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ナイス株式会社

建築資材専門商社として、建築に使われる木材・住宅設備機器・建材などのあらゆる部材を供給。「住まいづくりのプロ」として様々な提案を行う。

16件のビジコミ(クチコミ数)があります

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ビジコミ(クチコミ)

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    現在ビジコミ掲載数 19

    動画ビジコミ

    2021.04

    社風・企業文化

    関西大学
    法学部 3年

    学センインターンNo.201049

    2021.04

    ・現場着任後何をしているか?(OJT) 今回は、今年の四月に新入社員として入社された方と採用責任者の方にインタビューさ...
    ・現場着任後何をしているか?(OJT)
    今回は、今年の四月に新入社員として入社された方と採用責任者の方にインタビューさせていただきました。現在は、人事として採用担当者の方と一緒に、採用関係のことを行っている段階だそうです。その中で、研修で学んだことをただ覚えるだけでなく、自身の中に落とし込めるように、日々努力されているそうです。学んだことをきちんと体現しようとする姿は、とてもかっこいいと思いました。

    ・自社を学生に勧めるとしたら、どんなポイントか?
    住宅業界というニッチながらも、とても興味深い業界に位置していることがポイントだと仰っていました。建物を建築するという行為は、言い換えれば地図に残る仕事ということであり、誰かの居場所となり、生活の基盤となることが面白いそうです。人を大切にし、伝統を良い意味で変えていける姿がポイントだそうです。私も、そのような企業で働きたいと感じました。

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    事業の成長・将来性

    東京理科大学
    理工学部 3年

    学センインターンNo.200179

    2021.04

    ・同期とのつながりが深い こちらの企業様では、4月1日に入社式を開催後、4泊5日泊まり込みで新人研修を行うそうです...

    ・同期とのつながりが深い
    こちらの企業様では、4月1日に入社式を開催後、4泊5日泊まり込みで新人研修を行うそうです。研修中は同期と過ごすため、同期との絆が深まります。「社員は皆仲間」をモットーに、男女関係なく良い関係を構築できる点に魅力を感じました。この関係は、それぞれが別の部署に配属されたとしても、続くものだと思われます。

    ・入社式~新人研修~現場着任
    研修では、学生と社会人の違い・ビジネスマナー・企業様の伝統について学びます。途中で、一般職から総合職に異動することも可能であるなど、働き方は柔軟ですが、自身がどのようなキャリアを歩みたいかを考えていく必要があるとお話を伺っていて思いました。

    ・非住宅にも木造建築を展開
    最近では、人口減少の影響で、住宅需要が落ちてきているようですが、公共施設に木造建築を応用するなどの取り組みをされているそうです。最近の木造建造物は、木材を太くする、継ぎ目を補強するなどしており、耐震性にも優れています。最近のビルはRCコンクリート製が主流であるため、このように木造の建物を今から展開するというのは環境に優しく、持続可能性が高いと感じました。

    スキルアップ、教育体制

    早稲田大学
    文学部 2年

    学センインターンNo.200207

    2021.04

    本日は、ナイス株式会社様にお話を伺いました。建築資材や住宅を扱っている企業様です。 ・入社した理由 新入社員の方...
    本日は、ナイス株式会社様にお話を伺いました。建築資材や住宅を扱っている企業様です。

    ・入社した理由
    新入社員の方にお話を伺ったところ、決め手は「人」だったそうです。もともと、住宅業界という人々の暮らしに欠かせない業界を志望しており、説明会などで人事部の方々の雰囲気に魅了されたとおっしゃっていました。働くうえで大事なことは「どんな方と、どんなことをするか」であり、入社して3週間ほど経った現在も、同期をはじめとする方々を大切にされています。企業選びの際は、「この企業いいかもな」「この企業は自分に合いそうだな」といった考えも、意外と間違いではないことが多いため、フィーリングも大事だとおっしゃっていました。

    ・入社する上で悩んだ点
    異動に伴う転勤は避けたくなかったのかと質問をすると、やはり避けたかったとおっしゃっていました。しかし、いざ各事業所で働いてみたところ、とても大きなやりがいを感じたようです。なぜなら、各事業所というのは、本社より人数が少ないため、限られた人数と時間で業務を進めなければなりません。その点で、事業所に異動というのは、人よりも効率的に仕事が出来ると評価されている証明であり、自身にとってのマイナスにはならなかったようです。企業選びにおいて、転勤があるかないかを考える時は、結婚など自身のライフプランを立てることが重要だとおっしゃっていました。

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    事業の成長・将来性

    成蹊大学
    経済学部 4年

    学センインターンNo.200308

    2021.03

    ・部署配属/部署異動について 新卒の配属については、入社前に内定者本人に部門と部署の希望を聞き、希望を考慮した上で行う...
    ・部署配属/部署異動について
    新卒の配属については、入社前に内定者本人に部門と部署の希望を聞き、希望を考慮した上で行うそうです。どの地域に知り合いがいるかについてもヒアリングし、地縁がある所に、配属となるように心掛けていると仰っていました。また、配属を2月末に発表することで、内定者が早めに対応できるようにしています。面接での細かいヒアリングに加え、素早い配属の発表があり、内定者のことを配慮されていると感じました。

    ・今後の強化部門と業績への影響について
    今後は、国内の新築住宅マーケットが縮小するため、リノベーション・リフォーム事業に力を入れていくそうです。また、非住宅に力を入れ、公共建築物を木造で作る取り組みを行っているとのことでした。現在取り組んでいる資材と、住宅の2本柱に加え、3本目の柱を作っていくと仰っており、3つの柱によって、より安定した基盤を築くことができると感じました。

    ・粉飾決算事件後の変化について
    大きく変わったことは、今までトップダウンの風潮が強かった社風が、ボトムアップに切り替わったことだそうです。1つの案件でも若手の意見を大切にし、若手にプロジェクトチームを任せることもあると仰っていました。利益がない事業は廃止して、事業のスリム化を図っていくそうです。問題が見つめ直され、対策がとられることで、より良い企業様に変わっていかれていると感じました。

    年収、評価制度

    沖縄キリスト教学院大学
    人文学部 3年

    学センインターンNo.201090

    2021.03

    ・評価制度について 不動産業は契約件数、専門商社業は顧客に対する売上の上がり幅により、評価が決まります。 不動産業で...
    ・評価制度について
    不動産業は契約件数、専門商社業は顧客に対する売上の上がり幅により、評価が決まります。
    不動産業では珍しく、完全歩合制は採用していません。ボーナスや出世スピードに変化はあると仰っていました。若手のうちに、仕事を覚えることに集中できる点が特徴だと感じました。不動産営業職に就きたいものの、完全歩合制には抵抗があるという方にとって、とても魅力的な企業様だと感じました。

    ・年齢構成/若手への期待について
    社員の平均年齢は約40歳です。30代や若手の人数は少ないそうです。しかし、粉飾決算の事件を機に、若手の意見をどんどん吸い上げる風潮を、社内で起こす動きが出てきています。今までは、上司に従って仕事を行っていましたが、今の若い世代は主体性を意識する動きが出てきつつあると仰っていました。より良い企業になるためには、社員全員が風通しを良くする意識を持ち、働くことが必要なのだそうです。

    ・その他
    本日のインタビューでは、企業様の良い面だけでなく、課題についても話してくださり、信頼ができる企業様だと強く感じました。トップダウンの風潮の強い企業から変化を遂げつつあるナイス株式会社様を、より多くの学生に知っていただきたいと思いました。

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    社風・企業文化

    日本大学
    文理学部 4年

    学センインターンNo.200173

    2021.03

    ・IT化について ナイス株式会社様は、建築資材事業と住宅事業の2つの事業を軸にして、様々な事業を行っています。この2つ...
    ・IT化について
    ナイス株式会社様は、建築資材事業と住宅事業の2つの事業を軸にして、様々な事業を行っています。この2つの事業はBtoB、BtoCとなっており、エンドユーザーに対しては一気通貫でサービスを提供することができます。これが、企業様の大きな強みだと感じました。
    コロナ禍における企業様のIT化がどの程度進んでいるかについては、進みやすい点と進みにくい点があることが分かりました。IT化は、取引先の状況により、大きく左右されます。対人であれば、リモートワークが可能な部分がありますが、取引先がFAXなどの書類を使う場合などは、出社しなければなりません。これは建築業界全体の課題でもあると仰っていました。業界的に一気にIT化を進めることが難しいかもしれませんが、まだまだ変革の可能性があると感じました。

    ・残業について
    コロナ禍の現在、社員が出社する場合は、出社時間をずらすなどの対応を行っています。
    また、全社員の労働時間を細かく把握されており、残業時間などはどの部署でも概ね20時間を切っているそうです。残業が多いイメージもありましたが、安心して働ける環境が整っていると感じました。
    お話を伺ったご担当者様は、仕事の大きな魅力として、人生における数少ない大きな買い物の瞬間に立ち会え、涙が出るほどの感謝をしていただけることを挙げていました。企業様が大切にされている、”世のため人のため”という想いも、一人ひとりが力を発揮できる労働環境だからこそ、より生きてくるのだと思いました。

    社風・企業文化

    慶應義塾大学
    環境情報学部 4年

    学センインターンNo.200131

    2021.02

    ・企業様の魅力について 本日は、ナイス株式会社のご担当者様にインタビューさせていただきました。 ご担当者様に、女性社...
    ・企業様の魅力について
    本日は、ナイス株式会社のご担当者様にインタビューさせていただきました。
    ご担当者様に、女性社員としての働き方を伺うことができました。一般職として働かれており、総合職で働く社員のサポートを行ってきた経験があると仰っていました。営業の方には手の届かない経費削減などに気を配り、通常業務をしながらも、サポートをされてきたそうです。お話を伺う中で、どのようにしたら現場が働きやすい環境になるのかを常に考えて、行動していることが伝わってきました。一般職は全員女性で、総合職はほとんど男性ということでしたが、産休・育休などを取得しやすい環境にあり、9割以上の方が取得し、復職されているそうです。

    ・コロナの影響について
    コロナ禍での業務については、BtoBの需要が高まり、売上が上がったというお話を伺うことができました。ステイホームにより、DIYを行う人々が多く、ホームセンターなどで売られている木材の需要が一気に高まったそうです。
    採用に関しては、オンライン面接だけでは、学生側は企業の雰囲気がわからないのではと考えており、選考中に必ず一度は本社を訪れる機会を作ってくださっています。このような点からも、コミュニケーションや人柄・チームワークなど、「人」を大切にしている企業様だと感じました。

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    社風・企業文化

    愛媛大学
    農学部 4年

    学センインターンNo.201092

    2021.02

    ・企業様の魅力について 本日は、ナイス株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業様は住宅関連の事業を行っ...
    ・企業様の魅力について
    本日は、ナイス株式会社のご担当者様にお話を伺いました。
    こちらの企業様は住宅関連の事業を行っており、建築資材の専門商社としてのBtoB事業と、エンドユーザー向けに戸建てやマンションなど住まいを提供するBtoC事業を展開されています。
    今回は、女性の働き方について伺いました。女性の育休・産休の取得率は9割以上であり、育休・産休後も職場に復帰される方が多いそうです。さらに女性が活躍する場を増やしていきたいとのことで、事務職の女性が総合職に異動できる制度があります。女性の働き方改革に力を入れている企業様だと感じました。

    ・コロナの影響について
    コロナ禍においては、上場企業ということもあり、政府から打ち出されている出勤者数7割減を達成されています。部署ごとでリモートワークを行っているそうです。アフターコロナの時代を見据えた働き方として、リモートワークを残していきたいと考えているそうです。
    時代に合わせて働き方を柔軟に変えていく風土と、社員の方の人柄がとても魅力的な企業様だと感じました。

    動画ビジコミ

    2021.02

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    ナイス株式会社のビジコミ

    藤女子大学
    人間生活学部 3年

    学センインターンNo.200265

    2021.01

    本日は、ナイス株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、建築資材事業や住宅事業など、主に戸建住宅など...
    本日は、ナイス株式会社のご担当者様にお話を伺いました。
    こちらの企業様は、建築資材事業や住宅事業など、主に戸建住宅などの住まいに関する事業を展開しています。

    コロナによる不透明な状況ではあるが、住宅は無くなることのない需要なので、今後も業界としては安定的に推移していくだろうと仰っていました。新設住宅着工戸数は、バブル期は年間約150万棟で、以降は少子高齢化に伴い年々減少する傾向にあります。そのため、今後の戦略としては、元々ある家を活かした中古住宅リノベーション物件の推奨や、公共建築物を日本の木材を使って建設する試みを挙げていました。また、「木と暮らす、木と遊ぶ。」をコンセプトにした、「もくぴっと」という大工の方が作るオリジナルの家具の販売も行っています。これらの点から、少子高齢化やコロナ禍などの時代の変化にも負けない成長性と、安定性を兼ね備えた企業様だと思いました。

    住宅業界の中でも、商材の部分から取引をしているので、お客様目線での提案ができます。抜群の提案力が、こちらの企業様の強みだと感じました。また、家を購入した後のアフターサポートも行っていて、家づくりの1から10まで対応できる強みもあります。
    お話を伺って、住宅業界を視野に入れている学生に、こちらの企業様を見ていただきたいと思いました。

    福利厚生、社内制度

    青山学院大学
    理工学部 3年

    学センインターンNo.200120

    2021.01

    本日は、ナイス株式会社様にインタビューをさせていただきました。 住宅は、人々の生活に必要不可欠なものですが、少子高齢化...
    本日は、ナイス株式会社様にインタビューをさせていただきました。
    住宅は、人々の生活に必要不可欠なものですが、少子高齢化で人口の減少にも拍車がかかっているため、新築戸建ての建築数が減少していることや、中古住宅の需要が高まってきています。

    この課題に対し、こちらの企業様は、2つの点で事業成長を図っています。
    1つ目は、商社と不動産販売どちらも担っていることを利用し、業界シェア拡大に取り組む点です。BtoBの商社の面では、一連の住宅事業を行っていることから、幅広い提案力で取引先の企業様からの信頼を得やすくなっています。また、BtoCの不動産販売の面では、自社で資材を持っているため、安さと質の高さの両立ができます。
    2つ目は、戸建てのみだけでなく、中大規模の公共施設などの建設事業も行っている点です。2010年に、公共建築物等における木材の利用の促進に関する法律が成立したのをきっかけにこの事業を始め、現在は設計事務所などと提携しながら、木材を用いた駅などの建設にも携わっています。将来的には、中大規模建設のノウハウも蓄積し、自社のみで建設することも考えているそうで、そのための資格保持者も増やしているそうです。

    昨今の新型コロナウイルスに対しては、非常に歴史のある業界だということに加え、営業は対面で行う方がやりやすいことから、業界自体がまだまだアナログな部分が多いです。しかし、お客様からの理解を得ながら、少しずつリモート化を図り、社内でも政府から打ち出されている出勤率7割減を目安に、部署ごとでリモートワークを行っているそうです。
    事業の将来性を考えながら、日本の木造文化や木造に対する強い思いがある企業様だと感じました。

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    スキルアップ、教育体制

    大東文化大学
    外国語学部 4年

    学センインターンNo.180160

    2021.01

    本日は、ナイス株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 建築資材の専門商社であるこちらの企業様は、建築資材事業のほか、...
    本日は、ナイス株式会社のご担当者様にお話を伺いました。
    建築資材の専門商社であるこちらの企業様は、建築資材事業のほか、住宅事業を手掛けています。

    家を作るノウハウがあるので、一から家を作る際にも自社で全て行える強みがあります。少子高齢化に伴って、業界では新築住宅市場の縮小の傾向があるかもしれませんが、木造建設事業を軸にシェアを拡大させていく方向性があり、将来的にも需要が拡大すると感じました。
    コロナ禍での働き方については、リモート化を進めているそうです。また、ご担当者様には、キャリアについてのお話も伺いました。入社から6年間は、BtoCの営業をしていたそうです。営業でのエピソードのほか、アドバイスも頂くことができました。

    営業で大事にされていたこととして、お客様の話をしっかり聞くことを一番に挙げていました。自分から沢山話すのではなく、お客様の要望を伺って、その要望に的確に応えることが秘訣だと仰っていました。
    また、入社後には手厚い研修があり、現場で経験を積むことで知識を増やしていくそうです。お客様からの声が一番のやりがいに繋がるとも仰っていました。

    最後に、就活生に向けてのメッセージとして、就職活動を一人で行うのではなく、親とも相談しながら行った方が良いと仰っていました。大学に行かれているのも親のおかげであるので、感謝を忘れずに頑張ってほしいと仰っていました。
    お話を伺って、経営基盤の安定している、魅力的な企業様だと感じました。

    ナイス株式会社のビジコミ

    法政大学
    法学部 3年

    学センインターンNo.200281

    2020.12

    本日は、ナイス株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業様の特徴は、創業以来、木材をルーツとした資材の流通...
    本日は、ナイス株式会社のご担当者様にお話を伺いました。
    こちらの企業様の特徴は、創業以来、木材をルーツとした資材の流通を行う事業(BtoB)と、不動産の販売や仲介を行う事業(BtoC)の両方を展開していることです。この二つの要素を持つ企業は、業界内において珍しいため、大きな強みとなっているそうです。

    現在、日本の戸建て住宅における木造建築の割合は約9割近いことに加え、最近では、高輪ゲートウェイ駅や新国立競技場といった、公共施設においても木材を取り入れた建築が増えています。そのため、木材建築の需要は減少することなく、むしろさらに増加していくのではないかと思います。

    また、社会貢献活動も積極的にされているというお話があり、とても印象的でした。東日本大震災の際には行政からの依頼を受け、資材の流通のほか、現地の企業と協力し、仮設住宅の設置に取り組まれたそうです。利益を追及するばかりではなく、社会に大きく貢献されていることにも魅力を感じました。
    お話を伺って、こちらの企業様をぜひ見ていただきたいと思いました。

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    事業の成長・将来性

    青山学院大学
    社会情報学部 2年

    学センインターンNo.180311

    2020.12

    本日は、ナイス株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 1950年設立のこちらの企業様は、専門商社としての事業、住宅や...
    本日は、ナイス株式会社のご担当者様にお話を伺いました。
    1950年設立のこちらの企業様は、専門商社としての事業、住宅やマンションを提供する不動産事業の2つを展開しています。比率としては、専門商社としての事業が7割、不動産事業が3割だそうです。

    東日本大震災をきっかけに復興支援も行っており、企業の利益だけではなく、社会に大きく貢献する活動もされている点に魅力を感じました。
    研修内容も豊富で、新人研修として宿泊形式の研修を行うそうで、早い段階から同期同士が打ち解けられると仰っていました。一方、1年目から上司のサポートのもと、営業に出るそうで、早い方は入社1年目で契約が取れることもあるそうです。充実した研修環境のもと、早い段階から活躍できる企業様です。

    ご担当者様自身の経験も伺うことができました。ご担当者様は、就職活動の相談を家族にしていたそうです。一人で考えるよりも、人生の先輩と話して将来を決めた方が良いとアドバイスもいただきました。
    お話を伺って、とても魅力的な企業様だと感じました。

    会社情報

    会社名 ナイス株式会社
    事業内容 建築資材事業、住宅事業、建築工事事業ほか
    URL https://www.nice.co.jp/
    住所 〒230-8571 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1 ナイスビル
    資本金 220億6,920万円(2020年3月31日現在)
    設立 1950(昭和25)年6月23日
    従業員数 2,468名(2019年3月31日時点/グループ連結)

    商社

    不動産

    ナイス株式会社

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    事業の成長・将来性

    東京理科大学
    理工学部 3年

    学センインターンNo.200179

    2021.04

    ・同期とのつながりが深い こちらの企業様では、4月1日に入社式を開催後、4泊5日泊まり込みで新人研修を行...

    商社

    不動産

    ナイス株式会社

    スキルアップ、教育体制

    早稲田大学
    文学部 2年

    学センインターンNo.200207

    2021.04

    本日は、ナイス株式会社様にお話を伺いました。建築資材や住宅を扱っている企業様です。 ・入社した理由 新...

    商社

    不動産

    ナイス株式会社

    事業の成長・将来性

    成蹊大学
    経済学部 4年

    学センインターンNo.200308

    2021.03

    ・部署配属/部署異動について 新卒の配属については、入社前に内定者本人に部門と部署の希望を聞き、希望を考慮し...

    商社

    不動産

    ナイス株式会社

    社風・企業文化

    沖縄キリスト教学院大学
    人文学部 3年

    学センインターンNo.201090

    2021.03

    ・評価制度について 不動産業は契約件数、専門商社業は顧客に対する売上の上がり幅により、評価が決まります。 ...

    商社

    不動産

    ナイス株式会社

    社風・企業文化

    日本大学
    文理学部 4年

    学センインターンNo.200173

    2021.03

    ・IT化について ナイス株式会社様は、建築資材事業と住宅事業の2つの事業を軸にして、様々な事業を行っています...

    商社

    不動産

    ナイス株式会社

    社風・企業文化

    慶應義塾大学
    環境情報学部 4年

    学センインターンNo.200131

    2021.02

    ・企業様の魅力について 本日は、ナイス株式会社のご担当者様にインタビューさせていただきました。 ご担当者様...

    商社

    不動産

    ナイス株式会社

    社風・企業文化

    愛媛大学
    農学部 4年

    学センインターンNo.201092

    2021.02

    ・企業様の魅力について 本日は、ナイス株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業様は住宅関連の...

    商社

    不動産

    ナイス株式会社

    ナイス株式会社のビジコミ

    藤女子大学
    人間生活学部 3年

    学センインターンNo.200265

    2021.01

    本日は、ナイス株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、建築資材事業や住宅事業など、主に戸...

    商社

    不動産

    ナイス株式会社

    福利厚生、社内制度

    青山学院大学
    理工学部 3年

    学センインターンNo.200120

    2021.01

    本日は、ナイス株式会社様にインタビューをさせていただきました。 住宅は、人々の生活に必要不可欠なものですが、...

    商社

    不動産

    ナイス株式会社

    スキルアップ、教育体制

    大東文化大学
    外国語学部 4年

    学センインターンNo.180160

    2021.01

    本日は、ナイス株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 建築資材の専門商社であるこちらの企業様は、建築資材事...

    商社

    不動産

    ナイス株式会社

    ナイス株式会社のビジコミ

    法政大学
    法学部 3年

    学センインターンNo.200281

    2020.12

    本日は、ナイス株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業様の特徴は、創業以来、木材をルーツとした...

    商社

    不動産

    ナイス株式会社

    事業の成長・将来性

    青山学院大学
    社会情報学部 2年

    学センインターンNo.180311

    2020.12

    本日は、ナイス株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 1950年設立のこちらの企業様は、専門商社としての事...

    商社

    不動産

    ナイス株式会社

    ナイス株式会社のビジコミ

    早稲田大学
    政治経済学部 3年

    学センインターンNo.200162

    2020.12

    本日は、ナイス株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、大きく分かれて二つの住宅関連事業を...

    商社

    不動産

    ナイス株式会社

    スキルアップ、教育体制

    早稲田大学
    商学部 2年

    学センインターンNo.200035

    2020.04

    本日は、ナイス株式会社様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、木材をメーカーから工務店へと卸す商社事業...