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株式会社ソラスト

ソラスト様の主な柱は、医療事務事業と介護事業です。 医療・介護事業ではマーケティングや経営・運営コンサルティングもされています。 社員の皆様の雰囲気がとても良く...

61件のビジコミ(クチコミ数)があります

主なビジコミAIキーワード

  • 働きやすさ
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ビジコミ(クチコミ)

ビジコミ(クチコミ)一覧

現在ビジコミ掲載数 65

社風・企業文化

早稲田大学
文化構想学部 3年

学センインターンNo.200263

2020.11

本日は、株式会社ソラストのご担当者様にお話を伺いました。 こちらは、「前例はない。ならば、前例をつくろう。」をモットー...
本日は、株式会社ソラストのご担当者様にお話を伺いました。
こちらは、「前例はない。ならば、前例をつくろう。」をモットーに、医療・介護・保育・教育の4事業を展開されている企業様です。東証一部に上場しており、7年連続増収増益も達成している、「医療事務」におけるパイオニアです。

印象的だったのが、「強みを持つよりもトータルケアサービス」というお話です。特定の強みを持つのではなく、ポートフォリオ型で多くの事業に強みを持っており、社会貢献をされています。

こちらの企業様の「VISION2030」では、売上高・営業利益に関する目標が掲げられています。それらの目標に加え、介護業界全体の将来的な成長に期待し、悪いイメージを改善していきたいと熱意を持って仰っていたことが印象的でした。

お話を伺うまで、医療・介護業界の企業様がどのような理念を持って活動されているのか、実際の働き方はどのような形なのかについて、具体的なイメージが掴めていませんでした。そのため、今回のインタビューはとても貴重な経験になりました。
お話を伺って、こちらの企業様をぜひ見ていただきたいと思いました。

社風・企業文化

東洋大学
法学部 3年

学センインターンNo.210049

2021.08

・ソラスト様の事業領域 株式会社ソラスト様では、医療・介護・保育・教育という4つの領域で事業を展開されています。この4...

・ソラスト様の事業領域


株式会社ソラスト様では、医療・介護・保育・教育という4つの領域で事業を展開されています。この4つの事業領域は、どれも人生で欠かせないものです。どれかひとつに特化した企業や、子会社はいくつかあるものの、こちらの企業様のように、人生の流れに寄り添ってくださるようなところは、少ないのではないかと思いました。
また、保育、教育事業においては、外部に展開していくことはもちろん、企業様で働かれている女性社員の方々を支援するため、通常より費用負担が少なく保育園に入園出来たり、社内研修に活かされていたりもするそうで、そういったことが、働きやすさにも繋がっているのだと感じました。

・新規事業について


お話を伺って、業界NO.1のリーディングカンパニーになるためにIT化や人材育成等様々な取り組みに力を入れられていることを知りました。
特に、新規事業の「スマートホスピタル事業」はこれまでサービス対象だった大病院だけでなく、潜在顧客である小さな診療所や中小病院を主要顧客層として設定したものです。その中でもITを用いた遠隔医療事務を行うサービスは画期的なものでした。
業界全体ではまだIT化が行き届いていない部分もありますが、ソラスト様では今後積極的にITデータを活用することで、患者様がなぜ将来介護を必要とするのか、どのように介護を減らしていくことができるのか、といった原因分析と事故防止に活用してゆくことが出来るようになるそうです。
今回初めて医療・介護業界の企業様にインタビューをさせていただきましたが、働きやすい印象で、社員の方々も穏やかなお人柄かつ仕事への熱意や誇りを持っていらっしゃると感じました。
就職活動の視野が広がった、とても貴重な体験となりました。

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社風・企業文化

同志社大学
商学部 3年

学センインターンNo.211040

2021.08

・医療介護業界を選ばれたご担当者様の就活軸 今回お話を伺ったご担当者様方は、それぞれ中途入社や新卒入社など、異なる経歴...

・医療介護業界を選ばれたご担当者様の就活軸


今回お話を伺ったご担当者様方は、それぞれ中途入社や新卒入社など、異なる経歴でいらっしゃったのですが、共通した軸があるように感じました。それは、医療や介護という業界の将来に対して、希望を感じていらっしゃることです。
ソラスト様では、私たちの生活に欠かせない、4つの事業を展開されています。今後はさらに、医療と介護のデータビジネスという、今までにない領域への進出を模索されているそうです。私たちの生活に欠かせない事業、というだけではなく、「介護のいらない世界」という志のもとに展開されている、将来性のあるビジネスには、大きな魅力があると感じました。

・ご担当者様が乗り越えられた経験と得られたこと


ご担当者様から、仕事を通して乗り越えられたことについてお話を伺いました。
営業の仕事で他社のサービスとの価格競争の結果、一つの取引先を失うことになってしまったことがあったそうです。しかしその際に、上司の方が真摯に相談に乗ってくださったそうで、その後、より大きな取引先を得ることに成功されたそうです。お話を伺って、社員の方々が一丸となって働かれている、温かな社風を感じました。
医療や介護の現場で働かれている方々のサポートをされている企業様だからこそ、社員の方々お一人おひとりに寄り添う社風があり、魅力を感じました。

社風・企業文化

神戸学院大学
現代社会学部 2年

学センインターンNo.211011

2021.08

・入社後のキャリア 本日は、株式会社ソラスト様にお話を伺いました。こちらの企業様では、採用枠として、総合職と専門職の2...

・入社後のキャリア


本日は、株式会社ソラスト様にお話を伺いました。こちらの企業様では、採用枠として、総合職と専門職の2つの職種があるそうです。専門職については、医療、介護、保育の3分野に分かれています。今回は総合職についてお話を伺いました。
総合職は、入社後2週間の研修で、業界・会社について学びます。その後、現場で一年間、現場の業務を経験した後、本社に戻り現場で培ってきた知識や経験を活かして、マネジメント業務や企画業務に携わるようになるそうです。
また、ソラスト様では、社員の方が挑戦したいと思ったことを支援していただけるような環境もあります。社内公募制度があったり、自分のキャリアを自己申告したり相談できる機会があったり、上司の方と頻繁に面談する機会があったりするそうで、そこで希望を伝えることでキャリアアップに繋がることもあるそうです。
お話を伺って、手厚い研修制度とキャリアアップできる環境がとても魅力的な企業様だと感じました。

・女性の働き方について


ソラスト様の強みとして、まず、産休・育休などの制度を使いやすい雰囲気があり、さらに、お一人おひとりに合わせたものとなっているため、復職される方が多いことが挙げられます。
例えば、通常、時短勤務は子どもが○歳になるまで、という規定があることが多いですが、こちらの企業様では、対象の社員の方ご自身で時短勤務で働く期間を決めることができるそうです。
このように、それぞれに合わせて柔軟に対応していただけるようになっているため、多くの方が、仕事と家庭を両立することができているとのことでした。社内に子育ての経験がある方が多いため、急な子どもの体調不良などに理解があり、子育てのしやすい、とても働きやすい環境だと感じました。

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事業の成長・将来性

創価大学
経済学部 3年

学センインターンNo.210013

2021.02

本日は、株式会社ソラスト様にお話を伺いました。 少子高齢化の日本において今後伸びる企業様として、業界のことから事業内容...
本日は、株式会社ソラスト様にお話を伺いました。
少子高齢化の日本において今後伸びる企業様として、業界のことから事業内容まで幅広くお話を伺うことができました。

売上については、7年連続の増収増益だそうです。また、安定して利益を上げていることや、企業として成長ができている理由についても丁寧に説明をしてくださり、理解することができました。お話の中では、医療現場でリカーリングビジネスが利用されていることを知り、驚きました。

また、「前例はない。ならば、前例を作ろう」に、働き方や今後のビジョンを感じました。DXを通じた業務の効率化や、新規事業を立ち上げるためにM&Aも積極的に実施されています。VISION2030に掲げられている売上高3,000億円の企業に近づくために、従業員の方にとって働きやすい環境にするなどのお話から、今後も停滞せず、成長を続ける企業様だと強く感じました。

事業の成長・将来性

龍谷大学
理工学部 3年

学センインターンNo.201249

2021.02

本日は、株式会社ソラスト様にお話を伺いました。 現代の日本は少子高齢化という問題があり、医療・介護業界では将来の人材確...
本日は、株式会社ソラスト様にお話を伺いました。
現代の日本は少子高齢化という問題があり、医療・介護業界では将来の人材確保が難しくなると予想されています。本来、医療や介護は人が主体となって働くため、少子化は大きな問題になります。そのため、少しでも従業員の負担を減らすという目的のもと、AIやICTの技術を導入しました。

ICTやAIの課題は、10代〜80代と幅広い年齢層の方が使えるようにすることです。そのため、誰でも簡単に使えるようにすることが今後の課題になるそうです。先進的な取り組みを積極的にされており、現場で働く方々がより働きやすくなると思いました。医療・介護という必要不可欠な分野を守るやりがいを実感できると思いました。
お話を伺う中で人を大切にしていること、常に従業員のことを考えてることが伝わってきました。また、私たちの質問にも丁寧に回答してくださり、この点からも企業様の”思いやりの心”を感じました。

売り上げや既存事業に新型コロナウイルスの影響は少ないそうです。コロナ禍前から、生産性を高めるためテレワークなどを既に取り入れており、総合職はスマートフォンやパソコンを一台ずつ配布され、アプリを使い連携しています。コロナ禍の中での新しい働き方に順応していると感じました。
コロナ禍による減給もなく、等級制度を利用し成長すれば給料が上がっていくため、高いモチベーションを維持できると思ました。業績も右肩上がりで、安定性も魅力です。
安定性があり、人としても成長できる企業様だと感じました。

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年収、評価制度

鳥取大学
工学部 4年

学センインターンNo.201112

2021.02

・企業様の魅力について 本日は、株式会社ソラスト様にお話を伺いました。他業界に比べてICT化が進んでいない医療・介護業...
・企業様の魅力について
本日は、株式会社ソラスト様にお話を伺いました。他業界に比べてICT化が進んでいない医療・介護業界において、先進的なICTを導入していることが印象的でした。また、社内の取り組みも先進的で、障がいのある方の雇用、LGBTの方に配慮した人事制度を検討しているなど、多様な働き方を支援する取り組みをしています。「誰もが安心して働くことのできる環境整備の、業界全体への普及」を目標としておられ、思いやりと志を持った企業様であると感じました。

・コロナの影響について
現在のコロナ禍においての売上・事業への影響は、数字で見ると小さいそうですが、医療・介護の現場では負担が大きいことも把握しておられ、現場で働く社員には特別手当を支給するなど、手厚い対応をしています。また、コロナ禍以前からテレワークを導入していたこともあり、社内でのコミュニケーションにも影響が少なかったそうで、時代を先取りしている企業様という強い印象を受けました。

福利厚生、社内制度

國學院大學
文学部 3年

学センインターンNo.200212

2021.02

・企業様の魅力について 本日は、株式会社ソラスト様に、コロナ禍での介護業界の現状や、アフターコロナを見据えた事業につい...
・企業様の魅力について
本日は、株式会社ソラスト様に、コロナ禍での介護業界の現状や、アフターコロナを見据えた事業についてのお話を伺いました。
こちらの企業様は、介護、医療、保育など様々な分野に事業を展開しており、お客様に付加価値の高いサービスを提供しています。主に総合病院へのアウトソーシングサービスを中心にサービスを提供していますが、リモートで医療事務を行い、地域の医療を支える「スマートホスピタル」を新たに行っています。医療にオンラインを用いて現場の負担を軽減することで、人手不足の解消に取り組んでいます。

・コロナの影響について
コロナ禍以前からリモートワークを進めており、働きやすい環境が整っていました。コロナ禍の影響を受けながらも売上高、営業利益ともに右肩あがりの成長を続けています。今年はコロナの影響により、負担の多かった現場の社員に対して、特別手当を支給するなど従業員想いの企業様です。
また、2030年までに売上高を約3倍にする目標を、明確な指針を持って進めておられ、成長に対する強い意欲を感じました。お話を伺って、とても魅力的な企業様だと感じました。

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福利厚生、社内制度

静岡県立大学
国際関係学部 3年

学センインターンNo.200254

2021.02

・企業様の魅力について 本日は、株式会社ソラストのご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、医療事務のアウト...
・企業様の魅力について
本日は、株式会社ソラストのご担当者様にお話を伺いました。
こちらの企業様は、医療事務のアウトソーシングサービスと高齢者向け介護サービスを主な事業としています。今後の日本は高齢化社会が加速していき、介護や医療の業界はこれからますます伸びていきます。こちらの企業様もさらなる増収が見込めると仰っていたので、人手不足が大きな課題であると伺いました。ご担当者様は、ITを導入することによる業務効率化と、業界のマイナスイメージを刷新して求人を増やすことで人手不足に対策すると仰っていました。
私は、医療や介護の現場や事務作業などは、まだまだ人が一生懸命手を動かして業務をしているイメージがありました。そのため、膨大な書類整理などは機械に任せるなど、作業をより効率化する余地があり、そうすることで人手不足にも対応できると思いました。こちらの企業様では、労働環境をさらに良くしてくことを目指して取り組んでおり、介護業界への印象が変わりました。

・コロナの影響について
コロナ禍の採用活動ではオンライン面接が主流ですが、そこではしっかり時間を取って学生と話すこと、その人の人となりを良く見ることを意識していると仰っていました。
お話を伺って、こちらの企業様をぜひ見ていただきたいと思いました。

事業の成長・将来性

立命館大学
国際関係学部 4年

学センインターンNo.201087

2021.02

・企業様の魅力について 介護業界のリーディングカンパニーであり、様々な先進的な取り組みをされている、株式会社ソラスト様...
・企業様の魅力について
介護業界のリーディングカンパニーであり、様々な先進的な取り組みをされている、株式会社ソラスト様にインタビューをさせていただきました。社内の風通しの良さと今後の事業展開の展望のお話が特に印象に残りました。
社内の風通しの良さが、先進的な取り組みが可能となっている要因の一つであると思いました。現場の声が全体に反映されることが多く、一人の保育園の先生の意見がその保育園だけでなく、社内全体に浸透したというエピソードがとても印象的でした。
また、今後は強みであるICTを活用した事業を、先進的なAI技術を所有している他企業と協力しながら展開されていくようです。20~80代の社員の方々が使いやすいICT機器の提供や、新しい取り組みと現場の方々の負担のバランスを見ながら進めるなど、現場との協力体制をより強化することが、今後の長期目標である売上3,000億円を達成する上で必要となってくるのではないかと社員の方が仰っていました。
このような課題が存在するものの、こちらの企業様では、安定した環境下で日本社会の変革の一つに関われると思いました。安定性を求める方、新しいことに挑戦できる環境を求める方にとって、魅力的な企業様です。

・コロナの影響について
コロナの影響については、介護事業などで利用を控える方が増えたことによって、若干影響を受けているそうですが、M&Aによって増えた事業所分で補填できているそうです。少子高齢化の日本において、介護業界は今後も成長することが期待されているため、新型コロナウイルスの影響をあまり受けず、今後も事業を継続されていくと感じました。

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社風・企業文化

慶應義塾大学
理工学部 3年

学センインターンNo.200201

2021.01

本日は、株式会社ソラスト様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、医療事務のアウトソーシングサービスと高齢者向けの介護...
本日は、株式会社ソラスト様にお話を伺いました。
こちらの企業様は、医療事務のアウトソーシングサービスと高齢者向けの介護サービスを中心に事業を展開しています。

これまで続いてきた事業を続けながら、近年はICT技術やAIといった最新技術も活用されています。具体的には、初診受付でタブレットとスキャナーを導入し、従来は紙から事務員が入力していた情報を、患者自身が直接入力できるようにしました。これにより、事務作業の大幅カットに成功しています。また、新入社員向けのアンケートの結果を分析し、退職リスクを判定するAIも導入されました。これにより、社員の悩みにいち早く気づき、面談を通じて解決できるようになったそうです。

また、コロナ禍の中就職活動をする学生に向けてオンライン面接のアドバイスもいただきました。オンライン面接では、「志望企業で実際に働く姿が想像できるよう自己PRをすること」「YouTuberのように1文を短くし、インパクトに残すこと」を意識することが大切だそうです。オンライン面接では熱意などが伝わりにくいと悩む学生も多いと思いますが、このようなことを意識して面接に取り組んでみると良いと感じました。

社風・企業文化

早稲田大学
文化構想学部 3年

学センインターンNo.200125

2021.01

本日は、株式会社ソラスト様にインタビューをさせて頂きました。 こちらの企業様は、主に医療事務のアウトソージングサービス...
本日は、株式会社ソラスト様にインタビューをさせて頂きました。
こちらの企業様は、主に医療事務のアウトソージングサービスと高齢者向け介護サービスを展開されています。

現場で活用されているICTやAIについて伺ったところ、初診受付や面談時の新入社員のデータ収集に取り入れているそうです。また、今後ICT化を推進したい部分について伺ったところ、カルテの電子化や介護職の管理などを挙げていました。医療・介護業界は「労働集約型ビジネス」であることから、少子高齢化が進む未来のために、ICTで「少人数で済むビジネスモデル」を作る必要があると仰っていました。

コロナ禍におけるリモートワークについて伺ったところ、医療事務に関しては現在少しずつ移行中だそうです。また、介護事業では定期的に電話による利用者の方へのコンタクトや、自宅でできる体操のDVDの作成を行っている事業所もあるそうです。さらに、総合職の方に関しては、全員にPCと携帯が配布されていることから、アプリを通じて密に連絡を取り合っているそうです。このお話から、社員同士の距離が近い印象を受け、魅力的に感じました。
お話から、ICTやAIを用いて様々な場面の「イノベーション」を図りつつ、日本の医療・介護業界を支えている、社会貢献度の高い企業様だと感じました。

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事業の成長・将来性

大東文化大学
外国語学部 4年

学センインターンNo.180160

2021.01

本日は、株式会社ソラスト様にお話を伺いました。 こちらは、医療・介護事業をメインに、地域社会と一人ひとりの生活に密着し...
本日は、株式会社ソラスト様にお話を伺いました。
こちらは、医療・介護事業をメインに、地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供し、人を元気にする企業様です。コロナ禍で売り上げ、利益に影響がでてるのか伺ったところ、あまり影響はなく、7年間連続して増収増益だそうです。上場もしているので、安定した企業様だと思いました。医療事業ではリカーリングビジネスの為、毎月一定の売上が見込めているそうです。

コロナで働き方がリモートに変わったお話を伺いましたが、コロナ前から推奨していたため、問題なく仕事に取り組めてるそうです。また、働きやすい環境づくりもされているのも、魅力の一つであると思いました。
総合職としての採用ということで、医療や介護の分野をマネジメントする仕事に携わります。現場の方とコミニケーションを取る機会があり、会社の働く環境を良くするための仕事をするイメージです。もちろん、一年目は現場で知識経験を積むことができるので、問題なく活躍できます。自己成長をしていく上では良い環境であり、やりがいもある仕事だと感じました。

学生には、「入社した会社がすべてではなく、働いてみて自分の適正をわかって上で働くことも大切だ」と伺いました。また、「内定はゴールではなくただの通過点に過ぎないので、将来的な目標を定め活躍してほしい」とも仰っていました。
安定していて、魅力的な企業様だと思いました。

福利厚生、社内制度

関西外国語大学
外国語学部 3年

学センインターンNo.201226

2021.01

本日は、株式会社ソラスト様にインタビューをさせていただきました。 こちらの企業様は、医療事務のアウトソーシングサービス...
本日は、株式会社ソラスト様にインタビューをさせていただきました。
こちらの企業様は、医療事務のアウトソーシングサービスや、高齢者向けの介護サービスを展開しています。介護では、サービスの幅が広く、デイサービスや訪問サービス、老人ホームと展開され、最後まで寄り添うことを大切にされています。

こちらの企業様では、ICT化をすすめ、労働人口が少なくなっていくこれからの社会でも、十分満足ができる、介護と医療を届ける体制をつくられています。その証として、介護の現場で働かれている専門職の方の残業時間が5時間程度となっています。このインタビューの前は、正直介護は残業時間がすごく長く、つらい業界だと思っていたので、改革が始まっていることに驚きました。

また、医療事業ではリカーリングビジネスをされており、契約年数が比較的長めであり、安定した収入を得ることができるビジネススタイルなので、コロナの影響はなく、昨年に比べ増収されているそうです。医療業界は言うまでもなく安定しており、介護においては、今マーケットが10兆円規模、20年後には26兆円規模となるとのことです。
まさに、安定と成長を兼ね備えた企業様だと思いました。

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社風・企業文化

ネブラスカ大学オマハ校
環境科学部 3年

学センインターンNo.210007

2021.01

本日は、株式会社ソラストのご担当者様にインタビューをさせていただきました。 こちらの企業様は、医療事務のアウトソーシン...
本日は、株式会社ソラストのご担当者様にインタビューをさせていただきました。
こちらの企業様は、医療事務のアウトソーシングサービスと、高齢者向け介護サービスとそのマネジメントを行っています。介護や医療事務の中でも、特定の分野のみを専門としている企業が多い中、トータルケアサービスとして介護・医療の全体を満遍なくカバーすることによって、利用者様の人生に添い遂げるサービスを提供しています。

インタビューの中で最も印象に残ったことが、現場で働く社員の方の働きやすさをとても大切にしているという点です。私自身も介護業界に対して、激務で給料も少ないという、否定的なイメージを抱いていましたが、実際は現場の社員の方を尊重したコミュニケーションや、充実した福利厚生など、社員の方の事を第一に考えた企業様だと感じました。

また、医療業界というと、コロナの流行を真っ先に受けているような印象がありましたが、アウトソーシングという特性とIT技術により、経営面・働き方共に、コロナによる影響はほとんど受けていないと仰っていました。今後、予想される少子高齢化に伴い、現場のIT化も進めていく流れだというお話を伺い、AIやITなどの最新技術にも触れながら、自分自身も成長のできる企業様だと感じました。

会社情報

会社名株式会社ソラスト
事業内容医療事務、介護サービス、保育サービス
URLhttps://www.solasto.co.jp/
所在地東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F
資本金5億7,200万円
設立1965年10月
従業員数30,000名

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    学センインターンNo.210013

    2021.02

    本日は、株式会社ソラスト様にお話を伺いました。 少子高齢化の日本において今後伸びる企業様として、業界のことか...

    サービス・インフラ

    株式会社ソラスト

    事業の成長・将来性

    龍谷大学
    理工学部 3年

    学センインターンNo.201249

    2021.02

    本日は、株式会社ソラスト様にお話を伺いました。 現代の日本は少子高齢化という問題があり、医療・介護業界では将...

    サービス・インフラ

    株式会社ソラスト

    年収、評価制度

    鳥取大学
    工学部 4年

    学センインターンNo.201112

    2021.02

    ・企業様の魅力について 本日は、株式会社ソラスト様にお話を伺いました。他業界に比べてICT化が進んでいない医...

    サービス・インフラ

    株式会社ソラスト

    社風・企業文化

    國學院大學
    文学部 3年

    学センインターンNo.200212

    2021.02

    ・企業様の魅力について 本日は、株式会社ソラスト様に、コロナ禍での介護業界の現状や、アフターコロナを見据えた...

    サービス・インフラ

    株式会社ソラスト

    福利厚生、社内制度

    静岡県立大学
    国際関係学部 3年

    学センインターンNo.200254

    2021.02

    ・企業様の魅力について 本日は、株式会社ソラストのご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、医療事...

    サービス・インフラ

    株式会社ソラスト

    社風・企業文化

    立命館大学
    国際関係学部 4年

    学センインターンNo.201087

    2021.02

    ・企業様の魅力について 介護業界のリーディングカンパニーであり、様々な先進的な取り組みをされている、株式会社...

    サービス・インフラ

    株式会社ソラスト

    社風・企業文化

    慶應義塾大学
    理工学部 3年

    学センインターンNo.200201

    2021.01

    本日は、株式会社ソラスト様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、医療事務のアウトソーシングサービスと高齢者...

    サービス・インフラ

    株式会社ソラスト

    事業の成長・将来性

    早稲田大学
    文化構想学部 3年

    学センインターンNo.200125

    2021.01

    本日は、株式会社ソラスト様にインタビューをさせて頂きました。 こちらの企業様は、主に医療事務のアウトソージン...

    サービス・インフラ

    株式会社ソラスト

    仕事のやりがい

    大東文化大学
    外国語学部 4年

    学センインターンNo.180160

    2021.01

    本日は、株式会社ソラスト様にお話を伺いました。 こちらは、医療・介護事業をメインに、地域社会と一人ひとりの生...

    サービス・インフラ

    株式会社ソラスト

    事業の成長・将来性

    関西外国語大学
    外国語学部 3年

    学センインターンNo.201226

    2021.01

    本日は、株式会社ソラスト様にインタビューをさせていただきました。 こちらの企業様は、医療事務のアウトソーシン...

    サービス・インフラ

    株式会社ソラスト

    福利厚生、社内制度

    ネブラスカ大学オマハ校
    環境科学部 3年

    学センインターンNo.210007

    2021.01

    本日は、株式会社ソラストのご担当者様にインタビューをさせていただきました。 こちらの企業様は、医療事務のアウ...

    サービス・インフラ

    株式会社ソラスト

    福利厚生、社内制度

    関西学院大学
    商学部 3年

    学センインターンNo.201241

    2020.12

    本日は、株式会社ソラストのご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、医療・介護・保育・教育事業を展開...