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建設・設備関連

プラント・エンジニアリング

サービス・インフラ

エムイーシーテクノ株式会社

三菱ケミカルグループのプラント建設・保全工事を計画・実施。化学工場・繊維工場等のメンテナンス・建設業務から制御システム設計まで幅広く担う。

近々インタツアー開催日2021.10.27

59件のビジコミ(クチコミ数)があります

主なビジコミAIキーワード

  • コミュニケーション力
  • 若い方でも働きやすい

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ビジコミ(クチコミ)

ビジコミ(クチコミ)一覧

現在ビジコミ掲載数 67

仕事のやりがい

ベルビュー大学
ビジネスマネジメント学部 1年

学センインターンNo.210095

2021.09

・中国事業所の雰囲気と魅力 エムイーシーテクノ様の中でも規模の大きな事業所であり、中国事業所の発信で行う事業も多いです...

・中国事業所の雰囲気と魅力


エムイーシーテクノ様の中でも規模の大きな事業所であり、中国事業所の発信で行う事業も多いです。
大きな事業所であるため、責任もその分大きく、事業が成功した際には大きな達成感を得ることができます。
気軽に話したり、質問したり、わからないことを聞ける環境があることは、効率的な作業とより良いサービスの提供につながるので、とても魅力的だと感じました。
コミュニケーション力の高い人材が求められる、活気ある和気あいあいとした雰囲気の事業所だと感じました。

 

・エムイーシーテクノで身につく専門スキル


様々な資格を取得できる環境があり、専門知識や専門スキルを身につけることができます。
工場の中にある回転機に関する整備技術の高さは、こちらの企業の強みだそうです。どの部分が故障しているのかが傾向で分かるほか、分解して判断することもあるそうです。
整備を終えた後や、お客様からの信頼を獲得した時に、やりがいや達成感を感じるそうです。お客様に名前を覚えてもらえたり、喜んでもらえたり、信頼されたりするというのは、モチベーション維持に繋がると感じました。

社風・企業文化

大阪府立大学
生命環境科学域 2年

学センインターンNo.211074

2021.09

・スキルアップのための制度 エムイーシーテクノ株式会社では、入社後5年間のOJT期間を設けており、この5年間で一人前に...

・スキルアップのための制度


エムイーシーテクノ株式会社では、入社後5年間のOJT期間を設けており、この5年間で一人前になれるように支える制度があるそうです。この5年間では、新入社員に先輩社員がつき、困った事があれば助けたり、仕事の達成度に応じて次の成長の場を与えるなど、新入社員を手厚く支えてくださいます。そのため、経験が少ない若い方でも働きやすい環境という印象を受けました。
他にも、働くうえで必要な専門的な資格を取得するための補助なども行っているそうです。例えば、資格の試験が近づくと資格の勉強が出来るよう、早く仕事を終えるための業務調節をするなど、フォローをするそうです。
このような人を育てることに重点を置いた社風に、大きな魅力を感じました。

・エムイーシーテクノに入社したら得られること


業務では、社員間だけでなく、取引先などとのコミュニケーションも重視しています。そのため、仕事を行ううちにコミュニケーション能力が向上することも多いそうです。社員間での意思疎通を大事にしているため、社内での横の繋がりが出来やすいほか、仕事だけでなく、プライベートでの繋がりができることも魅力だと感じました。
また、仲間と協力して終えた仕事の達成感はとても大きいそうです。特に、大人数で大きな業務・工事を終えた際は、大変な分得られる達成感は格別だと仰っており、とても印象的でした。

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事業の成長・将来性

山口大学大学院
創成科学研究科 1年

学センインターンNo.211063

2021.09

・ご担当者様のこれまでのキャリア 今回は、お二人のご担当者様にお話を伺いました。お一人は医療機器メーカーから転職という...

・ご担当者様のこれまでのキャリア


今回は、お二人のご担当者様にお話を伺いました。お一人は医療機器メーカーから転職という形で入社され人事を担当、お二人目は大学で機械系を専攻し、新卒で入社された技術スタッフの方になります。
エムイーシーテクノ様は、機械系・電気系・建築系・土木系・情報系・化学系など、様々な専攻出身者から構成されており、様々なキャリアを持った方々と仕事ができる環境になっているそうです。事務職の方でも、ご担当者様のように別業種からの中途採用という方もいらっしゃるので、様々な経歴の方が働かれていると感じました。
このような多種多様なキャリアを持った方々と働くことができる環境は、エムイーシーテクノ様の魅力であると感じました。

・ご担当者様が感じられた入社後のギャップ


お二人のご担当者様に入社後のギャップを伺ったところ、それぞれの観点から興味深いお話を伺うことができました。
人事のご担当者様は、現場の方々の仕事に対する意識の高さに驚いたそうです。お客様のプラントでありながら自社のプラントだという意識(マイプラント意識)をもって、きちんと仕事を行おうとする方々が多いそうです。製造業に必要不可欠な点検・修理を責任をもって行う同社により、日本の製造業が成り立っていると感じました。
技術スタッフのご担当者様は、仕事に関してのギャップはなかったそうですが、入社後繁忙期の忙しさに驚いたそうです。忙しいということは、顧客からの信頼と実績がこちらの企業にあるということだと感じました。
先ほども述べた通り、点検・修理という仕事は製造業に欠かせない事業です。お二人のギャップのお話から、確かな実績と信頼を持ち合わせた、基盤がしっかりしている企業だと感じました。一方でご担当者様は、先が読めない経済状況の観点から、会社を安定させる一方で、革新させることも必要であるとおっしゃっていました。

事業の成長・将来性

國學院大學
文学部 1年

学センインターンNo.210105

2021.08

・エムイーシーテクノ様で経験できる職種 本日、お話を伺ったエムイーシーテクノ株式会社様には、機械や電気、塗装建築や制御...

・エムイーシーテクノ様で経験できる職種


本日、お話を伺ったエムイーシーテクノ株式会社様には、機械や電気、塗装建築や制御システム等、大きく分けて4つの職種があるそうです。
4つの職種を全て対応するのではなく、基本は一つの職種を極めていく形とのこと。建設業の仕事に携わっている方々は、様々な場所へ行き、様々な業務を行うような印象を持っていたため、一つを極めていくと伺い、興味深く感じました。
お話を伺って、仕事を極めることで、さらにその職種についての理解が深まることに、魅力を感じました。

・入社前後のギャップ


入社前後で、マイナスのギャップが極力無いように就職説明会等では良い面も悪い面も正直にお話することに努めているそうです。
資格取得や教育にはかなり力を注がれており、人が成長できる環境が整っていると感じました。

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仕事のやりがい

九州工業大学
工学部 2年

学センインターンNo.211071

2021.08

・エムイーシーテクノ様の評価制度 エムイーシーテクノ株式会社様の社員の方々は、年度始めにそれぞれ目標を設定し、その達成...

・エムイーシーテクノ様の評価制度


エムイーシーテクノ株式会社様の社員の方々は、年度始めにそれぞれ目標を設定し、その達成状況により、評価が決められるそうです。
目標の内容としては、各種収益目標や、安全・品質管理について、また部下の育成など多岐にわたるそうです。
この評価制度は、社員の方々の目指すべきものがわかりやすく、モチベーション維持に効果的だと感じました。

・入社後、1人前になるまでのステップ


入社後は、岡山県にある研修施設で研修が行われるそうです。
機械系の職種は1年間、それ以外の電気系、塗装・建築系、制御系の職種は、およそ3ヶ月の研修があり、その後、全国の事業所に配属されるそうです。

スキルアップ、教育体制

熊本大学
工学部 3年

学センインターンNo.211039

2021.08

・ご担当者が感じられているエムイーシーテクノ様の魅力 本日は、エムイーシーテクノ株式会社の採用担当者様にお話を伺いまし...

・ご担当者が感じられているエムイーシーテクノ様の魅力


本日は、エムイーシーテクノ株式会社の採用担当者様にお話を伺いました。
こちらの企業様の強みは、工事会社としては珍しい、機械・電気計装・塗装建築・制御システムという4つの業種において、設計から保守業務まで行うことができる総合力です。
そのため、業界の中でも大規模なプロジェクトに携わることができるそうです。その分、やりがいも大きく、成長できるのではないかと感じました。
また、4つの業種があるからこそ、人・文化の多様性が生まれ、そこで様々な方と関わることで、人間力を養っていくことができるような、魅力的な社風だと思いました。

・資格補助、手当について


企業様では、三菱ケミカルグループの一員として、技術教育に大きく注力されているため、資格取得に際して、とても手厚い補助があるそうです。
建設業に関わる資格の受験費用は、合格するまで企業様が全て負担し、取得後は、難易度に応じてインセンティブも付与されるそうです。
通常の業務においても、それぞれの自己研鑽意欲を高めるための工夫をされています。
5年にわたるOJT期間中は、先輩社員の方が親身にサポートしてくださるそうです。
担当者様の熱意のあるお話を伺って、成長意識の高い方にとって、とても恵まれた環境で、日々の業務に取り組むことができると感じました。

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事業の成長・将来性

日本大学
商学部 3年

学センインターンNo.211048

2021.07

・エムイーシーテクノ様の強み 本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様にお話を伺いました。こちらの企業様の強みは...

・エムイーシーテクノ様の強み


本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様にお話を伺いました。こちらの企業様の強みは、計画と現場管理を両立し、「人との関わりを大切にしていること」です。現場で大変なことがあった時に、職人の方と協力して期限内に間に合わせるなど、「人との助け合い」を大切にしていると思います。
OJT期間が5年間あるほか、デジタル化が進んでいるため、時代に合わせた働き方をしている企業様でした。また、女性社員が増えていることも魅力の一つだと思います。

 

・ご担当者様の今後のビジョン


人事部のご担当者様は、数年ごとに転勤があるため、様々な事業所ごとの特徴を理解していきたいとおっしゃっていました。事業所ごとの特徴を理解することが、コミュニケーションを取ることに繋がり、やりがいになると思いました。また、技術職のご担当者様は、三菱ケミカルグループの中でナンバーワンを目指しているとおっしゃってました。
今後のビジョンとしては、コロナ禍の現在の状況から、IT化を通して現場や人事部の発展に注力していきたいとのことです。

エムイーシーテクノ様の次回インタツアーは8/25(水)13:30~です!気になる方はまず募集内容をチェックしてみてください!

事業の成長・将来性

東海大学
工学部 2年

学センインターンNo.210131

2021.07

・エムイーシーテクノ様のビジョン 今後は、会社全体で変化をしていきたいとのことでした。例えば、働き方です。以前からテレ...

・エムイーシーテクノ様のビジョン


今後は、会社全体で変化をしていきたいとのことでした。例えば、働き方です。以前からテレワークの制度があったそうですが、使っている方は少なかったそうです。しかし、コロナウイルスをきっかけにテレワークが増え、今後も続けていく予定だそうです。このように、時代に合わせて働き方を変えていく考えが魅力的だと感じました。
現場での業務が多い企業様であり、テレワークの導入も難しい業種であると思っていましたが、会社全体の連携によって働き方を変化させており、感銘を受けました。また、IT系においても、新しい技術を積極的に導入していきたいと伺いました。チームワークを生かして、時代に合わせて会社全体が変化させることができる点が、企業様の大きな魅力の一つであると感じました。

 

・ご担当者様が感じられた入社前後のギャップ


ご担当者様が感じた入社後のギャップは、仕事内容についてだと伺いました。モノを作る側だと思っていたそうですが、実際にはモノを作るための設備の更新・建設をするための工事を計画・管理する側だったそうです。また、こちらの企業様では、学生時代の勉強と関わりが少ない分野の業務が多いそうです。しかし、充実した教育制度により、問題なく業務に携わることができたそうです。充実した教育環境で時間をかけて勉強できる点が、大きな魅力であると感じました。実際にご担当者様の周りにも、様々な学科卒業の方がいらっしゃるそうです。
勉強に意欲的で、向上心のある学生にとって、とても魅力的な職場環境であると感じました。

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社風・企業文化

創価大学
経済学部 3年

学センインターンNo.210013

2021.07

・九州事業所の雰囲気と魅力 社内の雰囲気は、部署によって異なるそうですが、和気あいあいとしていることが多いそうです。普...

・九州事業所の雰囲気と魅力


社内の雰囲気は、部署によって異なるそうですが、和気あいあいとしていることが多いそうです。普段からコミュニケーションを取りつつ、仕事を進められており、仕事で不明点が発生した場合、上司の方にすぐに相談できる環境があるそうです。
また、ものに関する商品ではなく、プラントに関する知識が商品として生み出されているため、”人”を大切にされているそうです。そのため、資格習得のためのサポートが充実しており、それが魅力の一つだそうです。

 

・こういった学生におすすめ


求めている人物像は、黙々と仕事をするのではなく、コミュニケーションを取りつつ仕事をすることを楽しめる方や、常に学び続ける方だそうです。周りの社員の方はもちろん、職人の方とコミュニケーションを取りつつ仕事をされているため、重要とのことでした。
普段、コミュニケーションを取る上で工夫・意識をされていることは、要件は結論ファーストで、簡潔に説明することだそうです。

エムイーシーテクノ様の次回インタツアーは8/25(水)13:30~です!気になる方はまず募集内容をチェックしてみてください!

社風・企業文化

同志社大学
社会学部 2年

学センインターンNo.211053

2021.06

・同業他社との違い・強み 本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業様の強みは...

・同業他社との違い・強み


本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様にお話を伺いました。
こちらの企業様の強みは、他社のサービスと比べ、安全管理に力を入れて、質を高く保っている点であると伺いました。
お話を伺っている中で、質を高く保ち続けることに繋がっている企業様内部の人間関係や、社員の方への教育が充実していること、一度も赤字を出した事がない堅実で安全性の高い運営が、他社との差別化を可能にしている強みだと感じました。

 

・ご担当者様が感じられた自社の魅力


教育が充実しているため、技術の研鑽ができる環境にあり、成長したい方にとって、とても良い環境だという声が挙がっているそうです。
力をつけたいと考えている方にとっては、とても魅力的な環境だと感じました。

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事業の成長・将来性

帝京大学
理工学部 1年

学センインターンNo.210069

2021.06

・企業規模と強み 企業規模としては大企業の枠組みですが、上場はしていないとのことでした。 企業様は、特に社員教育に力...

・企業規模と強み


企業規模としては大企業の枠組みですが、上場はしていないとのことでした。
企業様は、特に社員教育に力を入れていました。社員が資格を取得するための費用が補償される制度や、新入社員には5年間先輩社員が付き研修を受けられる制度があり、社員教育のための制度が充実していました。教育する側も社歴の近い社員が行うそうで、教育者の育成も考えられていました。
誰もが仕事の中で成長することができ、信頼関係も築ける良い制度だと感じました。

 

・今後の拡大見込み


国内で今まで携わってこなかったエリアに出張所を開設して対応していると伺いました。機械、電気計装、塗装・建築及び制御システムと総合的に扱う企業様でありまだまだ成長が期待できる企業様だと思いました。

事業の成長・将来性

早稲田大学
文学部 2年

学センインターンNo.200207

2021.06

・これからのビジョン これからのビジョンについてお話を伺ったところ、「誇りを持って人に紹介できる、人を大切にする会社を...

・これからのビジョン


これからのビジョンについてお話を伺ったところ、「誇りを持って人に紹介できる、人を大切にする会社を作りたい」と仰っていました。
定年を超えても働きたい、子供に入社を勧めたい、と思えるような会社づくりに尽力されているそうです。

 

・就職活動


好きなことを仕事にして良いかという質問に対し、その場合2つのタイプがあると仰っていました。それは、入社後すぐに自分で考え動くことが出来る会社と、好きな業界ではあるけれど、好きなことが出来るまでに時間がかかる会社です。どちらが良いとは言えませんが、どのようなキャリアステップになるのかはしっかり確認して就活を進めて欲しいというお話は、大変勉強になりました。
また、ご担当者様はアドバイスの中で、自己分析は早めに、かつ「深く」行った方が必ず後々役に立つとおっしゃっていました。

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スキルアップ、教育体制

学習院大学
法学部 2年

学センインターンNo.200185

2021.05

・企業様の魅力について 本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様方にお話を伺いました。こちらの企業様は、三菱ケミ...
・企業様の魅力について
本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様方にお話を伺いました。こちらの企業様は、三菱ケミカル株式会社のグループ会社となっています。グループ会社ならではの特色もあり、とても魅力的に感じました。
お話を伺って、一番印象に残ったことは、「人の技術が商品」という言葉です。人の技術で事業を行っている、だからこそ人材を大切にしている、ということがとても伝わりました。研修制度も手厚く充実しているため、とても魅力を感じました。
お互いにフォローし合うことのできる、社風の良さも感じました。

・もし御社に入社をしたら
新入社員は、入社後すぐビジネスマナー研修・技術職に関する研修があり、コロナ対策を徹底した上で現在も対面で行っているそうです。また、2年目や3年目にもフォロー研修があり、そちらはオンラインで実施のようです。
オンラインの場合、どうしても一方的な発信となってしまうため、どの程度理解が追いついているのか、把握することの難しさがあるそうです。
技術職については、身体で覚えることに意味があるため、オンライン上では限界があるそうです。
このような社会状況にあっても、内容や部署に合わせて、研修の方法についても様々な工夫をされているということがとても伝わりました。
ぜひ見ていただきたい企業様です。

女性の働きやすさ

熊本大学大学院
薬学部 院1年

学センインターンNo.211043

2021.05

・企業様の魅力について お話を伺ったご担当者様方の雰囲気が和やかだったため、とてもあたたかい企業様だと感じました。ご担...
・企業様の魅力について
お話を伺ったご担当者様方の雰囲気が和やかだったため、とてもあたたかい企業様だと感じました。ご担当者様も、この社風が入社の決め手の一つだったそうです。
入社後は、一人につき一人の先輩社員の方が付き、一緒に仕事を進めていくため、不安を感じなかったそうです。そのような先輩後輩間のつながりが、職場の雰囲気の良さにつながっていると感じました。
お子様のいらっしゃるご担当者様は、休暇の申請などの際、フォローし合う体制があるとおっしゃっていました。職場の人間関係が良いからこそ、できることだと思いました。
私も、このような雰囲気の企業様で働きたいと感じました。

・これからの就活について
こちらの企業様には、根気強い方が向いているそうです。各種プラント設備の保全や建設工事など、地道な業務が多いため、コツコツと根気強くできる方が伸びるそうです。さらに、商品は”もの”ではないため自分の技術で勝負する必要があり、コミュニケーションが大事だとおっしゃっていました。
仕事を進めていくにあたって、話をする機会も多いため、話す力、さらには人間力が必要になるそうです。
ぜひ見ていただきたい企業様です。

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年収、評価制度

立命館大学
理工学部 2年

学センインターンNo.210067

2021.05

・企業様の魅力について お話を伺って印象的だったことは、福利厚生がしっかり整っていて、入社してからでも様々な資格を取れ...
・企業様の魅力について
お話を伺って印象的だったことは、福利厚生がしっかり整っていて、入社してからでも様々な資格を取れるような制度があることです。働き始めてから資格を取るのは難しいと考えていましたが、こちらでは、資格の費用やお祝い金などがあり、自分自身のキャリアアップや仕事の幅を広げるという点において、とても充実していると感じました。
また、大きい企業様だからこそのメリットとして、様々な事業があり、色々な事に挑戦することができるため、1つの企業で広く学ぶことができ、また、1つの専門分野に対しても深く学ぶことができるため、キャリア形成という観点からみても、とても魅力的であると感じました。

・これからの就活について
サマーインターンは部署によって異なりますが、8月末から9月1週目に1週間行われます。企業様ならではの体験型インターンで、特化したシステムを自分で組んだりすることができるそうで、とても魅力を感じました。
お話の中で、地道な仕事をコツコツと、工夫をしながら行えること、そして、お客様との会話がとても大事だとおっしゃっていました。そういった教育のための手厚い制度があり、新人1人に対して先輩が1人つくそうです。一緒に働く方同士のつながりが強い、魅力的な企業様です。

会社情報

会社名エムイーシーテクノ株式会社
事業内容各種プラント、生産設備に関わる建設、改造、修繕、点検、検査、調査、メンテナンス
URLhttp://www.mec-techno.co.jp/index.html
所在地東京都中央区日本橋本石町1丁目2番2号
資本金3億1千万円
設立2001年10月1日
従業員数約1300名

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    ・エムイーシーテクノ様の強み 本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様にお話を伺いました。こちらの企業...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    スキルアップ、教育体制

    東海大学
    工学部 2年

    学センインターンNo.210131

    2021.07

    ・エムイーシーテクノ様のビジョン 今後は、会社全体で変化をしていきたいとのことでした。例えば、働き方です。以...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    仕事のやりがい

    創価大学
    経済学部 3年

    学センインターンNo.210013

    2021.07

    ・九州事業所の雰囲気と魅力 社内の雰囲気は、部署によって異なるそうですが、和気あいあいとしていることが多いそ...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    スキルアップ、教育体制

    同志社大学
    社会学部 2年

    学センインターンNo.211053

    2021.06

    ・同業他社との違い・強み 本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    ワークライフバランス

    帝京大学
    理工学部 1年

    学センインターンNo.210069

    2021.06

    ・企業規模と強み 企業規模としては大企業の枠組みですが、上場はしていないとのことでした。 企業様は、特に社...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    事業の成長・将来性

    早稲田大学
    文学部 2年

    学センインターンNo.200207

    2021.06

    ・これからのビジョン これからのビジョンについてお話を伺ったところ、「誇りを持って人に紹介できる、人を大切に...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    社風・企業文化

    学習院大学
    法学部 2年

    学センインターンNo.200185

    2021.05

    ・企業様の魅力について 本日は、エムイーシーテクノ株式会社のご担当者様方にお話を伺いました。こちらの企業様は...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    女性の働きやすさ

    熊本大学大学院
    薬学部 院1年

    学センインターンNo.211043

    2021.05

    ・企業様の魅力について お話を伺ったご担当者様方の雰囲気が和やかだったため、とてもあたたかい企業様だと感じま...

    サービス・インフラ

    エムイーシーテクノ株式会社

    福利厚生、社内制度

    立命館大学
    理工学部 2年

    学センインターンNo.210067

    2021.05

    ・企業様の魅力について お話を伺って印象的だったことは、福利厚生がしっかり整っていて、入社してからでも様々な...