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株式会社エムティシー

近々インタツアー開催日2021.05.19

37件のビジコミ(クチコミ数)があります

主なビジコミAIキーワード

  • コミュニケーション能力
  • 土木

ビジコミ(クチコミ)

AIタイトル

土木設計者向けのソフトウェアの開発、販売を行っている企業様です。 さらに道路を専門とした計算・検討能力に特化したソフトウェアを提供しています。月の残業時間が10時間と営業としての働き方も落ち着いている印象があるにも関わらず、ボーナスは続けて最高額を支給されていると伺い、とても驚きました。 このボーナスの額は売り上げが伸びているからです。

AIキーワード

  • コミュニケーション能力
  • 土木
  • ソフトウェア
  • 開発
  • 販売
  • 建設業界
  • 道路
  • 座標計算
  • 新規開拓
  • OJT

ビジコミ(クチコミ)一覧

現在ビジコミ掲載数 42

大阪大学
外国語学部 3年

学センインターンNo.201067

興味のある分野

イノベーション

グローバル

2020.11

「文系でも技術職を目指せる企業」

本日は、株式会社エムティシー様にお話を伺いました。 お話を伺って印象的だったことは、技術職の仕事をする上で、文系か理系...

本日は、株式会社エムティシー様にお話を伺いました。
お話を伺って印象的だったことは、技術職の仕事をする上で、文系か理系かはあまり関係がないということです。技術職は理系出身の人しか就けないというイメージを持っていたので、驚きました。

理由は、入社後の業務において、大学で学んだ理系の知識を使う部分が少ないからだそうです。理系か文系かよりも、大切にされていることとして、コミュニケーションをしっかりとれるかどうかを挙げていました。コミュニケーションをしっかりとれる人は、分からないことを他の社員に尋ねられるからだそうです。また、質問に関しては、質問される側にもコミュニケーション能力が必要だと仰っていたことも印象的でした。

また、社員が30名程度のため、自然とコミュニケーションがとれる環境で、質問がしやすいとおっしゃっていました。指導に関しては、先輩と後輩の相性を考えて、どの先輩が後輩に教えるべきか、企業様の方で選んでいるそうです。
社員に合わせて指導の方法を変えるというのは、指導される側としてはとても安心できると思いました。お話を伺って、とても魅力的な企業様だと感じました。

神戸女学院大学
文学部 3年

学センインターンNo.211022

興味のある分野

研修制度充実

女性の活躍

2021.04

コミュニケーション力の生かし方

・企業様の魅力について 本日は、株式会社エムティシー様にお話を伺いました。 お客様サポートを担当されている方とお話を...

・企業様の魅力について
本日は、株式会社エムティシー様にお話を伺いました。
お客様サポートを担当されている方とお話をする中で、この業務は、コミュニケーション力を磨けるものだということが分かりました。お客様からは、簡単な質問から難しい質問まで、様々な問い合わせがきます。土木やプログラミングの知識が、電話で対応していく中で培われていくことを実感できることも、企業様の魅力だと思いました。

・もし御社に入社をしたら
仕事では、コミュニケーション力を重視していることも、社員の方のお話から窺えました。素直で、明るくて、応用の利く方が活躍するとおっしゃっていました。今回お話を伺った、ご担当者様のような方であると感じました。配属先を決めるポイントは、話が効率よくできるかどうかだそうです。学生のうちにできることには、社会勉強の為アルバイトを挙げており、特にコンビニでは、仕入れ、発注、在庫管理等の様々な業務を経験することが出来るので、就職してからも役立つ、というアドバイスも頂きました。このご時世ではありますが、今からできることは、最大限してきたいです。

成蹊大学
経済学部 3年

学センインターンNo.200308

興味のある分野

ソーシャルビジネス

グローバル

2021.04

お客様にありがとうと言っていただける仕事

・企業様の魅力について 本日は、株式会社エムティシー様に伺いました。APS-21シリーズの開発・販売、ソフトウェアの受...

・企業様の魅力について
本日は、株式会社エムティシー様に伺いました。APS-21シリーズの開発・販売、ソフトウェアの受託開発、及び受託計算を行い、社会インフラをITで支えている企業様です。
職種として、開発職・営業職・サポート職があるそうです。今回は、「お客様サポート」をされているご担当者様へインタビューをさせていただきました。やりがいは、サポートという業務のため、お客様から感謝を伝えられる場面が多いことだそうです。難しさとしては、電話でのサポートのため、お客様の表情から読み取るということができないことだそうです。
お客様が求めているものをすばやく理解するためには、商品の本質を理解し、サポート経験を応用できることが大切だと感じました。

・もし御社に入社をしたら
配属先は、内定の段階で知らせていただけるそうです。基本的には、本人の希望が通るそうですが、部署のバランスを取るため、場合によっては他の部署への配属になることもあり、そのときには、事前に確認があるそうです。
適性としては、大学で学んだことや、性格等が考慮されます。早く配属先が決まるため、心の準備や仕事の予習などができることにも、魅力を感じました。

明治大学
政治経済学部 3年

学センインターンNo.200141

興味のある分野

イノベーション

グローバル

2021.04

社会インフラとなるIT企業

・企業様の魅力について 土木設計に必要なソフトウェアの開発・販売を行っている企業様です。 社員数は31名と、少数精鋭...

・企業様の魅力について
土木設計に必要なソフトウェアの開発・販売を行っている企業様です。
社員数は31名と、少数精鋭です。本社はワンフロアで、全員の顔を見ることができるため、他部署と連携が取りやすいそうです。情報の伝達も速いため、仕事を円滑に進めることができるそうです。社員の「やりたい」という思いを尊重していただけるような印象も受け、こういったところが大きな強みになっていると感じました。
穏やかでアットホームな雰囲気があり、とても和気あいあいとしている、魅力的な企業様です。

・もし御社に入社をしたら
部署は、文系・理系に関係なく、門が開かれているそうです。入社後まずは、社会人としてのマナーを学ぶ研修があり、その後はプログラミングなど、IT技術について学ぶ研修が3週間程度あります。この1ヶ月の研修を終えると、次はOJTに移ります。既存ソフトウェアを実際に動かして、ロジックや仕組みを学びます。実力により、早ければ入社半年程度で、チームの戦力になることができるそうです。
一からITについて教えていただけるところや、成長度合いに合わせて、任せる仕事を考えていただけるというところから、社員一人ひとりに向き合ってくださる企業様だと感じました。

静岡県立大学
国際関係学部 3年

学センインターンNo.200254

興味のある分野

インセンティブ

研修制度充実

2021.03

「営業は雑談力が大事」

・企業様の魅力について 営業についてのお話を中心に伺いました。営業では、相手との共通点や共通の話題を探し、情報を集め、...

・企業様の魅力について
営業についてのお話を中心に伺いました。営業では、相手との共通点や共通の話題を探し、情報を集め、雑談に繋げるというスキルが必要であることが分かりました。私は、真面目な話などはできるのですが、雑談が不得意だと感じているので、営業職に就くためには、さらに成長しなければならないと感じました。営業の現場では、雑談から徐々に製品についての話に移る場合と、真面目な話から徐々に砕けた雰囲気に変える場合と、様々な形があることも知りました。お話を伺って、日ごろから相手にとっての良いコミュニケーションとは何か、ということを考えて行動したいと思いました。

・コロナの影響について
コロナ禍の影響についての質問もさせていただきました。コロナ禍では、7割の社員が在宅勤務をされていて、4名ほどが出社しているそうです。4名の方の出社のみで、業務が通常通り回る組織体制があることに驚くと同時に、魅力を感じました。オンラインでの営業には、メリットとデメリットがあるものの、オンラインならではの「効率の良さ」を活かし、売上も順調に上がっているそうです。お客様と雑談する機会が減り、情報を入手するのが困難になっている、とお話がありましたが、やはり「対面でこそ得られる情報、できる話」もあるのだと感じました。

二松学舎大学
国際政治経済学部 3年

学センインターンNo.200130

興味のある分野

イノベーション

伸びしろ

2021.02

少数精鋭だからこその強み

・企業様の魅力について 本日は、株式会社エムティシー様にインタビューさせていただきました。 会社設立当初は金融システ...

・企業様の魅力について
本日は、株式会社エムティシー様にインタビューさせていただきました。
会社設立当初は金融システムを開発していましたが、社長が以前大手IT企業に勤めておられ、接点のあった建設会社の方に、こういったソフトがあると便利との意見をいただいたのを機に、現在はインフラ整備のためのソフトを開発・販売しています。
職種は、技術・営業・総務があり、総務は営業事務も行っています。営業事務は保守の契約、更新や製品を納品するための手続きなどがあり、コツコツと行う作業が得意な方に向いていると感じました。
ありのままのお話を伺えたので、入社前後でのギャップが無さそうだと感じました。 また、社員同士が和気あいあいとしており、風通しの良い雰囲気を感じました。少数精鋭で他の部署との連携が取りやすい点も、企業様の強みだと思いました。

・コロナの影響について
コロナの影響で出社率は70%削減しており、輪番で4名ほどが出社している状況です。在宅勤務者とはTeamsで連携をとっています。緊急事態宣言が解除され、落ち着いたタイミングで全員が出社できるようになるそうですが、現在もスムーズに連携をとって業務に取り組まれているため不測の事態においても、一致団結して進み続ける企業様だと思いました。

立命館大学
国際関係学部 3年

学センインターンNo.201087

興味のある分野

グローバル

業界トップ

2021.02

少数精鋭の安定した企業

・企業様の魅力について 土木事業で用いられるソフトの開発・販売をされており、特に道路分野に強みがあるそうです。大手IT...

・企業様の魅力について
土木事業で用いられるソフトの開発・販売をされており、特に道路分野に強みがあるそうです。大手IT企業から独立した創業者の方が中心となり、金融関係のシステムを構築したことが発端で、創業者の方との長年関わりがある顧客のニーズに応えるために土木関連のソフト開発を始めたそうです。会社の規模としては30名と小規模でありながら、全国に展開しています。そのため、一部のエリアではなく日本全国のインフラに携わることができます。
小規模であるため、他社の方が訪問した際に驚かれることも珍しくないそうです。質問した際に、出席されていない社員の方の名前が次々と出るなど、社員間の距離が近いことが感じられました。営業職の方は、他社の営業の方から「羨ましい」と言われることがあるほどで、働く環境が整っていると思いました。

・コロナの影響について
コロナの影響は特になく、コロナ後も含めて既存の製品を扱い、今後は少しずつ社員の数を増やしていきながらも少数精鋭で引き続き事業を展開されていくと仰っていました。コロナ禍で大きな打撃を受けている企業も多い中、この安定感も魅力だと感じました。
プログラミング経験や文理を問わず採用されています。お話を伺って、意欲のある方が活躍できる環境があると感じました。

新潟県立大学
国際地域学部 3年

学センインターンNo.200174

興味のある分野

オンリーワン

成長できる

2021.02

風通しの良い安定した環境

・企業様の魅力について 道路やトンネルなどのインフラ整備に不可欠なソフトウェアを手掛けている株式会社エムティシー様は、...

・企業様の魅力について
道路やトンネルなどのインフラ整備に不可欠なソフトウェアを手掛けている株式会社エムティシー様は、社員数が約30名と少数精鋭です。
社員が少ないからこその他部署との連携のとりやすさや、風通しの良さが魅力的だと感じました。また、求める学生としては「コミュニケーション力」のある方、わからないことをわからないと言える「素直さ」を持った方が挙げられるそうです。どの企業でも「報連相」は大切ですが、少人数だからこそ、一人ひとりの責任も大きいと感じました。

・コロナの影響について
新卒採用について伺ったところ、「面接はオンラインでも実施しているが、できれば一度会社に来てほしい」と仰っていました。私自身、22卒採用の面接をオンラインで何度か受けましたが、実際に会社に行かないとわからない部分もありました。実際に会社へ来て雰囲気を感じてもらうことを大切にしている点で、学生側の気持ちを考慮されていると感じました。
現在、70%以上の方がリモートワークをしているそうです。在宅でも十分に連携がとれる基盤が整っており、今後コロナ禍ような事態が再び起こっても対応できる企業様だと感じました。

学習院大学
経済学部 3年

学センインターンNo.200184

興味のある分野

ワークライフバランス

残業少なめ

2021.01

社会を支える企業

本日は、株式会社エムティーシーのご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、社会を支える交通インフラの設計用ソフ...

本日は、株式会社エムティーシーのご担当者様にお話を伺いました。
こちらの企業様は、社会を支える交通インフラの設計用ソフトウェアの開発及び販売を行っています。職種は営業と技術職に分かれ、今回は技術職の方からもお話を伺いました。

こちらの企業様は、入社後にプログラミングの研修を1か月間行い、そこで基礎的な知識・ノウハウを学ぶことができます。そして、その後も一人の新入社員に対して一人の上司が教育係として担当するので、上司に相談しやすい環境が整っており安心して業務を行うことができます。このような研修・教育制度が整備されているので、理系だけでなく文系の学生であっても採用を行っているそうです。

昨今の新型コロナウイルス感染症によって多くの企業がダメージを受ける中、こちらの企業様は大きな影響は出ていないとのことです。多くの従業員の方が在宅勤務で仕事を行うなど、働き方に変化が出ただけのようでした。逆に業績は好調とのことで、現在の社会に順応することができる将来性の高い企業様であると感じました。

青山学院大学
総合文化政策学部 2年

学センインターンNo.180266

興味のある分野

グローバル

キャリアアップ

2021.01

社内の雰囲気で仕事の不安も解消

本日は、株式会社エムティシーのご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、道路や鉄道などの設計に使用する、ソフト...

本日は、株式会社エムティシーのご担当者様にお話を伺いました。
こちらの企業様は、道路や鉄道などの設計に使用する、ソフトウェアの開発・販売を行っています。

お話を伺って印象的だったことは、技術職の仕事でも文系・理系を問わず募集されている点です。私自身、技術職は理系出身の人しか就けないというイメージを持っていたので、驚きました。文系の方でも研修や、先輩の指導・教育により業務知識を得ることが出来ます。本日お話を伺った社員の方の雰囲気からも、社内で分からないことがあってもきっと聞きやすく、未経験でも安心してステップアップできるのだと思いました。

また、コロナ禍におけるリモートワークも積極的にされています。もともとリモートでの体制が整っていたため、スムーズに移行できたとのことでした。インフラに関わる仕事なため、業績も直接の影響を受けていないそうです。
お話を通して、和気あいあいとした雰囲気が感じられ、とても魅力的な企業様だと感じました。

上智大学
理工学部 2年

学センインターンNo.200048

興味のある分野

理系活躍

プログラミング

2021.01

技術職で活躍するために

本日は、株式会社エムティシーのご担当者様お二方にお話を伺いました。 こちらの企業様は、土木設計に関わるソフトウェアの開...

本日は、株式会社エムティシーのご担当者様お二方にお話を伺いました。
こちらの企業様は、土木設計に関わるソフトウェアの開発・販売をしており、ご担当者様のお一人は技術職として開発に携わっています。まず技術職を目指した経緯や入社の決め手について伺いました。

大学時代は理工学部で交通分野を専攻していたということでした。交通分野に特化したソフトウェア開発の企業は少ないということと、教授から紹介していただいたご縁で入社を決めたそうです。入社までにプログラミングの知識はほとんどなかったということで、たくさん勉強をしたと仰っていました。また、既存のソフトを活用して開発のスキルを身に付けていくという学び方ができることに魅力を感じました。

さらに、技術職で活躍するために求める性格や力について伺いました。まず、諦めないことだそうです。プログラミングにおいて、エラーが出て上手く作動しない際に、諦めずに取り組む姿勢と困ったときは先輩社員に聞くことが大切だそうです。しかし、何でも受け身になって質問をするだけでなく、一度聞いたことはしっかり学習をし、他の状況に対して応用できるか自身で考えて行動できることが大切であるそうです。
また、リモートワークなどを取り入れる中で社員同士のコミュニケーション面で工夫していることについても伺いました。

現在、技術職の方はほとんど在宅勤務をしているということでした。技術職ということで、パソコンに向かって一人で作業することが多いイメージもありますが、一日2~3回ほど他の社員の方とオンラインで会議をしているそうです。その際に工夫されていることとしては、画面共有の際に文字が小さく見えにくいことが多くあるそうで、見えやすく伝わりやすいように画面を拡大するなどをしているそうです。また、画面越しでは動作に限りがあるため、声にして言葉でわかりやすく伝えることを心掛けていると仰っていました。
このような取り組みを伺って、リモートワークによるやりにくさというものはあまりないように感じました。対面ではないからこそ、今まで以上に相手を想うことができるのもリモートワークの良さの一つだと思います。

同志社大学
文学部 3年

学センインターンNo.201236

興味のある分野

ソーシャルビジネス

キャリアアップ

2020.12

「非常に和やかな職場」

本日は、株式会社エムティシーのご担当者様3名の方にお話を伺いました。 こちらの企業様では、主に道路やトンネルなどを設計...

本日は、株式会社エムティシーのご担当者様3名の方にお話を伺いました。
こちらの企業様では、主に道路やトンネルなどを設計するためのソフトウェアを開発されていたり、販売もされています。東京の本社以外にも、名古屋・大阪・福岡といった、日本の要となる地域にも事業所を構えており、全国的に展開されているそうです。コロナ禍でも、様々な企業様が影響を受けられている中、企業様には影響もなく、業績に関してもコロナの影響はないそうです。

そして、お話を伺い、とても和気あいあいとされている印象を受けました。実際にその点について伺ってみると、少人数体制であるゆえに、わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているそうです。また、大きな会社であれば、部署間で隔たりができてしまうのに対し、企業様はワンフロアで作業されているため、そのような隔たりもないという点に関しましても、開放的な環境が整っている要因なのではないでしょうか。
ぜひ、見ていただきたいと思いました。

青山学院大学
経済学部 1年

学センインターンNo.200257

興味のある分野

起業家精神

グローバル

2020.12

「理系・文系問わず活躍できる」

本日は、株式会社エムティシー様にインタビューをさせていただきました。こちらの企業様は、土木設計者向けのソフトウェアの開発...

本日は、株式会社エムティシー様にインタビューをさせていただきました。こちらの企業様は、土木設計者向けのソフトウェアの開発や販売を行っています。私たちの生活に欠かせないインフラの整備を陰で支えています。

技術職というと、どうしても理系のイメージばかり先行してしまいがちですが、こちらでは、製品に対して一から説明があり、研修制度もしっかりしているため、全く知識がない方でも安心して働くことができます。

また、社員数30名ほどの企業様である故の強みも、たくさん伺うことができました。特に、部署間での隔たりはなく、緊密に連携できるという点や変化に合わせて臨機応変に対応できる点は、強みであると感じました。さらに、残業時間も少ないということで、労働環境も整っていると感じました。

企業様の雰囲気も、和気藹々としており、働きやすそうであるという印象を受けました。インフラは生活に欠かせないものであるため、今回のような、コロナ禍に影響されることなく、業績が安定しているという部分は魅力的であると感じました。

東京家政大学
家政学部 3年

学センインターンNo.200244

興味のある分野

若手活躍

ワークライフバランス

2020.12

「迅速なお客様対応と丁寧な人材育成で安定した業績を残す」

本日インタビューさせていただいた、株式会社エムティシー様は、土木設計者向けのソフトウェア開発・販売を行う企業様です。 ...

本日インタビューさせていただいた、株式会社エムティシー様は、土木設計者向けのソフトウェア開発・販売を行う企業様です。
システム全体を独自開発しているため、交通インフラ整備をメインに行う企業の中でも残業が少なく、技術職の社員でも多くて平均10時間程度に収まっているところには、企業様の事業のスマートさが伺えました。社員数は30名ほどで、本社勤務は14名という、少数精鋭での労働体制であることから、とても社内の雰囲気がいいこともわかりました。

強みは、お客様対応の迅速さや真摯さです。本社は、ワンフロアに、総務・技術職・営業職など、様々なジャンルの社員が在籍しているため、製品に関する疑問や質問について、その場ですぐ対応できるそうです。体制が整っているところが、大手企業にはできないスピーディーな対応だと思いました。人材育成については、ソフトウェア開発会社でありながら、文系学生も積極的に受け入れており、社外新人研修をはじめ、社内では先輩に付いて一から業務や製品知識を習得できることも、新入社員にとって魅力のひとつだと思います。コロナ禍での影響はほとんどなく、いち早くリモートワークを取り入れ、出張関連も自粛したことから、安全に働くことができる労働環境も確保されています。

就活生に求めるものは、コミュニケーション力と気遣い、仕事に対する勤勉さだそうです。開発、営業両方の経験のあるご担当者様は、わからないことを聞く力は大事だが、なんでもすぐに質問するのではなく、自分でしっかり考えてみるということも、とても大切だと仰っていました。
全体を通して、真摯に仕事に向きあい、安定した業績を残している、和気藹々とした雰囲気の企業様でした。

関西大学
社会学部 2年

学センインターンNo.201020

興味のある分野

グローバル

成長

2020.11

「一人ひとりの社員を大切にし、深化し続ける企業」

本日は、株式会社エムティシー様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、私たちの生活に欠かせないインフラの設計を支える、...

本日は、株式会社エムティシー様にお話を伺いました。
こちらの企業様は、私たちの生活に欠かせないインフラの設計を支える、ソフトウェアの開発・販売を主な事業として展開されています。お話を伺って、一人ひとりの社員と向き合って、成長し続ける企業様という印象を受けました。

社員一人ひとりには個性があり、社員全員を同じように教育をしても、伸び悩む人が出てしまいます。これを防ぐために、こちらの企業様では、それぞれの性格や能力に合った上司のもとで社員を教育しています。また、社員の業務における不要なストレスを軽減するために、フレックスタイム制度を導入されたそうです。

社員教育は短期的に見ればコストがかかるものの、社員教育を大切にすることで、それを将来的な担保とされている印象を受けました。業績が上がっている要因の一つは、人に対して投資を惜しまないからではないかと思いました。人を深化させることで事業も深化させ続ける、とても良い企業様だと感じました。

会社情報

会社名 株式会社エムティシー
事業内容 APS-21シリーズの開発・販売、ソフトウェアの受託開発、及び 受託計算
URL https://www.mtc-aps.co.jp/
所在地 〒171-0014東京都豊島区池袋2-51-14 飛翔ビル5F
資本金 1,000万円
設立 昭和59年1月25日
従業員数 30名

サービス・インフラ

株式会社エムティシー

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