそうです。また、他の同僚に助けてもらうことで、仕事を上手くこなすことができたとも仰っていました。
インタビューを通して、とても魅力的なグループだと感じました。

南山大学
国際教養学部 3年

学センインターンNo.201243

興味のある分野

ソーシャルビジネス

グローバル

2020.12

失敗なくして挑戦はできない

今回は、綜合キャリアグループ様にインタビューさせていただきました。 こちらのグループでは、人材派遣から人材紹介、求人広告...

今回は、綜合キャリアグループ様にインタビューさせていただきました。
こちらのグループでは、人材派遣から人材紹介、求人広告、人材コンサルティングなど、幅広く事業を展開されています。

インタビューを通して、最も印象に残った言葉は、「挑戦」です。人材市場におけるイノベーションを起こして、利便性の高い豊かな社会づくりをする、人材業界のGAFAを目指すという、熱意が伝わってきました。また、挑戦だけでなく、社員の方々それぞれの主体性や、積極性を大切にされているそうです。実際にお話からは、若手社員のうちから挑戦・活躍ができるだけでなく、その挑戦を応援する環境があること、活気あふれる社風があることが分かりました。

また、営業に関しては「質より量」を重視されています。少しでも多く営業に出向き、何度も挑戦することが、経験となり成長につながるという考えがあり、この考えからも、挑戦と成長を大切にされていることを感じました。
お話を通して、「挑戦」を大切にされていることや、人材業界の未来を知ることができました。こちらのグループを、ぜひ見ていただきたいと思いました。

早稲田大学
商学部 2年

学センインターンNo.200168

興味のある分野

オンリーワン

成長できる

2020.12

チャレンジ精神で利便性豊かな社会を目指す

今回は、綜合キャリアグループのご担当者様にインタビューさせていただきました。 こちらのグループは、人材派遣・人材紹介・...

今回は、綜合キャリアグループのご担当者様にインタビューさせていただきました。
こちらのグループは、人材派遣・人材紹介・求人広告・人材コンサルなど、HR事業を総合的に行っています。

最も印象的だったのは、某フードデリバリーサービスの日本進出の事例です。他企業が、営業人材の提供を提案している中、こちらではマーケティングと営業代行という面でのアプローチを提案し、その結果、独占的に日本進出を助けることになったそうです。クライアントの思い描くビジョンの追求を大切にしていることが分かりました。

また、ご担当者様がやりがいを感じる時は、チームで営業目標を達成できた時だそうです。チーム単位で働くことが多いため、失敗を恐れず積極的に動き、学ぶ姿勢をもつことが求められているそうです。
多くの人と関わりながら、トライアンドエラーで成長したい方にとって、とても魅力的なグループだと感じました。

会社情報

会社名 綜合キャリアグループ
事業内容 HRテックサービスを活用したソリューション提供
URL http://sougo-group.jp/
所在地 〒105-6108 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル8F
資本金 3億円 ※連結
設立 2001年
従業員数 2,177名(2020年5月末 グループ計)

サービス・インフラ

綜合キャリアグループ

  • インタツアーを探す

  • ビジコミ(クチコミ)を探す

  • 気になるタグから探す

この企業を見ている人にオススメ

この企業のビジコミ(クチコミ)を見る