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株式会社デジタル・ブレイン

システムコンサルティングからコンピュータシステムの設計・開発・運用サポートまで、システムライフサイクルの全般にわたるサービスを提供。

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現在ビジコミ掲載数 33

スキルアップ、教育体制

立正大学
経営学部 3年

学センインターンNo.210011

2021.12

・スキルアップ、キャリアアップの流れ 入社前の3か月間と入社後の3か月の半年間の研修で、ITやプログラミングに関する基...

・スキルアップ、キャリアアップの流れ


入社前の3か月間と入社後の3か月の半年間の研修で、ITやプログラミングに関する基礎知識をしっかりと身につけていくため、経験や文理問わず挑戦できます。こちらでは、ITキャリアパスという会社が指標とするキャリアプランがあります。ITキャリアパスを1つの目安として、スキルを身につけキャリアアップしていきます。プロジェクトの規模によっては繁忙期もあり、忙しい時期もありますが、1つひとつの業務が経験となり自身のスキルアップへと繋がります。また、技術力だけでなく、クライアントとのやり取りも必要となるため、コミュニケーション力を身につけていくこともキャリアアップに必要な要素になるとおっしゃっていました。

入社前からITの基礎知識を身につけられる研修制度により、未経験や文系でも挑戦できる環境が整っていると感じました。また、仕事上では1つひとつのプロジェクトが自身の経験とスキルアップに繋がり、業務の中でコミュニケーション力も高めていける点や、実績に応じてキャリアアップしていける点が魅力だと感じました。

スキルアップ、教育体制

香川大学
経済学部 3年

学センインターンNo.210195

2021.12

・活躍されている社員の方の特徴 今回インタビューさせていただいた社員の方は、入社17年目と7年目の方でした。お二方から...

・活躍されている社員の方の特徴


今回インタビューさせていただいた社員の方は、入社17年目と7年目の方でした。お二方から伺ったご活躍されている社員の方の特徴は、自発的にコミュニケーションができる方だとそうです。スキルはもちろん必要という事は前提として、お客様や上司・後輩とのコミュニケーションスキルの高い方が成長しているとおっしゃっていましたまた、仕事に集中するために、休日と仕事のONとOFFの切り替えをうまくできるかどうかも、仕事をする上で大切なことだということが分かりました。

こちらの企業は、IT業界で主にショッピングサイトの構築を行っており、プログラミングスキルの必要な仕事であるにも関わらず、一番に出てきた特徴がコミュニケーションスキルの部分であったので、とても驚きました。

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仕事のやりがい

立正大学
経営学部 3年

学センインターンNo.210011

2021.12

・ITエンジニア職ならではのやりがい デジタル・ブレインでは、主にショッピングサイトの構築を行っているため、構築したシ...

・ITエンジニア職ならではのやりがい


デジタル・ブレインでは、主にショッピングサイトの構築を行っているため、構築したショッピングサイトがインターネットを通して実際にリリースされた時に、大きな達成感とやりがいを感じるそうです。リリースしたサイトは、インターネットがあれば場所を問わず利用でき、サイトを通じて実際に商品を購入することもできるため、制作物が目に見えてかつ、利用できるという点もITの仕事ならではのやりがいです。1から作り上げたシステムが正常に動き、リリースされるまでの過程で大変なこともありますが、得られるスキルと、達成感で大きなやりがいを感じられるのも、ITエンジニアの魅力です。

ショッピングサイトの構築に向けて期日が決まっている中で、計画通りに進める力と、様々な障害に対する柔軟な対応力が必要な職種だと感じました。大変な業務も多い反面、その経験から得られるスキルの多さと、制作物に対する達成感を感じられる点が、ITエンジニアならではの魅力だと感じました。

事業の成長・将来性

香川大学
経済学部 3年

学センインターンNo.210195

2021.12

・将来性 デジタル・ブレインはIT業界の企業で、今回の新型コロナウイルスでのマイナスな影響は受けていないと仰っていまし...

・将来性


デジタル・ブレインはIT業界の企業で、今回の新型コロナウイルスでのマイナスな影響は受けていないと仰っていました。コロナ禍によって、どの企業でもオンライン販売が増え、ショッピングサイト構築のニーズはとても高まっているそうです。これからのビジョンは、社員数を増やしていき、お客様のサイトシステムを利用する方々からの「いいね」をたくさん聞くことだと伺いました。また、その「いいね」がモチベーションでもあると仰っていました。

今回のインタビューを通じて、将来性について知ることができました。ショッピングサイトの構築のニーズは、これからさらに増えていき、IT業界全体の勢いもさらに増していくと思うので、将来性は抜群であると思いました。

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スキルアップ、教育体制

都留文科大学
教養学部 4年

学センインターンNo.211099

2021.11

・新入社員の研修について 新入社員研修が、とても充実している印象を受けました。入社の3か月間前から行う「入社前教育」や...

・新入社員の研修について


新入社員研修が、とても充実している印象を受けました。入社の3か月間前から行う「入社前教育」や「コンピューターの用語研修」などを始め、沢山の研修が行われています。内容は、基礎の基礎と言われるような初歩的な部分から学べるそうです。また、「新入社員が教わるのが仕事」であり、「焦らずじっくり技術を身に着ける」という方針が取られているそうです。「なかなか先輩社員に質問することが難しいと思いますが、聞きたいタイミングで先輩に話しかけてほしい」と社員の方々に伝えてあるというのが、安心できると思いました。学生は特に、学校から会社という環境の変化に戸惑うことは多いと思いますが、安心のフォロー体制があるというのが、大変心強く感じました。


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事業の成長・将来性

日本大学
商学部 3年

学センインターンNo.211048

2021.11

・ご担当者様のビジョン 今後のビジョンについては、「人数を増やしていくこと」と伺いました。最大のプロジェクトでは、約1...

・ご担当者様のビジョン


今後のビジョンについては、「人数を増やしていくこと」と伺いました。最大のプロジェクトでは、約100名ほどの人数が必要となるため、5年後計画として増やしていきたいそうです。また、女性の働き方について、産休・育休制度を性別を問わずに取得できるような取り組みを行っていく、とおっしゃっていました。インタビューを通して、社内の雰囲気の良さや、有給取得率の高さから、働きやすさを感じました。私は、社内の雰囲気の良さを就活の軸にしているため、同社のような雰囲気の良い企業を、就活をする上で大切にして見つけていきたいと思います。


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スキルアップ、教育体制

早稲田大学
教育学部 3年

学センインターンNo.210245

2021.11

・キャリアプランについて キャリアプランは、ある程度の明確化されており、目指すべき道筋が見えて働きがいがあると思います...

・キャリアプランについて


キャリアプランは、ある程度の明確化されており、目指すべき道筋が見えて働きがいがあると思います。また、キャリアプランを具体的に考えたい人には、良い環境だと思いました。
プログラム設計によって、システムが作り出されますが、その業務をやり続けたい人は、無理に管理職にされることはなく、相談することで、やりたいことができると感じました。
さらに、入社する際に、札幌の本社か東京支社かを選択できることも、他の企業にはあまりなく、とても魅力的だと思いました。


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仕事のやりがい

都留文科大学
教養学部 4年

学センインターンNo.211099

2021.11

・仕事のやりがいについて システムをリリースしてよかったと実感するタイミングは「親や兄弟・友達など、身近な方にシステム...

・仕事のやりがいについて


システムをリリースしてよかったと実感するタイミングは「親や兄弟・友達など、身近な方にシステムを使って頂いたとき」と伺いました。システムを構築している最中は没頭するため、他の方から感想が届いたときに「これを作ったのだと実感が湧く」とおっしゃっていました。
デジタル・ブレイン様の強みとして、ショッピングサイトの構築があるそうです。スマホやPCなど、インターネットにつながる環境があれば、どこでも見ることができ、そのページから購入できることは、誰にでも自分のサービスが届くと、ということでもあり、その点も大変素敵なやりがいであると感じました。


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事業の成長・将来性

日本大学
商学部 3年

学センインターンNo.211048

2021.11

・自社の強み デジタル・ブレイン様の強みは、ショッピングサイトの構築に力を入れていることです。倉庫内の管理から、配達の...

・自社の強み


デジタル・ブレイン様の強みは、ショッピングサイトの構築に力を入れていることです。倉庫内の管理から、配達の物流システム化に力を入れていらっしゃいます。また、若手社員の方はシステムごとに得意分野で協力をするなどの社内の雰囲気が良いところが、同社の強みだと伺いました。アフターコロナ後も、ネットで食品を頼んだり、衣服や日用品を簡単に買うことができるため、ネットワーク事業が拡大をすると考えられるので同社の取り組みは将来性があると感じました。


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社風・企業文化

早稲田大学
教育学部 3年

学センインターンNo.210245

2021.11

・強みの中で特に重視されていること 強みを2点、伺いました。 1つ目は、従業員間の仲がとても良いことです。そのおかげ...

・強みの中で特に重視されていること


強みを2点、伺いました。
1つ目は、従業員間の仲がとても良いことです。そのおかげで、各社員が長所や得意分野を発揮することでお互いに助け合い、効率よく仕事ができていると伺いました。私も、苦手な部分は得意な人にすぐ聞く性格なので、同社の職場の雰囲気は、働きやすさを感じました。
2つ目は、物流系のシステムのノウハウを駆使した、ショッピングサイトの構築が強みだそうです。SNSを活用したシステムの連携や、AI顧客データの拡張を進めて、より良いショッピングサイトの構築を目指しているそうです。ただ、そのためには社員数をもっと増やす必要があると伺いました。若いうちから、最前線で活躍したい人には、とても良い環境であると思いました。


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社風・企業文化

早稲田大学
文学部 2年

学センインターンNo.200207

2021.10

・株式会社デジタル・ブレイン様の独自性 こちらの特徴として、社員同士フラットな関係でいることが挙げられます。休憩中やプ...

・株式会社デジタル・ブレイン様の独自性


こちらの特徴として、社員同士フラットな関係でいることが挙げられます。休憩中やプライベートな時間でも、上司部下関係なく会話しているそうです。新卒2年目の社員の方も、「社員の間に壁を感じない」と仰っていたため、コミュニケーションがしっかりと取れていることが分かりました。さらに、社員数が30名以下のため、一人ひとりと深く関わることが出来るのも大きな魅力です。インタビューをしている中でも、社員の方々の和気あいあいとした雰囲気が伝わってきました。

・他社と比較しての強み


強みとして、ただシステムを作って終わるのではなく、その先きちんとシステムが動くかなどの確認をしっかりし、高品質プログラムを作っていることが挙げられます。また、1年目からのキャリアモデルが、指針として社員の方に提示されており、自らの立ち位置を把握しながら成長出来る環境が整っています。このような、具体的な指針が出されているのは、他社にはない1つの強みだと感じました。研修制度も整っているため、入社してからずっと充実したワークライフを送ることが出来るそうです。


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社風・企業文化

山口大学大学院
創成科学研究科 1年

学センインターンNo.211063

2021.10

・抜群の将来性 現在、どの業界でもIT化の流れができており、さらにはコロナ禍の影響によって、リモート化の流れが加速して...

・抜群の将来性


現在、どの業界でもIT化の流れができており、さらにはコロナ禍の影響によって、リモート化の流れが加速しています。この状況において、人員を減らせるところはIT化によってシステムに任せるという思考になるのは必然です。そこで、顧客にシステムを提供する同社の社会的立場は重要なものであると感じました。現在のところ、ネットショッピングサイトに力を入れているそうですが、システムのニーズは多種多様であり、様々な分野で事業を拡大していくとおっしゃっていました。一方で、懸念点もあり、仮にAIが発達すると、コードを書くという仕事が奪われるということだそうです。

・意外な質問から見えた就活軸


コードを書くという仕事上、パソコンに携わる時間が長いため、「普段使うデバイスにこだわりはあるかどうか」という質問をさせていただきました。マウスにおいては、操作性や触り心地を優先する方、サイドボタンを重視する方、キーボードに至ってはキーストロークが浅いものを好む方、逆に深い方を好む方がいるなど、様々な意見を伺うことができました。コードを書く上で、これといった正解はなく、結局、自分の好みになるそうです。
常務取締役の阿部様は、就職活動において企業を選ぶ際は「自分が後悔しない選択をするべき」とおしゃっていました。後悔しないということは、自分で妥協しないラインを作ることだと思いました。これはデバイスに対する好みが様々であることと同様で、自分が就職活動をするうえで何を重要視するのかは人それぞれであり、自分の中で重要視するものを決めておくということが大切だと思いました。そのために、自己分析を行い、自分のことを正確に理解して就職活動を進めていこうと思いました。


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社風・企業文化

立教大学
経済学部 3年

学センインターンNo.210204

2021.10

・強みの中でも特に重視されていること 今回インタビューさせていただいた株式会社デジタル・ブレイン様では、社員同士での和...

・強みの中でも特に重視されていること


今回インタビューさせていただいた株式会社デジタル・ブレイン様では、社員同士での和気あいあいとした雰囲気の良さや、コミュニケーションの取りやすさを重要視されています。上下の関係の線引きもなく、ゲームの話や趣味の話など、プライベートな話をすることが日常だと感じると伺い、社員の方の雰囲気の良さが伝わってくるインタビューでした。
また、社員が24名と少数であるからこそ、教育の内容の厚さやコミュニケーションの取りやすさは、強みとしてあると伺いました。

・ご担当者様自身のビジョン


これからのビジョンについて、3名の方に伺いました。
常務取締役の阿部様は、社員の方にはこれからも同社が掲げているビジョンに沿って、ワークライフバランスが整っている働き方をしてほしいとおっしゃっていました。2名の方は、そのビジョンやキャリアパスというキャリアの目安になるものに沿って、自分の技術を高めていきたいと伺いました。


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社風・企業文化

常葉大学
外国語学部 3年

学センインターンNo.210159

2021.08

・他社と比較しての強み 本日は、株式会社デジタル・ブレイン様にインタビューをさせていただきました。 お話を伺い、チー...

・他社と比較しての強み


本日は、株式会社デジタル・ブレイン様にインタビューをさせていただきました。
お話を伺い、チームワークや人間関係の良さを強みとし、それらを大切にしている企業様だと分かりました。仕事についてはもちろん、プライベートについての会話も積極的に行われているそうです。
また、現在はコロナ禍の影響を受けてしまいましたが、社員同士の交流をたくさん行っており、他の企業から見ても、社員同士が和気あいあいとしている印象を与えているようです。

・仕事をするうえで重視していること


働く上で重視していることや姿勢を伺ったところ、「コミュニケーションをとること」を挙げていらっしゃいました。「報告・連絡・相談」を絶対に行い、後輩社員にも業務に支障を出さないという意識付けをされていました。
その他にも、「話しやすい先輩を目指している」と仰っていました。話しにくい雰囲気では、コミュニケーションはとりづらいからです。この点も、強みである人間関係の良さに繋がっていると感じました。


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スキルアップ、教育体制

大東文化大学
経営学部 3年

学センインターンNo.210132

2021.08

・株式会社デジタル・ブレイン様の将来性、ビジョン こちらの企業様は、地域社会で最も必要とされる企業を目指しており、使い...

・株式会社デジタル・ブレイン様の将来性、ビジョン


こちらの企業様は、地域社会で最も必要とされる企業を目指しており、使いやすいシステムを作っていくことを今後の目標をしています。
ショッピングサイトを構築することを主に行っており、運用しやすいシステムを作るとともに、お客様がどのようなものを求めているのかを把握したいと仰っていました。
将来性があるだけでなく、お客様のことをしっかりサポートする企業様であると感じました。

・学生のうちからできること


こちらの企業様は、文理問わず採用を行っているそうです。文系や女性の方は現在少ないそうですが、今後は増やしていきたいと仰っていました。プログラミングについては入社後にしっかり研修を行うため、経験は問わないそうです。
また、コミュニケーション能力が最も大事だと仰っていました。これは、社員同士が和気あいあいとしており、社内で多くのコミュニケーションを図ることを大事にしている企業様だからこその環境だと感じました。社会人の方々とコミュニケーションを図っていくことが、学生である今にできることだと感じました。


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会社情報

会社名 株式会社デジタル・ブレイン
事業内容 システムコンサルティング、コンピュータシステムの設計・開発・運用サポート、各種クラウド商材の企画・販売
URL https://www.digital-brain.co.jp/index.html
住所 ■本社
〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西5丁目1番地1 桂和大通ビル38 3階
■東京支社
東京都中央区八丁堀3丁目19番2号 キューアス八丁堀 第一ビル2F
資本金 1,000万円
設立 2003年1月
従業員数 24名(契約社員含む)※2021年4月現在

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