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PwC京都監査法人

世界4大監査ファームの1つのPwCグループ会社。監査業務を通じて、企業を正しく成長させるためのアドバイスを行う。

近々インタツアー開催日2021.09.22

74件のビジコミ(クチコミ数)があります

主なビジコミAIキーワード

  • 働きやすさ
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ビジコミ(クチコミ)

ビジコミ(クチコミ)一覧

現在ビジコミ掲載数 83

女性の働きやすさ

関西学院大学
総合政策学部 2年

学センインターンNo.211027

2021.06

・PwC京都監査法人様の業界規模と強み PwC京都監査法人様の業界規模としては、大規模と小規模のそれぞれの良いとこ取り...

・PwC京都監査法人様の業界規模と強み


PwC京都監査法人様の業界規模としては、大規模と小規模のそれぞれの良いとこ取りができることが魅力のひとつだそうです。また、PwCという世界的なブランドが誇りとなり、お客様からしても安心感が得られる法人様です。
さらに、国際的にも信頼度が高いことも強みのひとつだとおっしゃっていました。加えて、同規模の同業者では働く男性の割合や年齢層が高い一方で、こちらの法人の東京オフィスでは、働く女性の割合が過半数を占めるというのも、魅力だと感じました。

・今後の拡大見込み


今後の拡大見込みについては、2点あるとおっしゃいました。
一つ目は、業務のデジタル化です。現在、社員がExcelなどを用いて手作業で行っている資料の作成などを、デジタル化によって、より効率的な方向にシフトしていきたいと仰っていました。
二つ目は、ESGによる活動です。あらゆる企業を見てきた法人様では、ESGによる活動において、それぞれの企業に対応した施策を取ることを目指しています。そのため、ファーム一丸となって情報収集を行い、各企業に向けたESGによる活動を臨機応変に実施できるように努めているそうです。

女性の働きやすさ

ベルビュー大学
ビジネスマネジメント学部 1年

学センインターンNo.210095

2021.07

・コロナ禍での業界の安定性とPwC京都監査法人様の成長性について 本日は、PwC京都監査法人のご担当者様にお話を伺いま...

・コロナ禍での業界の安定性とPwC京都監査法人様の成長性について


本日は、PwC京都監査法人のご担当者様にお話を伺いました。主に、会計監査・経営コンサルティングを行われています。
法律で、一定の規模以上の企業は監査を受けなければならないと決まっているため、企業がある限り、監査の仕事がなくなることはなく、業界の安定性はとても強いそうです。定年まで、ずっと安心して長く働いていけるという点は、大きな魅力です。
また、「何年までに何をする」というような目標を作らないそうです。それは、数字にとらわれすぎることなく、目の前のお客様に対して丁寧に接し、調査していくためだそうです。目標がなくても、実績はしっかりと残されている点に、感銘を受けました。
コロナ禍であっても、これからもますます成長していく法人様だと感じました。

 

・ご担当者様の今後のビジョン


ご担当者様は、新人指導をしているそうです。責任が大きくなりますがその分やりがいを感じ、指導していた社員の方の成長をみてこの仕事をやってよかったと感じるそうです。また、子育てをしながらフレックス制で働く女性の手本になりたいとおっしゃっていました。当事者の方とお話する機会は少ないので、とても説得力があり、また、働きやすさに感動しました。また、与えられた仕事をすることはもちろんのこと、プラスアルファで、自分にできることを考えて実行していきたいとおっしゃっていました。
与えられた仕事で精一杯になりがちな中、プラスアルファを常に意識することは重要なことだと、改めて感じました。

PwC京都監査法人様の次回インタツアーは9/22(水)13:00~です!気になる方はまず募集内容をチェックしてみてください!

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福利厚生、社内制度

台湾東海大学
政治学部 2年

学センインターンNo.210099

2021.07

・一人ひとりに合わせた働き方 本日は、PwC京都監査法人様にお話を伺いました。こちらの法人様は、企業のお医者様のような...

・一人ひとりに合わせた働き方


本日は、PwC京都監査法人様にお話を伺いました。こちらの法人様は、企業のお医者様のような存在で、会計監査に限らず、依頼された企業のコンサルティングや、アドバイスなどもされています。158ヵ国、250,000名が所属する、世界4大プロフェッショナルファームに所属されていて、グローバルに業務を行われています。
また、しっかりとした福利厚生があるため、女性が働きやすい環境が整っています。フレックス制度を採用されていて、自由な働き方ができるそうです。在宅ワークも可能で、通勤のストレスもなく、体力的にも長期的に働きやすいスタイルだと思いました。コロナ禍でも、安心して働くことができることも魅力的でした。

 

・PwC京都監査法人様のビジョン


法人様のビジョンについて伺いました。ご担当者様は、「成長は確実に、そして仕事の規模に関わらず、一生懸命取り組み、社員全員が辞めずに、ハッピーに働くこと」だとおっしゃっていました。
以前からリモートワークもされていたそうで、コロナ禍の影響を受けずに、スムーズにシフトチェンジできたそうです。お客様のデータもほとんどがクラウド化され、業務の効率が上がり、やりやすくなったとおっしゃっていました。
需要がなくならず、コロナ禍でも安定して働かれていることに、魅力を感じました。

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仕事のやりがい

東海大學(台湾)
農学部 2年

学センインターンNo.200023

2021.07

・安定性の魅力 本日は、PwC京都監査法人のご担当者様にお話を伺いました。 こちらの法人様は、世界158ヵ国25万人...

・安定性の魅力


本日は、PwC京都監査法人のご担当者様にお話を伺いました。
こちらの法人様は、世界158ヵ国25万人が所属するPwCのメンバーファームの一員です。日本に所属するPwCのメンバーファームだけでも9,000名が所属しており、こちらの法人様は京都と東京で370名の職員で構成されているそうです。
強いブランド力があり、お客様からの信頼が厚く、世界中のノウハウを使えることが、安定に繋がっているそうで、クライアントが他のクライアントを紹介してくださるそうです。
また、女性の働きやすさを重視されていて、産休・育休後の復職率はほぼ100%を誇っています。

 

・求められる学生


採用において、公認会計士や簿記などの、資格の有無についてはあまり見られていないそうです。資格よりも、謙虚で愛情があり、探求心のある方を求められているそうです。
さらに面接では、「学生時代に、チームワークで何かを成し遂げたことがあるか?」「自分を良く見せようとしすぎていないか?」などの観点から、見られているそうです。
監査の業務の中で、わからないことが多く出てきたり、失敗したりすることもあるそうなので、「自分をさらけ出して質問をすることができるか?」ということが大事だそうです。

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女性の働きやすさ

関西学院大学
商学部 3年

学センインターンNo.201066

2021.06

・企業選びの軸について 本日は、PwC京都監査法人様にインタビューをさせていただきました。 こちらの企業様は、監査を...

・企業選びの軸について


本日は、PwC京都監査法人様にインタビューをさせていただきました。
こちらの企業様は、監査を中心に仕事を行っています。監査とは、企業が公表する決算書が正しいかをチェックしたり、企業の成長を促すアドバイスを行うことです。
職員の方に、法人様を選んだ理由を伺ったところ、どの方も口をそろえて「人柄」に惹かれたと仰っていました。また、就活生に対するアドバイスを伺ったところ、人生において長い時間を過ごす場所だからこそ、自分を大切にしてくれるか、居心地がいいかなどを重視して企業選びを進めてほしいと仰っていました。

・働く魅力


社員の方が口をそろえて仰っていたのは、「働く人を大切にしている」という言葉です。
一緒に働いている人たちのために、自分も仕事を頑張り、周囲をサポートしたいと考えている方が多いので、自分だけではなく周りを気遣い、お互いを尊重しあっている職場環境であると感じました。
そのため、社員の方が生き生きと満足して働くことができ、東京オフィスのアソシエイト職における近年の離職率も0%に近い実績を残しているそうです。女性の働く環境もとても整っており、長期的に働くことが出来る職場だと感じました。

社風・企業文化

神戸女学院大学
文学部 3年

学センインターンNo.211022

2021.06

・PwC京都監査法人様のビジョン お客様も社員も人を大切にし続け、探求心や誠実さを追い求めたいという、お話を伺いました...

・PwC京都監査法人様のビジョン


お客様も社員も人を大切にし続け、探求心や誠実さを追い求めたいという、お話を伺いました。株式会社ではないため、数値目標に重きを置いていない点や、お客様は公募ではなく人からの紹介である点も特徴的だと思います。今後、社員の方の数も規模も拡大していく見通しはあるそうですが、あくまでも、利益中心ではなく、人がよくて働きやすい組織であること、目の前の人に誠実に向き合い続けたいという思いを、ご担当者様のお話から、ひしひしと感じました。

・同業他社との違いと強み


主に二点伺いました。一点目は、海外158か国、25万人が所属するPwCグループだからこそ可能な大きい仕事と、一員である監査法人だからできる、比較的小さくて細やかな業務の両方に携われることです。例えば、お話の中でもあった、PwC所属のアメリカのメンバーと協力して、グローバルに活動できる点も視野が広がり、貴重な経験ができると思いました。
二点目は、年齢が比較的若い女性の職員が多いということです。業界では、一足先にアソーシエイトという、有資格者をサポートする業務を立ち上げた、ということが起因しています。監査法人は、40代の男性が多いというイメージがありました。しかし、東京オフィス全体の平均年齢は30歳前後となっており、女性割合も5割以上であるということにとても驚き、改革の成果を多大に感じました。

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スキルアップ、教育体制

同志社大学
商学部 3年

学センインターンNo.211040

2021.05

・法人様の魅力について こちらの法人様の大きな特徴は、「アソシエイト」と呼ばれる職員が多く所属されている点です。監査法...
・法人様の魅力について
こちらの法人様の大きな特徴は、「アソシエイト」と呼ばれる職員が多く所属されている点です。監査法人は、数字に強くなければ入所できない印象を持っている方もいると思いますが、入所後の研修を経れば、グループ内において有資格者のサポート業務が十分にできるようになると仰っていました。また、週単位で行うべきタスクが定められており、自身の生活に合った働き方ができるため、育児をしながら働ける環境が整っていることが分かりました。
以上の2点から、「自分らしい働き方が可能である」という点が、こちらの法人様の大きな魅力だと感じました。

・これからの就活について
お話を通して印象に残ったのが「OPEN & FLAT」という、法人様の掲げるモットーです。実際に採用の面接での様子を伺ったところ、「大学生時代アルバイトは何をしていたのか」や「アルバイトでの失敗例」を聞くなど、日常会話のような雰囲気の中で行われ、素の姿がこちらの法人様に合うかどうかで判断するそうです。
また、入所後に資格取得へ向けたサポートとして、予備校費用の法人割引やテキストの配布などを行っているそうですが、入所前から知識を深めておくことで、その後のキャリアをより良いものにできると感じました。
顧客企業への守秘義務の関係で、業務を体験できるインターンシップの開催はありません。そのため、今回のインタツアーで働いておられる方の温かい雰囲気を感じられたのが、とても貴重な機会に感じられました。

福利厚生、社内制度

神戸学院大学
現代社会学部 2年

学センインターンNo.211011

2021.05

・法人様の魅力について 本日は、PwC京都監査法人様にお話を伺いました。こちらの法人様は、企業の財務諸表の監査や、企業...
・法人様の魅力について
本日は、PwC京都監査法人様にお話を伺いました。こちらの法人様は、企業の財務諸表の監査や、企業が正しく成長するための経営コンサルティングを行っています。今回はアソシエイトと呼ばれる、公認会計士のサポート業務を行っている方のお話を中心に伺いました。
お話の中で感じたことは「自由な働き方」ができる法人様だということです。こちらの法人様は、コアタイムなしのフレックス制度を採用しており、自身の都合に合った時間に働くことができます。また現在、8~9割の方が在宅で業務をされていて、中には北海道でリモートワークをされている方もいらっしゃると伺い、驚きました。さらにリモートワークでの仕事で人とのつながりが希薄になってしまわぬよう、定期的にオンライン会議を開いて進捗状況を報告したり、分からないことはすぐに相談できる環境があるそうです。遠方からでも働くことができる最先端な環境と、孤独を感じないリモートでの働き方に、とても大きな魅力を感じました。

・これからの就活について
こちらの法人様の理想の人物像は、「謙虚、愛情、探求心」がある方だそうです。中でも愛情をもって接することができる方は、チームで仕事を行う上でとても大切だとおっしゃっていました。
また、こちらの法人様は一般的なインターンは開催していませんが、「インタツアー」を通して学生に魅力を伝える活動をしていると伺いました。そして、本日お話を伺った入所2年目の方は、「インタツアー」を通してこちらの法人様を知り、入所したとおっしゃっていました。私も今回のインタツアーを通して、たくさんの魅力を知ることができたので、参加して本当に良かったと感じました。

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社風・企業文化

関西外国語大学
外国語学部 3年

学センインターンNo.201226

2021.05

・法人様の魅力について アソシエイトという会計士の方をサポートする仕事では、往査で実際に企業に訪問する機会があります。...
・法人様の魅力について
アソシエイトという会計士の方をサポートする仕事では、往査で実際に企業に訪問する機会があります。社会人になってからも他企業を見ることができるのは、仕事の楽しさの1つであるそうです。アソシエイトとして、様々な顧客のチームに入りながらキャリアを磨いていく道も魅力的ですが、フレックス制度を有効に使い勉強時間を設け、自身が会計士になるなど、キャリアチェンジも可能であるそうです。有資格者が在籍する環境で、働きながら自身を高めることができると感じました。

・もし御法人に入職をしたら
こちらの法人様では、Excelなどが業務において必須ではありますが、入所してから学ぶ機会がたくさんあるので、知識がない状態で入所しても全く問題ないとのことです。謙虚、愛情、探究心がある方に合う職場の雰囲気なので、学生生活の中で自身が関心のあることを探究してきた方にとって、魅力的な職場だと思いました。コアタイムなしのフレックス制度を採用されていますが、職員の方々への信頼があってこその制度だと感じました。自身で予定を立て実行できる方にとって、魅力的な環境だと感じました。

福利厚生、社内制度

慶應義塾大学
総合政策学部 1年

学センインターンNo.210018

2021.03

・法人様の魅力について 今回インタビューさせて頂いたPwC京都監査法人様は、お話をしているだけで伝わってくるアットホー...
・法人様の魅力について
今回インタビューさせて頂いたPwC京都監査法人様は、お話をしているだけで伝わってくるアットホームさが魅力的でした。「監査」という言葉に対して堅いイメージがありましたが、お話からオンとオフがはっきりしていることが分かりました。
お話は分かりやすく、私たちには丁寧に接してくださいました。その点から見ても、コミュニケーション能力と素直さを持ち合わせている方が向いている法人様なのだと感じました。
資格者採用という採用形態も導入されています。大学在学中に公認会計士の資格を取得し、即戦力として働くことができる点も魅力です。

・コロナの影響について
何より驚いたのは、今回お話を伺った新卒の方と会計士の方が、一度も対面では会ったことがないということです。昔からよく話をしていたような様子で、コミュニケーションをされているのを見て、こちらの法人様ではオンラインが上手く活用されているのだと思いました。リモートワークにおける課題もあるようですが、どのようにすれば快適になるか、試行錯誤しながら日々取り組んでいるそうです。
基本的に、社内ミーティング時は顔を出さずに行うのが殆どのようですが、リモートワークならではの利点もあると、この状況を前向きに捉えていらっしゃいました。

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社風・企業文化

京都府立大学
文学部 3年

学センインターンNo.211028

2021.03

本日は、PwC京都監査法人様にお話を伺いました。こちらの法人様は、様々な業種の企業の決算書が適正であるか判断し保証すると...
本日は、PwC京都監査法人様にお話を伺いました。こちらの法人様は、様々な業種の企業の決算書が適正であるか判断し保証するという事業をされています。お話を伺って気づいた魅力が2点ありました。

1つ目は、所員1人ひとりが「人の役に立ちたい」という意識を持って、仕事をされている点です。会計士はクライアントのために、アシスタントであるアソシエイトは、会計士が快適に仕事ができるように、日々奮闘されています。他人よりも上に、という自分本位な姿勢ではなく、高い意識を持って、全員で助け合いながら進んでいこうという姿勢に感動しました。この姿勢は研修などで教え込むのではなく、法人様の空気に触れているうちに自然と身につくそうです。お話を伺って、「監査」という仕事は、人のために何かをできる人でないと務まらない仕事だと思いました。

2つ目は、職種ではなく人だ、という点です。本日お話を伺ったアソシエイトのお二人は元々「監査」という仕事を目指していた訳ではありませんでした。お二人は資格も知識も無い状態で、どうしてこの法人様を選ばれたかというと、人の温かさや居心地の良さが決め手だった、とおっしゃっていました。今まで繋がりのなかった人さえも巻き込む魅力を持っている、素敵な法人様だと思いました。私自身、職種を絞ることばかり考えていたので、とても新鮮な気持ちになりました。
このように、1番印象に残ったのは、人柄の良さ・柔らかい雰囲気でした。「人のために」という理念のもとで、新しい技術も取り入れつつ切磋琢磨している、素敵な法人様でした。

スキルアップ、教育体制

法政大学
キャリアデザイン学部 1年

学センインターンNo.200275

2021.03

・法人様の魅力について 本日は、PwC京都監査法人様にインタビューさせていただきました。こちらの法人様は、企業が公表し...
・法人様の魅力について
本日は、PwC京都監査法人様にインタビューさせていただきました。こちらの法人様は、企業が公表している財務諸表が適正であるかを判断する「監査」を行っています。また、監査を通じて、企業が正しく成長するための助言もされております。

今回お話を伺った中で、印象に残った点が二つあります。
一つ目は、人との繋がりを大切にする温かな風土です。インタビューさせていただいたお三方全員が仰っていた「業務内容ではなく、人で就業先を選んだ」という言葉に表れているように、お互いが尊敬の気持ちをもって接していることが印象的でした。インタビュー中も、終始笑顔が絶えず、私もこのような環境の中で働きたいと感じました。

二つ目は、成長できる環境が整っていることです。こちらには、会計士からの依頼に基づき、クライアントから入手したデータの加工等を行うアソシエイトという方々がいます。所内では、定期的な個人面談を実施しており、アソシエイトの方々が新たに資格を取得するためのサポートもしているそうです。個人としてのスキルの向上ができることも魅力の一つだと思いました。

・コロナの影響について
コロナ禍において、実際にテレワークを実施すると、コミュニケーションの取りづらさを感じる場面はあったそうです。しかし、元々コアタイムなしのフレックス制や、在宅勤務の導入といった、柔軟な働き方が浸透していたため、テレワーク導入前とのギャップは一般企業より少ないのではないかと思いました。また、仕事に必要な情報がデータ化されているため、在宅でも安心して業務ができると思いました。

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社風・企業文化

二松学舎大学
国際政治経済学部 3年

学センインターンNo.200130

2021.02

本日は、PwC京都監査法人様にインタビューをさせていただきました。 本日は4名の方にお話を伺い、職場のリアルな働き方が...
本日は、PwC京都監査法人様にインタビューをさせていただきました。
本日は4名の方にお話を伺い、職場のリアルな働き方がイメージできました。今回は、アソシエイトという、会計士のアシスタント業務について詳しく伺いました。

第一に、監査法人とは、各企業の財務諸表が正しいかチェックをし、誤った報告がないと保証するという仕事です。上場企業や、非上場でも会社規模によって監査は必須となるため、コロナでの売上の影響はほとんどありません。他社と比較して、チームを組み会計士の方とアソシエイトが一緒に現場に行くという形態が珍しいそうです。
入社してからは、Excelを使いデータの加工や修正を行い、会計士が見やすいようにサポートをします。また、企業の財務数値を第3者とやりとりした資料(請求書や契約書)と照合を行うことによって正しいと証明するテストと呼ばれる作業もします。
些細な作業でも、会計士の方に都度感謝していただいたり、テストの結果の誤りを見つけ、企業の財務数値を正しい金額に修正するきっかけになることがあることがやりがいに感じるそうです。

アソシエイトは女性が多いため、女性が働きやすい環境が整っていることも魅力です。具体的には、コアタイムなしのフレックス制のため、週休3日も可能な点、産休・育休、子供の看護休暇も付与され、職場が職員のライフスタイルに合わせた働き方を真剣に考えている点、コロナ以前から自宅勤務も可能だそうで、時間を無駄なく使えるのではないかと感じました。実際に、過去5年間の東京オフィスアソシエイトの離職例は2例しかいないそうです。お話を伺った際の雰囲気から、入職1年目の方から19年目の先輩社員まで、とても和やかな雰囲気が伝わってきたので、それも離職率が低い理由に繋がっていると感じました。

福利厚生、社内制度

成蹊大学
経済学部 4年

学センインターンNo.200308

2021.02

本日は、PwC京都監査法人様のご担当者様にお話を伺いました。 こちらは、主な事業として、会計監査・経営コンサルティング...
本日は、PwC京都監査法人様のご担当者様にお話を伺いました。
こちらは、主な事業として、会計監査・経営コンサルティングを行っています。

こちらの大きな特徴として、PwCという世界的なメンバーファームであることや、フレックス制度、オープンアンドフラットな社風というものがあります。また、今回のお話を通して、働きやすさの理由は制度だけではなく、社員の方々の人柄の良さや、社内の雰囲気であるということを感じました。
私は、コロナ禍でのオンライン面接に関して、学生の雰囲気や熱意が伝わりにくいと考えていました。しかし、ご担当者様は「伝えたい気持ちがあれば熱意は伝わる。不安にならずに、ありのままを話せばいいよ。」とおっしゃってくださいました。

こちらの面接のスタイルとして、堅苦しい空気を作らず、学生がリラックスして素の自分を表現できるような雰囲気作りを意識されているそうです。等身大で話せるような工夫がされていて、就活生にもとても優しい法人様だと思いました。
オンライン面接で注意するポイントとしては、接続のテストは事前に行うということと、背景がごちゃごちゃしているのはあまり良くないとのことでした。アドバイスもいただき、より前向きに就活に臨みたいと思いました。

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事業の成長・将来性

鳥取大学
地域学部 2年

学センインターンNo.201244

2021.02

本日は、PwC京都監査法人様のご担当者様にお話を伺いました。 お話を伺い、女性にとっての「働きやすい」環境が整った職場...
本日は、PwC京都監査法人様のご担当者様にお話を伺いました。
お話を伺い、女性にとっての「働きやすい」環境が整った職場環境づくりが魅力的でした。産休や育休が充実しているだけでなく、子どもに向きあうための「子の看護休暇」という制度がある事が驚きでした。働きやすさの中に自分自身だけではなく、その家族も含めて考えられていたと感じたからです。また、そうした休みに対しての周囲の理解も豊かな点も、素敵だと感じました。年齢とともに様々な変化が起こる女性に柔軟に対応し、定年まで働けるような環境が整えられている点が魅力だと思います。

このコロナ禍での働き方は、9割が在宅業務になったといいます。しかし、仕事の内容にコロナ禍以前との変化はほとんどなかったそうです。これは監査という仕事は、会社にとって欠かすことのできない大切な仕事だからだそうです。それだけではなく、こちらが働きやすさについて、長く工夫をされてきたからこその強みがありました。
フレックス制度を活用することで、個人の生活に合わせて仕事が行うことができ、生活様式が多用した中でも、働きやすい環境づくりがなされていると感じました。

会社情報

会社名PwC京都監査法人
事業内容会計監査・経営コンサルティング
URLhttps://www.pwc.com/jp/ja/kyoto.html
所在地東京都港区芝浦3丁目1番21号 田町ステーションタワーS 13階
資本金305百万円
設立2007年3月設立
従業員数法人全体:287名

官公庁・公社・団体

PwC京都監査法人

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    本日は株式会社アグレックスの吉川様、赤根様、山岸様にインタビューをさせて頂きました。こちらの企業様は、システム...

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    官公庁・公社・団体

    PwC京都監査法人

    ワークライフバランス

    ベルビュー大学
    ビジネスマネジメント学部 1年

    学センインターンNo.210095

    2021.07

    ・コロナ禍での業界の安定性とPwC京都監査法人様の成長性について 本日は、PwC京都監査法人のご担当者様にお...

    官公庁・公社・団体

    PwC京都監査法人

    ワークライフバランス

    台湾東海大学
    政治学部 2年

    学センインターンNo.210099

    2021.07

    ・一人ひとりに合わせた働き方 本日は、PwC京都監査法人様にお話を伺いました。こちらの法人様は、企業のお医者...

    官公庁・公社・団体

    PwC京都監査法人

    福利厚生、社内制度

    東海大學(台湾)
    農学部 2年

    学センインターンNo.200023

    2021.07

    ・安定性の魅力 本日は、PwC京都監査法人のご担当者様にお話を伺いました。 こちらの法人様は、世界158ヵ...

    官公庁・公社・団体

    PwC京都監査法人

    女性の働きやすさ

    関西学院大学
    商学部 3年

    学センインターンNo.201066

    2021.06

    ・企業選びの軸について 本日は、PwC京都監査法人様にインタビューをさせていただきました。 こちらの企業様...

    官公庁・公社・団体

    PwC京都監査法人

    女性の働きやすさ

    関西学院大学
    総合政策学部 2年

    学センインターンNo.211027

    2021.06

    ・PwC京都監査法人様の業界規模と強み PwC京都監査法人様の業界規模としては、大規模と小規模のそれぞれの良...

    官公庁・公社・団体

    PwC京都監査法人

    社風・企業文化

    神戸女学院大学
    文学部 3年

    学センインターンNo.211022

    2021.06

    ・PwC京都監査法人様のビジョン お客様も社員も人を大切にし続け、探求心や誠実さを追い求めたいという、お話を...

    官公庁・公社・団体

    PwC京都監査法人

    社風・企業文化

    同志社大学
    商学部 3年

    学センインターンNo.211040

    2021.05

    ・法人様の魅力について こちらの法人様の大きな特徴は、「アソシエイト」と呼ばれる職員が多く所属されている点で...

    官公庁・公社・団体

    PwC京都監査法人

    社風・企業文化

    神戸学院大学
    現代社会学部 2年

    学センインターンNo.211011

    2021.05

    ・法人様の魅力について 本日は、PwC京都監査法人様にお話を伺いました。こちらの法人様は、企業の財務諸表の監...

    官公庁・公社・団体

    PwC京都監査法人

    社風・企業文化

    関西外国語大学
    外国語学部 3年

    学センインターンNo.201226

    2021.05

    ・法人様の魅力について アソシエイトという会計士の方をサポートする仕事では、往査で実際に企業に訪問する機会が...

    官公庁・公社・団体

    PwC京都監査法人

    社風・企業文化

    慶應義塾大学
    総合政策学部 1年

    学センインターンNo.210018

    2021.03

    ・法人様の魅力について 今回インタビューさせて頂いたPwC京都監査法人様は、お話をしているだけで伝わってくる...

    官公庁・公社・団体

    PwC京都監査法人

    社風・企業文化

    京都府立大学
    文学部 3年

    学センインターンNo.211028

    2021.03

    本日は、PwC京都監査法人様にお話を伺いました。こちらの法人様は、様々な業種の企業の決算書が適正であるか判断し...

    官公庁・公社・団体

    PwC京都監査法人

    スキルアップ、教育体制

    法政大学
    キャリアデザイン学部 1年

    学センインターンNo.200275

    2021.03

    ・法人様の魅力について 本日は、PwC京都監査法人様にインタビューさせていただきました。こちらの法人様は、企...

    官公庁・公社・団体

    PwC京都監査法人

    仕事のやりがい

    二松学舎大学
    国際政治経済学部 3年

    学センインターンNo.200130

    2021.02

    本日は、PwC京都監査法人様にインタビューをさせていただきました。 本日は4名の方にお話を伺い、職場のリアル...

    官公庁・公社・団体

    PwC京都監査法人

    社風・企業文化

    成蹊大学
    経済学部 4年

    学センインターンNo.200308

    2021.02

    本日は、PwC京都監査法人様のご担当者様にお話を伺いました。 こちらは、主な事業として、会計監査・経営コンサ...

    官公庁・公社・団体

    PwC京都監査法人

    女性の働きやすさ

    鳥取大学
    地域学部 2年

    学センインターンNo.201244

    2021.02

    本日は、PwC京都監査法人様のご担当者様にお話を伺いました。 お話を伺い、女性にとっての「働きやすい」環境が...