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紅屋商事株式会社

紅屋商事株式会社は、青森県・秋田県でスーパーセンター「カブセンター」、スーパーマーケット「ベニーマート」、ドラッグストア「メガ」を展開する企業です。

9件のビジコミ(クチコミ数)があります

主なビジコミAIキーワード

  • 安定した事業展開
  • 店舗運営のサポート

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ビジコミ(クチコミ)

ビジコミ(クチコミ)一覧

現在ビジコミ掲載数 9

仕事のやりがい

広島大学
教育学部 2年

学センインターンNo.201074

2021.11

・今後のビジョン 今回は、東北地方でショッピングセンターやスーパードラッグストアを展開していらっしゃる紅屋商事のご担当...

・今後のビジョン


今回は、東北地方でショッピングセンターやスーパードラッグストアを展開していらっしゃる紅屋商事のご担当者様にお話を伺いました。全国でも稀なスーパーとドラッグストア、調剤薬局の機能を併せ持っている同社の店舗では、高齢者の方も買いものがしやすいワンストップショッピングを実現しているそうです。今後もますますニーズが高まってくることが予想され、安定した事業展開が見込まれています。
ネットショッピングの需要が高まっている中で、どんな強みがあるのか質問をさせていただいところ、食べて触ってなどの実店舗ならではの体験や商品の豆知識の提供、お買い周りが楽しくなる売場が強みになっているそうです。人間対人間でしか生み出せない価値を商品自体に付与していくことで、より多くの方々を感動させられるのだと感じました。
ご担当者様は、今現在、各店舗の店長の相談を聞いたり、店舗運営のサポートをする店舗運営部を担当しているそうですが、将来的には自分自身も店長になりたいと考えていらっしゃるそうです。売り上げはもちろん、従業員やお客様からの信頼を獲得できるような店長になるために、これからも頑張っていきたいそうで、自分も就職をゴールとは考えずに、その先にどんな仕事をしていきたいかを考えていきたいと改めて感じました。

社風・企業文化

学習院大学
法学部 2年

学センインターンNo.200185

2021.11

・魅力 今回は、紅屋商事様にお話を伺いました。 「日々の暮らしをより豊かに」という企業理念の下、青森県・秋田県にドラ...

・魅力


今回は、紅屋商事様にお話を伺いました。
「日々の暮らしをより豊かに」という企業理念の下、青森県・秋田県にドラッグストアとスーパーマーケットを運営されています。
2017年に、経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定されたそうです。これは、青森県の将来を牽引する企業に贈られる賞です。その他にも、様々な賞を毎年受賞されています。
青森県や秋田県は都心部とは違い、少子高齢化が進んでいる上に、車社会となっています。お客様が一度に効率よく買い物をできるために、「Food&DrugStore」という、ワンストップショッピングを可能にするドラッグストアとスーパーマーケット、調剤薬局、が一体となった複合型店舗を運営されています。これは全国でみても数社しかないそうです。
入社後の教育制度や、入社前の内定者研修などが充実している点も、大きな魅力となっています。
就活生向けのインターンシップでは「感動していただくこだわりのサービス」を体感できるものが用意されています。「フレッシャーズコース」「Webコース」「プロフェッショナル育成コース」の3つから選択可能で、とても面白い取り組みとなっています。
こちらが求めている人物像としては、「素直であること」「チャレンジ精神のある方」「達成力のある方」であるそうです。

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仕事のやりがい

専修大学
法学部 2年

学センインターンNo.210213

2021.11

・仕事のやりがい 仕事のやりがいは、売り場の社員で、より良い売り場をつくることができることだそうです。同業他社では、ト...

・仕事のやりがい


仕事のやりがいは、売り場の社員で、より良い売り場をつくることができることだそうです。同業他社では、トップダウン型のように、本部の指示によって売り場をつくっていきますが、同社では、一人でも多くのお客様にお越しいただくためにも、現場の売り場で働く社員が考えて、売り場をつくっていくことができるそうです。一方、大変なことは、スーパーとドラッグストアの二つの事業を展開しているため幅広い知識を求められることだそうです。お酒担当でも、他部門の質問をされることがあり、最初のころは答えることができなかったそうです。最初のころはお客様から「もう君には聞かないよ」と言われたこともあったそうです。しかし、その経験が悔しくてお酒、食品、薬のこと勉強して、薬では「登録販売者」の資格を取得したそうです。お酒では知識を身に付け、お客様からの質問に答えられるようになったことで信頼してもらい常連さんが増えていったことに、やりがいを感じたとおっしゃっていました。また、昼は比較的お客様が少ないので、その間に、店舗の社員一人ひとりのアイデアを輝かせ、個性のあふれる売り場をつくることもやりがいの1つであるそうです。さらに、同社の目指す先として「感動を与える企業No.1」を目指すために、食育活動の実施や付加価値の提供に力をいれている時にやりがいを感じているそうです。これらのやりがいから、「Food&Drug」という日本全国でも稀な業態であり、福利厚生や研修も充実しているため、非常にやりがいがあり、働きやすい企業だと思いました。

入社後のギャップ

山口大学大学院
創成科学研究科 1年

学センインターンNo.211063

2021.10

・入社後の配属について 今回は、紅屋商事株式会社のご担当者様にお話を伺いました。こちらの企業は、スーパーマーケットやド...

・入社後の配属について


今回は、紅屋商事株式会社のご担当者様にお話を伺いました。こちらの企業は、スーパーマーケットやドラッグストアなど、様々な事業を展開しており、その事業ごとに部署が細分化されています。そこで配属に関するシステムと入社後の配属の流れについて伺いました。同社では、ある程度自分の希望も通るそうですが、入社後にしっかりと時間をかけた新人研修を行います。しっかりと時間をかけて研修する理由は、新入社員の適性について注意深く分析して、配属を決めるためだそうです。たとえ本人の第一希望でなくても、適性をいかした配属とすることで、新入社員の新たな才能や、思いもよらなかった適応力を発見することができ、結果として今後のキャリアをより良いものに進めることができるのでは、と感じました。ご担当者様は、新人研修において「この部門をやりたい」と熱心に主張されて、見事第一希望の部門に配属されたそうです。新人研修では、技術的な適性だけでなく、本人の熱い思いや発信する力も見ているのだと感じました。

・インターンシップについて


以前までは、インターンシップの内容として商品の補充や商品の加工、レジの接客というパートの方が行っている仕事を体験する、という内容でしたが、現在は同社のオリジナル商品を実際に体感して魅力を発見する「フレッシャーズコース」、同社の魅力の一つである「POP」を実際に作り付加価値について学ぶ「webコース」、5日間にわたって社員の仕事を体験する「プロフェッショナル育成コース」、の3つから好きなコースを選ぶ形になっているそうです。内容を大幅に変更した背景としては、インターンシップを通して、より同社の魅力について深く知ってもらいたいという狙いがあるそうです。どのインターンシップも、同社の魅力や業界について深く学ぶことができる内容の濃いものになっていると思いました。

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事業の成長・将来性

創価大学
経済学部 3年

学センインターンNo.210013

2021.10

・企業様の魅力について 消費者から見る魅力として、ドラッグストア・スーパーが一つの建物にまとまって「ワンストップショッ...

・企業様の魅力について


消費者から見る魅力として、ドラッグストア・スーパーが一つの建物にまとまって「ワンストップショッピング」できる点や、食育活動が行われている点です。利便性や専門性などを提供しつつ、季節のイベントや商品を陳列している棚の工夫を通して、「ワクワクしながら買い物してほしい、」というお店の工夫が隠されています。売上高も年々上昇しており、常に新たなワクワクを創造されていることから、今後も上昇することが見込まれるそうです。
一方の課題として、社員の方への教育がまだまだ行き届いていないこともあるそうなので、これらの課題解決に向けて、現在、取り組まれているそうです。

・社会人になるまでの準備


活躍している方の特徴は、新しいことが好きで創造力がある方や、責任感が強い方が成長し、活躍されているそうです。これらを行う上で、コミュニケーション力はとても重要な力の一つです。これらのコミュニケーション力をつける手段として、また、学生時代のうちに行っておいたほうがいいこととして、バイトやインターンシップなど多くの経験をしてほしい、という事です。多くの経験を積むことにより、色んな人と上手くコミュニケーションをとる方法を学ぶことができるそうです。

女性の働きやすさ

同志社大学
文学部 3年

学センインターンNo.211089

2021.10

・女性の働きやすさ こちらの企業では、育休取得率100%・復職率91%という、高水準を可能にしている理由についてお話を...

・女性の働きやすさ


こちらの企業では、育休取得率100%・復職率91%という、高水準を可能にしている理由についてお話を伺いました。その答えは「一人ひとりの生活に合わせた選択肢」が用意されていると仰っていました。例えば、子育てや子どもの送り迎え等に時間が必要なときには、勤務時間の調整に融通が利きやすい「店舗クルー」等から、復職できる体制が用意されているそうです。その時々に合わせて、無理なく安心して働ける環境が整っていると感じました。

・選考に進む学生の特徴


こちらでは、どのような学生が次の選考に進んでいるのか、ご担当者様に伺いました。キーワードは「創造力」「挑戦力」「発信力」だそうです。新しいことに積極的に取り組み、それを発信できる学生は「一緒に何かを成し遂げられそう」という印象を持たれるそうです。社内では、これら三つのキーワードをもとにした大会が開かれており、こうしたスキルは、「現場で活躍できる可能性が高い」そうです。

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社風・企業文化

関西学院大学
法学部 4年

学センインターンNo.211065

2021.08

・売上から紐解く企業の魅力 こちらの企業様の昨年度売上は、6事業全体で449億円と右肩上がりの結果だったそうです。昨年...

・売上から紐解く企業の魅力


こちらの企業様の昨年度売上は、6事業全体で449億円と右肩上がりの結果だったそうです。昨年は、新型コロナウイルスの影響によって、様々な企業の経営が難航されています。そのような中、スーパーマーケットの需要が上がったことや、時代に合わせた対応を大切にしている企業文化もあり、増収に繋がったのだと思いました。
売上構成としては、Food&Drug(食品とドラッグ融合)店舗が6割、スーパーマーケット・ドラッグストアの単独店舗が3割、Net事業・レストラン事業が1割となっています。今後は、食品スーパーとドラッグストアを融合したFoodRDrugで売上を確保しつつ、時代に合わせた経営を行うために、Net事業やレストラン、調剤などの新規事業への拡大を図っていくと伺いました。

・仕事内容


入社後の配属先としては、スーパーマーケット事業部、またはドラッグストア事業部になるそうです。その中でも、生鮮部門・日配・雑貨・コスメ・薬など、様々な部署があり、ジョブローテーションにおいて幅広く経験できます。
具体的な業務としては、1年目は売り場にて、品出し・レジ打ち・お客様とのコミュニケーションなど現場を経験し、2年目からは商品の発注(ニーズや客数予想)、販売計画、月次分析など店舗運営の中核を担うそうです。
ぜひ、見ていただきたい企業様だと思いました。

年収、評価制度

東海大学
工学部 2年

学センインターンNo.210131

2021.08

・小売業のやりがいとは 紅屋商事株式会社様にお話を伺い、小売業の最大の魅力はお客様との距離が近いという点だと感じました...

・小売業のやりがいとは


紅屋商事株式会社様にお話を伺い、小売業の最大の魅力はお客様との距離が近いという点だと感じました。実際に、お客様と仲良くなり、会話を交わすこともあったそうです。お客様と接する機会が多いため、お客様の喜びや感謝を肌で感じることができる点が大きな魅力であると思いました。
また、試行錯誤して仕事をする点も魅力の一つです。売り場づくりをする際は、アイデアを出しながら試行錯誤するそうです。その結果、うまくいったときには、喜びや達成感も大きいと思いました。

・キャリアアップについて


キャリアアップについて伺ったところ、様々な工夫がされていると感じました。入社後の研修は、半年から1年間ほど行うそうです。その際に、動画を用いたレクチャーを行うことで、質の高い研修を全員が平等に学ぶことができるそうです。
また、実力に応じて給料も上がる仕組みとなっているため、モチベーションアップにもつながるそうです。他にも、毎月1回、思考力や人間力を鍛えるフレッシャーズキャンプが行われるそうです。商品だけでなく、働く人も大切にすることで、お客様の信頼を得ることができ、素敵な企業様であると感じました。

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スキルアップ、教育体制

神戸女学院大学
文学部 3年

学センインターンNo.211022

2021.08

・楽しさを創る! こちらの企業様は、「楽しさ、ワクワクをとことん創る!」という風土のもと、お客様だけではなく、従業員も...

・楽しさを創る!


こちらの企業様は、「楽しさ、ワクワクをとことん創る!」という風土のもと、お客様だけではなく、従業員も楽しめる取り組みが、やりがいに繋がっているそうです。
例えば、店舗社員一人ひとりが企画を提案し、運営に携わります。個性的で思わず足が止まってしまうダイナミックな売り場や、季節に合わせたイベントなども実施しているそうです。店内のポップには、メーカーや農家の思いを反映させ、アミューズメント感を演出します。また、お客様からも催しなどがあり楽しめるお店であるという、声をもらうそうです。楽しめるようなお店を作り、お客様からも喜んでもらえることが、やりがいに繋がっていると感じました。

・インターンシップについて


インターンシップは3種類あり、業界の魅力発見やオリジナル商品の価値が学べる「フレッシャーズコース1day」、完全オンラインで魅力的なポップを作成する「webコース1day」、5日間に渡りPDCAを回しながら商売の本質を学ぶ「プロフェッショナル育成コース」に分かれます。期間は、6月から来年の2月まで行われるそうです。
提供価値の体験ができるそうで、実際に参加してみることで、お店が考えるお客様への価値の提供方法について体感しつつ学べる、と思いました。

会社情報

会社名紅屋商事株式会社
事業内容ショッピングセンター(SC)の経営
スーパーマーケット(SM)の経営
スーパードラッグストア(S.Dgs)の経営
調剤薬局(メガ調剤薬局)の経営
URLhttp://www.beny.co.jp/
住所■本社
青森県青森市大字石江字三好130番1 カブセンター西青森店2階
■本部
青森県弘前市高田4丁目2番10号 カブセンター弘前店2階
資本金5000万円
設立1959年(昭和34年)
従業員数1,467名(2018年3月時点、社員、契約社員、パート社員を含む)

サービス・インフラ

紅屋商事株式会社

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