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KYB株式会社

創業から80年を越えた歴史ある企業。魅力としては、系列ではなく独立系であること、社員の教育制度が充実していること、の2点を大きく感じた。日本で当たり前のように利...

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現在ビジコミ掲載数 37

KYB株式会社のビジコミ

九州大学
工学府 修士1年

学センインターンNo.211072

2021.10

・こちらの業界の特徴や魅力、向いている方などを教えてください。 本日は、KYB株式会社のご担当者様にインタビューさせて...

・こちらの業界の特徴や魅力、向いている方などを教えてください。


本日は、KYB株式会社のご担当者様にインタビューさせていただきました。こちらは、1919年に創業し、主に油圧技術を活かして、自動車(二輪車)や建設機械・航空機器・特装車両などの分野で、システムや電子制御に関連する製品開発を行ってきました。独立系油圧技術メーカーとして、日本国内のみならず、海外の多数の国でも事業展開をしています。世界で走る自動車のおよそ5台中1台が、同社が製造したショックアブソーバを搭載しているほど、大きなシェアを占めているそうです。また、国内の他、海外にも多くの拠点が置かれていて、多くの駐在員を派遣しています。グローバルに活躍することに興味を持っている学生にはとても魅力的だと思います。更に、ご担当者様によると、規模の大きなメーカーではあるものの、社内の雰囲気はとても温かく、社員間の壁がほとんどなく、アットホームな環境だそうです。

・インターンシップ後に特別選考ルートはありますか?また、通常選考との違い(通過率・選考フェーズ・人数の違い)はありますか?


続いて、ご担当者様にインターンシップへ参加する学生に対し、特別な選考ルートがあるか伺いました。ご担当者様によると、特別な選考ルートは設けていないそうです。しかしながら、もし、インターンシップへ参加すれば、事業説明会やOB・OGの訪問などに参加した際、企業の業務内容や自分の軸がもっと分かるようになるとおっしゃっていました。その経験が、面接における「自身のアピール」に役立つそうです。

KYB株式会社のビジコミ

広島大学
教育学部 2年

学センインターンNo.201074

2021.10

・企業の魅力について 本日は、KYB株式会社のご担当者、お二方に会社の魅力と実際の働きかた、採用活動などについて伺いま...

・企業の魅力について


本日は、KYB株式会社のご担当者、お二方に会社の魅力と実際の働きかた、採用活動などについて伺いました。こちらは創業以来、独立系油圧部品メーカーとして、様々な機器に使用される部品を作っていらっしゃいます。車やバイク、飛行機、新幹線、工事用車両など、幅広い分野で高いシェアを誇り、東証一部上場企業として抜群の安定感があります。研修制度も十分に整っており、技術やスキルを高めていける環境を整えていらっしゃいます。一方で、コロナ前には、全社での運動会や参加者数1,000人規模の前夜祭を行っていたそうです。社内の雰囲気がとても温かく、アットホームな社風も魅力と言えます。

・これで差がつく、就活の第一歩


採用活動としては、1dayの就業体験セミナーのようなインターンシップや、様々なサイトでの情報発信などを行っているそうです。特に、ホームページには力を入れていて、先輩社員の方々のインタビュー記事などは、就活生の皆さんにとても参考になるとのことです。
最後に、将来一緒に働きたい人物像についても伺いました。お二方とも、主体的に物事を考えて動ける方、真面目で誠実な方がよいとおっしゃっていました。大学生のうちにやりたいことを見つけて懸命に取り組み、就職した後も何事にも真摯に取り組める人材になりたいと思いました。

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KYB株式会社のビジコミ

    2018.05

    人事部の岩田様にお話を伺いました。 岩田様は入社26年目の大ベテランの方で、理系出身を生かし入社後は岐阜県で生産技術職...
    人事部の岩田様にお話を伺いました。
    岩田様は入社26年目の大ベテランの方で、理系出身を生かし入社後は岐阜県で生産技術職として活躍されていたそうです。
    その後様々なジョブローテーションを経て、現在の人事部に異動されたということでした。
    このジョブローテーションがあるのは、社内の制度の大きな特徴であり、入社してからずっと同じ仕事をやることはまずなく、いろんな職種を経験することで社員の能力アップや、どんな場所でも活躍できる人財を育てるという狙いがあるそうです。
    また、地方には地方で働く良さもたくさんあるため、勤務地ではなく「自分がどのような仕事をしたいのか」を第一に考え、就職活動をしてほしいと仰っていた岩田様の言葉が印象的でした。
    志望する学生の特徴として、やはりKYB様の事業内容である自動車、鉄道、航空機に興味のある学生も多いですが、グローバル展開の勢いも凄まじいため、グローバルに働くことを求めて選考に受けにくる学生も多いとのことでした。
    逆にKYB様が求める学生としては、モノづくりに興味のある学生はもちろんだけれど、物事に対して諦めずに根気強く取り組む学生であれば大歓迎だと仰っていました。
    今後の展望としても、現在国内の自動車メーカーとの取引は網羅しているため、次は世界中の企業と取引をしていきたいと仰っていたので、世界中で活躍できる魅力的な企業様だと思いました。

    KYB株式会社のビジコミ

      2018.05

      自動車を中心に様々な部品を作っているメーカーであるKYB様にご訪問しました。 本日、岩田様にインタビューをさせて頂きま...
      自動車を中心に様々な部品を作っているメーカーであるKYB様にご訪問しました。
      本日、岩田様にインタビューをさせて頂きました。
      KYB様の事業の特徴は、独立系で自動車業界全ての企業がお客様となり得ることです。
      また、海外も含めてどこでも活躍できるフィールドが用意されていることも魅力だと感じました。
      インタビューで岩田様がおっしゃっていた「頑張っていれば周りの人が絶対について来てくれる」という言葉がとても印象的でした。
      大変なことがあったり、困難なことが目の前にあっても、とりあえず頑張り続けていれば絶対に周りが助けてくれるとおっしゃっていて、そういった人間関係にとても惹かれました。
      私自身も困難があってもまず頑張る、そしてその姿を見た周りが支えてくれると信じ働く現場で活躍していきたいと思いました。

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        2018.05

        人事部の岩田様にお話を伺いました。 まず、魅力を感じたのが様々な仕事を体験することができるという点です。 岩田様ご自...
        人事部の岩田様にお話を伺いました。
        まず、魅力を感じたのが様々な仕事を体験することができるという点です。
        岩田様ご自身、初めは工場などで生産技術を担当していらっしゃいましたが、現在では人事部で事務や採用担当を務めていらっしゃるなど、とても幅広いご経験をされています。
        また、ものづくり系の会社であるため、何事にもトライしていくことが大切だそうで、その過程が評価されるなど、社員の方ご自身が何かを成し遂げようという意志を持っているというところにも魅力を感じました。
        現在国内の交通機関の会社とはほとんど取引をされていますが、今後は海外の全ての航空、鉄道系企業との連携もはかっていきたいとのことでした。
        したがって、グローバル人材を求めていらっしゃるそうです。
        また、職場では横とも縦とも繋がりが強いようで、信頼のできる上司がいつもそばにいたとおっしゃっていました。
        何か困難に立ち向かった時でも、助けてくれる上司や、信頼できる同期がいることはとても重要だと思います。
        職場において心の支えがあることはとても良い環境であると思いました。
        自分が一生懸命ものごとに取り組むこと、何かを最後までやりぬく力を養える企業様だと思いました。

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          2018.04

          本日は人事本部の岩田様にインタビューをさせていただきました。 KYB様の事業内容は、油圧で乗り物の振動を吸収する部品を...
          本日は人事本部の岩田様にインタビューをさせていただきました。
          KYB様の事業内容は、油圧で乗り物の振動を吸収する部品をつくる輸送機器メーカーです。自動車、トラック、電車、飛行機といったあらゆる乗り物に、KYB様の製品が使われています。この技術は、建物の振動を吸収する技術にも応用されています。世界各地に拠点を展開していて、KYB様の製品は国内第一位、世界第二位のシェアを誇っています。
          KYB様は福利厚生が圧倒的に充実していて、特に語学研修などの教育制度が魅力的だと感じました。例えば、会社に籍を置きながら海外の大学に語学留学でき、留学費用がもらえるだけでなく給料も発生するそうです。また、健康管理の制度も魅力的で、健康管理センターの専門の方が社員一人一人に手厚く健康チェックをおこなっており、マスコミから取材を受けるほど、その制度が充実しています。健康管理面で先駆けとなっている企業様です。
          今回のインタビューを通して、福利厚生・キャリアプランの面で申し分ないほど良い待遇が設けられている企業様だと感じました。福利厚生や社内の風通しの良さの重要さに気づかされました。

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            2018.04

            人事部の岩田様にお話を伺いました。 岩田様は入社26年目の大ベテランの方で、理系出身を生かし入社後は岐阜県で生産技術職...
            人事部の岩田様にお話を伺いました。
            岩田様は入社26年目の大ベテランの方で、理系出身を生かし入社後は岐阜県で生産技術職として活躍されていたそうです。
            その後様々なジョブローテーションを経て、現在の人事部に異動されたということでした。
            このジョブローテーションがあるのは、社内の制度の大きな特徴であり、入社してからずっと同じ仕事をやることはまずなく、いろんな職種を経験することで社員の能力アップや、どんな場所でも活躍できる人財を育てるという狙いがあるそうです。
            また、地方には地方で働く良さもたくさんあるため、勤務地ではなく「自分がどのような仕事をしたいのか」を第一に考え、就職活動をしてほしいと仰っていた岩田様の言葉が印象的でした。
            志望する学生の特徴として、やはりKYB様の事業内容である自動車、鉄道、航空機に興味のある学生も多いですが、グローバル展開の勢いも凄まじいため、グローバルに働くことを求めて選考に受けにくる学生も多いとのことでした。
            逆にKYB様が求める学生としては、モノづくりに興味のある学生はもちろんだけれど、物事に対して諦めずに根気強く取り組む学生であれば大歓迎だと仰っていました。
            今後の展望としても、現在国内の自動車メーカーとの取引は網羅しているため、次は世界中の企業と取引をしていきたいと仰っていたので、世界中で活躍できる魅力的な企業様だと思いました。

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              2018.04

              本日は、人事本部の岩田様にお話を伺いました。 KYB様は油圧機器、緩衝機において国内シェア率No.1、世界シェアNo....
              本日は、人事本部の岩田様にお話を伺いました。
              KYB様は油圧機器、緩衝機において国内シェア率No.1、世界シェアNo.2を占めています。日常生活において車は欠かせないものなので、KYB様の製品が私たちの生活をより良くしてくれているのだと感じることができました。
              KYB様は社員一人一人のことを第一に考え、健康管理の先駆けとして健康管理センターを設け、定期的に面談やカウンセリングをしているそうです。
              また、グローバルな企業でもあるので、働きながらオンラインの英会話や、海外研修制度で語学力を伸ばすことも可能です。
              海外で活躍したい人、自分のやりたいことが明確な人に最適な企業だと思いました。福利厚生や女性社員へのサポートもしっかりしているので「働きやすそうな企業」という印象を受けました。

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                2018.03

                本日は人事本部の岩田様にお話をお伺いしました。 KYB様はグローバル志向が強い企業様です。海外にも拠点を広げ、多くの社...
                本日は人事本部の岩田様にお話をお伺いしました。
                KYB様はグローバル志向が強い企業様です。海外にも拠点を広げ、多くの社員の方が駐在しています。文系の学生は語学力を活かしたいという理由でKYB様を受ける人が多く、面接でも文系の学生の語学力は常に視野に入れて選考を行うそうです。海外に行かなくても日本国内で語学力を生かせる仕事もあります。
                また、海外の競合他社と戦うための戦略も話していただきました。中国を例にすると、KYB様と中国の競合とでは技術力はあまり差がないそうです。しかし中国の会社の製品は値段が安いので、そのまま製品を売ろうとしても売れません。中国の方は、日本の製品の質を求めているわけではないので、価格を抑えるべく、中国の方にとって過剰な品質を取り除き、値段をリーズナブルにするように努力をされています。
                グローバルに事業を展開することによって自動車業界はとても安定しており、これからも成長するとてもいい会社だと感じました。文系理系問わずお勧めしたい企業様です。

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                  2018.03

                  本日は人事本部の岩田様にお話をお伺いしました。 KYB様のような独立系企業のメリットとしては、なによりも自分達だけで経...
                  本日は人事本部の岩田様にお話をお伺いしました。
                  KYB様のような独立系企業のメリットとしては、なによりも自分達だけで経営戦略を練れる点がメリットだとおっしゃっていました。親会社がないため、会社内部で意思決定ができるそうです。
                  また、KYB様は海外24か国に展開しています。海外短期留学や英語の研修なども受けることができ、語学に力を入れている点が特徴です。文系で語学が得意な方はとても重宝される企業様だと思いました。
                  理系の方だけでなく、語学を生かして海外で働きたい文系の方にもおすすめの企業様だと感じました。

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                  KYB株式会社のビジコミ

                    2018.03

                    本日はKYB株式会社様の岩田様にお話を聞きました。 岩田様は理系の出身で、技術職としてこちらの企業に入られたそうですが...
                    本日はKYB株式会社様の岩田様にお話を聞きました。
                    岩田様は理系の出身で、技術職としてこちらの企業に入られたそうですが、部署移動の中で購買など事務職の仕事もなされてきたそうです。岩田様の様に技術職から事務職に移られる方も中にはいるそうです。
                    KYB株式会社様は海外事業に力を入れているため、語学力のある方は採用の際にも有利になるようです。実際仕事の上でも英語を使う機会がとても多いため、やはり語学力があるに越したことはないとおっしゃっていました。しかし、語学力に自信のない方でも、英語教育の研修を実施しているため、入社後に語学スキルを伸ばせる仕組みはきちんと準備されています。
                    KYB株式会社様はボタン一つで駐車できる技術など、自動車の自動運転化に向けた技術開発も行っており、時代の先を見据えた事業をしている企業だと感じました。

                    KYB株式会社のビジコミ

                      2018.02

                      本日は、KYB株式会社様の相模工場に併設されている史料館の見学に行ってまいりました。 この史料館では、KYB様が創業か...
                      本日は、KYB株式会社様の相模工場に併設されている史料館の見学に行ってまいりました。
                      この史料館では、KYB様が創業から代々製造されてきた製品が展示されており、主に油圧関係の製品や、ダンパ、減衰機などが展示されています。特に高度経済成長期からの製品が重点的に展示されている印象でした。

                      「油圧」という用語は一般にも知られていると思いますが、「減衰機」というとなかなかイメージがつかないかもしれません。減衰機は物の振動を抑える装置で、乗り物には欠かすことの出来ない設備になっています。
                      例えば車が走行するとき、ガタガタの路面の上をそのまま走行していると、振動がダイレクトに乗客に伝わってしまいます。しかし、減衰機を取り付けると、車の振動を減衰機が抑えてくれるので、乗客は快適な車内環境で車に乗ることができます。この減衰機は、新幹線では台車だけでなく、座席にまで取り付けられており、より快適な環境で乗車ができます。また、車椅子の車輪にも取り付けることができ、より快適な移動をすることができます。

                      その他史料館で目に付いたものは、自動車のパワーステアリング装置でした。パワーステアリング装置は、自動車のハンドルと車軸の間につけられている部品で、運転手のハンドル操作をアシストする装置です。簡単に言うと、この装置を付けることでハンドルの重さを調整することができます。レーシングカーの分野においては、KYB様がトップシェアを誇っており、高い技術力が試合を重ねるプロドライバーにも信頼されていることがわかります。

                      史料館には、パワーステアリング装置を体験できるレーシングゲームがあり、実際にハンドルの重さを変えて試してみることができます。私も挑戦してみましたが、ハンドルの重さが運転感覚や運転の出来栄えにも大きな影響を与えるということを、実際に体感することができました。

                      この訪問を通して全体的に感じたことは、技術革新のスピード感です。同じ種類の部品が年代ごとに順番に置かれているのですが、たった5年や10年といった期間で非常に大きな進歩を遂げています。それだけでなく、地震に対する免震装置やパワーステアリングなど、今ではごくごく当たり前のように使われている技術も、思ったより最近の開発であったことにも気が付きました。就活生にとっての親世代が若手社員だった頃に開発した技術が、今になって当たり前のように使われていることを強く実感しました。自分がもし技術者になって開発を行っていったとしたら、それが20年後、30年後当たり前の技術になっているかもしれないと感じ、とてもわくわくしました。

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                        2018.02

                        本日はKYB株式会社の相模工場にある史料館に訪問し、創業時から現在までの製品を実際に見学してきました。 KYB様は主に...
                        本日はKYB株式会社の相模工場にある史料館に訪問し、創業時から現在までの製品を実際に見学してきました。
                        KYB様は主に油圧機器、緩衝機を製造しているメーカーで自動車、バイク、飛行機、大型トラックなど幅広い分野で製品が扱われています。
                        B to Bの企業である為、一般の方にはあまり知名度はないですが、KYB様がなければ今の快適な生活は無かったと言えるほど、様々なところで製品が使われていると感じました。
                        この史料館では、実際に動かせる装置がいくつかあり、機械系の知識がない自分でも製品がどういった働きをするのか理解することができました。とても印象的だったのは、パワーステアリングという、車のハンドルを制御する装置をレースゲームのような形式で体験できるものがあったことです。実際に装置の効果を体感させて頂くことで、より理解が深まり、興味を持つことができました。
                        この史料館は一般向けに公開しているそうなので、皆さんにも是非足を運び、機械に興味を持つきっかけにしてほしいです。

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                          2018.01

                          KYB株式会社様の人事本部岩田様にお話をおうかがいしました。 KYB様は陸、海、空に関わるビルや、船、鉄道に関するあら...
                          KYB株式会社様の人事本部岩田様にお話をおうかがいしました。
                          KYB様は陸、海、空に関わるビルや、船、鉄道に関するあらゆる部品をつくるメーカーです。最近はBtoBの企業ということもあり、知名度アップの為に広報にも力をいれているそうです。例えばYouTubeに広告をいれたり、モータースポーツ部を作ったり、また新しくホームページも変えようと思っているとおっしゃっていました。時代のニーズに合わせて広告の仕組みを変え、課題に取りまくれている姿勢はとても凄いなと思いました。
                          またAIについてもお話をおうかがいしました。これからAIが人の職を奪うなど言われていますが、そんなことはないそうです。人の働き方が変わるだけとおっしゃっていました。そして今後、コミュニケーション能力やクリエイティビティー能力のような、ロボットでは代替できないような能力が自分達には必要だとおっしゃっていました。
                          今回のインタビューを通して、今後どのような能力が必要となり、どのような働き方になっていくのかを考えていくことがとても大切だと感じました。

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                            2018.01

                            人事本部の岩田様にお話を伺いました。 機械系学部出身の岩田様は、もの作りと電車等の乗り物が好きだったことから、技術系の...
                            人事本部の岩田様にお話を伺いました。
                            機械系学部出身の岩田様は、もの作りと電車等の乗り物が好きだったことから、技術系の職に就かれていましたが、三年程前から東京で人事として働かれています。
                            今後、ITが人に成りかわる時代と叫ばれていますが、企画力やアイデア、思考を要するもの、いわゆる報連相のようなコミュニケーション力を求める仕事は、絶対に廃れることはないと岩田様はおっしゃっていました。
                            就活に向けてのアドバイスとしては、苦労話を交えた自己PRと、ある程度入社後のイメージを抱いていくことが大切で、岩田様でいえば「何をしたいか」「何をアウトプットしたいか」のような事前の思考が大切であるとアドバイスいただきました。
                            そして最後に、健康第一、何はともあれ体が資本とおっしゃっていました。私も体力をつけ、体調管理を徹底し、就職活動に取り組んでいきたいと思いました。

                            会社情報

                            会社名KYB株式会社
                            事業内容輸送用機器
                            URLhttps://www.kyb.co.jp/
                            住所東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング 南館28階
                            資本金276億4,760万円
                            設立1948年11月
                            従業員数3,916名(2020年3月時点)

                            KYB株式会社

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                              九州大学
                              工学府 修士1年

                              学センインターンNo.211072

                              2021.10

                              ・こちらの業界の特徴や魅力、向いている方などを教えてください。 本日は、KYB株式会社のご担当者様にインタビ...

                              KYB株式会社

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                              広島大学
                              教育学部 2年

                              学センインターンNo.201074

                              2021.10

                              ・企業の魅力について 本日は、KYB株式会社のご担当者、お二方に会社の魅力と実際の働きかた、採用活動などにつ...