Tentang rekrutmen pekerjaan

• Konten pekerjaan tertentu

  ・Mencuci, menimbang, dan menanak nasi
  ・Operasi mesin untuk pekerjaan pengemasan
  ・Penggantian bahan kemasan
  ・Konfirmasi status operasi, suhu, dll.
  
  ・Isi beras yang sudah dikemas ke dalam kantong kemasan.
  Transportasi material
  ・Periksa segel dan isi kemasan beras.
  ・Masukkan produk yang sudah dikemas ke dalam kotak kardus.Seperti

• Apakah itu konten kerja yang bahkan dapat dilakukan oleh orang yang tidak berpengalaman?

  Anda dapat melakukannya tanpa pengalaman.
  Pada saat bergabung dengan perusahaan, kami melakukan kuliah di kelas seperti pendidikan keselamatan dan pendidikan kebersihan.
  Anda tidak perlu khawatir meskipun Anda belum berpengalaman, karena tutor akan menemani Anda sampai Anda mempelajari pekerjaannya.

• Apa bagian yang sulit dan bagaimana saya bisa melakukannya?

  Pekerjaannya sendiri tidak sulit.
  Anda harus menghafal aturan kebersihan dan keselamatan, tetapi begitu Anda melakukannya, itu tidak sulit.

• Apa pekerjaan yang bermanfaat?

  Meski pekerjaannya repetitif dan agak monoton, Anda bisa mempelajari teknik pembuatan makanan dan pengetahuan mesin.

• Jadwal Harian

  * Sekitar XNUMX hingga XNUMX jam, dapat berubah pada waktu kedatangan dan keberangkatan
  J: 8:00-17:00 (Tutup 12:13-XNUMX:XNUMX)
  B: 22:00-7:00 [Tengah Malam 2H] (Liburan 3-XNUMX:XNUMX)
  C: 13:00-22:00 (Tutup 17:18-XNUMX:XNUMX)
  H: 3:00-12:00 [Tengah Malam 2H] (Tutup 7-8:XNUMX)
  Tidak ada pengurangan waktu istirahat 15 menit babak pertama/babak kedua selain dari yang tersebut di atas.
  (15 jam setelah mulai bekerja dan istirahat XNUMX menit setelah istirahat XNUMX jam)
  Alur kerja Perakitan pagi → Pembersihan → Produksi → Pembersihan

• Apakah lembur berfluktuasi dari bulan ke bulan?

  rata-rata 10 jam.
  40-60 jam selama musim puncak

Tentang lingkungan kerja

• Apakah ada peralatan AC (apakah panas atau dingin)

  Tergantung pada tempat kerja dan musim, ada tempat yang suhunya melebihi 30 derajat Celcius, tetapi relatif nyaman sekitar 20 hingga 25 derajat Celcius.

• Apakah ada sistem tindak lanjut untuk sumber daya manusia di luar negeri?

  Ada pendidikan saat Anda masuk perusahaan.
  Mengenai tindak lanjut kehidupan, kami juga berurusan dengan masalah, perjalanan, liburan, dan penyakit.

• Berapa banyak sumber daya manusia di luar negeri yang bekerja? Juga, negara apa yang ada di sana?

  Saat ini, kami memiliki beberapa pekerja asing yang bekerja di perusahaan kami.
  Mereka berasal dari Filipina, China, Bahasa Myanmar, dan Sri Lanka.

• Apakah mudah untuk mengambil cuti berbayar?

  Itu terjadi pada tanggal 11, tiga bulan setelah bergabung dengan perusahaan.
  Sangat mudah untuk mendapatkan liburan berbayar.
  Anda juga dapat mengambil cuti berbayar di pagi atau sore hari saja.

• Apakah ada kenaikan gaji?

  Kenaikan gaji dilakukan setahun sekali.Jika Anda bekerja keras dengan kemampuan Anda sendiri, Anda akan mendapatkan kenaikan gaji.
  Bonus dua kali setahun.Mereka yang bekerja keras akan mendapatkan banyak bonus.

Tentang perawatan

• Apakah ada supermarket, bank, taman, kantor pos, dll. dalam hidup Anda?

  Ada halte bus di dekat asrama.Tidak ada stasiun, supermarket, minimarket, bank, atau kantor pos.
  Jaraknya 10 menit dengan mobil, jadi jaraknya bisa ditempuh dengan sepeda atau pick-up.

• Bagaimana iklim area kerja?

  wilayah kerja adalahNiigataAda di
  Musim panas sedikit panas.Salju turun di musim dingin, jadi mudah untuk bermain ski dan seluncur salju.
  Ada layanan penjemputan, jadi tidak ada masalah untuk berbelanja atau bepergian.