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社会福祉法人福鳳会

「敬老愛護」をモットーに設立された高岡市を中心に地域に密着した法人です。

9件のビジコミ(クチコミ数)があります

主なビジコミAIキーワード

  • 一人ひとりに合わせた対応
  • 介護職に従事

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ビジコミ(クチコミ)

カテゴリ別クチコミ

  • 仕事のやりがい
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  • ビジコミ(クチコミ)一覧

    現在ビジコミ掲載数 10

    社風・企業文化

    大阪電気通信大学
    工学部 3年

    学センインターンNo.211112

    2022.01

    ・どんなタイプの人が向いているか ご担当者様は、お年寄りが好きであることが大前提だとおっしゃっていました。たくさんの利...

    ・どんなタイプの人が向いているか


    ご担当者様は、お年寄りが好きであることが大前提だとおっしゃっていました。たくさんの利用者と接するので、コミュニケーション能力を気にする方がいると思いますが、コミュニケーションが苦手でも、次第にできるようになるそうです。利用者のお話に合わせる中で、コミュニケーションが上手く取れるようになるとのことでした。また、学ぶ意欲・姿勢がある方、「報連相」がしっかりできる方、利用者が何を求めているかを考えながら仕事ができる方、利用者一人ひとりの性格に合わせることができる方を求めているとおっしゃっていました。

    利用者に話を合わせるなど、試行錯誤をしながら働くと、コミュニケーション能力がだんだん身につくことが分かりました。コミュニケーション能力に不安がある方でも、お年寄りが好きであれば向いているのではないかと感じました。

    仕事のやりがい

    横浜市立大学
    国際商学部 3年

    学センインターンNo.210264

    2022.01

    ・仕事をする上で大変なこと コロナ禍ということで、プライベートでも介護職に従事していることを意識しなければならないのが...

    ・仕事をする上で大変なこと


    コロナ禍ということで、プライベートでも介護職に従事していることを意識しなければならないのが大変だとおっしゃっていました。現場にウイルスを持ち込むことがないように、常に意識しているそうです。実際に、正月も思うように家族に会えなかったというエピソードがありました。また、施設には介護度や病気が異なるさまざまな利用者がいらっしゃるため、一人ひとりに合わせた対応が求められるのも大変だそうです。しかし、科学的介護が進み、肉体面や記録業務は楽になってきていると伺いました。

    高齢化社会やコロナ禍の影響を大きく受けていることが分かりました。しかし同時に、大変な面がある一方で、人と接する介護職ならではのやりがいがあると感じました。

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    仕事のやりがい

    大阪電気通信大学
    工学部 3年

    学センインターンNo.211112

    2022.01

    ・仕事におけるやりがい リハビリやコミュニケーションを通して、「ありがとう」という気持ちを伝えてくださることがやりがい...

    ・仕事におけるやりがい


    リハビリやコミュニケーションを通して、「ありがとう」という気持ちを伝えてくださることがやりがいだとおっしゃっていました。自分たちのケアがプラスに働き、利用者が自力で排泄できるようになることもやりがいに挙げていました。また、利用者が明るい楽しい話題を通して顔色が変わったり、元気になったりすることもやりがいにつながっているそうです。

    ケアにより、自力で排泄ができるようになるというお話が印象的でした。母が以前特別養護老人ホームで働いていましたが、どのような場所でどのように働いているのかイメージが掴めていませんでした。しかし今回、お話を伺いながら現場で働く姿をイメージできたので、とても良かったです。

    社風・企業文化

    明治大学
    政治経済学部 3年

    学センインターンNo.210184

    2022.01

    ・福鳳会について 一人目の方は、それぞれの職種が繋がっている感覚があると仰っていました。また、自分の意見が言いやすく、...

    ・福鳳会について


    一人目の方は、それぞれの職種が繋がっている感覚があると仰っていました。また、自分の意見が言いやすく、相談しやすい環境があるとのことでした。職員への支援の充実も感じられるそうです。二人目の方は、コロナ禍以前の福鳳会では、職員全員でコースを選択した上で旅行に行っていたと仰っていました。和気あいあいとしており、他の職種の方と関わる機会が多く、様々なお話を聞ける環境であるそうです。三人目の方は、コロナ禍以前は夏祭りを開催しており、そこでチームワークを磨き、結束力を強めていたと仰っていました。また職務上、利用者とその家族の方との関わりの中で、尽力してきて良かったと感じられる場面があるそうです。幸せを感じることが出来る場所だと仰っていました。

    インタビューを通して、職員同士の距離がとても近いことを感じたほか、柔和な雰囲気の方が多いと思いました。コロナ禍の影響により、旅行や夏祭りなど制限されていることもありますが、皆で物事を楽しむ風土があると感じました。

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    社風・企業文化

    横浜市立大学
    国際商学部 3年

    学センインターンNo.210264

    2022.01

    ・入職の決め手 入職の決め手について、3人のご担当者様に伺いました。1人目の方は、少子高齢化という社会の流れを見て、介...

    ・入職の決め手


    入職の決め手について、3人のご担当者様に伺いました。1人目の方は、少子高齢化という社会の流れを見て、介護職を選ばれたそうです。2人目の方は、祖母の介護を機にヘルパーの資格を取得したのがきっかけで、介護福祉に興味を持ち入職したとおっしゃっていました。3人目の方は祖母と同居していた経験から、もともとお年寄りと接するのが好きだったそうです。お年寄りとじっくり接したいという思いから、入職を決断したとおっしゃっていました。

    第一に、お年寄りが好きという気持ちが大事であることが分かりました。また、インタビューを通して、3人のご担当者様の温かい雰囲気が伝わってきて、福鳳会の温かな雰囲気が入職後に長く働き続けられる理由だと思いました。実際に設立時からずっと働き続けているというご担当者様もいらっしゃって、働きやすい環境であることが窺えました。

    入社後のギャップ

    明治大学
    政治経済学部 3年

    学センインターンNo.210184

    2022.01

    ・仕事に対する入社前後のギャップ 御三方にお話を伺いました。一人目の方は、入職前にはリハビリに専念することになると想定...

    ・仕事に対する入社前後のギャップ


    御三方にお話を伺いました。一人目の方は、入職前にはリハビリに専念することになると想定していたそうです。しかし介護士が不在の場合、介護士の仕事もする必要があるということで、ギャップを感じたと仰っていました。様々な仕事に対応できる臨機応変さが求められており、仕事を通じてそれが身についたと仰っていました。二人目の方は入職前、施設を利用する方は、自分から望んで利用していると考えていたそうです。しかし実際は、家族の意向により利用している方がいることが分かり、ギャップを感じたとのことです。利用者の気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことが重要だと仰っていました。三人目の方は、福鳳会に長く勤めていらっしゃいました。そこで、数十年前と比較しての、介護の現状について伺いました。近年、身体的なメカニズムや、福祉用具・介護ロボットの研究が発展したため、介護業界に対する3Kのイメージが無くなりつつあるそうです。昔は寝たきりの方には3人がかりで入浴時の移動介助をするなど、体力勝負の部分がありましたが、現在はそのようなことは無くなったと仰っていました。

    御三方のお話を通じて、介護業界の実情を知ることが出来たと思います。お話から、利用者の気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことの大切さを感じました。また、身体的なメカニズムや福祉用具・介護ロボットの研究が進展するにつれ、利用者・職員双方にとって、施設がより快適な場所に変化していることが分かりました。

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    事業の成長・将来性

    関西学院大学
    法学部 4年

    学センインターンNo.211065

    2021.11

    ・他の社会福祉法人との差別化ポイント 福鳳会では、ロボット導入・ICT化を積極的に行い、サービスや経営の改善に取り組ん...

    ・他の社会福祉法人との差別化ポイント


    福鳳会では、ロボット導入・ICT化を積極的に行い、サービスや経営の改善に取り組んでいます。利用者の重度化に伴い、利用者と職員の負担を軽減するため、自ら操作し、移乗動作が行える”介護ロボット愛移乗君”を導入しています。このロボットを導入したことで、同水準のケアを提供できるようになり、二人介助から一人介助へと、人員・工数削減に繋がっています。この様に、県内の他の介護施設と比較し、技術推進に力を入れているそうで、利用者にも働く人にも優しい環境であると感じました。

    ・人材開発とキャリア支援


    『敬老愛護』<人の心の痛みがわかるあたたかい雰囲気のもとでのサービス提供>を基本理念とし、富山県高岡市を拠点に、高齢者が地域で安心して生活を送ることができる施設を運営しています。展開している事業は、特別養護老人ホーム・デイサービス・在宅介護支援センターと幅広く、お客様の様々なニーズに応えられるサービスをしています。介護は、人と接することで成り立つ仕事なので、社員の人材開発と人材の働きやすい環境作りに注力されています。キャリア支援・福利厚生・研修、全てを充実させ、働く環境を整えることで、利用者様に対して真摯に向き合える人材を育成しているそうです。

    社風・企業文化

    創価大学
    経済学部 3年

    学センインターンNo.210013

    2021.11

    ・福鳳会の社風 風通しが良さとチームワークをとても重視しているそうです。 130人の入居者がおり、サービスを展開され...

    ・福鳳会の社風


    風通しが良さとチームワークをとても重視しているそうです。
    130人の入居者がおり、サービスを展開されていますが規模が大きいため、キントーンや介護ロボットなどのICTを使った、先進的・効率的なサービス・介護を提供しています。そのため、チームで仕事をすることが多く、周りの職員の方、入居者の方と綿密にコミュニケーションを取ることが重視されます。また、サポート体制も整っており、的確なアドバイスを通して成長することができます。
    実際のインタビューからも、風通しの良さを感じることができました。

    ・理念


    理念として、「敬老愛護」を掲げられています。詐欺被害から高齢者を守ることや、介護保険を使ってデイサービスを行うこと、幅広い年齢の職員がサポートを行っています。これらを通して、ご入居者の方・ご家族への安心の拠点づくりを行っています。
    地域とのつながりも重要視されているため、夏祭りには地元の方や入居者の方のご家族など、400人以上の方が来られ、社会生活の場づくりとして地域にも貢献しています。

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    ワークライフバランス

    北海道大学
    情報科学院 修士1年

    学センインターンNo.210227

    2021.11

    ・福鳳会の魅力 最大の魅力は、サポート体制が盤石である点です。まず、プリセプター制度があります。これは、年齢の近い職員...

    ・福鳳会の魅力


    最大の魅力は、サポート体制が盤石である点です。まず、プリセプター制度があります。これは、年齢の近い職員が、新人を指導する制度であり、相談相手となってサポートしていただけるそうです。また、研修制度も充実しています。基本的な教育に加え、専門性向上のための研修が整えられています。これは、立場に関係なく受けることができます。最後に、資格取得制度です。自己啓発研修費貸与制度として、必要な費用の8割が貸与され、その後、3年以上勤続すれば、免除となるそうです。

    ・他にない特徴


    他法人にない特徴として先端的な技術があります。業務の随所に技術を取り入れ、先進的なことをされています。具体的には、ICT技術や介護ロボットなどを導入しています。その他に、手書きではなくタブレットを用いて、食事記録を記入したり、アプリを使うことで業務を効率化しています。次に、風通しの良い社風です。休日に、職員旅行やボウリング大会、レクリエーション大会などが開催されているそうで、職員同士が積極的に交流するイベントで、結束力を高めています。

    会社情報

    会社名 社会福祉法人福鳳会
    事業内容 高齢者の福祉サービス事業を運営
    URL https://www.fukuhoukai.jp/
    住所 富山県高岡市蔵野町3番地
    資本金 社会福祉法人のためなし
    設立 昭和62年 4月 1日(鳳鳴苑 本館)
    平成24年 7月 6日(高志の郷)
    従業員数 正職131名、非正規94名(2020年4月1日) (男性59名、女性169名)

    サービス・インフラ

    社会福祉法人福鳳会

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    ニッカホーム中部株式会社のビジコミ

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    アイシン軽金属のビジコミ

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    アイシン軽金属

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    学センインターンNo.211101

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