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エムイーシーテクノ株式会社

三菱ケミカルグループのプラント建設・保全工事を計画・実施。化学工場・繊維工場等のメンテナンス・建設業務から制御システム設計まで幅広く担う。

62件のビジコミ(クチコミ数)があります

主なビジコミAIキーワード

  • 福利厚生が充実
  • 自己管理能力

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ビジコミ(クチコミ)一覧

現在ビジコミ掲載数 72

スキルアップ、教育体制

慶應義塾大学
理工学部 2年

学センインターンNo.200311

2021.02

・企業様の魅力について 本日は、エムイーシーテクノ株式会社様にインタビューをさせていただきました。こちらの企業様は、三...
・企業様の魅力について
本日は、エムイーシーテクノ株式会社様にインタビューをさせていただきました。こちらの企業様は、三菱ケミカルホールディングスのグループ会社として、各種プラント、生産設備に関わる建設・点検・メンテナンスを主に行なっています。高い技術力を有しており、業績が安定している企業様です。
新入社員の研修制度も整っています。事業により異なりますが数か月から一年ほどの研修期間があることに加え、先輩の指導員がつき、手厚く指導してくださいます。高い技術力を有するだけでなく、新人教育にも力を入れている、魅力的な企業様だと感じました。

・コロナの影響について
インタビューをさせていただいた東北事業所は、福島県に位置していることもあり、あまりコロナの影響を受けていないそうです。また、技術職の方は現場に出向かなければならないため、テレワークはあまり行われていないそうです。しかし、勤務時には徹底した感染対策を行っています。
また、コロナ禍以前は東京にある本社で会議を行う際、往復五時間ほどかけて東京まで出向いていたそうですが、現在はオンライン上で会議を行っています。オンラインで会議を行うことで移動時間が減り、社員の負担も減りました。働き方の変化が効率アップにも繋がっていることが分かりました。
建設・点検・メンテナンスすべてに関わることから、売上にもそれほど影響が出ていないそうです。この点からも安定している企業様だと感じました。

事業の成長・将来性

中部大学
工学部 3年

学センインターンNo.210172

2021.10

・会社の独自性 同業他社にはなかなかないという、総合設備建設工事会社であることが一番の強みだと伺いました。 本来なら...

・会社の独自性


同業他社にはなかなかないという、総合設備建設工事会社であることが一番の強みだと伺いました。
本来なら、様々な分野の企業と取引をしなければいけないところを、同社であれば、工事から点検までの全てを行うことができます。
また、化学コンビナートで経験を積んだ企業だからこそ自己管理能力が高く、安全に関する管理が会社全体・社員全体で徹底されているそうです。

・これから変えていきたい福利厚生


こちらの企業には、すでに豊富な福利厚生が存在しています。今の時代に合った福利厚生が充実していました。しかし、現状ですでに充実しているのにも関わらず、これからもさらに、挑戦・改善していく、とおっしゃっていました。
お話を伺って、社員が働きやすい会社を常に追求していると感じました。

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福利厚生、社内制度

山口大学大学院
創成科学研究科 1年

学センインターンNo.211062

2021.10

・ご担当者様が考える自社の強み ご担当者様が考える大きな強みは、三菱ケミカルグループに属していて、工場の保全などを一括...

・ご担当者様が考える自社の強み


ご担当者様が考える大きな強みは、三菱ケミカルグループに属していて、工場の保全などを一括で任せてもらえることであると仰っていました。自社のことをご担当者様は「工事の何でも屋さん」と仰っていました。機械・電気・塗装建築・制御システムなど、様々な分野がタッグを組んで工場の保全などを行っています。それぞれの分野ごとに様々な企業に依頼する必要がなく、すべてを任せることができるので、依頼する側からすると安心だと感じました。
また、厳しい状況下と言われている工事業界ですが、こちらの企業は赤字になったことがなく、これからも安定して事業を展開していくと感じました。

・充実した研修制度と福利厚生


研修については、機械系は1年間、他は約3か月間行い、その後配属が決まります。さらにOJT制度があり、5年間という長い期間を先輩社員と一緒に働けます。そのため、安心して働き始められると感じました。
また、資格取得支援制度もあり、合格するまで試験の費用を企業側が負担してくださいます。年数の制限がなく、試験を受ける身からするとありがたいと感じました。
研修制度と福利厚生が充実しているので、キャリアアップをしながら、安心して働ける環境であると感じました。

事業の成長・将来性

神奈川大学
工学部 3年

学センインターンNo.210216

2021.10

・他社と比較しての強み 本日、お話を伺ったエムイーシーテクノ株式会社は、三菱ケミカルホールディングスのグループ会社であ...

・他社と比較しての強み


本日、お話を伺ったエムイーシーテクノ株式会社は、三菱ケミカルホールディングスのグループ会社であり、各種プラントや生産設備に関わる建設・修繕・点検を行っています。
他社と比較しての強みは、一社で機械・電気・塗装建築・制御システムといった、専門的な分野をカバーしている事です。過去には、分野の異なる部門同士で連携がとれた事により、工場が止まってしまう問題を未然に防げた事があったとおっしゃっていました。この様に、プラントや生産設備の「何でも屋」として、企業のニーズに応えられる点が魅力だと感じました。

・同社での働き方


現場対応だけではなく、見積りなど、現場をうまく回す為の準備に時間をかける事が多いと伺いました。残業については、プラントの定期点検の時期は忙しいそうですが、アベレージにすると月25時間程度だそうです。
また、入社してからの5年間はOJTという、上司と共に仕事を行う研修期間があり、しっかり技術を身につけながら働く事が出来るとおっしゃっていました。
資格を取る際には費用を負担してくださるほか、家族が出来ても安心して仕事が出来る様に家族手当があったりと、仕事に集中できる環境があります。スキルを身につけて働ける、魅力的な企業だと感じました。

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仕事のやりがい

ベルビュー大学
ビジネスマネジメント学部 1年

学センインターンNo.210095

2021.09

・中国事業所の雰囲気と魅力 エムイーシーテクノ様の中でも規模の大きな事業所であり、中国事業所の発信で行う事業も多いです...

・中国事業所の雰囲気と魅力


エムイーシーテクノ様の中でも規模の大きな事業所であり、中国事業所の発信で行う事業も多いです。
大きな事業所であるため、責任もその分大きく、事業が成功した際には大きな達成感を得ることができます。
気軽に話したり、質問したり、わからないことを聞ける環境があることは、効率的な作業とより良いサービスの提供につながるので、とても魅力的だと感じました。
コミュニケーション力の高い人材が求められる、活気ある和気あいあいとした雰囲気の事業所だと感じました。

 

・エムイーシーテクノで身につく専門スキル


様々な資格を取得できる環境があり、専門知識や専門スキルを身につけることができます。
工場の中にある回転機に関する整備技術の高さは、こちらの企業の強みだそうです。どの部分が故障しているのかが傾向で分かるほか、分解して判断することもあるそうです。
整備を終えた後や、お客様からの信頼を獲得した時に、やりがいや達成感を感じるそうです。お客様に名前を覚えてもらえたり、喜んでもらえたり、信頼されたりするというのは、モチベーション維持に繋がると感じました。

スキルアップ、教育体制

大阪府立大学
生命環境科学域 2年

学センインターンNo.211074

2021.09

・スキルアップのための制度 エムイーシーテクノ株式会社では、入社後5年間のOJT期間を設けており、この5年間で一人前に...

・スキルアップのための制度


エムイーシーテクノ株式会社では、入社後5年間のOJT期間を設けており、この5年間で一人前になれるように支える制度があるそうです。この5年間では、新入社員に先輩社員がつき、困った事があれば助けたり、仕事の達成度に応じて次の成長の場を与えるなど、新入社員を手厚く支えてくださいます。そのため、経験が少ない若い方でも働きやすい環境という印象を受けました。
他にも、働くうえで必要な専門的な資格を取得するための補助なども行っているそうです。例えば、資格の試験が近づくと資格の勉強が出来るよう、早く仕事を終えるための業務調節をするなど、フォローをするそうです。
このような人を育てることに重点を置いた社風に、大きな魅力を感じました。

・エムイーシーテクノに入社したら得られること


業務では、社員間だけでなく、取引先などとのコミュニケーションも重視しています。そのため、仕事を行ううちにコミュニケーション能力が向上することも多いそうです。社員間での意思疎通を大事にしているため、社内での横の繋がりが出来やすいほか、仕事だけでなく、プライベートでの繋がりができることも魅力だと感じました。
また、仲間と協力して終えた仕事の達成感はとても大きいそうです。特に、大人数で大きな業務・工事を終えた際は、大変な分得られる達成感は格別だと仰っており、とても印象的でした。

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入社後のギャップ

山口大学大学院
創成科学研究科 1年

学センインターンNo.211063

2021.09

・ご担当者様のこれまでのキャリア 今回は、お二人のご担当者様にお話を伺いました。お一人は医療機器メーカーから転職という...

・ご担当者様のこれまでのキャリア


今回は、お二人のご担当者様にお話を伺いました。お一人は医療機器メーカーから転職という形で入社され人事を担当、お二人目は大学で機械系を専攻し、新卒で入社された技術スタッフの方になります。
エムイーシーテクノ様は、機械系・電気系・建築系・土木系・情報系・化学系など、様々な専攻出身者から構成されており、様々なキャリアを持った方々と仕事ができる環境になっているそうです。事務職の方でも、ご担当者様のように別業種からの中途採用という方もいらっしゃるので、様々な経歴の方が働かれていると感じました。
このような多種多様なキャリアを持った方々と働くことができる環境は、エムイーシーテクノ様の魅力であると感じました。

・ご担当者様が感じられた入社後のギャップ


お二人のご担当者様に入社後のギャップを伺ったところ、それぞれの観点から興味深いお話を伺うことができました。
人事のご担当者様は、現場の方々の仕事に対する意識の高さに驚いたそうです。お客様のプラントでありながら自社のプラントだという意識(マイプラント意識)をもって、きちんと仕事を行おうとする方々が多いそうです。製造業に必要不可欠な点検・修理を責任をもって行う同社により、日本の製造業が成り立っていると感じました。
技術スタッフのご担当者様は、仕事に関してのギャップはなかったそうですが、入社後繁忙期の忙しさに驚いたそうです。忙しいということは、顧客からの信頼と実績がこちらの企業にあるということだと感じました。
先ほども述べた通り、点検・修理という仕事は製造業に欠かせない事業です。お二人のギャップのお話から、確かな実績と信頼を持ち合わせた、基盤がしっかりしている企業だと感じました。一方でご担当者様は、先が読めない経済状況の観点から、会社を安定させる一方で、革新させることも必要であるとおっしゃっていました。

入社後のギャップ

國學院大學
文学部 1年

学センインターンNo.210105

2021.08

・エムイーシーテクノ様で経験できる職種 本日、お話を伺ったエムイーシーテクノ株式会社様には、機械や電気、塗装建築や制御...

・エムイーシーテクノ様で経験できる職種


本日、お話を伺ったエムイーシーテクノ株式会社様には、機械や電気、塗装建築や制御システム等、大きく分けて4つの職種があるそうです。
4つの職種を全て対応するのではなく、基本は一つの職種を極めていく形とのこと。建設業の仕事に携わっている方々は、様々な場所へ行き、様々な業務を行うような印象を持っていたため、一つを極めていくと伺い、興味深く感じました。
お話を伺って、仕事を極めることで、さらにその職種についての理解が深まることに、魅力を感じました。

・入社前後のギャップ


入社前後で、マイナスのギャップが極力無いように就職説明会等では良い面も悪い面も正直にお話することに努めているそうです。
資格取得や教育にはかなり力を注がれており、人が成長できる環境が整っていると感じました。

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年収、評価制度

九州工業大学
工学部 2年

学センインターンNo.211071

2021.08

・エムイーシーテクノ様の評価制度 エムイーシーテクノ株式会社様の社員の方々は、年度始めにそれぞれ目標を設定し、その達成...

・エムイーシーテクノ様の評価制度


エムイーシーテクノ株式会社様の社員の方々は、年度始めにそれぞれ目標を設定し、その達成状況により、評価が決められるそうです。
目標の内容としては、各種収益目標や、安全・品質管理について、また部下の育成など多岐にわたるそうです。
この評価制度は、社員の方々の目指すべきものがわかりやすく、モチベーション維持に効果的だと感じました。

・入社後、1人前になるまでのステップ


入社後は、岡山県にある研修施設で研修が行われるそうです。
機械系の職種は1年間、それ以外の電気系、塗装・建築系、制御系の職種は、およそ3ヶ月の研修があり、その後、全国の事業所に配属されるそうです。

福利厚生、社内制度

熊本大学
工学部 3年

学センインターンNo.211039

2021.08

・ご担当者が感じられているエムイーシーテクノ様の魅力 本日は、エムイーシーテクノ株式会社の採用担当者様にお話を伺いまし...

・ご担当者が感じられているエムイーシーテクノ様の魅力


本日は、エムイーシーテクノ株式会社の採用担当者様にお話を伺いました。
こちらの企業様の強みは、工事会社としては珍しい、機械・電気計装・塗装建築・制御システムという4つの業種において、設計から保守業務まで行うことができる総合力です。
そのため、業界の中でも大規模なプロジェクトに携わることができるそうです。その分、やりがいも大きく、成長できるのではないかと感じました。
また、4つの業種があるからこそ、人・文化の多様性が生まれ、そこで様々な方と関わることで、人間力を養っていくことができるような、魅力的な社風だと思いました。

・資格補助、手当について


企業様では、三菱ケミカルグループの一員として、技術教育に大きく注力されているため、資格取得に際して、とても手厚い補助があるそうです。
建設業に関わる資格の受験費用は、合格するまで企業様が全て負担し、取得後は、難易度に応じてインセンティブも付与されるそうです。
通常の業務においても、それぞれの自己研鑽意欲を高めるための工夫をされています。
5年にわたるOJT期間中は、先輩社員の方が親身にサポートしてくださるそうです。
担当者様の熱意のあるお話を伺って、成長意識の高い方にとって、とても恵まれた環境で、日々の業務に取り組むことができると感じました。

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事業の成長・将来性

日本大学
商学部 3年

学センインターンNo.211048

2021.07

・エムイーシーテクノ様の強み 本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様にお話を伺いました。こちらの企業様の強みは...

・エムイーシーテクノ様の強み


本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様にお話を伺いました。こちらの企業様の強みは、計画と現場管理を両立し、「人との関わりを大切にしていること」です。現場で大変なことがあった時に、職人の方と協力して期限内に間に合わせるなど、「人との助け合い」を大切にしていると思います。
OJT期間が5年間あるほか、デジタル化が進んでいるため、時代に合わせた働き方をしている企業様でした。また、女性社員が増えていることも魅力の一つだと思います。

 

・ご担当者様の今後のビジョン


人事部のご担当者様は、数年ごとに転勤があるため、様々な事業所ごとの特徴を理解していきたいとおっしゃっていました。事業所ごとの特徴を理解することが、コミュニケーションを取ることに繋がり、やりがいになると思いました。また、技術職のご担当者様は、三菱ケミカルグループの中でナンバーワンを目指しているとおっしゃってました。
今後のビジョンとしては、コロナ禍の現在の状況から、IT化を通して現場や人事部の発展に注力していきたいとのことです。

エムイーシーテクノ様の次回インタツアーは8/25(水)13:30~です!気になる方はまず募集内容をチェックしてみてください!

事業の成長・将来性

東海大学
工学部 2年

学センインターンNo.210131

2021.07

・エムイーシーテクノ様のビジョン 今後は、会社全体で変化をしていきたいとのことでした。例えば、働き方です。以前からテレ...

・エムイーシーテクノ様のビジョン


今後は、会社全体で変化をしていきたいとのことでした。例えば、働き方です。以前からテレワークの制度があったそうですが、使っている方は少なかったそうです。しかし、コロナウイルスをきっかけにテレワークが増え、今後も続けていく予定だそうです。このように、時代に合わせて働き方を変えていく考えが魅力的だと感じました。
現場での業務が多い企業様であり、テレワークの導入も難しい業種であると思っていましたが、会社全体の連携によって働き方を変化させており、感銘を受けました。また、IT系においても、新しい技術を積極的に導入していきたいと伺いました。チームワークを生かして、時代に合わせて会社全体が変化させることができる点が、企業様の大きな魅力の一つであると感じました。

 

・ご担当者様が感じられた入社前後のギャップ


ご担当者様が感じた入社後のギャップは、仕事内容についてだと伺いました。モノを作る側だと思っていたそうですが、実際にはモノを作るための設備の更新・建設をするための工事を計画・管理する側だったそうです。また、こちらの企業様では、学生時代の勉強と関わりが少ない分野の業務が多いそうです。しかし、充実した教育制度により、問題なく業務に携わることができたそうです。充実した教育環境で時間をかけて勉強できる点が、大きな魅力であると感じました。実際にご担当者様の周りにも、様々な学科卒業の方がいらっしゃるそうです。
勉強に意欲的で、向上心のある学生にとって、とても魅力的な職場環境であると感じました。

エムイーシーテクノ様の次回インタツアーは8/25(水)13:30~です!気になる方はまず募集内容をチェックしてみてください!

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社風・企業文化

創価大学
経済学部 3年

学センインターンNo.210013

2021.07

・九州事業所の雰囲気と魅力 社内の雰囲気は、部署によって異なるそうですが、和気あいあいとしていることが多いそうです。普...

・九州事業所の雰囲気と魅力


社内の雰囲気は、部署によって異なるそうですが、和気あいあいとしていることが多いそうです。普段からコミュニケーションを取りつつ、仕事を進められており、仕事で不明点が発生した場合、上司の方にすぐに相談できる環境があるそうです。
また、ものに関する商品ではなく、プラントに関する知識が商品として生み出されているため、”人”を大切にされているそうです。そのため、資格習得のためのサポートが充実しており、それが魅力の一つだそうです。

 

・こういった学生におすすめ


求めている人物像は、黙々と仕事をするのではなく、コミュニケーションを取りつつ仕事をすることを楽しめる方や、常に学び続ける方だそうです。周りの社員の方はもちろん、職人の方とコミュニケーションを取りつつ仕事をされているため、重要とのことでした。
普段、コミュニケーションを取る上で工夫・意識をされていることは、要件は結論ファーストで、簡潔に説明することだそうです。

エムイーシーテクノ様の次回インタツアーは8/25(水)13:30~です!気になる方はまず募集内容をチェックしてみてください!

社風・企業文化

同志社大学
社会学部 2年

学センインターンNo.211053

2021.06

・同業他社との違い・強み 本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業様の強みは...

・同業他社との違い・強み


本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様にお話を伺いました。
こちらの企業様の強みは、他社のサービスと比べ、安全管理に力を入れて、質を高く保っている点であると伺いました。
お話を伺っている中で、質を高く保ち続けることに繋がっている企業様内部の人間関係や、社員の方への教育が充実していること、一度も赤字を出した事がない堅実で安全性の高い運営が、他社との差別化を可能にしている強みだと感じました。

 

・ご担当者様が感じられた自社の魅力


教育が充実しているため、技術の研鑽ができる環境にあり、成長したい方にとって、とても良い環境だという声が挙がっているそうです。
力をつけたいと考えている方にとっては、とても魅力的な環境だと感じました。

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スキルアップ、教育体制

帝京大学
理工学部 1年

学センインターンNo.210069

2021.06

・企業規模と強み 企業規模としては大企業の枠組みですが、上場はしていないとのことでした。 企業様は、特に社員教育に力...

・企業規模と強み


企業規模としては大企業の枠組みですが、上場はしていないとのことでした。
企業様は、特に社員教育に力を入れていました。社員が資格を取得するための費用が補償される制度や、新入社員には5年間先輩社員が付き研修を受けられる制度があり、社員教育のための制度が充実していました。教育する側も社歴の近い社員が行うそうで、教育者の育成も考えられていました。
誰もが仕事の中で成長することができ、信頼関係も築ける良い制度だと感じました。

 

・今後の拡大見込み


国内で今まで携わってこなかったエリアに出張所を開設して対応していると伺いました。機械、電気計装、塗装・建築及び制御システムと総合的に扱う企業様でありまだまだ成長が期待できる企業様だと思いました。

会社情報

会社名エムイーシーテクノ株式会社
事業内容各種プラント、生産設備に関わる建設、改造、修繕、点検、検査、調査、メンテナンス
URLhttp://www.mec-techno.co.jp/index.html
住所東京都中央区日本橋本石町1丁目2番2号
資本金3億1千万円
設立2001年10月1日
従業員数約1300名

サービス・インフラ

エムイーシーテクノ株式会社

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    ・スキルアップのための制度 エムイーシーテクノ株式会社では、入社後5年間のOJT期間を設けており、この5年間...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    入社後のギャップ

    山口大学大学院
    創成科学研究科 1年

    学センインターンNo.211063

    2021.09

    ・ご担当者様のこれまでのキャリア 今回は、お二人のご担当者様にお話を伺いました。お一人は医療機器メーカーから...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    入社後のギャップ

    國學院大學
    文学部 1年

    学センインターンNo.210105

    2021.08

    ・エムイーシーテクノ様で経験できる職種 本日、お話を伺ったエムイーシーテクノ株式会社様には、機械や電気、塗装...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    仕事のやりがい

    九州工業大学
    工学部 2年

    学センインターンNo.211071

    2021.08

    ・エムイーシーテクノ様の評価制度 エムイーシーテクノ株式会社様の社員の方々は、年度始めにそれぞれ目標を設定し...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    仕事のやりがい

    熊本大学
    工学部 3年

    学センインターンNo.211039

    2021.08

    ・ご担当者が感じられているエムイーシーテクノ様の魅力 本日は、エムイーシーテクノ株式会社の採用担当者様にお話...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    仕事のやりがい

    日本大学
    商学部 3年

    学センインターンNo.211048

    2021.07

    ・エムイーシーテクノ様の強み 本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様にお話を伺いました。こちらの企業...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    事業の成長・将来性

    東海大学
    工学部 2年

    学センインターンNo.210131

    2021.07

    ・エムイーシーテクノ様のビジョン 今後は、会社全体で変化をしていきたいとのことでした。例えば、働き方です。以...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    社風・企業文化

    創価大学
    経済学部 3年

    学センインターンNo.210013

    2021.07

    ・九州事業所の雰囲気と魅力 社内の雰囲気は、部署によって異なるそうですが、和気あいあいとしていることが多いそ...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    社風・企業文化

    同志社大学
    社会学部 2年

    学センインターンNo.211053

    2021.06

    ・同業他社との違い・強み 本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    スキルアップ、教育体制

    帝京大学
    理工学部 1年

    学センインターンNo.210069

    2021.06

    ・企業規模と強み 企業規模としては大企業の枠組みですが、上場はしていないとのことでした。 企業様は、特に社...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    仕事のやりがい

    早稲田大学
    文学部 2年

    学センインターンNo.200207

    2021.06

    ・これからのビジョン これからのビジョンについてお話を伺ったところ、「誇りを持って人に紹介できる、人を大切に...