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小田急電鉄株式会社

新宿を起点に、人気の居住エリアを経て、箱根や江の島・鎌倉エリアを結び、通勤・通学や観光路線を保有。安全対策の強化も推進。

8件のビジコミ(クチコミ数)があります

主なビジコミAIキーワード

  • コミュニケーション力
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ビジコミ(クチコミ)

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    現在ビジコミ掲載数 9

    社風・企業文化

    創価大学
    経済学部 3年

    学センインターンNo.210013

    2021.10

    ・他社と比較しての強み 同社の事業の強みは、商業施設の割合が多いこと、地価が高いことです。住宅街はもちろん、下北沢・箱...

    ・他社と比較しての強み


    同社の事業の強みは、商業施設の割合が多いこと、地価が高いことです。住宅街はもちろん、下北沢・箱根・新宿など、オフィス街や観光地などが多い地域の不動産を手掛けています。
    入社した理由には、都市工学・交通工学など、これまで学んできたことを活かせる職種だったことや、街づくりを行いたかったことを挙げていらっしゃいました。
    入社して楽しいと感じる場面は、裁量が大きく、自分の思っていることを実行に移せる瞬間や、数億円規模の大きなお金を動かす交渉を挙げていらっしゃいました。

    ・活躍されている社員の特徴


    リーダーシップを持っている方や、視野が広い方が活躍されています。
    基本的に、計画を立てることやプロジェクトを取り纏めることが多いため、広い視野を持ち、率先して仕事を行うことが求められます。さらに、他の業種や会社の方との関わりも業務上数多く発生するため、相手の話をしっかりと聞く傾聴力のある方が活躍されています。インタビューを受けていただいた社員の方からも、傾聴力や要点を的確に伝えるコミュニケーション力を感じました。

    仕事のやりがい

    産業能率大学
    情報マネジメント学部 2年

    学センインターンNo.210142

    2021.10

    ・若手が活躍できる企業 本日は、小田急電鉄株式会社の魅力について、ご担当者様にお話を伺いました。ご担当者様は入社2年目...

    ・若手が活躍できる企業


    本日は、小田急電鉄株式会社の魅力について、ご担当者様にお話を伺いました。ご担当者様は入社2年目の方で、私たち学生の質問に分かりやすく答えてくださいました。
    同社の魅力の中で最も印象に残ったのは、若手でも裁量があるため、いろいろなことにチャレンジできることです。ご担当者様が活躍しているアセット事業部と、エリア事業部には、若い時はたくさん失敗してチャレンジするべきという意識が浸透しています。そのため、若手のうちから大きなお金が動く環境で、様々なプロジェクトに関わることができると伺いました。

    ・社会貢献性の高い企業


    沿線に観光地を持っているので、その強みを活かした不動産事業を行っています。今回のご担当者様の中には、海老名市の都市開発をしている方がいらっしゃいました。商業施設を展開していくなかで、やりがいを感じていらっしゃるそうです。商業施設内の店舗展開を交渉する中で地域の魅力を伝える場面があり、地域に密着して働くことができます。
    他にも、アセット事業部では、不動産の有効活用を目的に、行政と協力して宴会場をワクチン接種会場として利用しています。この点からも、社会貢献性の高い企業だとわかりました。

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    社風・企業文化

    早稲田大学
    商学部 3年

    学センインターンNo.210096

    2021.10

    ・不動産事業の内容について 今回は、小田急電鉄にインタビューさせていただきました。 インタビューでは、同社の営業収益...

    ・不動産事業の内容について


    今回は、小田急電鉄にインタビューさせていただきました。
    インタビューでは、同社の営業収益の約20%を占める不動産事業を中心に伺いました。新たなお出かけスポットを作ることで、鉄道さらに使ってもらうことを目標にしており、不動産事業では主に商業施設やホテルを手掛けることが多いそうです。現在、海老名エリアでは駅周辺3.5ヘクタールの土地の一体開発を行っているそうです。
    新たな街の魅力を発信する、というインパクトの大きい仕事で、やりがいも大きそうだと感じました。

    ・働き方や社風について


    インタビューさせていただいた方が、2年目の方であったため、入社前のイメージと入社後のギャップについてもお話を伺いました。
    採用面接時や内定者時代に感じていた、穏やかで落ち着いているという会社の雰囲気は、入社後も変わっていないそうです。入社後のギャップとしてお話に挙がったのが、若手でも意見を言いやすい環境です。インタビューさせていただいた方も、2年目であっても裁量権を持って仕事が出来ているとおっしゃっていました。
    穏やかな社風の中で、責任を持って仕事が出来ていることが、仕事への誇りに繋がっているのではないかと思いました。

    動画ビジコミ

      2021.08

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      スキルアップ、教育体制

      日本大学
      商学部 3年

      学センインターンNo.211048

      2021.08

      ・仕事内容について 総合職で入社すると、ジョブローテーションがあるため、様々な仕事を経験できます。たとえば、人事部に配...

      ・仕事内容について


      総合職で入社すると、ジョブローテーションがあるため、様々な仕事を経験できます。たとえば、人事部に配属された場合は、1年目からインターンの企画運営を担当するなど、主体的に業務を行うことができます。さらに、その後も幅広い仕事に挑戦し、刺激を得ることができるため、大きなやりがいを感じられると思います。また、地域との関わりを大事にされているため、沿線に住んでいる人々に、「快適な暮らし」を届ける取り組みをされています。

      ・入社後の研修体制について


      入社後はまず、社会人としてのマナーや会社の基礎知識を学ぶ研修が1ヵ月ほどあります。その後、駅係員や車掌などの現場業務を経験するそうです。社内事業アイデア公募制度があり、若手でも新規事業に挑戦することができます。チームで働くことが多く、上司や先輩のサポートを受けながら業務を進められるそうなので、安心して働ける環境がある点に魅力を感じました。また、入社2年目までは3ヶ月に1回研修があるなど、研修制度が整っていると感じました。
      今回お話を伺って印象的だったのは、「新しいところに飛び込む行動力が重要」ということです。新しいことに挑戦することをやりがいに感じる人にとって、魅力的な企業様だと思いました。

      仕事のやりがい

      慶應義塾大学
      総合政策学部 1年

      学センインターンNo.210018

      2021.08

      ・長く働くことで感じる魅力 本日インタビューさせて頂いた小田急電鉄株式会社様は、電車だけでなく、幅広い事業を手掛けてい...

      ・長く働くことで感じる魅力


      本日インタビューさせて頂いた小田急電鉄株式会社様は、電車だけでなく、幅広い事業を手掛けています。そのため、長く働いていていても、常に新鮮な気持ちで業務に臨めることが魅力として挙げられます。また、事業性・社会性の両立もされており、仕事が社会に対してどう働きかけているのかを身をもって感じることができると思いました。さらに、入社して間もない段階でも企画を立てることができるので、自分の力を発揮できる点にも魅力を感じました。

      ・企業様が求める学生像


      ジョブローテーションがあり、様々な部署に配属となる可能性があるため自ら挑戦し飛び込んでいく学生が活躍できるようです。また、慣れない環境もプラスに捉え、仕事を楽しく行う能力を持っている方に合っている企業様であると感じました。
      さらに、先にも述べたように、入社して1年目から即戦力としてアイデア・企画を中心とした仕事を担当することもあります。そのため、自主的に動ける人が活躍する人材になると感じました。

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      仕事のやりがい

      早稲田大学
      社会科学部 3年

      学センインターンNo.200194

      2021.08

      ・学生の内にやっておくべきこと ご担当者様お二方に伺ったところ、時間がある内に何か一つのことをやり抜くこと、学生だから...

      ・学生の内にやっておくべきこと


      ご担当者様お二方に伺ったところ、時間がある内に何か一つのことをやり抜くこと、学生だからこそできる質問などを通して、興味のあることをたくさん見つけることが大切だと仰っていました。お二方のお話に共通していたことは、学生である今、学生ならではの特権を活かすことが大切ということでした。社会人でもできることよりも、学生のうちにしかできないことをやろうと思いました。

      ・入社の決め手


      特定の地域をより良くしたいということで、鉄道業界を志望したそうです。その鉄道業界の中でも、一年目からルーティンワークだけでなく、企画や運営に携われる仕事の裁量権の大きさ、若手の意見を尊重する風通しの良い社風がある企業様に魅力を感じ、入社を決めたそうです。また、人々の生活に大きく関わることができるという社会貢献性の高さにも魅力を感じたそうです。
      若手の意見を尊重する、裁量権の大きい環境で働くことができたら、自分自身を大きく成長させることができるだろうと思いました。鉄道は人々の生活に必要不可欠なので、社会貢献性が高く、やりがいを感じられると思いました。

      スキルアップ、教育体制

      同志社大学
      文学部 3年

      学センインターンNo.201236

      2021.05

      ・企業様の魅力について 本日は、小田急電鉄株式会社のご担当者様にお話を伺いました。こちらの企業様では、鉄道や不動産業な...
      ・企業様の魅力について
      本日は、小田急電鉄株式会社のご担当者様にお話を伺いました。こちらの企業様では、鉄道や不動産業など、多岐にわたる事業を展開されています。
      本日のお話の中で最も印象に残ったのは、様々なことに挑戦し、活躍されている方が多いということです。失礼ながら、昔ながらの会社イメージを持っていたため、幅広い活躍の場があることに驚きました。実際に、求める人物像も、「新しい挑戦ができ、今後の課題を発見し、それを変えていこうという行動力や思考を持っている人」だそうです。鉄道や不動産業界を見ている人だけでなく、様々なことへ挑戦することにやりがいを感じる方にとって、とても魅力的な企業様だと思いました。

      ・これからの就活について
      サマーインターンは実施されていないようですが、夏から秋頃にかけて、企業様のことを深く知ることができるインターンが実施されます。そのインターンは、会社のことをよく知っていただきたいという思いから実施されるため、選考に直接影響することはないそうです。多岐にわたる事業展開のため、鉄道や不動産に興味ある方は勿論、そうでない方にもおすすめしたいインターンです。

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      スキルアップ、教育体制

      関西大学
      社会学部 2年

      学センインターンNo.201020

      2021.05

      ・企業様の魅力について お話を伺って特に印象的だったのは、確かなブランド力を活かして社会に価値を生み続ける、というイノ...
      ・企業様の魅力について
      お話を伺って特に印象的だったのは、確かなブランド力を活かして社会に価値を生み続ける、というイノベーティブな姿勢を大切にされていることです。
      鉄道会社ということで、当然ながら鉄道事業が一番の柱になっています。しかし、鉄道事業だけではなく、不動産事業をはじめとした事業の多角化を積極的に行っていらっしゃいます。
      具体的には、3年ほど前から、事業アイデア公募制度やプロジェクト人材公募制度を立ち上げています。そこで、新たな価値を生む人材とアイデアの育成、機会の創出を行っておられるようです。社会の中における自社のポジショニングを意識しながらCSRにも力を入れており、イノベーティブな印象を受けました。

      ・これからの就活について
      サマーインターンについては現状検討中とのことですが、例年は行っていないとのことでした。インターンシップを行う上で、採用と直結させる企業が一定数存在している事実はありますが、こちらの企業様は、本選考とインターンシップを完全に分けているそうです。あくまでインターンシップは、自社の理解を学生側に促すことを主眼とされていて、業界研究や企業研究にも役立つインターンシップだと思いました。

      会社情報

      会社名小田急電鉄株式会社
      事業内容鉄道事業、不動産業、その他事業
      URLhttps://www.odakyu.jp/
      住所〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号
      資本金603億5千9百万円
      設立1948年6月1日(前身の小田原急行鉄道は1923年5月1日設立)
      従業員数3,847名

      サービス・インフラ

      不動産

      小田急電鉄株式会社

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