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IT・通信

ソフトウエア・情報処理・ネット関連

株式会社ソフトテックス

設立から36年が経過する中堅老舗IT企業。業務システムはもちろん、防災システム、医療機関向けシステム、マイグレーション事業を展開。

32件のビジコミ(クチコミ数)があります

主なビジコミAIキーワード

  • 公私ともに充実
  • 自己成長を手助けしてくださる

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ビジコミ(クチコミ)

ビジコミ(クチコミ)一覧

現在ビジコミ掲載数 35

社風・企業文化

東洋大学
理工学部 3年

学センインターンNo.200092

2021.04

・企業様の魅力について 本日は、株式会社ソフトテックス様にお話を伺いました。こちらの企業様は、防災システムや医療システ...
・企業様の魅力について
本日は、株式会社ソフトテックス様にお話を伺いました。こちらの企業様は、防災システムや医療システム等のシステム開発を行っています。お話を伺う中で、若手がしっかりと成長できる環境であると感じました。研修では、一人ひとりのペースに合わせ、内容が理解できるまでフォローしていただけます。研修後、裁量のある仕事をさせていただく中でも、先輩社員のみならず、会社全体からの手厚いフォローで一人前のエンジニアになる環境があると伺いました。働いていく中で、会社全体からの手厚いフォローがあると、安心と自信を持って働けると感じました。

・もし御社に入社をしたら
研修は現在、オンラインでの開催になっていますが、新型コロナウイルスの感染状況によっては、今後対面での研修をしていきたいと伺いました。対面とオンラインの研修では理解度の違いがあると伺いました。
また、リモートワークでの社員同士のコミュニケーションの取り方を伺ったところ、必ず一日一回以上、オンラインでのビデオ通話やチャットでのコミュニケーションを取られているそうです。コミュニケーションを密に取られており、新人でも声を上げやすく、安心できる環境の下で働けると感じました。

社風・企業文化

日本女子大学
文学部 3年

学センインターンNo.210107

2021.09

・企業の魅力 本日は、株式会社ソフトテックスにお話を伺いました。インタビューの冒頭で、「堅苦しくなく気軽にお話ししまし...

・企業の魅力


本日は、株式会社ソフトテックスにお話を伺いました。インタビューの冒頭で、「堅苦しくなく気軽にお話ししましょう」とお声をかけてくださったので、とても質問しやすい雰囲気でした。
お話を伺って、他社にはない、ソフトテックスならではの魅力だと感じたことは、社員アンケートの意見が反映されやすいため、働きやすい環境が整えられていることです。
実例として、スーツではなく私服で勤務することができる、「カジュアルエブリデイ」という制度が作られたそうです。
また、およそ200種もある資格奨励金によって、積極的に自己成長を手助けしてくださる企業だと感じました。

・福利厚生、ワークライフバランス


こちらの魅力としてさらに挙げられるのは、充実した福利厚生です。通常の休暇をはじめ、産休・育休についても、男女問わず、取得しやすい環境であるそうです。
復職するにあたって、当事者の方が抱える不安を解消できるように、事前に打ち合わせを行い、外部の研修も紹介していただけるそうです。
今回お話を伺ったお二方は、積極的にお子さんと遊ぶ、近隣施設でショッピングを楽しむ、また、資格の勉強をするなどで、休暇をうまく使われていました。
公私ともに充実させることのできるワークライフバランスだと感じました。

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福利厚生、社内制度

産業能率大学
経営学部 3年

学センインターンNo.210158

2021.09

・株式会社ソフトテックスの福利厚生の魅力 本日は、株式会社ソフトテックスにインタビューをさせていただきました。 お話...

・株式会社ソフトテックスの福利厚生の魅力


本日は、株式会社ソフトテックスにインタビューをさせていただきました。
お話を伺って、とても印象に残ったことは、充実した福利厚生についてです。「有休がとても取得しやすい」そうで、例えば「ライブに行くため」など、自分の趣味のために取得される方もいらっしゃるそうです。
こうした、プライベートも充実させることが可能であることが、社員の方々の満足度の高さの理由だと思いました。
社員の方々が、自分を偽らずに、「ありのまま働く」ことのできる環境が整っていることに、感銘を受けました。

・スキルアップのための制度


ソフトテックスでは、社員のスキルアップ制度として、個人スキルを磨くための130種類のセミナーがあります。プレゼンテーションの向上や、コミュニケーション能力の向上などといった、様々なビジネスマナー研修を受けることができるそうです。
このセミナーを通して、社員の方々それぞれが、ご自身の長所・短所、さらに伸ばしたい力をスキルアップすることができるため、一人ひとりの生産性や、人格を磨くことができると思いました。
また、こちらには、「資格奨励金取得制度」というものがあるそうで、仕事に関わる200以上の対象資格を取得することで、お祝い金を支給していただけるそうです。社員の方々の意欲に繋がると感じました。
インタビューを通して、同社では、「自己成長」することができる環境が整えられていると感じました。

スキルアップ、教育体制

千葉大学
文学部 3年

学センインターンNo.210155

2021.09

・特徴的な社内制度 こちらでは、社内アンケートで自分の希望を伝えることができます。それをもとに、社内の制度やルールなど...

・特徴的な社内制度


こちらでは、社内アンケートで自分の希望を伝えることができます。それをもとに、社内の制度やルールなどの改革が行われたこともあるそうです。
実際に採用された取り組みの例として、私服で出勤できる「カジュアルエブリデイ」という制度や、お昼休みを45分に短縮する代わりに、就業時間を短くする制度があります。
お話を伺って、それぞれの意見を聞いてくれる企業であると感じました。

・株式会社ソフトテックスの働き方


職種によって1日のスケジュールは様々です。今回は、開発をされている社員の方にお話を伺いました。
まず、いつまでに、どれくらいの業務をするかという設計書を作成し、それをもとに、仕事を進めていくそうです。また、メンバーの方々と、進捗状況のすり合わせをするためのミーティングも行われます。
現在の残業時間は、およそ月10時間だそうで、1日に換算すると、30分程度です。
残業時間を減らすために、個人ごとのこれまでの残業時間のチェックも行われていると伺いました。残業時間が長い方は、今後は早く帰宅することができるように、意識するようにされているそうです。
様々な取り組みをされている、魅力的な企業だと思いました。

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女性の働きやすさ

日本女子大学
文学部 3年

学センインターンNo.210152

2021.08

・入社後に感じたギャップ 本日は、株式会社ソフトテックスのご担当者様お二方にお話を伺いました。お話を通して印象的だった...

・入社後に感じたギャップ


本日は、株式会社ソフトテックスのご担当者様お二方にお話を伺いました。お話を通して印象的だった事は、環境面です。
ご担当者様は、周りの人に意見を言ってもらいやすく、自身も言いやすい環境と仰っていました。また、学生時代からのご自身の変化を話しており、ロジカルな思考が身についたというお話が印象的でした。
お二方に共通して、風通しの良い環境やそのための具体的な取り組みがあり、そのような環境は、このような業界にも通じていると知り嬉しかったです。

・事業内容について


業務内容としては、大きく考えるとお客様の悩み事にシステムの提案を行っています。私は、システム業界の知識がなかったので意外だったのですが、文系出身の方も多くいらっしゃるそうです。また、お話の所々で、福利厚生が充実している点を知り、説得性を感じました。
仕事を通して、辛いと感じる事はないそうで、環境面で他の部署からの声かけがある点が一因であると感じました。女性を対象にした福利厚生も、個人的にとても魅力的に感じました。

福利厚生、社内制度

北九州市立大学
法学部 2年

学センインターンNo.211013

2021.08

・入社後のギャップについて 本日は、株式会社ソフトテックス様のお二方にお話を伺いました。こちらの企業様は、医療系システ...

・入社後のギャップについて


本日は、株式会社ソフトテックス様のお二方にお話を伺いました。こちらの企業様は、医療系システムの開発・マイグレーション事業・防災関連の制御システムの構築などを行っています。
ご担当者様が入社後にギャップを感じたことについて伺いました。
中途入社された女性のご担当者様は「前職がマニュアル通り仕事をすることを求められることが多かったため、風通しの良い社風が新鮮だった。自分がやりたいことを率先して挑戦でき、更に挑戦する人をバックアップする環境が整っている」と仰っていました。
新卒で入社された男性のご担当者様は「初めは手に職をつけたくて技術職として入社したが、仕事をしていく内に自分は向いていないと感じるようになり、転職を考えた。しかし、この社内で職種を転換でき、今では採用担当を務めている」と仰っていました。
率先して動く人をバックアップできる体制が整っており、成長しやすい環境が整っていると感じました。また、本人の希望により、職種を転換できる仕組みがあるため、適材適所で働くことができると思いました。

・拠点ごとの事業について


企業様では、エリア別採用を行っていますが、各オフィスによって取り扱っている事業が異なります。
東京では、「医療事業・出版事業・防災事業」、名古屋では、「防災事業・製造事業・医療事業」、札幌では、「医療事業」を行っているそうです。
沖縄オフィスは、23卒から採用が開始されるそうです。

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入社後のギャップ

新潟大学
経済学部 3年

学センインターンNo.210035

2021.08

・仕事で大変だったこと 今回は、株式会社ソフトテックス様のご担当者様にお話を伺いました。 実際に、仕事をする上で辛か...

・仕事で大変だったこと


今回は、株式会社ソフトテックス様のご担当者様にお話を伺いました。
実際に、仕事をする上で辛かったことについて伺いましたが、辛かったことはないとおっしゃっていました。強いて言うなら、前社が今の会社に統合する際の人事制度と賃金制度の刷新が大変だったと仰っていました。制度の変化により、給料が変わってしまう場合もあるため、どのようにすれば納得してもらえるかを考え、1人ずつと面談を行ったそうです。

・仕事で成長できたこと


働く上で成長できたこと・身についたことについて伺いました。
1つ目に、自分の考えを伝えられるようになったことを挙げていました。こちらの企業様は、風通しが良く、先輩が積極的に耳を傾けてくれる職場のため、自分の意見を伝えられるようになったそうです。
2つ目は、論理的思考力の定着です。技術職での積み重ねにより、入社して間もない頃の自分とは別人に思えてしまうほど、論理的になったと仰っていました。

社風・企業文化

大東文化大学
経営学部 3年

学センインターンNo.210132

2021.07

・事業の成長性、安定性について 本日は、株式会社ソフトテックス様にお話を伺いました。こちらの企業様は、防災や医療に関わ...

・事業の成長性、安定性について


本日は、株式会社ソフトテックス様にお話を伺いました。こちらの企業様は、防災や医療に関わるシステムの開発を主に行っています。医療分野は現在好調で、医療機関が他の医療機関に紹介するケースが増えているそうです。医療機関に、丁寧な対応を心掛けていることを意識することが好調の要因だと知り、お客様への思いやりは重要だと感じました。また、安定性の要因は、全国に10社ほどしかない防災システムのノウハウを生かすことです。需要が高まるニッチな産業で、皆を喜ばせることができる良い企業様だと感じました。

・今後のビジョンについて


今後のビジョンとして、それぞれの事業を大切にして発展していくことです。また、事業に対してだけでなく、従業員に対しても、とても大切にしていると感じました。研修が終わっても、一人にさせないことや、コミュニケーションの場を今後増やしていくなど、些細な気遣いを絶やさない気持ちがとても伝わってきました。
また、「福利厚生といえばソフトテックス」という目標だとおっしゃっていたほど、福利厚生が充実していて、私服出勤や有給のとりやすい環境づくりを進めています。従業員を第一に考え、その上で従業員全員で事業の発展を目指す、社員思いな企業様だと感じました。


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仕事のやりがい

京都女子大学
法学部 3年

学センインターンNo.211058

2021.07

・社会貢献について 株式会社ソフトテックス様は、防災システムをはじめとし、幅広い業種のシステム開発やサポートを行われて...

・社会貢献について


株式会社ソフトテックス様は、防災システムをはじめとし、幅広い業種のシステム開発やサポートを行われています。社員の方は、幅広い業種そのものが社会貢献であるとおっしゃっていました。
具体的なエピソードとして、防災システムを導入したエリアで災害が起きた際、被災者の方が防災システムによってあらかじめ避難でき、大事に至らなかったという報道を目にした際、社会貢献をしていると感じられたというお話がとても印象的でした。
日本に住む私たちは、いつの時代でも自然災害に見舞われる危険性がつきものです。そのような中で、防災システムを手がけている企業様の、業種そのものが社会貢献であるという点には、大いに納得することができました。

・今後のビジョンについて


こちらの企業様は、防災や医療システムの開発やサポートといった、既存事業の発展に力を入れていきたいと考えられているそうです。
今まで蓄えたノウハウを今後に活かすために、研究開発費用を多く投じて、各部門で新しい事業を創出していくことにも取り組まれていると伺いました。
今あるそれぞれの事業にフォーカスし、発展させていくという点において、新しいことに取り組むには、今あるものを大切にするべきだということに気がつくことができ、とても勉強になりました。

福利厚生、社内制度

明治大学
情報コミュニケーション学部 3年

学センインターンNo.210064

2021.07

・社会貢献性 こちらの企業様では、防災システムを主に取り扱っています。防災システムは、我々の生活の中で常に稼働していま...

・社会貢献性


こちらの企業様では、防災システムを主に取り扱っています。防災システムは、我々の生活の中で常に稼働しています。行政と連携し、事業そのものが社会貢献性につながっており、40種類以上の業種と関わりを持つ、幅広い分野において活躍をされています。私は普段、目に見える防災システムについても意識することなく生活していましたが、目に見える、見えないに関わらず、支えられていることに気づかされるインタビューでした。

・コロナ禍での変化


コロナ禍でも、防災システム自体は需要が減ることがないため、給与・福利厚生の面では変わることなく、収益も増加しています。働きやすさでの変化も起きており、今まで金曜日だけが私服の「カジュアルフライデー」が、全日私服の「カジュアルエブリディ」になり、女性にとっても働きやすい環境が促進されています。また、その他にも育休後の復職制度、有給取得の割合を見ても、企業様の働きやすさが表れていると実感しました。
私は、カジュアルフライデーがカジュアルエブリディに変化した際に、満足度調査アンケートが適用されていることに、企業様の意見の通しやすさを感じました。

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社風・企業文化

同志社大学
商学部 3年

学センインターンNo.211040

2021.06

本日は、株式会社ソフトテックスのご担当者様お二方に、大変貴重なお話を伺いました。お一方は、文系出身で技術職の経験をお持ち...
本日は、株式会社ソフトテックスのご担当者様お二方に、大変貴重なお話を伺いました。お一方は、文系出身で技術職の経験をお持ちの方で、もうお一方は、中途でご入社される前に、様々な業界に携わる、人事職を経験されていた方です。

IT業界について、下請けか元請けかによって、業務内容に差があることなどを教えていただきました。今後、就職活動に際して様々な企業を見ていくうえで、重要な視点を得ることができました。

私は、就職活動でまだ業界を絞ることができず、悩んでいましたが、ご担当者様方から「自分が譲れないポイントで企業を選別していけば良いのだ」とご助言をいただき、心が楽になりました。
私たち学生の就職活動の悩みを真剣に聴いていただき、企業様の温かい社風を感じました。

企業様では、インターンシップや採用活動においても、一人ひとりの人柄を重視されているそうで、文系か理系かについては問われないそうです。
また、夏季インターンシップを8月3日・4日に実施されるそうです。是非参加させていただきたいと思いました。

 

ソフトテックス様の次回インタツアーは8/27(金)13:30~です!気になる方はまず募集内容をチェックしてみてください!

ワークライフバランス

金沢大学
人間社会学域 3年

学センインターンNo.210084

2021.06

本日は、株式会社ソフトテックス様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、全国に本社と他3つの拠点を持つ独立系のソフトウ...
本日は、株式会社ソフトテックス様にお話を伺いました。
こちらの企業様は、全国に本社と他3つの拠点を持つ独立系のソフトウェア会社として、ソフトウェア開発をはじめ、金融や医療・防災のシステム開発及びサポートをされています。親会社に無い為、どの業界でも活躍できる点がこちらの企業様の強みだと感じました。

インターンシップのための企業研究や業界研究の際に、IT業界に対する漠然としたイメージしか浮かばなかった私は、IT業界に挑戦する自信が持てずにいました。しかしながら、「採用に関して、IT業界特有の基準というものはなく、文理や事前知識の有無を問わず、挑戦ができて行動力があり、また、ガンガン吸収しようとする意識のある方が欲しい」とおっしゃっており、挑戦することの重要性を実感するとともに、漠然としたイメージしかなかった自分に、自信を持つことが出来ました。

また、企業様には年齢に関わらず、意見を発信できる雰囲気があり、働きやすい労働環境が整っております。「小学4年生以下の子どもがいる女性は時短勤務」というお話を伺った際には、女性が働きやすい労働環境も整っていると感じました。
働きやすい労働環境が整っており、文理を問わず熱意を持った方を必要としているこちらの企業様は、魅力的だと感じました。8月3日と4日に夏季インターンシップを開催するそうなので、是非挑戦させていただきたいと思いました。

 

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女性の働きやすさ

近畿大学
法学部 3年

学センインターンNo.211049

2021.06

本日は、株式会社ソフトテックス様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、ソフトウェア開発を中心に、防災システムや医療機...
本日は、株式会社ソフトテックス様にお話を伺いました。
こちらの企業様は、ソフトウェア開発を中心に、防災システムや医療機関向けのシステムの開発をされています。独立企業であるため、自由な仕事ができる点や、設立36年という長い歴史によって積み重ねられてきた独自のノウハウが、企業様の強みであると感じました。

私は、IT業界に興味はあったものの、文系の学生で専門知識がないため、IT業界について躊躇しているところがありました。しかし、企業様には充実した教育制度があり、入社してからの研修はもちろん、職種ごとの研修制度もあるため、安心して就業することができると感じました。
お話を伺って、特に魅力を感じたことは、女性が職場復帰しやすい制度など、社員の方々が働きやすい環境や、自分の時間を大切にできる環境が整っている点です。こういった環境があるため、ご担当者様は、「就職してからバイクの免許を取った」そうで、とても印象に残りました。

また、社歴に関係なく、自分の意見を伝えやすい風通しの良い社風にも、とても魅力を感じました。新入社員であっても、自分の意見をしっかり持つことが尊重され、かつその意見に対してもしっかりとした意見を返してくださる、という環境が整っているそうです。年齢に関係なく、様々なことにチャレンジできると思いました。

スキルや知識に関係なく、社員の方々の熱意を全力で受け止めてくれる、とても魅力的な企業様でした。
夏季インターンシップは、8月3日~4日を予定されているそうです。
ぜひ見ていただきたい企業様です。

 

ソフトテックス様の次回インタツアーは8/27(金)13:30~です!気になる方はまず募集内容をチェックしてみてください!

女性の働きやすさ

藤女子大学
人間生活学部 3年

学センインターンNo.200265

2021.05

・企業様の魅力について こちらの企業様は、システム設計・ソフトウェア開発・システム提案など、営業からシステム導入まで一...
・企業様の魅力について
こちらの企業様は、システム設計・ソフトウェア開発・システム提案など、営業からシステム導入まで一気通貫で行っています。独立系の親会社がないので、幅広い業務システムの導入がしやすい点が魅力だとおっしゃっていました。
IT業界は変化が激しく、持続的な学習や、結果が求められるイメージがありましたが、お話を伺って、個人を大切にしていることが一番印象に残りました。具体的には、100種類を超える個人研修が開講されており、一年ごとに目標を決め、到達するために社員の方がフィードバックを行ってくださるそうです。入社してからも個人の力を伸ばしつつ、会社に貢献していける体制が整っている企業様でした。

・もし御社に入社をしたら
採用の際にも、入社率を上げることを重視するのではなく、「学生一人ひとりにあった進路を見つけてもらう事が大切。その一つの選択肢として我が社を見てもらい、合わなかったとしても、個人にあった会社選びをして欲しい」と仰っていたのが印象的でした。このような考え方をされているため、入社後のミスマッチも少ないのではないかと思います。
女性にとっても働きやすい環境が整っています。育児により会社を離れたとしても、繋がりが途絶えず、本人の意向と会社が受け持っている仕事内容が一致し、再雇用して頂けた事例があるそうです。
このように、人財を大切にする、働きやすい企業様だと思いました。

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女性の働きやすさ

慶應義塾大学
理工学部 3年

学センインターンNo.200201

2021.05

・企業様の魅力について 本日は、株式会社ソフトテックス様にお話を伺いました。こちらの企業様は、主に防災・医療機関向けシ...
・企業様の魅力について
本日は、株式会社ソフトテックス様にお話を伺いました。こちらの企業様は、主に防災・医療機関向けシステムの開発をされています。希少性の高い防災システムを、39年間も扱っていることが大きな強みとなっています。また、最近では医療システムの伸びが著しく、「ORCA」という商品は全国シェア3位だそうです。自分たちが担当したシステムに対して、実際にお客様からも感謝の声をいただく機会があり、大きなやりがいが感じられます。チームで協力して働くことが多いため、チームで協力して物事を行うことが好きな方にぜひ見ていただきたい企業様です。

・もし御社に入社をしたら
企業様は、社員をとても大切にされており、入社後も働きやすい環境が整っています。新入社員に対しては、入社後の研修が2ヶ月ありますが、その後もそれぞれに1~2名の先輩社員が教育係としてついてくださいます。その上、部門全体で新入社員を支える雰囲気ができており、わからないことがあれば質問しやすい環境です。また、女性が働きやすい環境となっている点も魅力です。社員の有給休暇や産休・育休制度の取得に関しては、温かく受け入れてくださいます。さらに、育休復帰後は本人の希望を最優先にしてくださり、子供がいても働きやすい職種への異動も可能となっています。

会社情報

会社名株式会社ソフトテックス
事業内容コンピュータシステムの設計とソフトウエア開発/インターネット関連システムサービス/コンピュータ利用に関するコンサルテーション及び教育/ソフトウエアパッケージの開発・販売及びサポート/医療システムの構築・サポート
URLhttp://www.softtex.co.jp/
所在地■本社
〒464-0850
名古屋市千種区今池五丁目1番5号 名古屋センタープラザビル4F
TEL:052-731-7871 FAX:052-731-7177

■東京オフィス
〒112-0014
東京都文京区関口一丁目43番5号 新目白ビル7F
TEL:03-4531-6500 FAX:03-4531-6507

■沖縄オフィス
〒900-0015
沖縄県那覇市久茂地2-2-2沖縄タイムスビル2F
TEL:098-911-9000

■札幌オフィス
〒060-0061
札幌市中央区南一条西八丁目14番地3 札幌第2スカイビル2F
TEL:011-233-2855 FAX:011-211-8393
資本金1億6,000万円(2019年4月現在)
設立1984年2月1日
従業員数255名(2020年11月現在)

IT・通信

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    学センインターンNo.210158

    2021.09

    ・株式会社ソフトテックスの福利厚生の魅力 本日は、株式会社ソフトテックスにインタビューをさせていただきました...

    IT・通信

    株式会社ソフトテックス

    スキルアップ、教育体制

    千葉大学
    文学部 3年

    学センインターンNo.210155

    2021.09

    ・特徴的な社内制度 こちらでは、社内アンケートで自分の希望を伝えることができます。それをもとに、社内の制度や...

    IT・通信

    株式会社ソフトテックス

    事業の成長・将来性

    日本女子大学
    文学部 3年

    学センインターンNo.210152

    2021.08

    ・入社後に感じたギャップ 本日は、株式会社ソフトテックスのご担当者様お二方にお話を伺いました。お話を通して印...

    IT・通信

    株式会社ソフトテックス

    福利厚生、社内制度

    北九州市立大学
    法学部 2年

    学センインターンNo.211013

    2021.08

    ・入社後のギャップについて 本日は、株式会社ソフトテックス様のお二方にお話を伺いました。こちらの企業様は、医...

    IT・通信

    株式会社ソフトテックス

    入社後のギャップ

    新潟大学
    経済学部 3年

    学センインターンNo.210035

    2021.08

    ・仕事で大変だったこと 今回は、株式会社ソフトテックス様のご担当者様にお話を伺いました。 実際に、仕事をす...

    IT・通信

    株式会社ソフトテックス

    社風・企業文化

    大東文化大学
    経営学部 3年

    学センインターンNo.210132

    2021.07

    ・事業の成長性、安定性について 本日は、株式会社ソフトテックス様にお話を伺いました。こちらの企業様は、防災や...

    IT・通信

    株式会社ソフトテックス

    社風・企業文化

    京都女子大学
    法学部 3年

    学センインターンNo.211058

    2021.07

    ・社会貢献について 株式会社ソフトテックス様は、防災システムをはじめとし、幅広い業種のシステム開発やサポート...

    IT・通信

    株式会社ソフトテックス

    福利厚生、社内制度

    明治大学
    情報コミュニケーション学部 3年

    学センインターンNo.210064

    2021.07

    ・社会貢献性 こちらの企業様では、防災システムを主に取り扱っています。防災システムは、我々の生活の中で常に稼...

    IT・通信

    株式会社ソフトテックス

    社風・企業文化

    同志社大学
    商学部 3年

    学センインターンNo.211040

    2021.06

    本日は、株式会社ソフトテックスのご担当者様お二方に、大変貴重なお話を伺いました。お一方は、文系出身で技術職の経...

    IT・通信

    株式会社ソフトテックス

    ワークライフバランス

    金沢大学
    人間社会学域 3年

    学センインターンNo.210084

    2021.06

    本日は、株式会社ソフトテックス様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、全国に本社と他3つの拠点を持つ独立系...

    IT・通信

    株式会社ソフトテックス

    ワークライフバランス

    近畿大学
    法学部 3年

    学センインターンNo.211049

    2021.06

    本日は、株式会社ソフトテックス様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、ソフトウェア開発を中心に、防災システ...

    IT・通信

    株式会社ソフトテックス

    社風・企業文化

    藤女子大学
    人間生活学部 3年

    学センインターンNo.200265

    2021.05

    ・企業様の魅力について こちらの企業様は、システム設計・ソフトウェア開発・システム提案など、営業からシステム...

    IT・通信

    株式会社ソフトテックス

    スキルアップ、教育体制

    慶應義塾大学
    理工学部 3年

    学センインターンNo.200201

    2021.05

    ・企業様の魅力について 本日は、株式会社ソフトテックス様にお話を伺いました。こちらの企業様は、主に防災・医療...

    IT・通信

    株式会社ソフトテックス

    スキルアップ、教育体制

    関西学院大学
    国際学部 3年

    学センインターンNo.211018

    2021.05

    ・企業様の魅力について こちらは、主に防災システムの開発を行っている企業様です。一人で作業を行うより、チーム...