Tentang rekrutmen pekerjaan

• Konten pekerjaan tertentu

  Interpretasi dan terjemahan dokumen tempat kerja untuk trainee praktek kerja dari Indonesia.

• Apakah itu konten kerja yang bahkan dapat dilakukan oleh orang yang tidak berpengalaman?

  Kemampuan untuk menafsirkan dan menerjemahkan bahasa Indonesia adalah suatu keharusan.

• Apa bagian yang sulit dan bagaimana saya bisa melakukannya?

  Mungkin sulit untuk menafsirkan dan menerjemahkan istilah teknis yang terkait dengan industri manufaktur, tetapi Anda dapat mempelajarinya dengan benar-benar mewawancarai karyawan di lokasi.

• Apa pekerjaan yang bermanfaat?

  Peserta pelatihan akan dapat bekerja sendiri dan dapat menggunakan bahasa Jepang dalam kehidupan sehari-hari.

• Jadwal Harian

  ·Jam kerja
  　Shift siang jam 8-00
  　Shift malam dari 20:15 hingga 5:20
  　*Dua shift per minggu

• Apakah lembur berfluktuasi dari bulan ke bulan?

  Tergantung pada jumlah unit produksi, jam lembur peserta pelatihan juga berfluktuasi.

Tentang lingkungan kerja

• Apakah ada peralatan AC (apakah panas atau dingin)

  Situs ini panas di musim panas dan dingin di musim dingin.
  Ruang tunggu dilengkapi dengan AC dan pemanas ruangan.

• Apakah ada sistem tindak lanjut untuk sumber daya manusia di luar negeri?

  Seorang juru bahasa ditugaskan sesuai dengan sistem kerja masing-masing.

• Berapa banyak sumber daya manusia di luar negeri yang bekerja? Juga, negara apa yang ada di sana?

  Peserta pelatihan berasal dari Thailand dan China.
  Kami memiliki total sekitar 30 orang.
  Mulai akhir tahun, 60 orang dari Indonesia akan bergabung dengan perusahaan tersebut.

• Apakah mudah untuk mengambil cuti berbayar?

  Anda bisa mendapatkannya jika Anda mendaftar terlebih dahulu.
  Anda harus mendapatkan 1 hari dalam 5 tahun dari hibah.

• Apakah ada kenaikan gaji?

  Tidak ada.

Tentang perawatan

• Apakah ada supermarket, bank, taman, kantor pos, dll. dalam hidup Anda?

  Ada toko serba ada di dekat tempat kerja saya.

• Bagaimana iklim area kerja?

  Empat musim pada umumnya.