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IT・通信

ソフトウエア・情報処理・ネット関連

株式会社アグレックス

AI・RPA等の最新技術をはじめとしたITを活用して、1300社を超える取引先企業のビジネスの現場に対し「デジタル化」を推進。

69件のビジコミ(クチコミ数)があります

主なビジコミAIキーワード

  • 自ら挑戦する姿勢
  • SEの仕事を体験できる

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ビジコミ(クチコミ)

ビジコミ(クチコミ)一覧

現在ビジコミ掲載数 74

動画ビジコミ

    2021.11

    スキルアップ、教育体制

    創価大学
    経済学部 3年

    学センインターンNo.210013

    2021.10

    ・株式会社アグレックス様のインターンシップの魅力 アグレックス様では、3種類のインターンシップが用意されています。先着...

    ・株式会社アグレックス様のインターンシップの魅力


    アグレックス様では、3種類のインターンシップが用意されています。先着型のTry Outコースは2種類用意されており、Try Outコースのインターンシップで活躍した学生が選抜型のExperienceコースに参加することができます。
    Try OutのAcrossコースでは、オンライン環境下でのビジネスについてやオリジナルのグループディスカッション、オンラインオフィス見学を体験することができます。「こんな自分知らなかった…」が見つかる内容になっているそうで、とても興味が湧きました。
    Try OutのQuestコースでは、顧客ヒアリング体験やITソリューション提案体験、オンラインオフィス見学をすることができます。参加学生は、ビジネスゲームの中でITシステム会社の一員となることができ、「SIer」として、上流工程であるヒアリング提案を体験することができると伺いました。
    ExperienceのPlanningコースでは、アグレックス様のソリューション紹介や、新規ビジネス立案体験・オンラインオフィス見学を経験することができます。アグレックス様のビジネスを知り、新規ビジネスの立案を体験することができるそうです。

    ・冬インターンシップで習得できること


    グループワークの進め方や、従業員目線でビジネスマインドを学ぶことなどをインターンシップで習得することができます。オンライン上では、他の方と雑談をするなどのコミュニケーションが取りづらいため、よりグループワークで積極的にコミュニケーションをとり、自らの成長機会にすることが重要だと感じました。
    仕事をする上で活躍されている方の特徴は、論理的思考力やコミュニケーション力、自ら挑戦する姿勢がある方とのことです。今回のインタビューでは、ご担当者様自身もアグレックス様でしか体験できないような貴重なエピソードを語ってくださり、魅力が詰まった企業様だと感じました。

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    仕事のやりがい

    山口大学
    経済学部 3年

    学センインターンNo.211094

    2021.10

    ・秋冬インターンの魅力 アグレックス様で秋冬に開催されるインターンシップはオンラインで行われ、先着順で2つのコースが準...

    ・秋冬インターンの魅力


    アグレックス様で秋冬に開催されるインターンシップはオンラインで行われ、先着順で2つのコースが準備されています。1つは、周りが敵であるという設定のユニークなGDを行い、もう1つでは顧客のヒアリングやITソリューションの提案など、SEの仕事を体験できるコースになっているそうです。また、これらのコースの結果により選抜型のコースに進むことができ、そちらでは新規ビジネス立案の体験ができます。なかなかできない貴重な体験が出来るだけでなく、ゆくゆくは早期選考ルートもあるそうです。さらに、インターンシップで上手くいかなくても、本選考には全く関係がないと伺うことができ、学生へのチャンスを広げてくださっている企業様だと思いました。

    ・インターンシップに参加する際のポイント


    インターンシップでは実践的な経験が可能ですが、事前の準備は特に必要ないそうです。ただ、IT企業の基本知識である、業務内容や上流下流などは調べておくと良いとのことでした。また、企業研究にはナビサイトや採用ホームページのほかにも、口コミサイトやweb会社説明会のサイトを見ると良いと伺いました。社員の方へのインタビューや質問への回答が載せられており、より企業についての理解が深まると思います。
    インターンシップで人事の方が見ていらっしゃるのは、主に取り組み姿勢(例えばコミュニケーション能力)だそうです。発言が苦手な人でも雰囲気作りなど、自分ができる方法でグループに貢献することが大切だと思いました。

    仕事のやりがい

    静岡大学
    情報学部 3年

    学センインターンNo.210188

    2021.10

    ・ご担当者様がインターンシップで見ているポイント アグレックス様のインターンシップでは参加者の文系理系を問わず、顧客企...

    ・ご担当者様がインターンシップで見ているポイント


    アグレックス様のインターンシップでは参加者の文系理系を問わず、顧客企業へのITソリューションの提案業務の体験や、オンライン下での新規ビジネスの立案体験などが行われます。アグレックス様はIT企業ですが、それぞれのインターンシップコースで採用担当の方が重視している点は、ITスキルではなくグループワークでの立ち振る舞いや取り組み姿勢などだそうです。

    ・アグレックスのインターン参加者の声


    これまでのインターンシップ参加者からのフィードバックでは、ほとんど100%の学生がインターンシップの内容に満足していると伺い、非常に好評なのだと感じました。インターンシップでは顧客への提案と新規ビジネスの立案ができたり、2つのコースで様々な体験ができたりすることが、アグレックス様のインターンシップの高い満足度の理由ではないかと思いました。次回以降のインターンシップでは、新たに3つ目のコースが用意されるそうで、学生にとっては更に多様な経験を積むことができる環境が整っていると感じました。

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    スキルアップ、教育体制

    日本大学
    商学部 3年

    学センインターンNo.211048

    2021.08

    ・入社してからの成長・キャリアについて 入社してから3か月間の新人研修は、ビジネスマナーやアルゴリズム演出、開発プロジ...

    ・入社してからの成長・キャリアについて


    入社してから3か月間の新人研修は、ビジネスマナーやアルゴリズム演出、開発プロジェクト演出、システム基礎理解などのプログラムから行われています。また、入社する9か月前から研修が始まるそうです。
    入社2年目から仕事に慣れ、3年目前後でチームリーダーを担当することもあるそうです。文系出身のプログラミング未経験者も多く在籍していると伺いました。ご担当者様は、「会社での正しい立ち居振る舞いを身につけることができた」とおっしゃっていて、入社してから得られるものがたくさんあるのだと思いました。

    ・自分自身が成長し続ける秘訣


    ご担当社様は、第一に「興味・関心を持つこと」、第二に「仕事量を限定しすぎないこと」を挙げていらっしゃいました。言われた仕事だけをやる人にならないように、仕事に積極的に取り組む意欲をもつことが重要だと感じました。
    また、社員として「お客様や社会に付加価値を提供すること」が成長し続ける秘訣だそうです。知識を身につけて、仕事で実践していくことが大切だと思いました。

    福利厚生、社内制度

    山口大学大学院
    創成科学研究科 1年

    学センインターンNo.211062

    2021.08

    ・実際のキャリアパス 今回インタビューをさせていただいて最も印象的であったのは、入社2~3年ほどでチームリーダーを担当...

    ・実際のキャリアパス


    今回インタビューをさせていただいて最も印象的であったのは、入社2~3年ほどでチームリーダーを担当することがあることです。まだ入社したばかりの状況の中でも、チームリーダーを担当できることに驚きました。
    また、入社前から研修を行っているそうです。基礎知識を早くから習得できるサポートがあることに驚きました。若い世代に向けたサポートが手厚い企業様であると感じました。

    ・評価制度について


    所属部署にて自分の目標を上司と話し合いステップアップしていきます。その延長として、自分の叶えたいキャリアや今後希望を達成するための制度として、社内人材公募制度があります。他部署の面接に受かれば異動できるという、社員の考えを尊重したとても魅力的な制度だと感じました。社員一人ひとりのことを親身になって考える、とても良い制度が整備されていると思いました。
    自分の目標を掲げながら広い視野で業務を行っていける、魅力的な企業様です。

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    スキルアップ、教育体制

    神戸学院大学
    現代社会学部 2年

    学センインターンNo.211011

    2021.08

    ・アグレックス様の評価制度の魅力 株式会社アグレックス様は、お客様の業務プロセスを最適化するためにBPO、SS、SIの...

    ・アグレックス様の評価制度の魅力


    株式会社アグレックス様は、お客様の業務プロセスを最適化するためにBPO、SS、SIの3つの事業に注力されている企業様です。今回は、人事に携わるご担当者様に評価制度について伺いました。
    こちらの企業様は、主に3つの評価制度を設けているそうです。1つ目は目標管理制度、2つ目は人事申告制度、3つ目は社内人材公募制度です。私がこの中でも魅力的だと感じたのは目標管理制度です。この制度は、2000名以上の社員の目標設定を半年に一度行い、その目標を達成することができたかを評価する制度です。目標を達成すると昇格やボーナスに繋がるそうで、社員の意欲が高まる制度だと感じました。
    また、社内人材公募制度は、社内で求人が出され、希望すればその仕事に挑戦できるという制度です。ご担当者様によると「社内で転職をするイメージ」だそうで、自分のスキルをさらに高めたり、新たなチャレンジができたりする良い制度だと感じました。

    ・ご担当者様が評価で重視されていること


    ご担当者様が評価で重視されていることは、社員を常に公平に見ることだと仰っていました。例えば、目標管理制度においては、2000名以上の社員の目標管理や評価を一括して行うのではなく、細分化してチームごとに評価します。同じチームで働き、日頃から仕事の様子を見ている人物がそのチームのメンバーを評価することで、公平に評価することができると伺いました。
    また、評価する側は、常に恥じない行動を心掛けているそうです。そのため、ビジネスマナーを身につけ、周りに恥じることのない行動を心掛けていると伺いました。
    お話を伺って、社員を公平に評価できるように、様々な工夫や心がけをされているとても魅力的な企業様だと感じました。

    仕事のやりがい

    小樽商科大学
    商学部 2年

    学センインターンNo.200276

    2021.07

    ・アグレックス様の社内育成制度の魅力 SIやBPOを中心に事業を展開している株式会社アグレックス様は、研修制度に大きな...

    ・アグレックス様の社内育成制度の魅力


    SIやBPOを中心に事業を展開している株式会社アグレックス様は、研修制度に大きな特徴があり、特に新人研修については「自主運営」という方針で行っているそうです。さらに、教育研修プログラムも充実しており、階層別研修・選抜型研修・社内セミナーなど、社員が成長していくために様々な角度からの研修を設けている部分に魅力を感じました。この企業様のように、業績だけではなく、社員一人ひとりの成長に目を向ける企業が、この先も活躍し続けるのだと感じました。講義を受けたり、テストを行う通常の新人研修と異なり、新入社員自ら新人研修の目標や方針を設計することで、独立した人間へ成長することに繋がっており、大変魅力を感じました。

     

    ・アグレックス様の研修制度で身につけられること


    新人研修では、基本情報技術者の資格やSEとしてのプログラミングスキルはもちろん自主性などのビジネスマインドを身につけられますが、さらにその先の階層別研修の制度も充実しており、高度なITスキルはもちろんヒューマンスキルも取得可能だそうです。なによりも、主体的な姿勢が身につけられる企業であることがわかりました。
    どの立場の社員でも、新たなスキルを身につけることができる会社の仕組みが、今の企業様を形作っているのだと思いました。

    アグレックス様の次回インタツアーは8/6(金)10:00~です!気になる方はまず募集内容をチェックしてみてください!

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    スキルアップ、教育体制

    ベルビュー大学
    ビジネスマネジメント学部 1年

    学センインターンNo.210095

    2021.07

    ・新入社員研修の特長 アグレックス様では自己運営(新人研修をひとつのプロジェクトとして、新入社員みずからが運営する)を...

    ・新入社員研修の特長


    アグレックス様では自己運営(新人研修をひとつのプロジェクトとして、新入社員みずからが運営する)を適用することにより、指示されることを待つのではなく、何をすれば良いのかを自分で考える習慣をつけます。ビジネススキルやエンジニアスキルだけではなく、自発性・主体性・積極性を身につけることを目的にしているそうです。自主性を伸ばす機会が少ない日本の学校教育と、自主性が仕事をする上で重要な社会とのギャップを埋める機会が存分に用意されている点に感激しました。
    また、先輩に質問をする際は、自分の意見を踏まえて質問することで、自分の考えを明確にできます。自己主張する力を付ける機会として重要だと感じました。

     

    ・研修が現場で役に立ったエピソード


    ご担当者様は新人研修を通して、何事も自分事として捉えることができるようになり、話し合いの場で、相手が何を伝えようとしているのかを積極的に理解しようという姿勢が身についたそうです。相手の意図を汲み取ることができれば、お客様へのより良い提案にもつながるので、とても有効な研修だと思いました。また、昇格時のリーダー研修においては、自分の強みについて周りからの意見をもとにして、これから自分がどうなりたいのかを宣言する、というものがあるそうです。これにより、適度なプレッシャーを感じながら仕事を行うことで効果的な自己成長につながります。企業様独自の研修方法でとても魅力的でした。

    アグレックス様の次回インタツアーは8/6(金)10:00~です!気になる方はまず募集内容をチェックしてみてください!

    社風・企業文化

    台湾東海大学
    政治学部 2年

    学センインターンNo.210099

    2021.07

    ・アグレックス様のキャリアチェンジに対する考え方 IT業界が人気になっていく中で、株式会社アグレックス様の社員のキャリ...

    ・アグレックス様のキャリアチェンジに対する考え方


    IT業界が人気になっていく中で、株式会社アグレックス様の社員のキャリアチェンジに対する考え方を伺いました。制度の中に、社内人材公募制度というのがあり、自身の今までの経験や得意なことを活かして社内転職するような制度だそうです。設けられている試験や条件に合格すると異動権をもらえ、引き継ぎなどが終わればすぐに異動ができるそうです。また、社内にもこの制度は浸透しており、実際にこの制度を使って異動された方は、上司から嫌な顔されることなく、反対に応援してくださった経験があるそうです。自身がしたいことを応援する雰囲気があり、自分したいことと両立できる環境があるのは、すごく魅力的だと感じました。

     

    ・ご担当者様の今後のビジョン


    インタビューをさせていただいたご担当者様は、社員の働きがいに重きをおいていらっしゃるそうです。働きがいがあると業績が良くなると考えられているので、いろいろな制度を考えたり、新人研修に力を入れたり、試行錯誤されているとのことでした。社員一人ひとりの働きがいについて考えたものを、制度や研修などに反映されているとお聞きし、とても感銘を受けました。お話を伺いながら様々な研修や制度について教えていただき、自分が目指す人物像になれるような企業様だと感じました。

    アグレックス様の次回インタツアーは8/6(金)10:00~です!気になる方はまず募集内容をチェックしてみてください!

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    動画ビジコミ

      2021.07

      仕事のやりがい

      近畿大学
      法学部 3年

      学センインターンNo.211049

      2021.06

      ・アグレックス様の企業規模と強み 株式会社アグレックス様は、50年を超える長い歴史を持つIT企業です。1300社以上の...

      ・アグレックス様の企業規模と強み


      株式会社アグレックス様は、50年を超える長い歴史を持つIT企業です。1300社以上の企業と取引されており、業務プロセスなどのコンサルティングやデータのマネジメントなど、ITを使った幅広い事業を展開されています。ただシステムをつくるのでなく、人とITの力でお客様のビジネスプロセスの改善を重視されているところが、他のIT企業とは大きく異なると思いました。
      こちらの企業様の強みは、大企業のメリット、中小企業のメリット、その両方を兼ね備えている点にあると感じました。大企業は規模の大きさから生み出せるリソースはあるものの、ルールによる縛りやスピード感に欠けてしまう弱点があり、逆に中小企業ではスピード感はあるもののリソースやノウハウが足りないという弱点があると思います。こちらの企業様は、比較的大きな規模で事業を展開しつつ、全社一丸となってスピード感のある仕事をされています。つまり大企業、中小企業の弱点を克服しつつ、両者のメリットを持ち合わせていると思いました。

      ・アグレックス様の今後のビジョン


      アグレックス様は広い範囲で事業を展開されているため、各領域との連携が容易ではないだそうです。そのため、連携を強化しスピード感を上げることで、さらなる付加価値を生み出そうと取り組まれています。その取り組みが形になった例として、新拠点「Biz TRUXIA」の開設があります。この拠点は様々な事業の中核を司っており、次の50年ために新しい取り組みを開始されているそうです。
      また、2030年までにグローバルで認知されることを目標に地盤固めを進められており、会社の方向性や世界の状況など、様々な要素を鑑みながら戦略を考え、実行なさっています。欧米企業との提携やベトナムなどへの海外進出もされており、アグレックス様が世界で名をとどろかせる日も近いのではないかと感じました。

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      スキルアップ、教育体制

      小樽商科大学
      商学部 3年

      学センインターンNo.210051

      2021.06

      ・アグレックス様の3つの強み 株式会社アグレックス様には、大きく3つの強みがあるというお話を伺いました。 1つ目はリ...

      ・アグレックス様の3つの強み


      株式会社アグレックス様には、大きく3つの強みがあるというお話を伺いました。
      1つ目はリソースが豊富であり、様々な企業の課題に対応できるという「ソリューションの幅広さ」、2つ目は多数の企業にサービスが導入されているという「信頼感」、3つ目は、全社一丸となって素早く顧客の課題解決のためのサービスを提供できるという超巨大企業と比較した時の「スピード感」、です。
      この大きな強みから、これからも成長し、社会に貢献し続ける企業様だと感じました。

      ・文系の働き方について


      こちらは「IT」の分野の企業様ではありますが、文系と理系の割合が6:4と、多くの文系出身の方がご活躍されています。これは、業務内容にお客様の課題を解決するコンサルティングの要素やマネジメントの要素がある点や、入社後に手厚い研修が用意されている点によるところが大きいそうです。私自身も興味を持ち、文系出身だからとIT業界を諦めてしまっている方にも、ぜひ見ていただきたい企業様だと感じました。

      事業の成長・将来性

      新潟大学
      経済学部 3年

      学センインターンNo.210035

      2021.06

      ・企業の抱える課題と改善について 私はインタビューの中で、株式会社アグレックス様が抱える課題について質問しました。アグ...

      ・企業の抱える課題と改善について


      私はインタビューの中で、株式会社アグレックス様が抱える課題について質問しました。アグレックス社の事業は、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)・SI(システムインテグレータ)・SS(ソフトウェアソリューション)の3本柱です。事業領域が広く、それゆえに提供できるサービスが豊富なため、業務上での連携が簡単ではないことを課題として挙げていらっしゃいました。この課題を解決するために、各生産部門の垣根を超えた連携を促進するための自社拠点「ビズトラシア」を作り、スピード感を意識しつつ、上手く連携を取っていこうとする動きがあるそうです。自社の課題解決に向け、具体的に動かれていらっしゃる企業姿勢が印象的でした。

      ・就活に向けて


      ご担当者様に企業選びの軸や就活に向けてのアドバイスについて伺いました。企業選びについては、インスピレーションやフィーリングなどの自分の直感を大事にした方が良いとのことでした。ただし、自分が直感的に感じたことに関しては、自分が納得するまで分析を行い、事実とのすり合わせを行うことが重要ということを教えていただきました。
      また、就職活動中でも周りと比べることは控え、焦らずに自分のタイミングで動き出すことが大事と仰っていたことに感銘を受けました。本日アドバイスいただいたことを、私も今後の就職活動に活かしたいと思います。

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      動画ビジコミ

        2021.05

        会社情報

        会社名株式会社アグレックス
        事業内容情報サービス業
        URLhttps://www.agrex.co.jp/
        住所東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F
        資本金12億92百万円
        設立1965年9月9日
        従業員数2,046名(単体:2020年3月31日現在)

        IT・通信

        株式会社アグレックス

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          本日は、株式会社アップガレージのご担当者様にお話を伺いました。こちらの企業様は、カー用品の買取・販売を行って...

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          太洋エンジニアリング株式会社のビジコミ

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          政治経済学部 3年

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          2021.01

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          株式会社寝屋川自動車教習所のビジコミ

          新潟大学
          経済学部 3年

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          2021.10

          ・企業様の魅力について 今回は、株式会社寝屋川自動車教習所のご担当者様にお話を伺いました。 こちらの企業は...

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          政治経済学部 4年

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          2020.11

          本日は、株式会社オオモリ様にインタビューさせていただきました。こちらは、ステンレス加工やホーロー加工のノウハ...

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          株式会社メディアステーションのビジコミ

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          グローバル教養学部 2年

          学センインターンNo.210194

          2021.11

          ・時代に追いつくのではなく、自らが時代をつくる 今回インタビューさせていただいたのは、主にITソリューション...

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          2021.10

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          人間科学部 3年

          学センインターンNo.181065

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          株式会社 テクノシステムズのビジコミ

          関西大学
          法学部 4年

          学センインターンNo.201065

          2021.02

          本日は、株式会社テクノシステムズのご担当者様にお話を伺いました。こちらは、保育園を複数展開されている企業様で、...

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          早稲田大学
          文化構想学部 3年

          学センインターンNo.210156

          2021.11

          ・企業の魅力について モリス株式会社は、健康・教育・小売り・不動産関連の事業を展開しています。その中でも、健...

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          近畿大学
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          学センインターンNo.211049

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          成蹊大学
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          学センインターンNo.200308

          2021.03

          ・企業様の魅力について本日は、SBSフレック株式会社のご担当者様にお話を伺いました。こちらの企業様は、ロー...

          官公庁・公社・団体

          福生市役所

          福生市役所のビジコミ

          法政大学
          文学部 4年

          学センインターンNo.180004

          2019.09

          本日は総務部の風間様にお話を伺いました。市役所と聞くと堅いイメージを抱かれがちですが、福生市役所は市長の“見逃...

          IT・通信

          株式会社アイレックス

          株式会社アイレックスのビジコミ

          拓殖大学
          商学部 3年

          学センインターンNo.180050

          2020.03

          本日は、株式会社アイレックス様にお話を伺いました。こちらの企業様は、アプリ・インフラ・IoT・組み込みなど...

          この企業のビジコミ(クチコミ)を見る

          IT・通信

          株式会社アグレックス

          社風・企業文化

          創価大学
          経済学部 3年

          学センインターンNo.210013

          2021.10

          ・株式会社アグレックス様のインターンシップの魅力 アグレックス様では、3種類のインターンシップが用意されてい...

          IT・通信

          株式会社アグレックス

          仕事のやりがい

          山口大学
          経済学部 3年

          学センインターンNo.211094

          2021.10

          ・秋冬インターンの魅力 アグレックス様で秋冬に開催されるインターンシップはオンラインで行われ、先着順で2つの...

          IT・通信

          株式会社アグレックス

          社風・企業文化

          静岡大学
          情報学部 3年

          学センインターンNo.210188

          2021.10

          ・ご担当者様がインターンシップで見ているポイント アグレックス様のインターンシップでは参加者の文系理系を問わ...

          IT・通信

          株式会社アグレックス

          社風・企業文化

          日本大学
          商学部 3年

          学センインターンNo.211048

          2021.08

          ・入社してからの成長・キャリアについて 入社してから3か月間の新人研修は、ビジネスマナーやアルゴリズム演出、...

          IT・通信

          株式会社アグレックス

          スキルアップ、教育体制

          山口大学大学院
          創成科学研究科 1年

          学センインターンNo.211062

          2021.08

          ・実際のキャリアパス 今回インタビューをさせていただいて最も印象的であったのは、入社2~3年ほどでチームリー...

          IT・通信

          株式会社アグレックス

          スキルアップ、教育体制

          神戸学院大学
          現代社会学部 2年

          学センインターンNo.211011

          2021.08

          ・アグレックス様の評価制度の魅力 株式会社アグレックス様は、お客様の業務プロセスを最適化するためにBPO、S...

          IT・通信

          株式会社アグレックス

          仕事のやりがい

          小樽商科大学
          商学部 2年

          学センインターンNo.200276

          2021.07

          ・アグレックス様の社内育成制度の魅力 SIやBPOを中心に事業を展開している株式会社アグレックス様は、研修制...

          IT・通信

          株式会社アグレックス

          スキルアップ、教育体制

          ベルビュー大学
          ビジネスマネジメント学部 1年

          学センインターンNo.210095

          2021.07

          ・新入社員研修の特長 アグレックス様では自己運営(新人研修をひとつのプロジェクトとして、新入社員みずからが運...

          IT・通信

          株式会社アグレックス

          社風・企業文化

          台湾東海大学
          政治学部 2年

          学センインターンNo.210099

          2021.07

          ・アグレックス様のキャリアチェンジに対する考え方 IT業界が人気になっていく中で、株式会社アグレックス様の社...

          IT・通信

          株式会社アグレックス

          仕事のやりがい

          近畿大学
          法学部 3年

          学センインターンNo.211049

          2021.06

          ・アグレックス様の企業規模と強み 株式会社アグレックス様は、50年を超える長い歴史を持つIT企業です。130...

          IT・通信

          株式会社アグレックス

          事業の成長・将来性

          小樽商科大学
          商学部 3年

          学センインターンNo.210051

          2021.06

          ・アグレックス様の3つの強み 株式会社アグレックス様には、大きく3つの強みがあるというお話を伺いました。 ...

          IT・通信

          株式会社アグレックス

          事業の成長・将来性

          新潟大学
          経済学部 3年

          学センインターンNo.210035

          2021.06

          ・企業の抱える課題と改善について 私はインタビューの中で、株式会社アグレックス様が抱える課題について質問しま...

          IT・通信

          株式会社アグレックス

          女性の働きやすさ

          立命館大学
          文学部 2年

          学センインターンNo.211014

          2021.05

          本日は、株式会社アグレックスのご担当者様にお話を伺いました。 私は、時短勤務制やフレックスタイム制という制度...

          IT・通信

          株式会社アグレックス

          福利厚生、社内制度

          神戸女学院大学
          文学部 3年

          学センインターンNo.211022

          2021.05

          本日は、株式会社アグレックス様にお話を伺いました。こちらの企業様には、女性がライフイベントと仕事を両立しやすい...

          IT・通信

          株式会社アグレックス

          ワークライフバランス

          明治大学
          政治経済学部 3

          学センインターンNo.210056

          2021.05

          本日は、株式会社アグレックスの女性3名のご担当者様にお話を伺いました。「IT企業」と聞くと男性が多いというイメ...