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株式会社アコーディア・ゴルフ

「カジュアルで楽しいゴルフ」をコンセプトに掲げ、2003年に誕生したゴルフ場ブランド。これまでにない斬新かつ最高のサービスを追求。

39件のビジコミ(クチコミ数)があります

主なビジコミAIキーワード

  • お客様に感謝
  • 気持ちの良い笑顔

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現在ビジコミ掲載数 42

Pick UP ビジコミ

仕事のやりがい

立命館アジア太平洋大学
国際経営学部 3年

学センインターンNo.211097

2021.11

・アコーディア・ゴルフで働く上で大切な事とは? 最も大切な事は笑顔です。気持ちの良い笑顔でのおもてなしを心がける事は、...

・アコーディア・ゴルフで働く上で大切な事とは?


最も大切な事は笑顔です。気持ちの良い笑顔でのおもてなしを心がける事は、お客様に気持ち良く足を運んで頂くためにも、重要な事だと感じました。
それに加えて、重要になるのが、業務上で何かやりがいを見つけ、好きになる事であるそうです。日々の仕事で、お客様に感謝される事が好きなことや、自然の中で働くのが好きなど、自らの好きが見つかると、仕事に対して積極的に取り組むことができると感じました。

事業の成長・将来性

立命館アジア太平洋大学
アジア太平洋学部 3年

学センインターンNo.210137

2021.11

・仕事を通して身に付いたスキル 仕事を通して身に付いたスキルについては、1つ目は、先を見据える力です。逆算して、考えて...

・仕事を通して身に付いたスキル


仕事を通して身に付いたスキルについては、1つ目は、先を見据える力です。逆算して、考えて行動していかなければならないため、仕事をする中でこの力が身に付いたそうです。2つ目は、コミュニケーション能力です。会社の人たちだけではなく、お客様など様々な人と接するため、敬語や話し方などのコミュニケーション能力が身に付いたそうです。


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仕事のやりがい

小樽商科大学
商学部 3年

学センインターンNo.210238

2021.11

・大変だったこと、乗り越えたエピソード 人事部のご担当者様には、レストラン部門で働かれていた際のお話をしていただきまし...

・大変だったこと、乗り越えたエピソード


人事部のご担当者様には、レストラン部門で働かれていた際のお話をしていただきました。こちらのレストランでは、昼食付のプランと昼食別のプランを用意しているため、食事料金がお客様によって変わるそうです。お客様が、自身の利用料金を理解していないこともあり、説明がうまくいかず、苦労したこともあったそうです。そこで、不明点をお客様に確認し、伝え方を工夫することで乗り越えたと伺いました。この経験を活かし、現在はお客様だけではなく、従業員の方とお話しする際も伝え方や言葉選びを意識するようになったそうです。
コース管理部門のご担当者様からは、コース管理の大変さを教えていただきました。
散水作業は、昨年のデータを参照し、実施されています。しかし、近年は異常気象や気温の上昇により、予測しきれない事態が起こっているそうです。
状況にあったコース管理を行うためには、予測や芝の知識が必要になります。

仕事のやりがい

立命館アジア太平洋大学
国際経営学部 3年

学センインターンNo.211097

2021.11

・コース管理部門の魅力とは? 働く上で1番の魅力は、大自然の中で働くことが出来る点です。 業務は基本的に外で行うこと...

・コース管理部門の魅力とは?


働く上で1番の魅力は、大自然の中で働くことが出来る点です。
業務は基本的に外で行うことが多く、普段は知ることのできないゴルフ場の裏側を支える大切な仕事です。コース管理がうまくいってないと、お客様に満足してもらえず、スコアにも影響が出てしまうため、責任感を持って働いているそうです。また、転勤で全国様々な場所に住むことができ、飽きることのない生活を送ることができるのも、大きな魅力だと感じました。

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仕事のやりがい

立命館アジア太平洋大学
アジア太平洋学部 3年

学センインターンNo.210137

2021.11

・ご担当者様の今後の目標 コース管理部門のご担当者様の目標は、自分自身でコース内容などを決めることができるコースマネー...

・ご担当者様の今後の目標


コース管理部門のご担当者様の目標は、自分自身でコース内容などを決めることができるコースマネージャーになることだと伺いました。
人事部のご担当者様の今後の目標については、人事に関する仕事をされているということで、人材育成・新入社員のサポートすることだそうです。そして、その先の既存のお客様・ゴルフを始められるお客様に向けて、ゴルフという機会を通して幸せを提供することです。

仕事のやりがい

小樽商科大学
商学部 3年

学センインターンNo.210238

2021.11

・コース管理部門の仕事のやりがい コース管理部門の仕事のやりがいは、コースメンテナンスによってお客様の良いスコアを出す...

・コース管理部門の仕事のやりがい


コース管理部門の仕事のやりがいは、コースメンテナンスによってお客様の良いスコアを出すお手伝いをし、喜んでもらえることだそうです。
お客様がゴルフ場を快適に使用することに直結する役割を担う重要な仕事です。
業務内容は、コースを管理するための芝の刈込や、散水作業はもちろんのこと、コース内の清掃作業や事務作業など多岐にわたります。
快適にゴルフをしていただける環境を提供することが、お客様の良いスコアに繋がると実感されているそうです。

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ワークライフバランス

神戸大学
国際人間科学部 4年

学センインターンNo.211015

2021.10

・アコーディア・ゴルフの福利厚生の魅力 有給休暇や産休・育休といった基本的な福利厚生はもちろん、ゴルフという娯楽を提供...

・アコーディア・ゴルフの福利厚生の魅力


有給休暇や産休・育休といった基本的な福利厚生はもちろん、ゴルフという娯楽を提供する会社ということで、「余暇を充実させる」印象を受けました。
まず、ゴルフ場やゴルフ用品の割引が、社員やその家族に適用されるとのことで、自身だけでなく、家族が喜んでくれるような利用法もあるそうです。これは、カジュアルで楽しいゴルフを、社員のプライベートから広めていこうという想いがあると感じました。また、提携しているリゾートホテルの割引も充実しているそうです。
さらに、社宅の家賃7割を会社が負担していただける住環境の補助もあるそうです。全国にゴルフ場を保有しているため、転勤がある働き方をフォローする制度も整っていることも魅力だと感じました。

・今後変えていきたい自社の福利厚生面


今後変えていきたい福利厚生として、「女性が働きやすい環境づくりとして、企業内保育所の設立」・「若手社員の成長をより支援するために資格取得の支援制度や研修制度の拡充」など案があり、人事ご担当者様が社員のために様々なことを考慮していきたということが伺えました。
全ては、ゴルフ場事業のキーワードである「笑顔」を社員から創出するため、今後、様々な面において、働きやすさが広がっていくのではないか、と感じました。

福利厚生、社内制度

早稲田大学
文化構想学部 3年

学センインターンNo.210161

2021.10

・アコーディア・ゴルフでの働き方 働き方としては、ゴルフ場を利用されるお客様が、ゴルフを快適に楽しんでいただくための環...

・アコーディア・ゴルフでの働き方


働き方としては、ゴルフ場を利用されるお客様が、ゴルフを快適に楽しんでいただくための環境作りに取り組んでいるそうです。その細かな業務内容として、オペレーション部門ではフロントでの接客や精算業務・ショップでの販売対応、コース管理部門ではゴルフ場の芝生の刈込やコース全体の管理、そしてレストラン部門ではお客様への接客や食材管理など、部門ごとに分かれていてそれぞれの役割があります。
ゴルフ場運営の特長としては朝が早いということです。お客様がいらっしゃる前に、お客様をお出迎えする準備を行うそうですが、早番や遅番といった形できちんとシフト管理されているそうです。

・ご担当者様の今後の目標


ご担当者様の今後の目標として、業務を行いながら、経験と知識を積み上げていくことを掲げていらっしゃいました。その背景には、ご担当者様の仕事観があるそうです。
これまで先輩社員の方に支えられてきた経験も多々あったそうで、
後輩の指導に、責任感を持って対応することを心掛けていらっしゃいました。立場に見合った能力の習得を目指しておられました。

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事業の成長・将来性

近畿大学
総合社会学部 3年

学センインターンNo.210118

2021.10

・ワークライフバランスについて 本日は、株式会社アコーディア・ゴルフで、オペレーション部門と人事部で働かれているお二方...

・ワークライフバランスについて


本日は、株式会社アコーディア・ゴルフで、オペレーション部門と人事部で働かれているお二方にお話を伺いました。
ワークライフバランスについては、自動精算機を導入し、チェックイン・チェックアウトをセルフ化にするなど、残業を減らすためのフロント業務の効率化が行われていると仰っていました。また、育休・産休制度も充実しており、取得率が100%であるそうです。
実際に、ご担当者様のお子様が熱を出した際に、仕事を代わっていただいたことがあるそうで、バックアップしてくださる環境が整っているそうです。子育てをしながらでも働きやすい環境があるのは、とても魅力的だと感じました。

・コロナ禍で大きく変わったこと


コロナ禍で大きく変わったことは、ゴルフ場内のアルコール消毒や、パーテーション越し・マスク越しの接客が大変だったことと、団体の予約が減ってしまったことだと仰っていました。しかし、ゴルフはソーシャルディスタンスをとれて、三密を避けられるという理由から、来場者数は増加傾向にあるそうです。若者にも足を運んでもらうために、価格も含めた魅力的なプランにも挑戦されていると伺いました。

仕事のやりがい

神戸大学
経営学部 3年

学センインターンNo.211050

2021.09

・現在の仕事内容、コース管理部門の業務内容について アコーディア・ゴルフには、3つの部門があります。1つ目は接客や企画...

・現在の仕事内容、コース管理部門の業務内容について


アコーディア・ゴルフには、3つの部門があります。1つ目は接客や企画・数値管理など幅広い業務を行われるオペレーション部門、2つ目は芝の刈り込みやゴルフコースの品質維持を担当されるコース管理部門、最後にゴルフ場のレストランを担当するレストラン部門です。
本日はご担当者様に、コース管理部門の業務内容について詳しく伺いました。まず、出身の学部ですが、コース管理部門は全学部に対して入社を受け入れており、ゴルフや芝に関する知識も入社後に学ぶことができます。業務内容は、入社前に取得を求められる準中型免許を用いて、乗用型の芝刈り機に乗車し、コース内の芝を刈るのがメインの仕事になります。免許取得に必要なお金などを支援してくれる仕組みがあるなど、支援体制も充実しています。

・ご担当者様が経験されてきたキャリアと部署異動


ご担当者様はもともと、バイトの接客業で培われたコミュニケーション能力を活かすために、オペレーション部門で入社されたそうです。しかし、新入社員の経験の一環として、2ヶ月間ほどコース管理部門の業務をOJT形式で行われ、実務経験を積まれる内に自分の手で芝が整えられていくことに感動とやりがいを感じられ、コース管理部門で仕事がしたいという思いが強くなっていったそうです。そこで、人事部の方にお願いしたところ、まだ新入社員だったご担当者様の考えを受け入れていただけたそうです。また、自らのキャリア形成を目的に、人事の方と相談しつつ、部門を異動することも可能であり、自身の望む仕事ができる企業様だと感じました。

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仕事のやりがい

創価大学
経済学部 3年

学センインターンNo.210013

2021.09

・会社と職種の魅力 ご担当者様(コース管理部門)の方から見る、株式会社アコーディア・ゴルフ様の魅力は、ゴルフができる環...

・会社と職種の魅力


ご担当者様(コース管理部門)の方から見る、株式会社アコーディア・ゴルフ様の魅力は、ゴルフができる環境があることや、自然に囲まれながら仕事をすることです。営業終了後に練習ができる点からも、ゴルフの未経験者からゴルフが好きな方まで、楽しみながら仕事に携わることができます。
お客様から見るこちらの魅力としては、リーズナブルにゴルフを楽しむことができる点です。精算を行う際に、自動精算機を使用することや、キャディの有無を選択することができることなど、従来のゴルフ場より、柔軟にサービスを選択することができることで、リーズナブルな価格でサービスを提供されています。


・もっともやりがいを感じたエピソード


コース管理を行う上でやりがいを感じる瞬間は、芝の刈込を行った際に感じるそうです。お客様がゴルフをプレーするうえで重要な条件の一つで、正確さが求められる仕事ではありますが、やりがいと爽快感を感じることができるそうです。
また、レストランや接客業務では、お客様から感謝の気持ちを伝えられた際や、何度も足を運んでくださるお客様に出会った際に感じることができるそうです。

仕事のやりがい

関西大学
社会学部 2年

学センインターンNo.201020

2021.09

・社会人4年目で感じるご担当者様自身の成長 ご担当者様(コース管理部門)は、社会人4年目となって感じられた自身の成長ポ...

・社会人4年目で感じるご担当者様自身の成長


ご担当者様(コース管理部門)は、社会人4年目となって感じられた自身の成長ポイントとして、先のことを考える意識がついた点だと仰っていました。社会人1年目の頃は、目の前の仕事を行うので精一杯だったそうです。しかし、後輩の指導をするようになると、そのやり方では限界があると思われたそうです。「後輩をうまく育成するためにはどうすればいいのか?」という問いに対する答えとして、先のゴールを考え、そこから逆算した計画の重要性を理解し、行動に移されたそうです。私はこの逆算力は、どの業界・どの職種であっても、重要であると考えているので、学生時代のうちから可能な限り身につけていきたいと思いました。


 

・ご担当者様の今後の目標、ビジョン


ご担当者様の今後のビジョンは、先見性のあるコースマネジャーになることだそうです。自身の成長として、逆算力を挙げられていたのは意外でした。ご担当者様にとって、自分自身の成長ポイントでもあり、課題点でもあるという認識をされているのがとても興味深いと感じました。私自身はビジョンなどを考える際に、自分の弱みを補う方向にシフトしてしまうあまり、精神的にしんどさを感じてしまった経験があったので、自分の強みを、より伸ばした先にビジョンがあるという思考を持ちたいと思いました。

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スキルアップ、教育体制

慶應義塾大学
総合政策学部 1年

学センインターンNo.210018

2021.08

・ご担当者様が経験されてきたキャリア 本日、インタビューをさせて頂いたご担当者様のキャリア経験として、千葉県で研修をし...

・ご担当者様が経験されてきたキャリア


本日、インタビューをさせて頂いたご担当者様のキャリア経験として、千葉県で研修をした後に、現在の勤務先も千葉県になった所が印象に残りました。基本的に、こちらの企業様では、個人差はありますが、異動を3~5年に1回くらいのスパンで繰り返していき、最終的にはコースマネジャーになることを目標とされています。短期間で異動する機会が多いからこそ、キャリアとしてハッキリされている印象もありました。その中で、操作できない機械に徐々に操作できるようになったり、できることが経験に応じて広がっていく所が魅力に感じました。

・困難をどのようにして乗り越えたか


困難だった点として、環境的要因としては、季節による作業のしにくさが挙がりました。その中でも、夏の時はしっかり暑さ対策を日頃から行っていたりと、対策を講じていることが分かりました。コース管理の仕事では、外で様々な作業をされることから、体力勝負的な仕事も行うことがあります。特に、運動などが好きで得意であった方は、あまり環境的要因に苦労することなく働けるのではないかと感じました。
また、内部的要因として、仕事上のミスが最初は多くなってしまったことが挙がりました。ミスに対しても、焦らないで次どのように動くかが重要である、とのアドバイスも頂きました。
また、こちらの企業様では、積極的に他の社員の方に質問できる機会も整っているので、先輩方に聞き、分からないことを分かるようにするのも重要だと思いました。

スキルアップ、教育体制

日本大学
経済学部 3年

学センインターンNo.210130

2021.08

・コース管理部門の仕事内容について コース管理部門の業務内容は、オープン前に毎朝コースの芝を刈り込み、オープンしてから...

・コース管理部門の仕事内容について


コース管理部門の業務内容は、オープン前に毎朝コースの芝を刈り込み、オープンしてからは、お客様のラウンド状況などを加味しながら、邪魔にならないようにコースを整えていきます。コース管理部門では、目的に応じて多種多様に機械を使うことで、常にゴルフ場を良い状態に保つことが可能になり、お客様に快適なゴルフ体験を提供することが出来るそうです。

・やりがいを感じる瞬間


ご担当様にやりがいを感じる瞬間について伺ったところ、まず、整え終わったコースを見ることで、自身の頑張りを感じることができることを挙げられていました。また、お客様から直接コースについてのお褒めの言葉をいただく機会も多く、やりがいを感じやすい、と笑顔でおっしゃっていました。
やりがいを感じやすいというのは、働く上でモチベーションも上がり、とても魅力的に感じました。

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社風・企業文化

北九州市立大学
法学部 2年

学センインターンNo.211013

2021.08

・社会人3年目で感じるご担当者様自身の成長 本日は、株式会社アコーディア・ゴルフ様にお話を伺いました。こちらはゴルフ場...

・社会人3年目で感じるご担当者様自身の成長


本日は、株式会社アコーディア・ゴルフ様にお話を伺いました。こちらはゴルフ場や練習場、ショップ・レストラン・スクールなどを運営されている企業様です。保有しているゴルフコースや練習場の数は国内ナンバーワン、またグループ企業と合わせると世界第3位という業界トップクラスの規模レベルを誇っています。
ゴルフ場のコース作りを担当されている、社会人3年目の社員の方(コース管理部門)にご自身の成長について伺いました。新卒1年目と、今の違いを一言で言うと「できる仕事の幅が増えた」とおっしゃっていました。1年目は、勉強が中心で先輩に言われたことを行うのが業務の中心でしたが、今では自分で仕事を見つけて業務を遂行できるようになったそうです。また、操作できる機械が増えた時など、できる仕事が増えた時はとても大きなやり甲斐を感じられると仰っていました。
また、ご担当者様は、成長するために先輩社員と積極的にコミュニケーションを取ることを心がけられているそうです。操作できない機械があれば、先輩社員に「教えてください」と教えを請うことで、主体的に仕事に取り組む姿勢をアピールされているそうです。

・現場(ゴルフ場)を経験できる職種の魅力


現場を経験できる職種の魅力について伺いました。現場を経験されて良かったことは、成果が目に見えて実感しやすい点です。夏場は日が長く、暑さも厳しいため、大変ですが、綺麗なコースを見た時には大きなやりがいを感じるそうです。また、お客様と直接コミュニケーションを取ることができる機会が多いのも、現場ならではの魅力です。「コースが綺麗に整えられているね」と言われるとすごく嬉しいと仰っていました。

会社情報

会社名 株式会社アコーディア・ゴルフ
事業内容 ゴルフ場の運営・管理
URL http://www.accordiagolf.co.jp/
住所 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー10階
資本金 50百万円
設立 2003年7月
従業員数 9,251名(2021年3月31日現在)(連結含む)

サービス・インフラ

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