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株式会社エルピス

日本のこれからを生きる若者が安心して過ごせる社会をつくるため、Webシステム開発やモバイルアプリ開発に取り組む。未経験からエンジニアになるための社内教育にも力を...

19件のビジコミ(クチコミ数)があります

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ビジコミ(クチコミ)

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    現在ビジコミ掲載数 21

    社風・企業文化

    日本大学
    文理学部 4年

    学センインターンNo.200173

    2021.04

    ・企業様の魅力について まず、今回のインタビューを通して、代表取締役の大久保様との距離が近かったと感じました。社員の方...
    ・企業様の魅力について
    まず、今回のインタビューを通して、代表取締役の大久保様との距離が近かったと感じました。社員の方はもちろん、インタビューをしている自分たちとの距離も近く、凄く魅力的に感じました。社員の方の中には、大久保様の雰囲気から滲み出る会社の良さを理由に、企業様に即決した方もいらっしゃいました。
    IT業界に位置している企業様ということで、どんどん新しいことを行っているイメージがあったのですが、必ずしもそうでは無いそうです。それには理由があり、いくつかのものに絞り、良い商品を届けることで、お客様から信頼を得ることを大切にしているからだそうです。
    中でも、凄いと強く感じたのは、「1番大切にしているのは社員」という大久保様の一言でした。

    ・もし御社に入社をしたら
    新入社員が最初にぶつかる壁、GWでぶつかる壁はあるかと伺ったところ、20年間1回も無いと即答でした。その理由は、主に3つ考えられます。1つは、研修をしっかり行っていること、もう1つは、大久保様自ら新人研修の指導をしていること、最後は、入社前から大久保様など社員の方からお話を伺う機会を設け、いつでも分からないことを聞ける環境を作っているからだそうです。
    入社してから半年間はしっかりと研修を行い、文・理に関係なく、確実に成長できる環境が整ってるため、IT未経験の場合でも活躍できるという部分に、強く納得がいきました。

    社風・企業文化

    青山学院大学
    総合文化政策学部 4年

    学センインターンNo.180266

    2021.04

    本日は、株式会社エルピスの代表取締役である大久保様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、主にWebアプリケーション開...
    本日は、株式会社エルピスの代表取締役である大久保様にお話を伺いました。
    こちらの企業様は、主にWebアプリケーション開発・サーバー系の各種プログラム開発、また最近ではアジャイル参画のシステム開発など、企業向けSIを中心とした事業を展開されています。

    ・企業様の魅力について
    説明会動画やお話を伺っていて特に印象的だった点は、とても手厚い研修が用意されている点です。
    理系・文系・未経験関係なく採用されていることもあり、入社前から研修が用意されています。また、一通りの研修が終了した後のフォローアップ研修などは、大久保様自ら行われていらっしゃるそうです。
    研修後でも、社内SNSなども活用し、先輩に質問しやすい環境が用意されており、安心して働ける魅力的な企業様だと感じました。

    ・もし御社に入社をしたら
    また、入社後の働き方についてもお伺いしました。
    現在はコロナ禍の影響もあり、入社後の研修は基本的にはリモートで行われています。研修後は、テストやプログラミングの業務に携わり、その後慣れてきたら徐々にお客様に近い設計業務に移行していくそうです。
    物流管理や航空関連の仕事も多い為、自分の携わった仕事が世の中を支えていると実感した時に、大きなやりがいを感じられるそうです。

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    スキルアップ、教育体制

    2021.04

    ・企業様の魅力について 研修制度が整っていたり、社内SNSで先輩に質問することもできるなど、会社全体がサポートしてくれ...
    ・企業様の魅力について
    研修制度が整っていたり、社内SNSで先輩に質問することもできるなど、会社全体がサポートしてくれている、ということを感じることができました。また、研修の段階から代表取締役の大久保様とも関わる機会も多く、会社全体として風通しが良く働きやすそうだと思いました。また、人々の生活に役立つシステムを作成していることから、実際に自分達で作成したものが使われていることを見たときに、とてもやりがいを感じる仕事ができる、という点が印象に残りました。

    ・もし御社に入社をしたら
    「文系でプログラミングに関わったことが無いから」ということは関係なく、研修制度が整っているため、研修期間で学び成長できるので、半年ほどで実務に関われます。また、キャリアアップ推進手当があり、仕事道具などの購入を負担してくれるそうです。これらのことからもサポート面が厚く、全員に活躍しやすい場が設けられていて、入社してからモチベーションを高く、やりがいを感じながら働くことができると感じました。

    動画ビジコミ

    2021.03

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    事業の成長・将来性

    法政大学
    キャリアデザイン学部 2年

    学センインターンNo.180329

    2021.03

    ・企業様の魅力について 本日は、株式会社エルピス様にインタビューをさせていただきました。 こちらの企業様の魅力の一つ...
    ・企業様の魅力について
    本日は、株式会社エルピス様にインタビューをさせていただきました。
    こちらの企業様の魅力の一つは、会社説明会や入社後のフォローアップ研修などを代表取締役の大久保様が行われていることです。学生に対しては、会社説明をただ行うのではなく、対話を通した不安の解決に尽力されています。さらに、社員の方には、目線を合わせ、寄り添って指導することを大切にされています。人を大切にするという大久保様の想いがあるからこそ、文系学部出身の方であっても、プロとして活躍できるのだと感じました。

    ・コロナの影響について
    コロナ禍や、収束後の働き方について伺ったところ、テレワークは継続するとのことでした。移動時間が短縮されるメリットがある一方で、繋がりの希薄化を引き起こすテレワークですが、Zoomや社内SNSを駆使したコミュニケーションを取りやすい環境を構築されています。また、キャリアアップ推進手当を活用することで、業務に必要なものを買い揃えることができ、自宅でもストレスなく勤務ができます。この点も、企業様の大きな魅力の一つだと感じました。

    事業の成長・将来性

    大阪大学
    基礎工学部 3年

    学センインターンNo.201222

    2021.03

    ・企業様の魅力について 本日は、株式会社エルピス 代表取締役の大久保様にインタビューをさせていただきました。こちらの企...
    ・企業様の魅力について
    本日は、株式会社エルピス 代表取締役の大久保様にインタビューをさせていただきました。こちらの企業様は、基幹システム・Webシステム・組込系を中心とした、システム開発を手掛けています。取引先の企業には、私たちも知っているような大手企業も名を連ねており、業界内での信頼が厚い企業様だと思いました。企業様の強みとして、スキルの高さや柔軟性が挙げられます。これは、他社と比較した際の判断基準に大きく関わるポイントだと思います。新卒で入社される方に、ぜひ知っていただきたい企業様です。

    ・コロナの影響について
    コロナによる売上の変化は小さかったそうで、安定した経営基盤を持つ企業様だと思いました。また、大久保様自らが採用の場に積極的に出ており、採用に特に力を入れていることも分かりました。理系のみでなく、入社後のスキルアップにより文系の方もSEとして活躍できるので、コロナ禍において安定性を重視している学生は、文理問わず、企業様を見ていただきたいと思います。お話を伺って、今後も業界で活躍される企業様だと確信しました。

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    事業の成長・将来性

    青山学院大学
    理工学部 3年

    学センインターンNo.200120

    2021.03

    ・企業様の魅力について 本日は、主に企業向けのSIを行っている、株式会社エルピス様にインタビューをさせていただきました...
    ・企業様の魅力について
    本日は、主に企業向けのSIを行っている、株式会社エルピス様にインタビューをさせていただきました。お話を伺う中で特に、充実した研修が印象に残りました。研修は入社前の事前研修から始まり、そこで基礎力を固めることができます。そのベーススキルを活かすことで、入社後の外部研修をスムーズに受けることができます。更に、フォローアップやOJTの研修があり、期間を合わせると半年ほどになります。手厚い研修があるため、情報系を専攻していない方でも、入社後に活躍できると感じました。

    ・コロナの影響について
    コロナによる打撃を受けた業界のお客様の案件がクローズしてしまったことはありましたが、経営への大きな影響とはならなかったそうです。大手企業との取引が多いため、事業基盤が強固な企業様であると思いました。また、テレワークについては、最初の緊急事態宣言を受けてから導入し、必要なときには週数回の出社といった、柔軟な働き方をされているとのことでした。コロナが収束した後も、業務効率化のためテレワークは導入し続けるそうです。
    ぜひ、見ていただきたいと思いました。

    事業の成長・将来性

    慶應義塾大学
    理工学部 3年

    学センインターンNo.200201

    2021.03

    ・企業様の魅力について 本日は、株式会社エルピス 代表取締役の大久保様にお話を伺いました。こちらの企業様は、Webベー...
    ・企業様の魅力について
    本日は、株式会社エルピス 代表取締役の大久保様にお話を伺いました。こちらの企業様は、Webベースのシステム開発・オープン系システムの開発等をされています。お話を伺う中で印象的だったのが、社員の満足度を第一に考えられていることです。社員との積極的なコミュニケーションや、キャリアアップ制度により、社員のモチベーション維持に努められています。また、文系出身の方が社員の50%以上となっており、文系の方も活躍できる環境です。一人ひとりの能力に合わせた研修があることに加え、大久保様自身も社員に寄り添うことを大切にされています。お話を伺って、安心して働くことができる企業様だと思いました。

    ・コロナの影響について
    コロナ禍でも、社員同士の活発なコミュニケーションが行われています。業務で分からないことがあった際には、Slack上の誰もがコメントができる「質問投稿チャンネル」を使うことができます。互いに助け合い協力する風土があり、魅力的だと思いました。

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    社風・企業文化

    成蹊大学
    経済学部 4年

    学センインターンNo.200308

    2021.02

    ・企業様の魅力について 本日は、株式会社エルピス様に訪問させていただき、代表取締役の大久保様にお話を伺いました。こちら...
    ・企業様の魅力について
    本日は、株式会社エルピス様に訪問させていただき、代表取締役の大久保様にお話を伺いました。こちらは主に、Webベースのシステム開発やオープン系システムの開発を行う企業様です。
    こちらの企業様は「社員満足度100%の働きやすい職場作り」という目標を掲げ、福利厚生や研修制度に力を入れています。福利厚生としては、自己研鑽のための手当や社内外の交流のために手当があります。最近は、男性の育休の取得を推奨しているそうです。
    お話を伺い印象的だったのが、社員の方の「こんなサポートがあったらいいな」から生まれた制度が多数あるということです。社員が働きやすい職場のために、社員の声がよく反映されている点が魅力に感じました。

    ・コロナの影響について
    新型コロナウイルスの影響としては、採用の説明会は基本的にオンラインになったそうです。面接に関しては、対面かオンラインどちらがよいかを選択できます。オンライン面接のみの入社で、入社後雰囲気が合わないなどのミスマッチを防ぐためだそうです。
    採用に関しては、説明会から面接まで、社長ご自身が行い、堅苦しい感じではなく、雑談風に進めていきます。採用を、一貫して社長が行うことが珍しいという印象と、社員のことを考える姿勢を感じました。

    スキルアップ、教育体制

    創価大学
    経済学部 3年

    学センインターンNo.210013

    2021.02

    ・企業様の魅力について 本日は、株式会社エルピス、代表取締役の大久保様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、Web...
    ・企業様の魅力について
    本日は、株式会社エルピス、代表取締役の大久保様にお話を伺いました。
    こちらの企業様は、Webアプリケーション開発・サーバー系の各種プログラム開発・企業向けSIを中心とした事業を展開されています。お話を伺う中で一番に感じたことは、福利厚生や働き方、研修の内容から社員の方を大切にされている企業様だと感じました。「ITの会社」と聞くと、残業が多いというイメージでしたが、全く異なっていました。
    社員を大切にする具体例として、キャリアアップや会食の補助金やテレワークで仕事ができるほか、文系出身でも安心な半年間の研修が行われています。また、現状の状況・制度にこだわり続けるのではなく、「どのようにすれば社員の方が働きやすくなるか」を第一に、社会の状況を踏まえて、働き方や制度のことを考えている、と仰っており、強い想いを感じました。
    また、実際に理系出身の方よりも文系出身の方が多いということを踏まえ、文系の出身の方でも安心して働ける環境なのではないかと思いました。

    ・コロナの影響について
    このように、社員の働きやすさを第一に考える姿勢は、コロナ禍であっても変わりません。コロナによる環境の変化で、働きにくさを感じることもあるのではと思いましたが、今の状況に応じた制度も検討するなど、「今必要なこと」をしっかりを考え、それを形にしようという思いが、とても素敵だと思いました。

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    スキルアップ、教育体制

    二松学舎大学
    国際政治経済学部 3年

    学センインターンNo.200130

    2021.02

    ・企業様の魅力について 本日は、株式会社エルピス様にインタビューさせていただきました。 代表取締役の大久保様にお話を伺...
    ・企業様の魅力について
    本日は、株式会社エルピス様にインタビューさせていただきました。 代表取締役の大久保様にお話を伺ったのですが、とても話しやすい方で、質問にもご丁寧に答えていただきました。 会社説明会から選考まで社長自らが行っており、ただの説明会にならず、学生との接点を多く作ってくださいます。
    こちらは、 ETC関連・物流・航空などのシステム開発をしている企業様です。お客様に満足していだくために、まずは、社員の満足がないと成り立たないと考えており、研修制度をとても充実させています。SEカレッジを年間契約し、1日5本の講座を受講できるようにしています。また、資格支援制度があり、スキルアップのための基本情報処理、ITパスポート、コンピュータープログラミング言語の資格を積極的に取っています。また、期間ごとにキャンペーンも行っており、マイクロソフトの資格を取ると、資格支援金が倍になるといった制度もあります。

    ・コロナの影響 について
    福利厚生の一つである懇親会補助は、コロナ禍の影響により外食がしづらくなってしまったため使われておりません。そのため、社員からの提案であるコンビニなどで使用できる昼食補助を検討中だそうです。今、社員が求めているものに耳を傾けていることが印象的でした。社員の入れ替えが少なく、みんなによくなって欲しいという思いから、就活生が重視する福利厚生が、今後さらに増えていきそうだと感じました。

    福利厚生、社内制度

    早稲田大学
    教育学部 3年

    学センインターンNo.200088

    2021.01

    本日は、株式会社エルピス様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、主に企業向けのシステムの開発などを行っています。 お...
    本日は、株式会社エルピス様にお話を伺いました。
    こちらの企業様は、主に企業向けのシステムの開発などを行っています。

    お話を通じて特に印象的だったことは、社長と社員の方との距離が、非常に近いということです。代表取締役の大久保様が、社員の方々とのコミュニケーションを大事にされており、誰でも提案しやすい環境が整っているそうです。実際に、スキルや能力をあげるためのものであれば、年間2万円まで会社が負担するという「キャリアアップ推進手当」も社員の方の提案をもとにつくられた制度です。さらに、大久保様は、今後も社員の声を聞いて、福利厚生をより充実していきたいとおっしゃっていました。

    このお話を伺って、社長にも直接提案でき、採用してもらえる環境は、非常に魅力的だと感じました。
    また、アフターコロナの経営戦略として、検討している事業について伺ったところ、お客様の声を直に聞いて、自社サービスを新たにつくっていきたいと仰っていました。安定した基盤のもと、新たな取り組みにも意欲的で、素敵な企業様だと感じました。

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    福利厚生、社内制度

    専修大学
    経済学部 3年

    学センインターンNo.200285

    2021.01

    本日は、株式会社エルピス様にお話を伺いました。 こちらの企業様で魅力的に感じた点は、充実した福利厚生の部分です。自身のス...
    本日は、株式会社エルピス様にお話を伺いました。
    こちらの企業様で魅力的に感じた点は、充実した福利厚生の部分です。自身のスキルアップの為に参考書やPC機器、文房具を買うなど、日々の業務に使うものなどであれば、どんなものでも企業様が2万円まで負担してくれる「キャリアアップ推進手当」、社内外の人との食事に使うことが出来る「懇親会補助」など、独特の補助や手当があります。また、休暇制度では、看護・介護・結婚・出産のための特別休暇制度などがあります。

    これらの福利厚生は、社員の方の意見や、希望を取り入れながら作られており、今後も何か希望や意見があれば取り入れていくそうです。働き方や、ライフスタイルを尊重してくれる企業様だという印象を受けました。
    コロナ禍において、売り上げや既存事業に影響はあったのか、というお話を伺ったところ、緊急事態宣言が出た際には、顧客の企業が休業すると影響は多少あったそうです。しかし、飲食や旅行業界のような大打撃にはならず、9月期決算では黒字を確保されたと仰っていました。さらには、コロナの期間で福利厚生を増やし、緊急事態宣言中に出勤した社員には臨時危険手当、さらにはテレワーク手当というものを、代表取締役の大久保様が自ら考え、作られたそうです。

    お話を伺って一番感じたことは、大久保様は社員の事を本当に大切に思われているという事です。社員が満足して、楽しく仕事を行える環境を作っていこうという気持ちが、お話している中でも、とても感じることが出来ました。また、社長と社員の方との距離は近く、風通しの良い魅力的な企業様だと思いました。

    社風・企業文化

    早稲田大学
    政治経済学部 3年

    学センインターンNo.200162

    2021.01

    本日は、株式会社エルピス様にインタビューさせて頂きました。 こちらの企業様は「社員の満足度100%」を目標に掲げており...
    本日は、株式会社エルピス様にインタビューさせて頂きました。
    こちらの企業様は「社員の満足度100%」を目標に掲げており、より働きやすい環境作りのため注力されていることがとても印象的でした。

    まず注目したのは、手厚い福利厚生や補助制度です。例えば、企業側が社員のスキルアップや作業効率化を応援するために「キャリアアップ推進手当」という制度を設けており、それが社員のモチベーション向上へと繋がっていました。他にも、結婚や出産時の特別休暇や看護・介護休暇、交際費補助、懇親会補助など、様々な制度が設けられており、これらの制度は社員からの意見を聞いて、取り入れているそうです。社員を大切にし、フレキシブルな働き方ができる環境を整えていることが、非常に魅力的でした。

    次に、テレワークにおいて、ZoomやTeamsなどのオンラインツールを駆使したり、社内SNSにおいて、密に連絡を取り合ったりすることによって、分からないことがあった際には、気軽に質問できるような環境を構築されていました。対面で会う機会が減少しても、オンラインを有効活用して、社員間の密なコミュニケーションを図っています。社長との距離感も近く、風通しの良い社内環境が素敵で、働いてみたいと思える企業様でした。

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    スキルアップ、教育体制

    法政大学
    経済学部 3年

    学センインターンNo.200053

    2020.12

    本日は、株式会社エルピス様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、社員の方のキャリアアップを大切にされている印象を受けま...
    本日は、株式会社エルピス様にお話を伺いました。
    こちらの企業様は、社員の方のキャリアアップを大切にされている印象を受けました。未経験の方でも安心できる、充実した研修制度があり、プログラミングの知識がない方でも目指せる企業様だと感じました。

    驚いたことの一つに、社長自らが説明会を行い、研修にも携わっているというお話があります。これには、説明会から人柄を見ることで、スピード感を持って採用を行いたいという想いがあるそうです。このような取り組みが、後に社員同士が良い関係を築くことに繋がるのではないかと思いました。実際に、後輩社員から見た先輩社員は、仕事の際は質問できる頼れる先輩であり、プライベートでは近い距離感で話ができる存在であると仰っていました。

    また、案件の種類が多く、社員の方の要望が叶いやすいという特徴があり、一人ひとりが持つ強みに合った仕事ができる環境だと感じました。さらに、現場で活躍されている社員の方のお話を伺い、お客様との信頼関係を重視して仕事をされている印象を受けました。お客様から要望を聞いた上で、お客様と共に試行錯誤を繰り返して作り上げた際は、非常に大きな達成感を得られるだろうと思いました。
    仕事でプライベートでは行けないような場所に行けることも、やりがいの一つだと仰っていました。仕事をしつつも、新しい発見や楽しみを見つけられる環境は、とても魅力的だと感じました。

    会社情報

    会社名 株式会社エルピス
    事業内容 Webベースのシステム開発 、オープン系システムの開発 、モバイル等の組込み系ソフトウェアの開発
    URL http://www.elpiscorp.co.jp/
    住所 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル4階
    資本金 2,300万円
    設立 1986年11月15日
    従業員数 39名(2019年4月時点)

    IT・通信

    株式会社エルピス

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    ・企業様の魅力について まず、今回のインタビューを通して、代表取締役の大久保様との距離が近かったと感じました...

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    本日は、株式会社エルピスの代表取締役である大久保様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、主にWebアプリケ...

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    株式会社エルピス

    事業の成長・将来性

    法政大学
    キャリアデザイン学部 2年

    学センインターンNo.180329

    2021.03

    ・企業様の魅力について 本日は、株式会社エルピス様にインタビューをさせていただきました。 こちらの企業様の...

    IT・通信

    株式会社エルピス

    事業の成長・将来性

    大阪大学
    基礎工学部 3年

    学センインターンNo.201222

    2021.03

    ・企業様の魅力について 本日は、株式会社エルピス 代表取締役の大久保様にインタビューをさせていただきました。...

    IT・通信

    株式会社エルピス

    事業の成長・将来性

    青山学院大学
    理工学部 3年

    学センインターンNo.200120

    2021.03

    ・企業様の魅力について 本日は、主に企業向けのSIを行っている、株式会社エルピス様にインタビューをさせていた...

    IT・通信

    株式会社エルピス

    スキルアップ、教育体制

    慶應義塾大学
    理工学部 3年

    学センインターンNo.200201

    2021.03

    ・企業様の魅力について 本日は、株式会社エルピス 代表取締役の大久保様にお話を伺いました。こちらの企業様は、...

    IT・通信

    株式会社エルピス

    福利厚生、社内制度

    成蹊大学
    経済学部 4年

    学センインターンNo.200308

    2021.02

    ・企業様の魅力について 本日は、株式会社エルピス様に訪問させていただき、代表取締役の大久保様にお話を伺いまし...

    IT・通信

    株式会社エルピス

    スキルアップ、教育体制

    創価大学
    経済学部 3年

    学センインターンNo.210013

    2021.02

    ・企業様の魅力について 本日は、株式会社エルピス、代表取締役の大久保様にお話を伺いました。 こちらの企業様...

    IT・通信

    株式会社エルピス

    スキルアップ、教育体制

    二松学舎大学
    国際政治経済学部 3年

    学センインターンNo.200130

    2021.02

    ・企業様の魅力について 本日は、株式会社エルピス様にインタビューさせていただきました。 代表取締役の大久保様...

    IT・通信

    株式会社エルピス

    福利厚生、社内制度

    早稲田大学
    教育学部 3年

    学センインターンNo.200088

    2021.01

    本日は、株式会社エルピス様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、主に企業向けのシステムの開発などを行っていま...

    IT・通信

    株式会社エルピス

    福利厚生、社内制度

    専修大学
    経済学部 3年

    学センインターンNo.200285

    2021.01

    本日は、株式会社エルピス様にお話を伺いました。 こちらの企業様で魅力的に感じた点は、充実した福利厚生の部分です...

    IT・通信

    株式会社エルピス

    社風・企業文化

    早稲田大学
    政治経済学部 3年

    学センインターンNo.200162

    2021.01

    本日は、株式会社エルピス様にインタビューさせて頂きました。 こちらの企業様は「社員の満足度100%」を目標に...

    IT・通信

    株式会社エルピス

    スキルアップ、教育体制

    法政大学
    経済学部 3年

    学センインターンNo.200053

    2020.12

    本日は、株式会社エルピス様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、社員の方のキャリアアップを大切にされている印...

    IT・通信

    株式会社エルピス

    社風・企業文化

    早稲田大学
    商学部 3年

    学センインターンNo.200145

    2020.12

    本日は、株式会社エルピス代表取締役の大久保様にお話を伺いました。 こちらの企業様は、Webアプリケーション開発...

    IT・通信

    株式会社エルピス

    スキルアップ、教育体制

    早稲田大学
    商学部 4年

    学センインターンNo.200094

    2020.12

    本日は、株式会社エルピス代表取締役の大久保様にお話を伺いました。 学生向けの動画を見せていただいたほか、2名...